公司利潤分配計(jì)劃書

篇一：利潤分配計(jì)劃書利潤分配計(jì)劃書（一）利潤分配計(jì)劃書的基本含義利潤分配計(jì)劃是企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定確定企業(yè)利潤分配關(guān)系時(shí)形成的書面材料。利潤分配主要指上交國家的利潤、所得稅和企業(yè)自主分配利潤等。（二）利潤分配計(jì)劃書的寫作要點(diǎn)通常來說，利潤分配計(jì)劃書主要包括以下主要內(nèi)容：標(biāo)題。標(biāo)題由計(jì)劃單位名稱和計(jì)劃名稱構(gòu)成，如《XX公司利潤分配計(jì)劃》。2正文。正文要說明計(jì)劃單位的基本情況和制定計(jì)劃的指導(dǎo)思想以及利潤分配指標(biāo)和利潤配方法等。3落款。（三）格式范例XX公司利潤分配計(jì)劃公司實(shí)行企業(yè)化以后，統(tǒng)一上交利潤，統(tǒng)一按國家規(guī)定計(jì)提利潤留成和增長(zhǎng)分成。為了促進(jìn)各企業(yè)關(guān)心生產(chǎn)、增加盈利，提高經(jīng)濟(jì)效益，做好利潤留成再分配，在局主管處的指導(dǎo)和大力幫助下于X年X月制定了如下方案：盈余公積金：按稅后利潤10提%取，盈利公積金已達(dá)注冊(cè)資本50時(shí)可不再提取。盈余公積金主要用于保證重點(diǎn)項(xiàng)目、改造和擴(kuò)大生產(chǎn)，也可用于彌補(bǔ)虧損或用于轉(zhuǎn)增資本金。公益金：主要用于企業(yè)的職工集體福利設(shè)施支出。公益金在公司分配當(dāng)年稅后利潤后，按照利潤的5%-提8取%。利潤指標(biāo)的確定和考核：首先由計(jì)劃科按各廠生產(chǎn)能力，結(jié)合大類品種的安排，提供年度品種產(chǎn)量。由財(cái)務(wù)科根據(jù)上年實(shí)際百元利潤，求出各品種利潤和全部產(chǎn)品利潤總額，在適當(dāng)考慮營業(yè)外支出的條件下，確定年度利潤定額，以此作為獎(jiǎng)勵(lì)基金分配的依據(jù)。利潤定額確定后，遇有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化時(shí)，如內(nèi)銷品種改出口或安排新品種，影響利潤部分，利潤定額予以調(diào)整，不讓企業(yè)吃虧。各企業(yè)按各類品種單位利潤計(jì)算出的利潤定額，主要是解決安排品種時(shí)“挑肥揀瘦”的弊病和“苦樂不均”過大的問題，以促使企業(yè)充分挖掘內(nèi)部潛力，增產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品和促進(jìn)節(jié)約，擴(kuò)大盈利。獎(jiǎng)金分配辦法：此項(xiàng)在利潤分配中計(jì)入轉(zhuǎn)作獎(jiǎng)金的利潤。各廠必須完成公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、品種、利潤），按每月每人元返回企業(yè)，以保證生產(chǎn)獎(jiǎng)的發(fā)放，四項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)中，每少完成一項(xiàng)，扣減25，%即按6元返回企業(yè)。公司統(tǒng)一計(jì)提的獎(jiǎng)勵(lì)基金，減去每月返回企業(yè)的數(shù)額后，除留少量作為調(diào)劑使用外，結(jié)余部分根據(jù)企業(yè)完成利潤定額的情況，半年預(yù)分，年終算總賬的辦法，按照超利潤的比例，結(jié)合職工人數(shù)進(jìn)行分配，即該廠職工人數(shù)，乘以超利潤定額比例，變成分?jǐn)?shù)，以各廠分?jǐn)?shù)之和，去除公司結(jié)余獎(jiǎng)勵(lì)基金，得出