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2010年11月企業(yè)人力資源管理師三第一部分職業(yè)道德（1～2525（略（26～125100100一、單項選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當））(D)2010年11月企業(yè)人力資源管理師三第一部分職業(yè)道德（1～2525（略（26～125100100一、單項選擇題（26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當））(D)28、（（D）29、其正確排序為）32、（33、群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致是）32、（33、群體和組織的目標相互配合、協(xié)調(diào)一致是）））38、）40、））38、）40、）） 性44、）46、）））46、））50、51、52、））55、考慮51、52、））55、考慮）57、性58、61、性58、61、(C)62、63、 ）性65、67、和性65、67、和）70、法71、。72、）（B）40（75、法71、。72、）（B）40（75、（81、（）（ （81、（）（ 等事項，通過集體協(xié)商簽訂的）（二、多項選擇題（86～125題，每題分，共分。每題有正確，錯選、少多選，均不得分））二、多項選擇題（86～125題，每題分，共分。每題有正確，錯選、少多選，均不得分）））權））））（A）（（ （B） 101 ）））105招募中的布告法說法正確的是（）））105招募中的布告法說法正確的是（（A） ）） ））) ）（））（）（ ））（）（ ）（ 一．簡答題（本2115分 一．簡答題（本2115分21530分1、請簡述企業(yè)培訓制度的基本內(nèi)容。（152考評階段是績效管理的重心，請問應如何做好考評的組織實施工作？（15分二、計算題（本題1題20分。先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分只有計算結果沒有計算過程不得分（Pij二、計算題（本題1題20分。先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分只有計算結果沒有計算過程不得分（Pij進配置要遵循哪些原理？（5分進配置要遵循哪些原理？（5分的經(jīng) ？（10分服務。服務。1091200元，獎金另發(fā)。205，

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