雜志社編輯的辭職信

本文格式為Word版，下載可任意編輯——雜志社編輯的辭職信在現(xiàn)在這個社會，職場人才滾動是很正常的事情，辭職可能與我們并不無關(guān)，這個時候就要用到辭職信了。那么辭職信應(yīng)當包括什么內(nèi)容呢？以下是我為大家收集的雜志社編輯的辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

雜志社編輯的辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來雜志社差不多半年，學(xué)到大量東西，技術(shù)加強了不少，做事速度也提升了大量，這都得感謝雜志社領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。在經(jīng)過我長時間的考慮之后，結(jié)合我自身的實際狀況，我不得不作出辭職申請，由于好多的實際狀況，我已經(jīng)無法繼續(xù)在雜志社中工作下去，這些是我不樂意看到的，也是領(lǐng)導(dǎo)不樂意看到的。因此

特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職!

我已接受一家出版社的聘用，擔任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx雜志社擔任的編輯職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。

截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和好多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!

并祝貴雜志社前程似錦!

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

雜志社編輯的辭職信2

中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標發(fā)生較強烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和一再權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特依照合同約定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約〞行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走〞的肺腑。

第一，我認為《中國周刊》目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的.新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的聰慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)〞的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，比較之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了十分完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段貌似只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程當中，形成了優(yōu)越心理貌似記者的稿子務(wù)必依照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管好多不錯的雜志都是“大編輯、小記者〞的思想。但是“大〞應(yīng)當表達在對選題的判斷上，而不是如是。

以上是個人看法，請別在意。

辭職申請，請批準。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

雜志社編輯的辭職信3

尊敬的田社長：

黑龍江省社會科學(xué)院現(xiàn)設(shè)有13個研究所（中心）、9個處室及文獻信息中心、網(wǎng)絡(luò)中心、學(xué)習(xí)與摸索雜志社、研究生學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院，在省內(nèi)12個市地設(shè)有分院和4個省情調(diào)研基地，也是中國社會科學(xué)院研究生院教學(xué)實踐基地。全院現(xiàn)有職工321人，其中，專業(yè)技術(shù)人員191人，包括正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)40人、副高44人；博士和在讀博士60人、碩士研究生近180人。擁有國家級、省級各類專家近60人次，包括享受國務(wù)院政府特別津貼專家17人、享受省特別津貼專家13人、國家級有突出貢獻中青年專家2人、省級優(yōu)秀專家8人、龍江文化建設(shè)終身榮譽獎4人、全省文化名家8人、省宣傳文化系統(tǒng)“六個一批〞青年人才4人。

您好!年末歲尾，正式向您提出辭職，心情十分沉重。

我來公司整整1年，十分榮幸成為《首席財務(wù)官》雜志一員，十分感謝您給予我機遇和時間讓我成長，十分感謝無數(shù)次地給我改稿、修稿和諄諄教化。雖少不更事，卻值得珍藏!

希望能夠搞一些互動活動，可以增加親切感，在短時間內(nèi)增加注冊用戶。其實每次培訓(xùn)活動就是很好的機遇，有條件的話會議期間就為學(xué)員開通博客把博客地址告訴他們，讓他們把照片發(fā)上去。這方面好好利用的話應(yīng)當比現(xiàn)在還要好大量。也可以搞一些有獎?wù)魑?，有獎競猜活動?/p>

這一年，或步履匆促直奔公司，或低頭悄悄查找資料。回首，也無風雨也無情，煩擾即菩提!

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，比較之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了十分完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段貌似只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

但由于個人理由需要提出辭職。我從今年4月開始備考研究生，每天凌晨4點到7點半起床背誦英語與政治，晚上6點到12點也看專業(yè)課程，沉重的考試壓力對我的工作已造成不良影響，為此我不得不破釜沉舟，全心全意備戰(zhàn)考研沖刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開崗位之前，我會站好結(jié)果一班崗。

望您批準我的申請，祝您事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝同事們前程似錦!

第三，所謂“泛財經(jīng)〞的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

此致

敬禮

雜志社編輯的辭職信4

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是編輯部的小林，下面是我的辭職信；

因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標發(fā)生較強烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和一再權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特依照合同約定提出辭職申請。假如單位可以容忍我的“失約〞行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走〞的肺腑。

第一，我認為xxxx目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

其次，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)當有的聰慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財經(jīng)〞的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、擔心和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。由于這個口號太過于抽象，不簡單理解———至少我是這樣認為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個試驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，比較之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了十分完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段貌似只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其自然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中