2022人事部助理個人總結(jié)

第3頁共5頁2022人?事部助理個?人總結(jié)時?光飛逝，_?__年已成?為過去。?回顧一年來?的工作，雖?然各項事務(wù)?比較紛繁，?但本人能夠?做到繁而不?亂，一步一?個腳印的完?成了各項任?務(wù)?，F(xiàn)將一?年工作成效?總結(jié)一、?人員編制?由于本市衛(wèi)?生系統(tǒng)處于?改革的浪尖?，因此近兩?年來的各項?人事工作處?于半凍結(jié)的?狀態(tài)。__?_年因我院?人員緊缺，?局里特批招?聘了兩名專?科醫(yī)師，并?辦理相應(yīng)的?人事關(guān)系手?續(xù);二、?教育培訓(xùn)?今年我院參?加繼續(xù)教育?培訓(xùn)員工有?___多名?，主要參加?___干校?和___培?訓(xùn)中心，均?以合格的成?績通過培訓(xùn)?;三、老?干工作1?、___月?份，由人力?資源部牽頭?___我系?統(tǒng)離退休支?部到___?水庫活動;?2、重陽?節(jié)向老干部?發(fā)放食用油?及過節(jié)費;?3、__?_老干部參?加局里舉辦?的迎新春老?干座談會和?本中心年底?會餐并發(fā)放?過節(jié)費。?四、統(tǒng)計工?作1、參?與全國衛(wèi)生?系統(tǒng)人員統(tǒng)?計匯總工作?;2、做?好年底各項?統(tǒng)計工作及?考核評優(yōu)工?作。五、?其他工作?1、參與創(chuàng)?建___系?統(tǒng)“文明行?業(yè)”工作;?2、參與?___區(qū)_?__選區(qū)的?換屆選舉工?作;3、?完成領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的各?項工作。?雖然本市衛(wèi)?生系統(tǒng)目前?處于機構(gòu)改?革階段，很?多重要事務(wù)?都已經(jīng)被凍?結(jié)，但各種?日常事務(wù)還?是很多，仍?然需要保持?一顆良好的?心態(tài)，用心?去做好每一?件事情。不?管將來改革?的方向如何?，也不管將?來會何去何?從，最重要?的是時刻銘?記自己是一?名___員?，踏踏實實?做好當(dāng)下的?本職工作，?認認真真地?完成每一項?任務(wù)，無愧?于___員?的身份。?___年人?事部助理個?人工作總結(jié)?范文2時?光飛逝，轉(zhuǎn)?眼間在深川?工作已半年?多了。在緊?張、忙碌而?又充實的工?作中，在公?司領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助下?，我邊學(xué)習(xí)?邊工作，有?進步也有不?足，詳細內(nèi)?容請看下文?人事專員個?人年度總結(jié)?。一、招?聘工作1?、了解各部?門新增崗位?的管理及各?部門人員需?求狀況。?2、根據(jù)各?部門人員的?實際需求，?有針對性、?合理性招聘?員工已配備?各崗位。通?過采取一系?列切實措施?：廣發(fā)招聘?信息、網(wǎng)上?招聘、現(xiàn)場?招聘、貼招?聘廣告等各?種途徑招聘?人才，卓有?成效，完成?公司下半年?___余位?人才(不含?辭職)需求?。二、建?立、健全、?規(guī)范人事檔?案管理1?、對現(xiàn)有人?員進行建檔?工作：__?_、學(xué)歷證?明、身體體?檢報告、照?片等信息，?現(xiàn)員工檔案?齊全。2?、及時做好?檔案材料的?收獲、整理?、歸檔。?3、完成新?員工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?、離職等管?理工作。?4、實行各?部門在職人?員人數(shù)每周?統(tǒng)計工作。?并對新進、?轉(zhuǎn)正、調(diào)薪?、離職人員?進行月統(tǒng)計?并進行核對?。5、人?才庫檔案管?理工作。提?高后期招聘?效率。三?、員工培訓(xùn)?工作1、?完成新入職?人員的培訓(xùn)?工作：員工?入職管理規(guī)?定、考勤管?理辦法、工?作紀律等。?2、完成?銷售部、行?政前臺、市?場部前臺、?技術(shù)部內(nèi)勤?的商務(wù)禮儀?培訓(xùn)工作。?3、協(xié)助?采購部完成?員工物料培?訓(xùn)工作。?4、全力協(xié)?助研發(fā)部做?好生產(chǎn)、技?術(shù)部門技術(shù)?骨干的培訓(xùn)?工作。四?、員工關(guān)系?1、找各?部門員工聊?天，了解各?部門員工的?思想動態(tài)（?范本）。?2、對離職?人員回訪，?了解離職員?工離職的真?實原因及思?想動態(tài)（范?本）。3?、配合各部?門工作，協(xié)?助處理各種?___。第5頁共5頁?___人事?部員工試用?期轉(zhuǎn)正工作?小結(jié)本人?___自_?__年__?_月___?日起幸運地?成為公司總?部行政人事?部的一員后?，至今已工?作二個月了?，在這期間?，我努力適?應(yīng)工作及工?作環(huán)境，認?真地履行自?己的工作職?責(zé)，較好的?完成了各項?工作任務(wù)，?同時深切地?感受到與同?事之間和諧?相處、團結(jié)?協(xié)作的喜悅?，而對因不?能面面俱到?而留下的遺?憾也進行反?思總結(jié)，不?斷吸取教訓(xùn)?，因此在工?作崗位上積?累了更多的?經(jīng)驗，獲得?了進步。?現(xiàn)在就這二?個月的工作?，我做出如?下整理和總?結(jié)，敬請各?級領(lǐng)導(dǎo)予以?批閱：【?工作總結(jié)】?一、人事?方面1、?招聘工作：?1)協(xié)助?人事專員進?行招聘工作?，目前為止?參加現(xiàn)場招?聘會四次;?2)做好?求職者來電?登記，以便?專人進行后?續(xù)的跟進及?人才儲備。?2、資料?整理工作：?1)完善?勞動合同管?理資料。?2)對目前?在職員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)訂、?鑒證等工作?;離職員工?勞動合同進?行封存管理?;3)對?公司人事文?件及資料的?歸檔及整理?。3、社?保、團體意?外險模塊工?作：1)?每月轉(zhuǎn)正員?工社保增員?，離職員工?社保減員;?2)__?_月份進行?本地戶口職?工最低行政?經(jīng)理的能力??！緝?yōu)缺?點總結(jié)】?一、優(yōu)點：?1、為人?正直，能堅?持原則;?2、對工作?有___，?舍得付出;?3、能吃?苦耐勞;?4、良好的?溝通表達能?力;5、?有一定的人?事工作經(jīng)驗?及基礎(chǔ)。?二、缺點：?1、有點?理想化，追?求___;?2、有時?太過于直率?;3、性?子急;4?、缺少人力?資源系統(tǒng)管?理培訓(xùn);?5、對公司?管理及經(jīng)營?模式了解的?不太透徹。?以上是我?試用期間的?工作總結(jié)，?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事的支?持使我很快?融入公司的?文化氛圍中?，使我在不?同的方面得?到全面的發(fā)?展，我的職?業(yè)規(guī)劃之路?邁出了重要?的步伐，我?與___共?發(fā)展。匯?報完畢，謝?謝!匯報?人：日期?：就這兩?個月，對公?司提出以下?建議：1?、可在各辦?公點或打卡?處設(shè)置通告?欄，以便相?關(guān)關(guān)人事、?行政、獎懲?等通