校園招聘會(huì)工作總結(jié)(范文五篇)

Word———校園招聘會(huì)工作總結(jié)(范文五篇)我為你整理了多篇《校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)工作總結(jié)(范文五篇)》范文，盼望對(duì)您的工作學(xué)習(xí)有關(guān)心。

第一篇：個(gè)人聘請(qǐng)工作總結(jié)匯報(bào)

在就業(yè)形勢(shì)依舊嚴(yán)峻的背景下，為促進(jìn)我院同學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)，進(jìn)一步搭建校企人才溝通合作平臺(tái)，拓寬同學(xué)實(shí)習(xí)就業(yè)渠道，給我院同學(xué)就業(yè)供應(yīng)全面有效的服務(wù)，我院于6月5日舉辦了“廣州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20xx年學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)”。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本次聘請(qǐng)會(huì)到達(dá)了預(yù)期的目的，取得了顯著的效果，現(xiàn)將本次聘請(qǐng)會(huì)舉辦狀況總結(jié)如下：

一、高度重視，明確職責(zé)

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一向高度重視就業(yè)工作，堅(jiān)持以“一切為了同學(xué)就業(yè)”為辦學(xué)指導(dǎo)思想，充分熟悉做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性。自聘請(qǐng)會(huì)籌備工作開展以來，該項(xiàng)工作得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，一方面，院領(lǐng)導(dǎo)召開了多次協(xié)調(diào)會(huì)，強(qiáng)調(diào)舉辦聘請(qǐng)會(huì)的意義和重要性，并對(duì)這次聘請(qǐng)會(huì)進(jìn)行了討論和部署，要求發(fā)揮各方面的作用，經(jīng)過各種渠道，多方聯(lián)系用人單位前來學(xué)校聘請(qǐng)同學(xué)，群策群力，共同為開展好這次聘請(qǐng)會(huì)而努力；另一方面，就業(yè)處與各系（部）之間還進(jìn)行了多次協(xié)商會(huì)議，就聘請(qǐng)會(huì)的前期預(yù)備、現(xiàn)場(chǎng)布置、接待及人員支配、事務(wù)分工等聘請(qǐng)會(huì)相關(guān)事宜進(jìn)行了研討，明確了各自的職責(zé)，確保了聘請(qǐng)會(huì)的順當(dāng)、勝利舉辦。

二、緊密協(xié)作，仔細(xì)預(yù)備

就業(yè)處細(xì)心預(yù)備、制訂了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，并進(jìn)取聯(lián)系用人單位，各系（部）親密協(xié)作，組織同學(xué)參與聘請(qǐng)活動(dòng)，確保了聘請(qǐng)會(huì)各項(xiàng)工作有條不紊的綻開。

首先，建立了聘請(qǐng)會(huì)工作機(jī)構(gòu)，經(jīng)過協(xié)商，確定了詳細(xì)的聘請(qǐng)會(huì)事務(wù)分工，明確了各自所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，制定了“聘請(qǐng)會(huì)策劃方案”、“聘請(qǐng)會(huì)日程表”，各部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作有條不紊地開展。

其次，同學(xué)處召開了09級(jí)同學(xué)代表的工作布置及動(dòng)員大會(huì)，采納了同學(xué)代表與用人單位“一對(duì)一”的服務(wù)方式，一方面提高了同學(xué)的使命感和職責(zé)心，另一方面讓整個(gè)工作更加規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，保證了工作開展的實(shí)效性。

三、周密支配，有條不紊

本次聘請(qǐng)會(huì)從5月初開頭籌備，包括材料預(yù)備，宣揚(yáng)預(yù)備，同學(xué)培訓(xùn)等，5月中旬開頭向企業(yè)發(fā)送邀請(qǐng)函，共邀請(qǐng)五十多家企業(yè)，實(shí)際到場(chǎng)參會(huì)有四十多家，企業(yè)來自廣州、深圳及粵東城市，供應(yīng)1000多個(gè)職位，聘請(qǐng)專業(yè)主要涉及物流、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營銷、會(huì)計(jì)、商務(wù)英語、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)等眾多領(lǐng)域。

聘請(qǐng)會(huì)前期預(yù)備工作歷時(shí)一個(gè)月，于6月5日上午9：30在綜合樓前廣場(chǎng)正式拉開帷幕，院領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)代表，同學(xué)代表先后在開幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長在講話中就我院的辦學(xué)理念、人才培育目標(biāo)及教學(xué)等方面資料，對(duì)我院的基本狀況作了介紹，并向企業(yè)正式推舉學(xué)院的同學(xué)，他說：“我們信任，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院同學(xué)將以其所把握的充實(shí)的專業(yè)學(xué)問，精湛的專業(yè)技能，以其獨(dú)特的創(chuàng)新本領(lǐng)和高素養(yǎng)品德修養(yǎng)，為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，做出新的貢獻(xiàn)。”最終，他祝福參與此次聘請(qǐng)會(huì)的全部的企事業(yè)、公司都能聘請(qǐng)到稱心如意的有用人才，祝福我院全部的畢業(yè)生都能夠找到適當(dāng)?shù)臐M足的工作。作為企業(yè)代表，順豐（集團(tuán)）有限公司華南區(qū)高級(jí)經(jīng)理李東在發(fā)言中表示，他參與過那么多場(chǎng)學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)，像廣州學(xué)院這種組織方式的還是頭一次見到，由此可見學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次聘請(qǐng)會(huì)的高度重視，全院師生對(duì)此次聘請(qǐng)會(huì)的細(xì)心預(yù)備，現(xiàn)場(chǎng)布置井然有序，場(chǎng)面感人，接待熱忱，服務(wù)周到，師生的精神面貌值得贊揚(yáng)。這一次的聘請(qǐng)會(huì)很新奇，有特色。學(xué)院的畢業(yè)生學(xué)習(xí)、動(dòng)手本領(lǐng)強(qiáng)，務(wù)實(shí)上進(jìn)，具備良好的敬業(yè)精神，值得向在場(chǎng)的企業(yè)推舉聘用。他也期望同學(xué)能抓住這個(gè)好機(jī)會(huì)，查找到適合自我的工作。

最終，他說：“感謝學(xué)院師生對(duì)我們的熱忱接待，感謝學(xué)院一向以來為我們企業(yè)培育人才，為企業(yè)與同學(xué)溝通供應(yīng)平臺(tái)，我預(yù)祝，此次聘請(qǐng)會(huì)取得圓滿勝利?！蓖瑢W(xué)代表安超則在發(fā)言中對(duì)學(xué)院多年的培育和企業(yè)為同學(xué)供應(yīng)機(jī)會(huì)表示感謝，并介紹了同學(xué)在校的學(xué)習(xí)實(shí)踐狀況，最終他表示應(yīng)對(duì)社會(huì)的挑戰(zhàn)，將以信念滿懷的狀態(tài)，利用自身的優(yōu)勢(shì)，融入社會(huì)這所高校，調(diào)整好自我的心態(tài)，以最短的時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境。

院國家委書記宣布本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)開頭后，在“把握實(shí)習(xí)機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)就業(yè)幻想”、“共筑實(shí)臺(tái)，雙贏完善將來”兩個(gè)標(biāo)語的襯托下，同學(xué)們分散到各自感愛好的企業(yè)攤位前，開頭雙向選擇。我院1700多名同學(xué)參與了與用人單位的洽談，同學(xué)帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷，來往于各個(gè)聘請(qǐng)攤位，自信地回答用人單位提出的問題，并當(dāng)場(chǎng)完成部分單位預(yù)備的試題。

多數(shù)用人單位非?？粗赝瑢W(xué)的專業(yè)學(xué)問及語言表達(dá)本領(lǐng)、應(yīng)變本領(lǐng)、人際溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)等綜合素養(yǎng)。同學(xué)則比較關(guān)懷自我的工資、食宿、福利待遇、晉升空間等問題。為招攬人才，不少企業(yè)實(shí)習(xí)期間月薪就有1500――xx元。

現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱鬧，企業(yè)與同學(xué)應(yīng)對(duì)面洽談，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、察視，各部門緊密協(xié)作，保證了本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)順當(dāng)進(jìn)行。午時(shí)，應(yīng)部分企業(yè)的要求，在我院工作人員的支配下，啟用了4間多媒體教室，供企業(yè)進(jìn)行宣講、復(fù)試等活動(dòng)，因個(gè)別企業(yè)的面試時(shí)間延長，聘請(qǐng)會(huì)比原方案推遲了兩個(gè)小時(shí)，最終獲得圓滿結(jié)束。

會(huì)后，在與部分企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通中了解到，企業(yè)對(duì)本場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)賜予了高度的評(píng)價(jià)，對(duì)我院同學(xué)在面試中的表現(xiàn)予以了充分的確定。而同學(xué)們也表示將珍惜機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，迎難而上，合理定位，在就業(yè)大潮中英勇拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

在這次聘請(qǐng)會(huì)中，我院的同學(xué)靠著充實(shí)的專業(yè)學(xué)問、精湛的專業(yè)技能、獨(dú)特的創(chuàng)新本領(lǐng)和優(yōu)良的道德修養(yǎng)，受到了用人單位的青睞，有500多人達(dá)成意向，400多人簽約，用人單位代表深信，潮汕學(xué)院的同學(xué)必需能為他們企業(yè)帶去新的活力，為企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

當(dāng)天，揭陽日?qǐng)?bào)，普寧電視臺(tái)等多家媒體進(jìn)行了全方位的報(bào)道，擴(kuò)大了我院的社會(huì)影響，受到了同學(xué)和家長的好評(píng)，社會(huì)各界賜予了充分的確定和高度評(píng)價(jià)。

四、推動(dòng)校企合作，提高服務(wù)質(zhì)量

就業(yè)工作是一個(gè)長期、簡(jiǎn)單而艱難的任務(wù)，同學(xué)就業(yè)關(guān)系到同學(xué)的前途和學(xué)院的社會(huì)信譽(yù)，我們將以這次聘請(qǐng)會(huì)為契機(jī)，在穩(wěn)定原有的合作單位基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的多方合作，建立長期的合作關(guān)系；幫忙同學(xué)解疑釋惑，穩(wěn)定同學(xué)心態(tài)；盡力幫忙畢業(yè)生充分就業(yè)，在關(guān)鍵時(shí)期以最大努力，切切實(shí)實(shí)做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作。

其次篇：個(gè)人聘請(qǐng)工作總結(jié)匯報(bào)

此次的學(xué)校聘請(qǐng)暫告一段落，我們?cè)撟龅亩甲隽耍郝?lián)系學(xué)校，打算是否參與，收集聘請(qǐng)需求，制作聘請(qǐng)海報(bào)，設(shè)計(jì)學(xué)校聘請(qǐng)宣揚(yáng)冊(cè)，支配車輛及食宿，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)(初試+復(fù)試)，確定錄用人數(shù)，聯(lián)系支配被錄用者來司參觀，平安返校。這一系列的工作歷時(shí)將近兩個(gè)月，只差他們畢業(yè)之后我們公司上班了，此刻誰也沒法估量畢業(yè)后真正能來的人有幾個(gè)，我們干脆就放寬心了，“謀事在人成事在天”。

此刻就是想把這一路走來好好思索總結(jié)一下，究竟我是第一次做學(xué)校聘請(qǐng)，還是學(xué)到了不少的東西的，感謝大老大和老大讓我參加這份工作。接下來我就一份一份整理過來，從開頭預(yù)備到此刻。

一、聯(lián)系學(xué)校：

早在3月份，我們就開頭關(guān)注該學(xué)校的聘請(qǐng)會(huì)信息，也不斷的經(jīng)過各個(gè)渠道聯(lián)系對(duì)方院校的老師。4月初的時(shí)候，學(xué)校的聘請(qǐng)會(huì)信息發(fā)出來，報(bào)上名后我們心里就踏實(shí)了，由于這個(gè)是定量的，名額滿了就沒得參與的。這個(gè)經(jīng)受讓我明白對(duì)相關(guān)院校的聘請(qǐng)會(huì)開頭時(shí)間看準(zhǔn)時(shí)的關(guān)注，要實(shí)行主動(dòng)出擊的方式。

二、打算是否參與：

去年是第一年參與，勝利聘請(qǐng)了將近20人，期間離開的也不在少數(shù)，許多人會(huì)覺得做這個(gè)學(xué)校聘請(qǐng)成本太高，收獲太少，所消耗的費(fèi)用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)費(fèi)用。可是這個(gè)究竟值不值呢短期來看，似乎是沒有看到大的回報(bào)，將近20人，一年快到了，還在的還不到一半，并且流失掉的，還都是我們覺得不錯(cuò)的人才，或許我們要給這些應(yīng)屆畢業(yè)生多一點(diǎn)的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有許多的不確定因素?？墒沁@些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué)校聘請(qǐng)同學(xué)進(jìn)行定向培育的這個(gè)舉措，是錯(cuò)誤的。我們聘請(qǐng)的都是正規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對(duì)于提上升素養(yǎng)人才在我們公司總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補(bǔ)充新的人才血液，擴(kuò)大公司影響力，有很大的作用，或許總裁就是看重這一點(diǎn)，才會(huì)要我們無論有什么困難都要堅(jiān)持下去的緣由吧。

三、收集聘請(qǐng)需求：

今年的需求明顯的比去年少了許多，用人部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對(duì)于我們公司的聘請(qǐng)還是趨向于那種有相關(guān)閱歷的，招進(jìn)來就能夠現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生聘請(qǐng)已經(jīng)算是奇招了，招了優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行定向培育，假如是擱在平常，看到一張白紙的高校畢業(yè)生，用人部門是很少會(huì)用的。好不簡(jiǎn)單招進(jìn)來了，好好的培育了，可是剛剛培育的蠻好用的時(shí)候，人又走了，讓用人部門包括我們都覺得非常的無語，花了那么多的精力去聘請(qǐng)、培育，結(jié)果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培育了，并且這么短的時(shí)間，基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。

四、設(shè)計(jì)學(xué)校宣揚(yáng)冊(cè)：

設(shè)計(jì)宣揚(yáng)冊(cè)的時(shí)候我犯了不少的失誤，文稿是我做出來的，可是制作的時(shí)候由于沒有看認(rèn)真，且太過于脆弱，沒有堅(jiān)持自我的立場(chǎng)，這個(gè)也是我在職場(chǎng)中學(xué)到的非常重要的一點(diǎn)，必需要堅(jiān)持自我的原則、立場(chǎng)，絕不退縮，做職場(chǎng)的倔驢。

五、支配車輛及食宿：

這一塊不是我支配的，可是我估量明年假如去的話就要我來支配了。車輛看公司有沒有車，食宿，學(xué)校賓館預(yù)訂，問發(fā)票及是否含早餐問題。

六、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)：

現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)的時(shí)候我發(fā)覺一個(gè)比較突出的問題，市場(chǎng)營銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少，我貌似就看到2個(gè)，并且這2個(gè)都不算是好的，連復(fù)試都沒有進(jìn)。而我們公司對(duì)銷售人員的要求又是最強(qiáng)的，學(xué)校聘請(qǐng)的主要目的是聘請(qǐng)銷售，可是我們很難招到對(duì)口專業(yè)的同學(xué)。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計(jì)類的能夠轉(zhuǎn)型成銷售，可是我覺得還是很不靠譜的，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)，那么他們的穩(wěn)定性就會(huì)好許多。由于他們學(xué)這個(gè)的，一方應(yīng)對(duì)銷售這一行已經(jīng)有了必需的熟悉，培育起來相對(duì)簡(jiǎn)單。另一方面他們明白做銷售的很苦很累，心理上對(duì)這一行的承受本領(lǐng)要比一般的同學(xué)好許多，那么穩(wěn)定性也會(huì)大大的提高。我經(jīng)過一些渠道了解到，并不是那個(gè)校區(qū)沒有銷售類專業(yè)的同學(xué)，只是似乎在我們4月份的學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)的時(shí)候，大部分的銷售類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)找到工作了，那么就是說我們選的時(shí)機(jī)不是很對(duì)，我們?nèi)サ奶砹恕＝酉聛砦視?huì)做一些調(diào)查，看事情是不是像我料想的這樣，假如是的話，我會(huì)思索一些措施，轉(zhuǎn)變這樣的局面。

七、確定錄用人數(shù)、通知：

從學(xué)校聘請(qǐng)會(huì)回來，我們就將擬錄用名單定下來，接下來是電話告知他們已被錄用，登記他們的號(hào)，以便聯(lián)系。

八、確定參觀時(shí)間：

電話詢問對(duì)方的時(shí)間，將參觀時(shí)間定下來。

九、制作參觀方案：

將參觀的各個(gè)流程詳盡的列出來，時(shí)間、地點(diǎn)，可能遇到的事情，每個(gè)環(huán)節(jié)由誰來負(fù)責(zé)都列的很詳盡。也保證了我們整個(gè)參觀的順當(dāng)進(jìn)行。

第三篇：聘請(qǐng)工作總結(jié)

依據(jù)企業(yè)進(jìn)展需要，公司擬從長治職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘請(qǐng)15名煤制大專畢業(yè)生。雖然這樣的活動(dòng)并不新奇，但由于此前只是參加過一次，而并沒有真正組織過類似的活動(dòng)，所以需要把各種細(xì)節(jié)問題要盡量考慮周全，至少不能給學(xué)院的老師、同學(xué)留下組織工作亂七八糟的印象。為便利今后開展類似的工作時(shí)有所借鑒，現(xiàn)對(duì)本次工作如下：

一、先制定《聘請(qǐng)工作方案》

應(yīng)至少明確以下內(nèi)容：成立機(jī)構(gòu)，明確主要組織人；確定時(shí)間和地點(diǎn)；確定聘請(qǐng)考核內(nèi)容（面試和筆試）；確定答復(fù)時(shí)間和通知方式；

二、制定出工作流程

最好的流程是：工作人員或應(yīng)聘人員不需要反復(fù)詢問就知道全部的工作內(nèi)容，第一項(xiàng)考核內(nèi)容結(jié)束后就知道下一個(gè)內(nèi)容是什么，該到什么地方去落實(shí)什么新的內(nèi)容。本次流程是：

㈠、大流程：（應(yīng)聘人員及相關(guān)人員到齊后）開會(huì)――（會(huì)議結(jié)束）進(jìn)入面試程序――（面試結(jié)束）就餐――（就餐結(jié)束）聘請(qǐng)組人員溝通看法，由礦有關(guān)人員帶領(lǐng)應(yīng)聘者參觀向應(yīng)聘同學(xué)單位負(fù)責(zé)人溝通整風(fēng)光試印象――向礦長匯報(bào)聘請(qǐng)工作狀況――向?qū)W校和同學(xué)通報(bào)最終結(jié)果或看法。

㈡、小流程：

1、會(huì)議：①先解釋企業(yè)基本狀況②說明本次聘請(qǐng)的目的③說明（聘請(qǐng)）面試的程序及留意事項(xiàng)④其他內(nèi)容

（留意：會(huì)議只是聘請(qǐng)工作的一項(xiàng)插曲內(nèi)容，所以應(yīng)對(duì)總時(shí)間和每個(gè)講話者的時(shí)間賜予限定。）

2、面試：①先登記個(gè)人信息；②依據(jù)“個(gè)人信息登記處”的支配，到相關(guān)面試點(diǎn)參與面試；③全部面試點(diǎn)（或按規(guī)定需要通過的面試點(diǎn)）面試結(jié)束，到筆試點(diǎn)進(jìn)行筆試；④結(jié)束

（留意：本次我們是把面試點(diǎn)設(shè)置為三個(gè)統(tǒng)一內(nèi)容的面試點(diǎn)，假如條件成熟的時(shí)候，可以讓每個(gè)面試點(diǎn)考核不同的內(nèi)容。）

三、落實(shí)好詳細(xì)細(xì)節(jié)

1、在方案制定上肯定要嚴(yán)謹(jǐn)，由于方案是否周密直接影響著整個(gè)活動(dòng)質(zhì)量；

2、選擇好活動(dòng)場(chǎng)所，定死時(shí)間，公司相關(guān)人員必需按時(shí)到場(chǎng)，需要講話時(shí)要盡量精練等，由于我們?cè)谶x擇同學(xué)的同時(shí)，我們所展現(xiàn)的這一切也是同學(xué)衡量企業(yè)實(shí)力和管理的最直接的依據(jù)；

3、整個(gè)活動(dòng)或活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要作到善始善終：比如，

①要在同學(xué)到礦的第一個(gè)集合點(diǎn)公示整個(gè)活動(dòng)的相關(guān)場(chǎng)所位置示意圖、面試程序等信息；

②個(gè)人信息登記結(jié)束后要告知同學(xué)下一個(gè)環(huán)節(jié)是什么。

③聘請(qǐng)活動(dòng)正式開頭前，有關(guān)人員應(yīng)召開協(xié)調(diào)會(huì)議，統(tǒng)一看法，落實(shí)分工，強(qiáng)調(diào)留意事項(xiàng)等。

④文本預(yù)備：活動(dòng)開頭前，聘請(qǐng)辦公室人員應(yīng)樂觀預(yù)備好全部文本資料，活動(dòng)結(jié)束，應(yīng)樂觀主動(dòng)將本次活動(dòng)的全部資料收集并進(jìn)行整理，然后為每個(gè)同學(xué)建立起基礎(chǔ)檔案。

⑤依據(jù)綜合審查看法并報(bào)礦長批準(zhǔn)后，將結(jié)果盡快通知學(xué)校和本人。）

4、其他：便利的時(shí)候預(yù)備好條幅，落實(shí)照相人員。（至少可以為公司宣揚(yáng)活動(dòng)收集起一些素材。）

四、不足和今后應(yīng)留意的方面

1、收集規(guī)范的聘請(qǐng)工作方案和工作程序，以逐步規(guī)范；

2、收集并了解相關(guān)的提問內(nèi)容及通過這樣的提問想要把握的信息，以提高聘請(qǐng)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；

3、從場(chǎng)地布置上要逐步規(guī)范；

4、組織部門應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)制定出完善的對(duì)被錄用同學(xué)的指導(dǎo)和考核方案；

5、以平常的心態(tài)，全面衡量被聘請(qǐng)對(duì)象。

6、假如有聘請(qǐng)意想，應(yīng)樂觀主動(dòng)與院校聯(lián)系。

第四篇：21聘請(qǐng)工作個(gè)人總結(jié)報(bào)告

一、酒店各部門崗位編制狀況：

酒店編制297人，截至2022年7月24日，酒店通過人才市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)和酒店內(nèi)部人員引薦等聘請(qǐng)渠道，現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括VIP接待員12人)，預(yù)入職人數(shù)4人，缺編32人。

主要缺編部門有：

總辦保安員(1級(jí))員工1人餐飲部(1級(jí))員工3人

市場(chǎng)銷售部(2級(jí)、3級(jí))員工2人水療部(2級(jí)、3級(jí))員工7人

人力資源部(4級(jí)、1級(jí))員工2人工程部(2級(jí)、1級(jí))2人

前廳部(2級(jí)、1級(jí))員工9人客房部(2級(jí)、1級(jí))員工6人

缺編人員中以技術(shù)類員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多，其中理療師(3級(jí))一職缺編4人，六月至七月共聘請(qǐng)理療人員6人，均因以下緣由未錄用上崗。

1、愿從事酒店工作，但拒絕做男來賓護(hù)理(人才市場(chǎng));

2、護(hù)理技術(shù)欠缺，水平有限(人才市場(chǎng));

3、技術(shù)尚可，但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過溝通，仍無效);

4、有相關(guān)工作閱歷，但年齡偏大(40歲人才市場(chǎng));

5、已返回戶口所在地，暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng));

二、針對(duì)目前酒店人員聘請(qǐng)主要渠道有：

1、黃山人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)：基層員工

2、酒店聘請(qǐng)網(wǎng)(東方、黃山市民網(wǎng))：中高層員工

3、內(nèi)部人員引薦：基層員工、專業(yè)人員

三、現(xiàn)就酒店6月初初至7月中旬酒店離職人員詳細(xì)狀況份：

入職人員狀況：

2022年6月初至2022年7月24日止，酒店共聘請(qǐng)144人，現(xiàn)在崗58人。2022年6月1日至2022年7月24日，酒店共離職21人，其中正常離職12人，自動(dòng)離職9人，6月份離職為7.3%，7月份離職率為1.1%，離職緣由分以下幾點(diǎn)：

A、不適應(yīng)工作環(huán)境離職占28.5%，經(jīng)與其溝通主要包括：班次的不適應(yīng)、酒店行業(yè)的不適應(yīng)、工作環(huán)境的不適應(yīng)等。此狀況多屬短期內(nèi)離職人