SAPHR模組功能與基礎概念培訓資料

最終用戶培訓：SAP

HR模組功能與基礎概念介紹目錄SAPHR模塊介紹SAPHR模塊邏輯架構SAPHR模塊基本導航信息類型和人事事件SAP:高度整合的各模塊SAPR/3COAMPSOCISMMPASDPMPPQMFIPDSAPHR模塊mySAP.com不同模塊組織和職位管理招聘人事管理時間和休假管理人力發(fā)展和訓練薪酬和福利管理工資核算組織結構

職位管理職位規(guī)劃

開支預算資金規(guī)劃和管理

成本分配SAP人力資源管理的功能空缺職位管理空缺職位公布(內部/外部)應征者追蹤應征者篩選,

與工作配對,面試挑選并錄用人事事件處理薪資管理人事變動追蹤和歷史記錄合適性確認退休者/養(yǎng)老金管理缺勤和出勤配額休假管理

休假累計和管理

工作時刻表和班次規(guī)劃

時間記錄和評估

發(fā)展計劃要求和任務雇員資格技能配比

職業(yè)生涯規(guī)劃輪調計劃訓練事件管理雇員登記評估管理福利和津貼資格審核工資減扣的計算

不同工種的工資確定工資核算和執(zhí)行正式員工/退休者的薪資單工資福利的支付

確認人力需求招聘管理新員工的融入發(fā)展員工職涯/規(guī)劃輪調管理管理薪酬和福利管理員工分工評估雇員提供員工訓練人事管理處理工資財務管理員工技能調整薪資報表/分析業(yè)務計劃建立和管理人力資源項目/政策管理員工關系整合的SAP人力資源流程策略方面通過公司業(yè)務的正確市場定位,來獲得競爭性優(yōu)勢更好地將員工人數(shù)和技能與業(yè)務需要配對信息方面通過提供更好的信息,來管理、控制、溝通、分析和決策改進人力資源報表的可靠性和及時性事務方面通過實現(xiàn)自動化和替換人力資本，降低業(yè)務成本

簡化流程，例如工資核算、招聘、使用員工自助服務和經理人桌面基礎設施通過選用符合實際情況的信息技術，提高效率和客戶滿意度，獲得競爭性優(yōu)勢用更穩(wěn)定、靈活的系統(tǒng)環(huán)境，來替換原有信息系統(tǒng)中的繁瑣界面

SAP人力資源管理系統(tǒng)的益處訓練經理人桌面經理自助服務:

經理人桌面招聘組織變動跳槽缺勤員工結構人力分析薪酬資格SAP員工自助服務

誰是誰

內部招聘機會應征狀態(tài)事件日歷表預定出席取消出席

地址信息家庭成員信息緊急聯(lián)絡地址信息銀行信息個人信息

福利數(shù)據查詢公開錄用時間數(shù)據輸入時間數(shù)據余額出差費用記錄

...全球已超過400萬用戶信息技術流程HR流程重整流程改進自動化傳統(tǒng)信息科技方法傳統(tǒng)咨詢方法SAP人力資源管理:

最佳業(yè)務流程SAPHR模塊介紹SAPHR模塊邏輯架構SAPHR模塊基本導航信息類型和人事事件組織架構職位成本中心工作中心員工任務組織單元屬于包含包含屬于擁有人占有描述被描述描述被描述成本中心分配描述被描述

成本中心分配Job隸屬于組織架構ABCInternationalABCInternationalABCAGCountryBABCS.A.CountryAABC

Inc.CountryC集團公司代碼人事范圍人事子范圍LocationALocationDLocationBLocationCHeadquartersProduction企業(yè)結構企業(yè)結構人員結構

不在崗職工當前雇員終止的營業(yè)人員幕僚主管員工組員工子組人員結構SAPHR模塊介紹SAPHR模塊邏輯架構SAPHR模塊基本導航信息類型和人事事件SAP基本導航查詢區(qū)域查詢結果區(qū)域菜單區(qū)域工具條區(qū)域功能條區(qū)域狀態(tài)區(qū)域Enter

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拷貝 剔除 SAPHR模塊介紹SAPHR模塊邏輯架構SAPHR模塊基本導航信息類型和人事事件員工組織分配個人數(shù)據Birthcertificate基本薪資等等計劃工作時間地址信息類型將數(shù)據邏輯地組織在一起信息類型信息類型人事事件錄用轉正調任晉升加薪1997/09/221998/01/011998/03/011999/01/012000/07/01人事事件按邏輯順序將信息類型組織起來人事事件R雇傭Org.組織分配(Infotype0001)(Infotype0001)Personal個人數(shù)據(Infotype0002)(Infotype0002)動作(Infotype0000)(Infotype0000)

人事事件

Personnelnumber12345678HiringOrg.reassign.選擇人事事件,輸入數(shù)據并存入相關的信息類型舉例：雇傭的系統(tǒng)處理雇傭輸入畫面EuropeAustraliaLatinAmericaAfricaAsiaNorthAmerica

當員工新進時,需要輸入以下信息類型

l操作(0000)l組織分配(0001)l個人數(shù)據(0002)l地址(0006)l計劃工作時間(0007)l基本工資(0008)l銀行細目(0009)l內部醫(yī)療服務(0028)l客戶化信息類型舉例：雇傭的系統(tǒng)處理雇傭的人事事件步驟事件(Infotype0000)組織分配(Infotype0001)合同要素*(Infotype0016)日期監(jiān)控(合同到期/試用期到期)*(Infotype0019)先前雇主(Infotype0023)個人數(shù)據(Infotype0002)家庭/相關人員(配偶/子女)*(Infotype0021SbT1/2)可選姓名(亞洲)(Infotype0182)地址(Infotype0006)計劃工作時間(Infotype0007)基本工資(Infotype0008)附加支付(Infotype0015)附加個人信息(中國)(Infotype0529)收入所得稅(Infotype0531)基本個人數(shù)據人事檔案管理(中國)(Infotype0207)人員標識(Infotype0185