2022年核心價值觀心得體會范例模板

第4頁共4頁2022年核心價值觀心得體會范例模板前天，收到集團總部____，所有管理層人員晚上____點在總部參加企業(yè)文化第二輪考試。接到這個通知，心里確實有些緊張。去年____月____日，集團邀請美美咨詢郭老師，與集團____位中高管一起花了____天時間，對集團企業(yè)文化進行了全新升級。燒腦無數(shù)，激情無數(shù)，感動無數(shù)，提煉出了新的企業(yè)文化。而且還在____月____日這一天，用了一整天的時間集合了全體員工做了企業(yè)文化宣導(dǎo)大會。昨晚，程總再次把企業(yè)文化推到了一個新的高度，曉之以理，動之以情，以事實為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展，再次一字一句詳細詮釋我們的企業(yè)文化。一切都將成為過去，唯有文化生生不息。昨晚____個小時的學(xué)習(xí)，對我來說，是一次洗禮，更是一次無形的鞭策！今天，我就結(jié)合自己工作，談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)的核心價值觀的理解?！皩Ｗⅰ⒏咝?、出彩、共贏”，一共四個詞，八個字，非常好記。但每一個字每一個詞背后的意義，卻格外的深刻。昨天，程總又煞費苦心的一字一句的解釋，讓我看到了企業(yè)文化中真正的內(nèi)涵和深意，它不是單獨存在的一個個呆板的文字，而是企業(yè)二十多年成長中沉淀下來的優(yōu)良品質(zhì)，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向的綱領(lǐng)，是每位不同崗位員工上對照自己言行的一面鏡子，應(yīng)該沁人心脾，讓人敬畏！我對專注的理解是：對于我們美業(yè)這樣服務(wù)行業(yè)，是整個社會無論怎么發(fā)展也不會被替代的手工行業(yè)，在如此激烈競爭的大環(huán)境下，如何用的品質(zhì)，的效果，最溫暖的服務(wù)，讓顧客得到實實在在的感受和效果，就不得不重視“專注”這兩個字。企業(yè)文化對它的釋義，其中第一條就是“您的滿意是我的追求”，對我目前的工作特別適合，醫(yī)美作為時下集團潛力的部門，既前途無量，又危險和機遇并存，它是人們追求美的極致方向，但又會讓人擔(dān)心害怕，作為醫(yī)美工作人員，就要永遠秉承顧客的滿意為最終導(dǎo)向。在工作中，從顧客進門那一刻開始，讓顧客“開心而來，滿意而歸”就是每個醫(yī)美人的神圣使命，對顧客笑臉相迎，為顧客提供溫馨的茶水、點心和水果，陪同顧客接受美學(xué)設(shè)計師的建議和方案，出現(xiàn)疑慮及時幫顧客化解，陪同顧客度過緊張和擔(dān)心，并確保呈現(xiàn)美好的效果和結(jié)果。這就要求每個部門必須制定出符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程，并在實踐中不斷優(yōu)化和升級，讓每一環(huán)節(jié)都為最終的美好結(jié)果添磚加瓦。因此，我們的工作就變得有專業(yè)、有高度、有價值，有意義，讓顧客享受到專業(yè)、高效、完美的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，這才是專注的意義。我對高效的理解是：現(xiàn)在的社會是高速發(fā)展的社會，是與時俱進的社會，是不斷更新迭代的社會，是一不留神就會被淘汰的社會，作為每個職業(yè)人，如果想彰顯自己的價值，我們要時刻提醒自己，充分發(fā)揮自己的才能，做好本職崗位上稱職的事，當(dāng)你專注自己的工作時，無形當(dāng)中就提高了自己的能效，讓自己的價值發(fā)揮到化?？焖侔l(fā)展也衍生出浮躁的人性，會讓人的心靜不下，精力不夠集中，那么事情就不能做到極致，因此我們必須倡導(dǎo)高效，需要我們具備“聚焦一件事，一次就做好”的能力，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給同事增累贅，提升自己的信心。在工作中，我們可以從制定每日合理的計劃開始，并按照高效的標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)執(zhí)行，讓自己的每個計劃都“今日事，今日畢”，并設(shè)定好監(jiān)督檢查的人，通過不斷的訓(xùn)練，提升自己的工作績效，做團隊的榜樣，為自己的職業(yè)規(guī)劃不斷塑造更高的平臺，成為家人的驕傲，孩子眼中的英雄，成就自己的精彩人生。當(dāng)我們不斷取得成績，不斷戰(zhàn)勝自己的時候，對企業(yè)會更加熱愛，會感謝自己曾經(jīng)的選擇，臣服于自己不斷的堅持，創(chuàng)造出自己的職業(yè)坦途，所謂“下對注，贏一次，跟對人，贏一生”就是這個道理。為企業(yè)建功立業(yè)，為家庭和社會奉獻自己。我對出彩的理解是：出彩，新時代出現(xiàn)的新名詞，對于新員工來說，就是展現(xiàn)自我，出色自己，優(yōu)秀自己。對老員工來說，就是要跟上時代的步伐，讓每一位員工都能成為令自己滿意的自己。因此，一切都要回歸本質(zhì)，老員工不炫耀曾經(jīng)的輝煌，讓自己不斷超越自己。對于新加入的小伙伴要解放她們的思想，給她們機會，讓她們用自己的方式，通過自己有限的生命去創(chuàng)造無限的燦爛和輝煌，發(fā)揮專注、高效的本色，展現(xiàn)自我的風(fēng)采，放飛自己的夢想，創(chuàng)造屬于自己的幸福和未來，與企業(yè)一起進步，一起成長。我對共贏的理解是：共贏，是____集團一直在使用的一個關(guān)鍵詞，它是家文化延伸和發(fā)展，無論歲月長河如何綿延，人和人的相處焦點是亙古不變的，沒有任何一個人可以獨立生存在世界上，合作、和諧、包容、承擔(dān)，就變得格外有意義。對于一個企業(yè)來說，部門與部門之間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間，只有把企業(yè)放在等級，并愿意為此舍棄小我，才會欣欣向榮，更加精彩、燦爛和輝煌！常言道：大河里有水小河里滿，企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)蒸蒸日上了，個人自然會享受到集體的榮譽，集體的利益，集體的好處，集體的溫暖。真正實現(xiàn)“一家人，一條心，實現(xiàn)共創(chuàng)共贏”！學(xué)習(xí)企業(yè)文化，只有起點沒有終點。我愿從我做起，從現(xiàn)在做起，做企業(yè)文化的學(xué)習(xí)者、傳播者、踐行者，為實現(xiàn)百年____的宏偉目標(biāo)，不懈努力！2022年核心價值觀心得體會范例模板（二）。護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發(fā)言中列舉的無數(shù)事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”。正如作風(fēng)建設(shè)抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。所以作為一名黨員，我要努力踐行“四有”要求和“馬上就辦”精神，使“真抓實干、馬上就辦”成為大家的自覺行動，形成機關(guān)服務(wù)聯(lián)系群眾的新常態(tài)。二、馬上就辦是一種擔(dān)當(dāng)“馬上就辦”是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是一種敬業(yè)精神，是一種職業(yè)操守，更是一種文明生產(chǎn)力。____這么說呢。因為“馬上就辦”體現(xiàn)的是一種工作作風(fēng)，體現(xiàn)的是一種執(zhí)政理念，體現(xiàn)的是一種工作效率，彰顯的為官的政治素養(yǎng)，所以說“馬上就辦”是一種文明生產(chǎn)力。在現(xiàn)實生活中，一部分人作風(fēng)懶散，工作拖沓，責(zé)任心不強，缺乏緊迫感和服務(wù)意識，致使許多群眾急切關(guān)心的問題得不到有效解決，一拖再拖，導(dǎo)致工作失去了時效性，失去了人民群眾的信任。讓自己服務(wù)人民的公仆本色黯然失色，忘記自己的職責(zé)使命，忘記了自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓執(zhí)政為民的理念失去了民心色彩。不拿人民群眾的冷暖疾苦當(dāng)回事，不把人民的利用放在心上，不能為人民群眾著想，不能造福一方，這“馬上就辦”形成了鮮明對比，折射出了其為人處事的態(tài)度，反映其道德文明的膚淺，揭示了其精神境界的低劣，對這種作風(fēng)應(yīng)該堅決予以剔除，予以打擊，營造積極向上、文明健康的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的____的事業(yè)