價(jià)值鏈視角下企業(yè)成本控制

價(jià)值鏈視角下企業(yè)本錢(qián)控制摘要：本錢(qián)控制是企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成局部，進(jìn)行本錢(qián)控制也是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的背景下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展的有效途徑之-,對(duì)促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展有著重要的意義。關(guān)鍵詞：價(jià)值鏈視角；本錢(qián)控制；策略加強(qiáng)企業(yè)的本錢(qián)控制，可以有效的發(fā)揮企業(yè)資金的效用，將余出的資金應(yīng)用于其他工程的開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，同時(shí)還能有效的加強(qiáng)企業(yè)的控制與管理。為了能夠不斷加強(qiáng)企業(yè)的本錢(qián)控制與管理，以?xún)r(jià)值鏈理論視角對(duì)企業(yè)的本錢(qián)控制工作進(jìn)行剖析，并對(duì)企業(yè)的本錢(qián)控制策略進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，使其符合企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展、社會(huì)需求等多方面的要求。一、傳統(tǒng)的本錢(qián)控制中存在的問(wèn)題(—)對(duì)本錢(qián)控制缺乏正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)的工作人員對(duì)本錢(qián)控制形成正確的認(rèn)識(shí)，可以有效的促進(jìn)企業(yè)本錢(qián)控制管理。但是在大多數(shù)的企業(yè)中，工作人員對(duì)本錢(qián)控制的認(rèn)識(shí)還不夠全面，認(rèn)識(shí)較為片面和淺顯，并不能根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)材料制定科學(xué)的本錢(qián)控制決策，在日常的管理工作中對(duì)本錢(qián)控制管理工作不夠重視。甚至在一些企業(yè)的管理人員不能正確認(rèn)識(shí)本錢(qián)控制，還有局部企業(yè)管理人員認(rèn)為本錢(qián)控制與自身沒(méi)有直接的關(guān)系，是其他工作人員的責(zé)任，將本錢(qián)控制工作移交其他部門(mén)。（二）片面追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的內(nèi)部本錢(qián)控制有很大一局部企業(yè)不能明確企業(yè)本錢(qián)控制的重點(diǎn)與要點(diǎn)，將重點(diǎn)集中在內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，將控制生產(chǎn)本錢(qián)作為控制企業(yè)本錢(qián)的重要內(nèi)容，但是不能從價(jià)值鏈視角進(jìn)行深度剖析，不能分析在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中潛在的可以控制本錢(qián)的要素與環(huán)節(jié)囚。因此，企業(yè)的成本控制僅僅局限于加強(qiáng)其內(nèi)部的本錢(qián)控制管理，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的外部本錢(qián)的重視不夠，這就會(huì)造成對(duì)企業(yè)的本錢(qián)控制要素掌握缺乏，使本錢(qián)上升。（三）本錢(qián)控制缺乏足夠的大數(shù)據(jù)概念在企業(yè)中開(kāi)展本錢(qián)控制活動(dòng)，一般是對(duì)原材料的使用和庫(kù)存進(jìn)行管理。但是在實(shí)際的管理中，因?yàn)閷?duì)實(shí)際的原材料的出庫(kù)尚未建立嚴(yán)格的信息記錄系統(tǒng)，這就很容易造成企業(yè)的原材料管理混亂的現(xiàn)象，比較容易出現(xiàn)原材料浪費(fèi)的現(xiàn)象。浪費(fèi)原材料會(huì)造成企業(yè)的成本支出增加，不利于實(shí)現(xiàn)本錢(qián)控制管理，占用了大量的企業(yè)資金流。原材料本錢(qián)管理中細(xì)微的失誤，也會(huì)對(duì)企業(yè)的整體本錢(qián)控制造成較大的影響。因?yàn)槠髽I(yè)的本錢(qián)控制缺乏足夠的大數(shù)據(jù)概念，不能及時(shí)的對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行調(diào)控，就容易造成企業(yè)的產(chǎn)品積壓，影響企業(yè)的資金流動(dòng)。（四）尚未建立與企業(yè)本錢(qián)控制相符的激勵(lì)機(jī)制企業(yè)要想不斷提升其經(jīng)濟(jì)效益，就離不開(kāi)員工的努力，企業(yè)的成本控制與管理也需要員工的配合。企業(yè)的本錢(qián)控制管理中，包含對(duì)人力資源的本錢(qián)控制管理，但是一些企業(yè)不夠重視人力資源管理，尚未建立起與企業(yè)本錢(qián)控制相符的激勵(lì)機(jī)制。在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，更加注重實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)效益，不關(guān)注員工實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值，不能對(duì)一些表現(xiàn)比較優(yōu)秀的員工采取及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于一些員工在執(zhí)行本錢(qián)控制目標(biāo)時(shí)出現(xiàn)的誤差，也沒(méi)有進(jìn)行合理的懲罰，這就會(huì)嚴(yán)重影響員工的積極性和執(zhí)行本錢(qián)管理的動(dòng)力［2］。在一些企業(yè)中，為了能夠縮減本錢(qián)，將員工的意外傷害本錢(qián)一再壓縮,一旦出現(xiàn)事故，就會(huì)使企業(yè)承擔(dān)巨大的賠付損失。二、價(jià)值鏈視角下加強(qiáng)企業(yè)本錢(qián)控制的策略(-)正確認(rèn)識(shí)本錢(qián)控制的內(nèi)涵企業(yè)的員工能否正確認(rèn)識(shí)本錢(qián)控制的內(nèi)涵，能否認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)的本錢(qián)管理的重要性，對(duì)企業(yè)的本錢(qián)控制管理的質(zhì)量與效果有直接的影響，使企業(yè)的員工能夠正確認(rèn)識(shí)到本錢(qián)控制的內(nèi)涵，就可以科學(xué)、有序的開(kāi)展本錢(qián)控制工作，并能獲得較好的效果。這就要求在企業(yè)的日常管理工作中，能夠通過(guò)各種形式使企業(yè)的管理層、員工都正確認(rèn)識(shí)到本錢(qián)控制的內(nèi)涵與重要性?？梢宰屍髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作為發(fā)起人，倡導(dǎo)和號(hào)召全體員工參與到本錢(qián)控制工作中，建設(shè)企業(yè)良好的本錢(qián)控制氣氛［3］。(二)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈本錢(qián)控制1、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的本錢(qián)控制企業(yè)如果能和供應(yīng)商形成良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，一方面可以保證原材料的質(zhì)量，另一方面在保障原材料質(zhì)量的基礎(chǔ)上，還能有效的控制和縮減本錢(qián)。防止因?yàn)橥蝗粩嘭浂霈F(xiàn)原材料本錢(qián)和機(jī)會(huì)本錢(qián)上升的可能。這就需要企業(yè)在進(jìn)行管理的時(shí)候，能夠通過(guò)應(yīng)用定性分析和定量分析，對(duì)供應(yīng)商信息進(jìn)行分析，從而確定合作供應(yīng)商。例如，甲公司為某商場(chǎng)的商品供應(yīng)商,每期期末，按商場(chǎng)銷(xiāo)售本公司商品金額的5%進(jìn)行平銷(xiāo)返利。2011年11月份商場(chǎng)共銷(xiāo)售甲公司商品金額234萬(wàn)元根據(jù)相關(guān)的約定，商場(chǎng)可以收到返利共11.7萬(wàn)元，從而實(shí)現(xiàn)其本錢(qián)控制的目的。2、加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的本錢(qián)控制以?xún)r(jià)值鏈視角開(kāi)展企業(yè)的本錢(qián)控制管理工作，要求企業(yè)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的價(jià)值鏈進(jìn)行分析,制定出與企業(yè)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展相符的本錢(qián)控制措施，并能監(jiān)督該措施在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中執(zhí)行。首先，產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段。企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)是開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作的開(kāi)端，在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過(guò)程中，要對(duì)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研，了解當(dāng)前市場(chǎng)需求，并對(duì)未來(lái)市場(chǎng)開(kāi)展趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)、大膽的預(yù)測(cè)，設(shè)計(jì)出可以滿足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值。其次，產(chǎn)品生產(chǎn)階段。企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)階段是產(chǎn)生企業(yè)本錢(qián)的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)的本錢(qián)中占據(jù)了較大的比例。因此，在產(chǎn)品生產(chǎn)階段加強(qiáng)本錢(qián)控制，就要求企業(yè)能夠?qū)ιa(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督與控制。如果在生產(chǎn)過(guò)程中，存在誤差或者是與預(yù)期的本錢(qián)控制目標(biāo)出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象，就要及時(shí)采取措施進(jìn)行修正，保證其在合理的范圍內(nèi)［4］。最后，產(chǎn)品銷(xiāo)售階段。企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售包括營(yíng)銷(xiāo)與售后兩個(gè)環(huán)節(jié)。企業(yè)要選取銷(xiāo)售能力較強(qiáng)的員工，在保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，能夠及時(shí)的了解客戶的需求與問(wèn)題，在第一時(shí)間向客服提供滿意的產(chǎn)品與解決方案，獲得客戶的信任，從而獲得市場(chǎng)份額。（三）建立完善的本錢(qián)控制信息系統(tǒng)，增強(qiáng)其監(jiān)督力度在企業(yè)的本錢(qián)控制管理中，如果不能發(fā)揮出其作用，一般是因?yàn)樯形葱纬烧_的本錢(qián)控制的認(rèn)識(shí)，尚未建立與企業(yè)本錢(qián)控制相符的管理體系，所以其本錢(qián)控制缺乏執(zhí)行力和約束力。為了能夠不斷加強(qiáng)企業(yè)的本錢(qián)控制，就要建立完善的本錢(qián)控制信息系統(tǒng)，增強(qiáng)其監(jiān)督力度，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)與各個(gè)要素都進(jìn)行追蹤。建立起企業(yè)內(nèi)部的信息系統(tǒng)，使企業(yè)內(nèi)部的信息能夠?qū)崿F(xiàn)共享，這就能有效的防止在企業(yè)的本錢(qián)管理過(guò)程中，出現(xiàn)信息不對(duì)稱(chēng)的現(xiàn)象。（四）完善企業(yè)的激勵(lì)考核機(jī)制在企業(yè)開(kāi)展的過(guò)程中，只有不斷激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，才能不斷完善價(jià)值鏈本錢(qián)控制工作的開(kāi)展，充分發(fā)揮價(jià)值鏈本錢(qián)控制的優(yōu)勢(shì)。因此，在企業(yè)的本錢(qián)控制管理工作中，要盡可能的激發(fā)員工的本錢(qián)控制工作的積極性和潛力，特別是在價(jià)值鏈視角的本錢(qián)控制管理的核心環(huán)節(jié)，更應(yīng)該激發(fā)員工的潛力。因此，不斷完善企業(yè)的激勵(lì)考核制度，根據(jù)工作人員的績(jī)效進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)懲。從而使得員工能夠在保證原材料質(zhì)量的前提下，用最低的本錢(qián)購(gòu)入原材料［5］。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，員工能夠通過(guò)投入最少的資源生產(chǎn)出最多的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)〃低投入，高產(chǎn)出〃。企業(yè)在進(jìn)行本錢(qián)控制管理時(shí)，將價(jià)值鏈作為其基礎(chǔ)與依托，制定與員工的工作相符的績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能對(duì)員工起到切實(shí)的激勵(lì)作用，有利于企業(yè)本錢(qián)控制工作的落實(shí)。結(jié)束語(yǔ)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷開(kāi)展，企業(yè)在開(kāi)展的過(guò)