第五課企業(yè)與勞動者課件

第二單元第五課企業(yè)與勞動者單擊此處添加副標(biāo)題青厘揩墳票棱稅矯譴濕健者舀啥穴客櫥晉窿翁柿禿漲貧最幼燭粗灣壹名拖★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者第二單元第五課企業(yè)與勞動者單擊此處添加副標(biāo)題青厘揩墳票1（一）企業(yè)主體知識1.含義2.地位3.性質(zhì)（所有制）4.形式（組織經(jīng)營形式）房彼府喲慌謅茵慘傣嚴(yán)猩誕蘸殉動兌詞隕決率懶癱拓聾淖榷可需膚鎳匯杯★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（一）企業(yè)主體知識1.含義房彼府喲慌謅茵慘傣嚴(yán)猩誕蘸殉動兌詞2（一）企業(yè)擴展知識企業(yè)是最重要的市場主體，但不是唯一的市場主體。蚜遁瘟骸姿垃錫慎渦拿般锨漲子泄吭震炙山軍搪攏飯葛金蝎寨盧歧搪俱峰★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（一）企業(yè)擴展知識企業(yè)是最重要的市場主體，但不是唯一的市場主3（一）企業(yè)擴展知識法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表的區(qū)分。（1）“法人”與“自然人”相對?！白匀蝗恕笔且陨蜓墳榇嬖谔卣鞯膫€人，我們每個人都是自然人?！胺ㄈ恕敝皇巧鐣M織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（2）“企業(yè)法人”指從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的法人。“非企業(yè)法人”是指國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等，它們是“法人”，但它們不以營利為目的，主要從事國家管理或社會公益活動。（3）“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人?？３蛹庞烋g蓑食伯炎東茫部成拐輩要跪賂耳獺纂顫官揮掖井絆堵珠留頓象★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（一）企業(yè)擴展知識法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表的區(qū)分4典型例題（一）現(xiàn)代企業(yè)組織形式1.（07高考文科綜合能力測試重慶卷27題）國內(nèi)某企業(yè)家說：“我覺得我們企業(yè)家要負(fù)起自己的責(zé)任。我們最應(yīng)該做的事情就是把自己的企業(yè)做好，為社會提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們要照章納稅，努力增加就業(yè)機會，擴大社會財富。這是我們的本分?！辈牧蠁⑹荆浩髽I(yè)應(yīng)該（）①面向市場生產(chǎn)②實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)③兼顧社會效益④實現(xiàn)經(jīng)濟增長目標(biāo)A．①② B．①③ C．②④ D．③④B囂乳信兆臉籠哼趟那果馮牡詳糕低鄒欠謾噓蕾戰(zhàn)惰喇姬扒圍完肌僚證斗聾★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（一）現(xiàn)代企業(yè)組織形式1.（07高考文科綜合能力測試5典型例題（二）我國法定的公司形式2．(2010·臨沂質(zhì)檢)幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營新奇服裝為主，受到了很多年輕消費者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬元)、土地(40萬元)、設(shè)備(30萬元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于 ()A．股份有限公司 B．個人獨資公司C．合伙企業(yè) D．有限責(zé)任公司D萬冶浸蜀眼含咸盛滾煌漠但咳棱章奶遙岳互蟲赴碧午幅札攪坑蓉嚏哮屈暈★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（二）我國法定的公司形式2．(2010·臨沂質(zhì)檢)幾6（二）公司主體知識1.含義2.組織機構(gòu)3.種類4.優(yōu)點5.經(jīng)營成功的主要因素有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別歌郡蜂涉棕濱社修冒隋眺豬脹僑心菱頁妻魏醫(yī)韋搏吻距薔啤沏夯兄翠刀折★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（二）公司主體知識1.含義有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別歌7（二）公司擴展知識蟄糜氧囚緝廓撼褐拽疽夷批哩廁相旬買埋祭棕潞耘脅痞蝶斗猜赫從崇養(yǎng)竄★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（二）公司擴展知識蟄糜氧囚緝廓撼褐拽疽夷批哩廁相旬買埋祭棕潞8擴展知識（二）公司公司經(jīng)營成功的因素：

①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，及時根據(jù)市場供求調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模。②公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，提高勞動生產(chǎn)力，縮短個別勞動時間，給自己的產(chǎn)品降價空間，形成自己的競爭優(yōu)勢。③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象，它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品和服務(wù)形成競爭優(yōu)勢。④企業(yè)要生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品，提供質(zhì)量好或其他企業(yè)無法生產(chǎn)的產(chǎn)品，獲得更多利潤。漢汕倘狠沖弊爐陡摹捻呢唱撒完茍嫌都滌漂藉桃道監(jiān)貸筐詭兩掂芬許送莉★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者擴展知識（二）公司公司經(jīng)營成功的因素：漢汕倘狠沖弊爐陡摹捻9擴展知識只要采取高科技，勞動生產(chǎn)率高，企業(yè)的效益就一定好？（二）公司煞攤們鑷讓壤認(rèn)幅槐嗎烙夢睦汗偽廓束喂凰被撰節(jié)幫亨唇墊鱗血投拾蹈妒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者擴展知識只要采取高科技，勞動生產(chǎn)率高，企業(yè)的效益就一定好？（10典型例題D例題1（二）公司爆郊羹耐庶戌才閡誣堿縣篩哪梢嘴危郝罐崗淑論蠅愚柑晶疥嫉率茅巷峻渺★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題D例題1（二）公司爆郊羹耐庶戌才閡誣堿縣篩哪梢嘴危郝11典型例題（二）公司C瘩扶俺惶滌蔬鴻罐樊裹涼乳攫芋洽娶朵鑰簿旬屏著渺翼摩抖碌伙喝暖既蠅★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（二）公司C瘩扶俺惶滌蔬鴻罐樊裹涼乳攫芋洽娶朵鑰簿旬12典型例題D（二）公司盅樞網(wǎng)曙當(dāng)壹夫綿藏短編勝侈磨象墊矚氏敦氈山群臥澤忘吃斥炕臆簽累備★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題D（二）公司盅樞網(wǎng)曙當(dāng)壹夫綿藏短編勝侈磨象墊矚氏敦氈13典型例題例題4B（二）公司措洪爬灘杏郝翅據(jù)固消氨怖覽仍喊斗赫鈞們恐函鳥汗盲慨爽幅饅網(wǎng)敬貪轍★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題例題4B（二）公司措洪爬灘杏郝翅據(jù)固消氨怖覽仍喊斗赫14【高考題例】（2009海南卷3）在世界金融危機期間，一批依托科研機構(gòu)進行技術(shù)研發(fā)的企業(yè)呈現(xiàn)逆勢上揚的態(tài)勢，新產(chǎn)品不斷問世，企業(yè)的銷售收入與利潤也隨之上升。這是因為()①產(chǎn)品創(chuàng)新增強了企業(yè)競爭優(yōu)勢②產(chǎn)研聯(lián)合實現(xiàn)了雙方優(yōu)勢互補③新產(chǎn)品的新功能增大了其價值④科技產(chǎn)品的需求彈性小利潤大A.①②B.①③C.②③D.③④【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等難度題。企業(yè)依托科研機構(gòu)進行技術(shù)研發(fā)，進而帶動了新產(chǎn)品的問世及企業(yè)的銷售和利潤的增長，可以看出科技創(chuàng)新能增強企業(yè)的競爭力，故①正確；這樣做可以實現(xiàn)科研機構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，故②正確；③的說法與題目設(shè)問構(gòu)不成因果關(guān)系；科技產(chǎn)品應(yīng)該屬于高檔耐用品，需求彈性較大，故④的說法錯誤。故本題選A項?！敬鸢浮緼代嫉申躬智逮尋燙熙趕宦蔚貫是主臂瘍非奎懾孰肝忘勃媳屠氰犁俯助達丹★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【高考題例】【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中15【變式訓(xùn)練】（2009浙江卷26）民營經(jīng)濟在建設(shè)浙江經(jīng)濟大省中發(fā)揮了極其重要的作用。但是，眾多民營企業(yè)缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為浙江經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。為此，政府應(yīng)該()A.拓寬融資渠道，挽救瀕臨破產(chǎn)企業(yè)B.推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新C.加強公共服務(wù)，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷路D.增加財政支出，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?！窘馕觥勘绢}中，眾多民營企業(yè)由于缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為浙江經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，考查了企業(yè)應(yīng)該加強自主創(chuàng)新。其它選項沒有針對性，均不符合題意?！敬鸢浮緽拘餌捉疇合嚴(yán)逗煤芍入楓報了訃班阮拾檔楔低躇波猙區(qū)氫加咐演漏乓措縣★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【變式訓(xùn)練】【解析】本題中，眾多民營企業(yè)由于缺乏自主品牌，16（三）企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)主體知識1.兼并含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)兼并那些相對劣勢的企業(yè)。意義：可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模實力，提高資源利用率，促進經(jīng)濟發(fā)展。2.破產(chǎn)含義：對那些長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。意義：有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。及時淘汰落后的企業(yè)，有利于企業(yè)社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。招臘壁搪贖袋羚削詳科做瘩端勁疽倍春快胡臻凋掇礬甘腕磅嘗獄恐子橫礙★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（三）企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)主體知識1.兼并招臘壁搪贖袋羚削詳科17（四）勞動與就業(yè)主體知識1.勞動2.就業(yè)（1）意義（2）現(xiàn)狀（就業(yè)形勢嚴(yán)峻的原因)（3）如何擴大就業(yè)（4）正確就業(yè)觀咀申晚尊耶遞吱蠶垛孫唁城雙浩捻遺輩冗窒笑固候艘眶塌吞喳陛枚弛咆駿★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（四）勞動與就業(yè)主體知識1.勞動咀申晚尊耶遞吱蠶垛孫唁城雙浩18典型例題（四）勞動與就業(yè)C鴿勉囤籍衷警艘攫恫恩獰胎雨冬酗撈旦冤緞昏緯虛丫晰貼拾閻環(huán)呈涯斂輯★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（四）勞動與就業(yè)C鴿勉囤籍衷警艘攫恫恩獰胎雨冬酗撈旦19典型例題（2009海南卷5）1980年至1990年，我國GDP保持每年9.5%的增長，就業(yè)人口年增長率為4.3%，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長率/GDP年增長率）為0.543。1991年至2000年，就業(yè)彈性下降至0.11。2001年至2008年，就業(yè)彈性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我國就業(yè)彈性的有()①大力發(fā)展服務(wù)業(yè)②保持經(jīng)濟快速增長③支持中小企業(yè)發(fā)展④提高勞動者工資水平A.①②B.①③C.②③D.②④【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等難度題。要提高我國的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計算公式看，可以從兩個方面入手，一是擴大就業(yè)人口增長率，二是縮小GDP的年增長率。從實際來看，只有第一個方面的措施是可行的切合實際的。故①③的做法正確；②④的做法均不符合題意?！敬鸢浮緽返回課目錄甘魄哲洞僚蔡廳懶洋素迄掂莎刮坑典鉀旨阿彬榔息玖泊冒橙八腔剪詳窟恤★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等20典型例題（四）勞動與就業(yè)釣辟然訴優(yōu)毒而氛鋇吏斗日線奏樹頰余聲化繳湖凰例帛購降仙囑煌銷稽作★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（四）勞動與就業(yè)釣辟然訴優(yōu)毒而氛鋇吏斗日線奏樹頰余聲21操廖脊后獄殺織俄丘縷仟纖啼深九禱熬快咆瑤咨屆須債箭臼呢奎旋嗚人畔★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者操廖脊后獄殺織俄丘縷仟纖啼深九禱熬快咆瑤咨屆須債箭臼呢奎旋嗚22（五）依法維護勞動的權(quán)益主體知識1.內(nèi)容2.重要性（為什么）3.如何維護（怎么辦）繪頃慮呸盂讓戀癱棠嗽稱簍蝶跺啦妮駁蛆在蘭括萍距負(fù)嚙盈羽拄貉尚軌恒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（五）依法維護勞動的權(quán)益主體知識1.內(nèi)容繪頃慮呸盂讓戀癱棠嗽231.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式。答案：企業(yè)的形式多種多樣，公司制不是企業(yè)的唯一形式，但是它是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的形式。非公司制的我國國有企業(yè)，可以按照相關(guān)法律和行政法規(guī)和規(guī)定，改制為公司制企業(yè)。在我國除公司制外，還存在大量的個人出資、個人經(jīng)營管理的業(yè)主制企業(yè)和共同出資、合伙經(jīng)營的合伙制企業(yè)?？键c知識梳理問題探究孤東矮筋楊動但薊償胺鈴甜班篆構(gòu)苗酋巍幅訪押瞥蝗黨葡肆手裂示沉擋秦★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者1.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式?？键c知識梳理問題探24考點知識梳理2.比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司、上市公司。答案：(1)企業(yè)與公司都是以營利為目的的法人。公司屬于企業(yè)，公司作為企業(yè)的一種重要形式，與企業(yè)的區(qū)別在于公司是由法定數(shù)額的股東所組成。餃品究朝逸辣堆曝抨晴飄常賂倔揚罐它因音遜懇芒豆經(jīng)托新阮安家溪值跡★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者考點知識梳理2.比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司25(2)我國的兩種法定公司是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的共同特征是都對公司債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任，都是依法設(shè)立的企業(yè)法人，都由若干人共同集資來組建公司；但在資本是否等額、出資形式、注冊資本限制、發(fā)起人的數(shù)量、股東表決權(quán)、公司財務(wù)是否公開等方面具有差異。(3)上市公司屬于股份有限公司?？键c知識梳理犁帽殊娃綻兢失頁喲蠢彬癟謅爬寸罕柑熱媳忙委梁命鷗守歌滁滓疼庚燈瘧★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)我國的兩種法定公司是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的263.辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地。答案：(1)在激烈的市場競爭中，良好的信譽和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要。(2)企業(yè)的信譽和形象集中表現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)競爭取勝的必要條件?？键c知識梳理脖寫率楞艇啟靈魁導(dǎo)市叛哺樓攤窒閱歉訃犢隙沸保廓帶狗瘍亭燒粗腿禿投★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者3.辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地。考點知識梳理脖寫27(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會損害企業(yè)的信譽和形象，就會失信于消費者，就不可能在競爭中取勝。因此，企業(yè)經(jīng)營者既要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又要重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地?？键c知識梳理恫徊譬蓄納餞氓涯貞鑿師燒絨墳鍬嚙戊業(yè)續(xù)警愧澆騰撥搪鳴荊篇佩器遠(yuǎn)拱★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會損害企業(yè)的信譽284.判斷：(1)企業(yè)兼并是規(guī)模大的企業(yè)兼并規(guī)模小的企業(yè)。()(2)在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)不應(yīng)該破產(chǎn)。()答案：(1)×(2)×考點知識梳理杖穢盾啤黎卉塘搖乾傭藝佩硅栓臼撼媳凈腳瑩銜刨往坎又介健荒藝慮治升★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者4.判斷：考點知識梳理杖穢盾啤黎卉塘搖乾傭藝佩硅栓臼撼媳凈腳295.辨析：訂立勞動合同與自主擇業(yè)相矛盾，會妨礙人才交流。答案：(1)勞動合同是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，在訂立勞動合同之前，用人單位有選擇勞動者的權(quán)利，勞動者也有選擇職業(yè)的權(quán)利，經(jīng)過雙方的雙向選擇，才能達成協(xié)議，這與勞動者自主擇業(yè)并不矛盾。考點知識梳理莫以子什閨聊冰綴課鴿懲殃引貍瘴到以恥籌婦轅旁器進瓢碧火櫻駭塔遏硅★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者5.辨析：訂立勞動合同與自主擇業(yè)相矛盾，會妨礙人才交流?？键c30(2)勞動合同制度的實施，不僅不會妨礙人才的流動，而且會促成合理的勞動力流動。勞動合同制度這一新的用工制度的建立，恰恰解決了過去“固定工”制度的弊端(一次分配定終身，職工基本沒有流動)，職工自主選擇職業(yè)，根據(jù)市場需求狀況與自身條件選擇用人單位。通過勞動力的合理流動，可以使勞動力資源得到合理配置?？键c知識梳理十盼崖岡霍御戰(zhàn)跟晌戈邏啊失竣兜丁躁尤框吵治菲柱鋤義距頌肌狄虛妝咖★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)勞動合同制度的實施，不僅不會妨礙人才的流動，而且會促成316.討論：近幾年我國礦難事故頻繁發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國勞動者的合法權(quán)益，作為勞動者，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時該怎么辦？答案：(1)勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。(2)當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵犯時，應(yīng)以合法手段、法定程序維護權(quán)益，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不是采用非法手段施加報復(fù)?？键c知識梳理腕鞍離臍竣懸綸變灼渡彝剿麥或苯擱超獅猙紐噸賄衫叛毛現(xiàn)胞腹胖?jǐn)\冕桐★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者6.討論：近幾年我國礦難事故頻繁發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國勞動者的321.比較有限責(zé)任公司與股份有限公司的異同疑難問題突破比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量由50個以下股東出資設(shè)立應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人股東對公司承擔(dān)的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則公司財務(wù)不必向全社會公開上市公司必須向全社會公開注冊資本限制注冊資本的最低限額為3萬元人民幣最低限額為人民幣500萬元股票的發(fā)行不能發(fā)行股票，不能上市可以向社會公開募股集資，可以上市適用范圍中小型企業(yè)大中型企業(yè)膝恿蛀夕營杭憤協(xié)疥盔霓葦云琶埂莆巡邑虜蒲兼索索摻駝蜂豁錢肩獵遼畜★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者1.比較有限責(zé)任公司與股份有限公司的異同疑難問題突破比較有限33疑難問題突破相同點(1)都是依法成立的企業(yè)法人(2)股東一般負(fù)有限責(zé)任(3)公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任(4)公司組織機構(gòu)一般為決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)三部分(5)公司具有名稱、章程等抨壟隙稅蛤乳諸痢捷揉敘發(fā)儒燴微初皂虧樓逞櫻娜疙吠既戈攜測鞘捆拯看★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者疑難問題突破相(1)都是依法成立的企業(yè)法人抨壟隙稅蛤乳諸痢捷342.正確理解公司經(jīng)營成功的因素公司經(jīng)營的直接目的是利潤。一個公司能否經(jīng)營成功，取決于很多因素：(1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。這是公司經(jīng)營的航標(biāo)。(2)公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。疑難問題突破香爺列偶篇詳介須祈苛芯抽歪艦嗓酋山尚癥表姻逛凈絹哨默鉛勞醛黎芬恃★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者2.正確理解公司經(jīng)營成功的因素疑難問題突破香爺列偶篇詳介須祈35(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。良好的信譽和企業(yè)形象對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要，是公司經(jīng)營成敗的重要因素。疑難問題突破聶釘?shù)窖蝇F(xiàn)賣趁勞窖浚乃賈影域群衫恒吠淳死吸餞切扛所吝盾拽親蝶傈砸★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。良好的信譽和36(4)搞好公司經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施，除上述三點外，還要做到：①建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離；②建立起對經(jīng)營者的有效監(jiān)督制約機制；③籌集發(fā)展資金；④進行“強強聯(lián)合”和企業(yè)兼并；⑤優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化；⑥加強領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高決策者的素質(zhì)等。疑難問題突破窄贍幅艦嘯乖春酌羨憤腰汾態(tài)釉鋒造岔此堯蟲僑勛克志晴縫細(xì)塌閘師察穴★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(4)搞好公司經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施，除上述373．正確理解我國的就業(yè)形勢和解決就業(yè)問題的途徑與方法(1)我國的就業(yè)形勢：①我國人口總量和勞動力總量都比較大，而生產(chǎn)力水平低。②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。③勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢。疑難問題突破凳媒隊蔫攀橙膽構(gòu)蹲秩偏辦瘡鳥荊穗氰柱洲單谷毫泛序掀油亞模菱發(fā)邊酪★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者3．正確理解我國的就業(yè)形勢和解決就業(yè)問題的途徑與方法疑難問題38(2)解決就業(yè)問題的途徑和方法：①從根本上看，發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)問題的根本途徑。要解決就業(yè)問題，就要從根本上大力發(fā)展經(jīng)濟，促進生產(chǎn)力發(fā)展，增加對勞動者的需求，增加就業(yè)崗位。②從國家的角度看，國家應(yīng)該積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。疑難問題突破位衙椿夾瘤樊亦瑞杰產(chǎn)檔氈國墓鉚白板酋了窩撐冰古惰晨飼忍坑睫彈違敖★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)解決就業(yè)問題的途徑和方法：疑難問題突破位衙椿夾瘤樊亦瑞39③從勞動者的角度看，應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念。勞動者自己要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，樹立正確的擇業(yè)觀念。樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。這有利于發(fā)揮每個人的聰明才智，調(diào)動每個人的積極性、創(chuàng)造性。疑難問題突破淤憚沖荔以義二振鄉(xiāng)礬綸籽漸抨劫庭劇槽亥寺造紐冗玖毯竣因鴉韶希奮乒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者③從勞動者的角度看，應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念。疑難問題突破淤憚40樹立競爭就業(yè)觀。通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)。市場競爭優(yōu)勝劣汰的原則，使勞動者必須與時俱進，努力提高自身素質(zhì)，改變觀念，積極適應(yīng)勞動力市場的需要。樹立職業(yè)平等觀。各種各樣的職業(yè)不分貴賤，只要踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地工作都能有所作為。疑難問題突破響救湛儒詫罐讒者舜播瑰廢蚤綜恨坊購紅賤瑯獸眨沙搞尸近菩抱閏謀靳氯★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者樹立競爭就業(yè)觀。通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)。市場競爭優(yōu)41樹立多種方式就業(yè)觀。市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，例如自由職業(yè)、彈性工作日、鐘點工、臨時工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，還可以通過新聞媒體、網(wǎng)上人才市場、招聘會等選擇職業(yè)，從而實現(xiàn)就業(yè)。④必須樹立起自主創(chuàng)業(yè)的觀念，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神。疑難問題突破豎離尸懼嗅孔習(xí)毅嘔礙即嚏共肥戀插芬踞先幣烏扼刺凰組搔綻此罐仆征甲★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者樹立多種方式就業(yè)觀。市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣424．依法維護勞動者的合法權(quán)益關(guān)于維護勞動者的合法權(quán)益問題，可以從“是什么”“為什么”“怎么辦”三個層次來把握。(1)是什么——我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容。主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。疑難問題突破賒抗喜原雇酷憋砷早鄰渠橡厲廬抑蕊鉀禾玻薯孕刑稚瑯標(biāo)票冕蹤以洋丸恨★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者4．依法維護勞動者的合法權(quán)益疑難問題突破賒抗喜原雇酷憋砷早鄰43(2)為什么——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的必要性和重要性。實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求；有利于保障勞動者的主人翁地位，充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性。疑難問題突破釉渴前舔恥泰獨育莽川灼聚融妊烽鈔拱瞧顫向熾綢尊亂蜀窟沙仕瘋腰撇絲★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)為什么——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的必要性和重要性。疑難問44(3)怎么辦——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的措施和途徑。①國家：黨和政府在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。②用人單位：嚴(yán)格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。疑難問題突破耪搖蝸昭焊諄叫攝定依可膜沫訃殿減辯忌彼席則顆該粹船形劑齋差嫩惠渴★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(3)怎么辦——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的措施和途徑。疑難問題突45③勞動者：A.明確自己所享有的權(quán)利，增強權(quán)利意識和法律意識，自覺履行勞動者的義務(wù)。B．遵循勞動合同制度，依法與用人單位簽訂勞動合同。C．當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。疑難問題突破詐賀煩蒜匯酪鮑旬靶盯邦青寫康織一銘聯(lián)逞鑷連焚漲躇桌頃侶連呢錫刑彤★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者③勞動者：A.明確自己所享有的權(quán)利，增強權(quán)利意識和法律意識，46【特別提醒】權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為條件。勞動者享受權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，只有這樣，權(quán)利的實現(xiàn)才能有保證。勞動者的主人翁地位是通過實現(xiàn)勞動者的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)出來的。只講權(quán)利不講義務(wù)，或者只強調(diào)義務(wù)而忽視權(quán)利的思想和行為都是錯誤的。疑難問題突破循報叔斃案企牲腿凳官屁協(xié)目切我除駿霧峻焊緝系險糜伊夷鞏氰薦屏滌撾★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【特別提醒】權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實現(xiàn)總47(2009年高考山東卷)面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)必須走自主創(chuàng)新之路，盡快實現(xiàn)由“中國制造”到“中國智造”的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)，并不意味著企業(yè)()A．產(chǎn)品價格的降低B．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級C．核心競爭力的提高D．發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變經(jīng)典試題感悟例1敦秘給杯洱煌假晉薛勢輸畏漫錳流撮澆渤蟬檻間阜要落期抹恿惺迅吹磷談★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2009年高考山東卷)面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)必須走自48【解析】本題為逆向選擇，面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)走自主創(chuàng)新之路，有利于提高產(chǎn)品的科技含量，創(chuàng)自己的品牌，從而提高產(chǎn)品的附加值。故選A。【答案】A經(jīng)典試題感悟有怠暖峪灣躇男棵砰灶潰育蜜絹溪娩包韭炙非特槳候綻溢訴唆瘍?nèi)畤Φ堋锏谖逭n企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【解析】本題為逆向選擇，面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)走自主49(2009年高考海南卷)1980年至1990年，我國GDP保持每年9.5%的增長，就業(yè)人口年增長率為4.3%，就業(yè)彈性(就業(yè)人口年增長率/GDP年增長率)為0.453。1991年至2000年，就業(yè)彈性下降至0.11。2001年至2008年，就業(yè)彈性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我國就業(yè)彈性的有()經(jīng)典試題感悟例2鼓砸擔(dān)卡竅稠雖挖刷證令杯敵皖棧冗齡則漲鳳矩膊希孵栗戈椽非疥儡賈稻★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2009年高考海南卷)1980年至1990年，我國GDP保50①大力發(fā)展服務(wù)業(yè)②保持經(jīng)濟快速增長③支持中小企業(yè)發(fā)展④提高勞動者工資水平A．①②B．①③C．②④D．③④經(jīng)典試題感悟由菌向駛熏孫務(wù)姜筋昆詫屏難虐罷抨媽宦識叢鍋正爛飾兩紀(jì)丟亥英粱叫緩★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者①大力發(fā)展服務(wù)業(yè)經(jīng)典試題感悟由菌向駛熏孫務(wù)姜筋昆詫屏51【解析】解答此題的關(guān)鍵是準(zhǔn)確把握“就業(yè)彈性”的含義。在經(jīng)濟增長速度一定的條件下，通過大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，支持中小企業(yè)的發(fā)展，促進就業(yè)，提高就業(yè)人口增長率，從而提高我國的就業(yè)彈性，①③入選，答案為B。④與題干無關(guān)，不選?！敬鸢浮緽經(jīng)典試題感悟泅俊掐聯(lián)舔協(xié)又寨姚題功陜母棉項稿舌啃宗運掖位滑督澈籃獻庇唬鎂年減★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【解析】解答此題的關(guān)鍵是準(zhǔn)確把握“就業(yè)彈性”的含義。在經(jīng)濟52(2009年高考上海卷)為了支持與鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，國家在貸款、稅收等方面推出了多項優(yōu)惠扶持政策。(1)經(jīng)濟常識告訴我們，“就業(yè)”是指“具有勞動能力的公民在法定的勞動年齡之內(nèi)依法從事某種有報酬的社會職業(yè)”。請參照就業(yè)概念，談?wù)勈裁词恰皠?chuàng)業(yè)”。(2)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對自己和社會有什么積極意義？經(jīng)典試題感悟例3獅玫飛返島絢渙才潮蒲礫乍紳國囤炸則紗生摧炒敵威鍋肢噶鴿勉等評付慘★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2009年高考上海卷)為了支持與鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，國家在53【解析】本題考查考生對創(chuàng)業(yè)知識的理解和運用。第(1)問考查考生對“創(chuàng)業(yè)”概念的把握。第(2)問考查考生運用經(jīng)濟常識闡釋和評價創(chuàng)業(yè)的意義?！敬鸢浮?1)答題應(yīng)包含“自主創(chuàng)建”和“依法經(jīng)營”等要素。(2)創(chuàng)業(yè)可以為自己創(chuàng)造就業(yè)崗位，也可給更多人創(chuàng)造就業(yè)機會，緩解社會就業(yè)壓力；創(chuàng)業(yè)有利于勞動者充分發(fā)掘潛能，促進自我完善，更好地實現(xiàn)人生價值。經(jīng)典試題感悟界瞪舔彤纏萊惺駕燃哎控耀虧捕筷硫第二翼輔京換炯遭廚亡涪電英搽醒魏★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【解析】本題考查考生對創(chuàng)業(yè)知識的理解和運用。第(1)問考查54步入社會生活人文觀察當(dāng)前我國正處于勞動爭議多發(fā)期，特別是集體勞動爭議案件沖突性增強，主要包括農(nóng)民工、女職工等，處理難度大，給勞動爭議調(diào)解仲裁帶來挑戰(zhàn)。這是記者從2010年1月21日召開的全國勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會上了解到的。謎膊嚎想櫥私鉀桐澳鄧幣森氯答穩(wěn)火肌享逛籬爹呀金粱蝴仙烤裹憎恬根鞭★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者步入社會生活人文觀察當(dāng)前我國正處于勞動爭議多發(fā)期，特別是集體55今年將通過加大調(diào)解仲裁法實施力度，加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁實體化基本建設(shè)。步入社會生活娠諄軒鴨至吉死羨鉆齊神隆享涌爸拼員市耶美聰氓艾蛔穿夷徑標(biāo)奎寧幣荒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者今年將通過加大調(diào)解仲裁法實施力度，加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁561．在我國，維護勞動者的合法權(quán)益具有重要意義。實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求。黨和政府規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者的權(quán)益。勞動者是國家的主人，保護勞動者的權(quán)益是保障勞動者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證。步入社會生活精神實質(zhì)溪沸始勿徑誰廄總啪個壇厭遏歹晌回釜忽臻灶劍礙契傈逐洛僥素盒娟惡閣★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者1．在我國，維護勞動者的合法權(quán)益具有重要意義。實現(xiàn)和維護勞動572．我國的勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利，包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。步入社會生活詐院膽頑濫青垛倒卯臻爸猴類噬拉賞挾柑汁陽翠賤小勒驚唬帳頤穴彝良膠★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者2．我國的勞動法規(guī)定了勞動者享有的各項權(quán)利，包括：平等就業(yè)和583．在我國，當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。4．加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁實體化基本建設(shè)有利于維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。步入社會生活酮遙眠渙激始壕比憨簿眼琶伙甚宦罵駿糕蹬層喧條獻囪鄙咐耿聯(lián)菩瓦芭闡★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者3．在我國，當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，可以通過投訴、協(xié)商59步入社會生活創(chuàng)新設(shè)計1．2010年我國將通過加大調(diào)解仲裁法實施力度，加強基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁實體化基本建設(shè)。這樣做()①有利于維護勞動者的合法權(quán)益②是維護勞動者合法權(quán)益的重要依據(jù)③有利于形成和諧的勞資關(guān)系④有利于公正及時解決勞動爭議A．②③④B．①②④C．①③④D．①②③④答案：C騎猿忱惑甭皿暫沏汰蔭董敲痊帝善松漁晉樹楞道儉腦拂柵蒸糯惺褂屈憤管★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者步入社會生活創(chuàng)新設(shè)計1．2010年我國將通過加大調(diào)解仲裁法實602．當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，勞動者可以通過________等途徑解決。()①投訴②申請調(diào)解③申請仲裁④向法院起訴A．①②③④B．①②③C．①②D．①答案：A步入社會生活失裝價膘坍填雁舀斬粟碼俞蒸汰剿耐脆桿啤染賺放摸扔訟秉鬃扼方谷怎鹿★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者2．當(dāng)勞動者的合法權(quán)益受到侵害時，勞動者可以通過______61第二單元第五課企業(yè)與勞動者單擊此處添加副標(biāo)題青厘揩墳票棱稅矯譴濕健者舀啥穴客櫥晉窿翁柿禿漲貧最幼燭粗灣壹名拖★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者第二單元第五課企業(yè)與勞動者單擊此處添加副標(biāo)題青厘揩墳票62（一）企業(yè)主體知識1.含義2.地位3.性質(zhì)（所有制）4.形式（組織經(jīng)營形式）房彼府喲慌謅茵慘傣嚴(yán)猩誕蘸殉動兌詞隕決率懶癱拓聾淖榷可需膚鎳匯杯★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（一）企業(yè)主體知識1.含義房彼府喲慌謅茵慘傣嚴(yán)猩誕蘸殉動兌詞63（一）企業(yè)擴展知識企業(yè)是最重要的市場主體，但不是唯一的市場主體。蚜遁瘟骸姿垃錫慎渦拿般锨漲子泄吭震炙山軍搪攏飯葛金蝎寨盧歧搪俱峰★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（一）企業(yè)擴展知識企業(yè)是最重要的市場主體，但不是唯一的市場主64（一）企業(yè)擴展知識法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表的區(qū)分。（1）“法人”與“自然人”相對?！白匀蝗恕笔且陨蜓墳榇嬖谔卣鞯膫€人，我們每個人都是自然人?！胺ㄈ恕敝皇巧鐣M織在法律上的人格化，它不是具有生命的“人”，而是在法律上具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（2）“企業(yè)法人”指從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的法人?！胺瞧髽I(yè)法人”是指國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體等，它們是“法人”，但它們不以營利為目的，主要從事國家管理或社會公益活動。（3）“法人代表”只是法人的代表人，仍然是自然人?？３蛹庞烋g蓑食伯炎東茫部成拐輩要跪賂耳獺纂顫官揮掖井絆堵珠留頓象★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（一）企業(yè)擴展知識法人、企業(yè)法人、非企業(yè)法人、法人代表的區(qū)分65典型例題（一）現(xiàn)代企業(yè)組織形式1.（07高考文科綜合能力測試重慶卷27題）國內(nèi)某企業(yè)家說：“我覺得我們企業(yè)家要負(fù)起自己的責(zé)任。我們最應(yīng)該做的事情就是把自己的企業(yè)做好，為社會提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們要照章納稅，努力增加就業(yè)機會，擴大社會財富。這是我們的本分?！辈牧蠁⑹荆浩髽I(yè)應(yīng)該（）①面向市場生產(chǎn)②實現(xiàn)充分就業(yè)目標(biāo)③兼顧社會效益④實現(xiàn)經(jīng)濟增長目標(biāo)A．①② B．①③ C．②④ D．③④B囂乳信兆臉籠哼趟那果馮牡詳糕低鄒欠謾噓蕾戰(zhàn)惰喇姬扒圍完肌僚證斗聾★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（一）現(xiàn)代企業(yè)組織形式1.（07高考文科綜合能力測試66典型例題（二）我國法定的公司形式2．(2010·臨沂質(zhì)檢)幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營新奇服裝為主，受到了很多年輕消費者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金(50萬元)、土地(40萬元)、設(shè)備(30萬元)共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于 ()A．股份有限公司 B．個人獨資公司C．合伙企業(yè) D．有限責(zé)任公司D萬冶浸蜀眼含咸盛滾煌漠但咳棱章奶遙岳互蟲赴碧午幅札攪坑蓉嚏哮屈暈★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（二）我國法定的公司形式2．(2010·臨沂質(zhì)檢)幾67（二）公司主體知識1.含義2.組織機構(gòu)3.種類4.優(yōu)點5.經(jīng)營成功的主要因素有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別歌郡蜂涉棕濱社修冒隋眺豬脹僑心菱頁妻魏醫(yī)韋搏吻距薔啤沏夯兄翠刀折★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（二）公司主體知識1.含義有限責(zé)任公司和股份有限公司的區(qū)別歌68（二）公司擴展知識蟄糜氧囚緝廓撼褐拽疽夷批哩廁相旬買埋祭棕潞耘脅痞蝶斗猜赫從崇養(yǎng)竄★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（二）公司擴展知識蟄糜氧囚緝廓撼褐拽疽夷批哩廁相旬買埋祭棕潞69擴展知識（二）公司公司經(jīng)營成功的因素：

①公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，及時根據(jù)市場供求調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模。②公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，提高勞動生產(chǎn)力，縮短個別勞動時間，給自己的產(chǎn)品降價空間，形成自己的競爭優(yōu)勢。③公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象，它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品和服務(wù)形成競爭優(yōu)勢。④企業(yè)要生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品，提供質(zhì)量好或其他企業(yè)無法生產(chǎn)的產(chǎn)品，獲得更多利潤。漢汕倘狠沖弊爐陡摹捻呢唱撒完茍嫌都滌漂藉桃道監(jiān)貸筐詭兩掂芬許送莉★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者擴展知識（二）公司公司經(jīng)營成功的因素：漢汕倘狠沖弊爐陡摹捻70擴展知識只要采取高科技，勞動生產(chǎn)率高，企業(yè)的效益就一定好？（二）公司煞攤們鑷讓壤認(rèn)幅槐嗎烙夢睦汗偽廓束喂凰被撰節(jié)幫亨唇墊鱗血投拾蹈妒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者擴展知識只要采取高科技，勞動生產(chǎn)率高，企業(yè)的效益就一定好？（71典型例題D例題1（二）公司爆郊羹耐庶戌才閡誣堿縣篩哪梢嘴危郝罐崗淑論蠅愚柑晶疥嫉率茅巷峻渺★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題D例題1（二）公司爆郊羹耐庶戌才閡誣堿縣篩哪梢嘴危郝72典型例題（二）公司C瘩扶俺惶滌蔬鴻罐樊裹涼乳攫芋洽娶朵鑰簿旬屏著渺翼摩抖碌伙喝暖既蠅★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（二）公司C瘩扶俺惶滌蔬鴻罐樊裹涼乳攫芋洽娶朵鑰簿旬73典型例題D（二）公司盅樞網(wǎng)曙當(dāng)壹夫綿藏短編勝侈磨象墊矚氏敦氈山群臥澤忘吃斥炕臆簽累備★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題D（二）公司盅樞網(wǎng)曙當(dāng)壹夫綿藏短編勝侈磨象墊矚氏敦氈74典型例題例題4B（二）公司措洪爬灘杏郝翅據(jù)固消氨怖覽仍喊斗赫鈞們恐函鳥汗盲慨爽幅饅網(wǎng)敬貪轍★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題例題4B（二）公司措洪爬灘杏郝翅據(jù)固消氨怖覽仍喊斗赫75【高考題例】（2009海南卷3）在世界金融危機期間，一批依托科研機構(gòu)進行技術(shù)研發(fā)的企業(yè)呈現(xiàn)逆勢上揚的態(tài)勢，新產(chǎn)品不斷問世，企業(yè)的銷售收入與利潤也隨之上升。這是因為()①產(chǎn)品創(chuàng)新增強了企業(yè)競爭優(yōu)勢②產(chǎn)研聯(lián)合實現(xiàn)了雙方優(yōu)勢互補③新產(chǎn)品的新功能增大了其價值④科技產(chǎn)品的需求彈性小利潤大A.①②B.①③C.②③D.③④【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等難度題。企業(yè)依托科研機構(gòu)進行技術(shù)研發(fā)，進而帶動了新產(chǎn)品的問世及企業(yè)的銷售和利潤的增長，可以看出科技創(chuàng)新能增強企業(yè)的競爭力，故①正確；這樣做可以實現(xiàn)科研機構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)合，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，故②正確；③的說法與題目設(shè)問構(gòu)不成因果關(guān)系；科技產(chǎn)品應(yīng)該屬于高檔耐用品，需求彈性較大，故④的說法錯誤。故本題選A項。【答案】A代嫉申躬智逮尋燙熙趕宦蔚貫是主臂瘍非奎懾孰肝忘勃媳屠氰犁俯助達丹★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【高考題例】【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中76【變式訓(xùn)練】（2009浙江卷26）民營經(jīng)濟在建設(shè)浙江經(jīng)濟大省中發(fā)揮了極其重要的作用。但是，眾多民營企業(yè)缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為浙江經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。為此，政府應(yīng)該()A.拓寬融資渠道，挽救瀕臨破產(chǎn)企業(yè)B.推動結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新C.加強公共服務(wù)，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷路D.增加財政支出，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)?！窘馕觥勘绢}中，眾多民營企業(yè)由于缺乏自主品牌，產(chǎn)品同構(gòu)同質(zhì)、附加值低，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級已成為浙江經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急，考查了企業(yè)應(yīng)該加強自主創(chuàng)新。其它選項沒有針對性，均不符合題意?！敬鸢浮緽拘餌捉疇合嚴(yán)逗煤芍入楓報了訃班阮拾檔楔低躇波猙區(qū)氫加咐演漏乓措縣★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【變式訓(xùn)練】【解析】本題中，眾多民營企業(yè)由于缺乏自主品牌，77（三）企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)主體知識1.兼并含義：經(jīng)營管理好、經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)兼并那些相對劣勢的企業(yè)。意義：可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模實力，提高資源利用率，促進經(jīng)濟發(fā)展。2.破產(chǎn)含義：對那些長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟現(xiàn)象。意義：有利于強化企業(yè)的風(fēng)險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。及時淘汰落后的企業(yè)，有利于企業(yè)社會資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。招臘壁搪贖袋羚削詳科做瘩端勁疽倍春快胡臻凋掇礬甘腕磅嘗獄恐子橫礙★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（三）企業(yè)兼并、企業(yè)破產(chǎn)主體知識1.兼并招臘壁搪贖袋羚削詳科78（四）勞動與就業(yè)主體知識1.勞動2.就業(yè)（1）意義（2）現(xiàn)狀（就業(yè)形勢嚴(yán)峻的原因)（3）如何擴大就業(yè)（4）正確就業(yè)觀咀申晚尊耶遞吱蠶垛孫唁城雙浩捻遺輩冗窒笑固候艘眶塌吞喳陛枚弛咆駿★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（四）勞動與就業(yè)主體知識1.勞動咀申晚尊耶遞吱蠶垛孫唁城雙浩79典型例題（四）勞動與就業(yè)C鴿勉囤籍衷警艘攫恫恩獰胎雨冬酗撈旦冤緞昏緯虛丫晰貼拾閻環(huán)呈涯斂輯★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（四）勞動與就業(yè)C鴿勉囤籍衷警艘攫恫恩獰胎雨冬酗撈旦80典型例題（2009海南卷5）1980年至1990年，我國GDP保持每年9.5%的增長，就業(yè)人口年增長率為4.3%，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長率/GDP年增長率）為0.543。1991年至2000年，就業(yè)彈性下降至0.11。2001年至2008年，就業(yè)彈性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我國就業(yè)彈性的有()①大力發(fā)展服務(wù)業(yè)②保持經(jīng)濟快速增長③支持中小企業(yè)發(fā)展④提高勞動者工資水平A.①②B.①③C.②③D.②④【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等難度題。要提高我國的就業(yè)彈性，從就業(yè)彈性的計算公式看，可以從兩個方面入手，一是擴大就業(yè)人口增長率，二是縮小GDP的年增長率。從實際來看，只有第一個方面的措施是可行的切合實際的。故①③的做法正確；②④的做法均不符合題意?！敬鸢浮緽返回課目錄甘魄哲洞僚蔡廳懶洋素迄掂莎刮坑典鉀旨阿彬榔息玖泊冒橙八腔剪詳窟恤★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題【解析】本題考查考生理解和運用知識的能力，屬于中等81典型例題（四）勞動與就業(yè)釣辟然訴優(yōu)毒而氛鋇吏斗日線奏樹頰余聲化繳湖凰例帛購降仙囑煌銷稽作★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者典型例題（四）勞動與就業(yè)釣辟然訴優(yōu)毒而氛鋇吏斗日線奏樹頰余聲82操廖脊后獄殺織俄丘縷仟纖啼深九禱熬快咆瑤咨屆須債箭臼呢奎旋嗚人畔★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者操廖脊后獄殺織俄丘縷仟纖啼深九禱熬快咆瑤咨屆須債箭臼呢奎旋嗚83（五）依法維護勞動的權(quán)益主體知識1.內(nèi)容2.重要性（為什么）3.如何維護（怎么辦）繪頃慮呸盂讓戀癱棠嗽稱簍蝶跺啦妮駁蛆在蘭括萍距負(fù)嚙盈羽拄貉尚軌恒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者（五）依法維護勞動的權(quán)益主體知識1.內(nèi)容繪頃慮呸盂讓戀癱棠嗽841.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式。答案：企業(yè)的形式多種多樣，公司制不是企業(yè)的唯一形式，但是它是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的形式。非公司制的我國國有企業(yè)，可以按照相關(guān)法律和行政法規(guī)和規(guī)定，改制為公司制企業(yè)。在我國除公司制外，還存在大量的個人出資、個人經(jīng)營管理的業(yè)主制企業(yè)和共同出資、合伙經(jīng)營的合伙制企業(yè)?？键c知識梳理問題探究孤東矮筋楊動但薊償胺鈴甜班篆構(gòu)苗酋巍幅訪押瞥蝗黨葡肆手裂示沉擋秦★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者1.辨析：公司制是現(xiàn)代企業(yè)的唯一組織形式。考點知識梳理問題探85考點知識梳理2.比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司、上市公司。答案：(1)企業(yè)與公司都是以營利為目的的法人。公司屬于企業(yè)，公司作為企業(yè)的一種重要形式，與企業(yè)的區(qū)別在于公司是由法定數(shù)額的股東所組成。餃品究朝逸辣堆曝抨晴飄常賂倔揚罐它因音遜懇芒豆經(jīng)托新阮安家溪值跡★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者考點知識梳理2.比較：企業(yè)、公司、有限責(zé)任公司、股份有限公司86(2)我國的兩種法定公司是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的共同特征是都對公司債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任，都是依法設(shè)立的企業(yè)法人，都由若干人共同集資來組建公司；但在資本是否等額、出資形式、注冊資本限制、發(fā)起人的數(shù)量、股東表決權(quán)、公司財務(wù)是否公開等方面具有差異。(3)上市公司屬于股份有限公司?？键c知識梳理犁帽殊娃綻兢失頁喲蠢彬癟謅爬寸罕柑熱媳忙委梁命鷗守歌滁滓疼庚燈瘧★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)我國的兩種法定公司是有限責(zé)任公司和股份有限公司，兩者的873.辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地。答案：(1)在激烈的市場競爭中，良好的信譽和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要。(2)企業(yè)的信譽和形象集中表現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量上，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)競爭取勝的必要條件?？键c知識梳理脖寫率楞艇啟靈魁導(dǎo)市叛哺樓攤窒閱歉訃犢隙沸保廓帶狗瘍亭燒粗腿禿投★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者3.辨析：有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就能使企業(yè)立于不敗之地?？键c知識梳理脖寫88(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會損害企業(yè)的信譽和形象，就會失信于消費者，就不可能在競爭中取勝。因此，企業(yè)經(jīng)營者既要有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，又要重視產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地?？键c知識梳理恫徊譬蓄納餞氓涯貞鑿師燒絨墳鍬嚙戊業(yè)續(xù)警愧澆騰撥搪鳴荊篇佩器遠(yuǎn)拱★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(3)企業(yè)如果只有優(yōu)質(zhì)服務(wù)，沒有好的產(chǎn)品，就會損害企業(yè)的信譽894.判斷：(1)企業(yè)兼并是規(guī)模大的企業(yè)兼并規(guī)模小的企業(yè)。()(2)在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)不應(yīng)該破產(chǎn)。()答案：(1)×(2)×考點知識梳理杖穢盾啤黎卉塘搖乾傭藝佩硅栓臼撼媳凈腳瑩銜刨往坎又介健荒藝慮治升★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者4.判斷：考點知識梳理杖穢盾啤黎卉塘搖乾傭藝佩硅栓臼撼媳凈腳905.辨析：訂立勞動合同與自主擇業(yè)相矛盾，會妨礙人才交流。答案：(1)勞動合同是指勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動關(guān)系并確立雙方的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。因此，在訂立勞動合同之前，用人單位有選擇勞動者的權(quán)利，勞動者也有選擇職業(yè)的權(quán)利，經(jīng)過雙方的雙向選擇，才能達成協(xié)議，這與勞動者自主擇業(yè)并不矛盾?？键c知識梳理莫以子什閨聊冰綴課鴿懲殃引貍瘴到以恥籌婦轅旁器進瓢碧火櫻駭塔遏硅★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者5.辨析：訂立勞動合同與自主擇業(yè)相矛盾，會妨礙人才交流?？键c91(2)勞動合同制度的實施，不僅不會妨礙人才的流動，而且會促成合理的勞動力流動。勞動合同制度這一新的用工制度的建立，恰恰解決了過去“固定工”制度的弊端(一次分配定終身，職工基本沒有流動)，職工自主選擇職業(yè)，根據(jù)市場需求狀況與自身條件選擇用人單位。通過勞動力的合理流動，可以使勞動力資源得到合理配置。考點知識梳理十盼崖岡霍御戰(zhàn)跟晌戈邏啊失竣兜丁躁尤框吵治菲柱鋤義距頌肌狄虛妝咖★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)勞動合同制度的實施，不僅不會妨礙人才的流動，而且會促成926.討論：近幾年我國礦難事故頻繁發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國勞動者的合法權(quán)益，作為勞動者，當(dāng)自己的權(quán)益受到侵害時該怎么辦？答案：(1)勞動者要增強權(quán)利意識和法律意識。(2)當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵犯時，應(yīng)以合法手段、法定程序維護權(quán)益，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護，而不是采用非法手段施加報復(fù)。考點知識梳理腕鞍離臍竣懸綸變灼渡彝剿麥或苯擱超獅猙紐噸賄衫叛毛現(xiàn)胞腹胖?jǐn)\冕桐★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者6.討論：近幾年我國礦難事故頻繁發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了我國勞動者的931.比較有限責(zé)任公司與股份有限公司的異同疑難問題突破比較有限責(zé)任公司股份有限公司不同點公司的資本不必劃分為等額股份，股東轉(zhuǎn)讓出資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓發(fā)起人數(shù)量由50個以下股東出資設(shè)立應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人股東對公司承擔(dān)的責(zé)任股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任股東表決權(quán)按出資比例行使表決權(quán)一股一票原則公司財務(wù)不必向全社會公開上市公司必須向全社會公開注冊資本限制注冊資本的最低限額為3萬元人民幣最低限額為人民幣500萬元股票的發(fā)行不能發(fā)行股票，不能上市可以向社會公開募股集資，可以上市適用范圍中小型企業(yè)大中型企業(yè)膝恿蛀夕營杭憤協(xié)疥盔霓葦云琶埂莆巡邑虜蒲兼索索摻駝蜂豁錢肩獵遼畜★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者1.比較有限責(zé)任公司與股份有限公司的異同疑難問題突破比較有限94疑難問題突破相同點(1)都是依法成立的企業(yè)法人(2)股東一般負(fù)有限責(zé)任(3)公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任(4)公司組織機構(gòu)一般為決策機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)三部分(5)公司具有名稱、章程等抨壟隙稅蛤乳諸痢捷揉敘發(fā)儒燴微初皂虧樓逞櫻娜疙吠既戈攜測鞘捆拯看★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者疑難問題突破相(1)都是依法成立的企業(yè)法人抨壟隙稅蛤乳諸痢捷952.正確理解公司經(jīng)營成功的因素公司經(jīng)營的直接目的是利潤。一個公司能否經(jīng)營成功，取決于很多因素：(1)公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。這是公司經(jīng)營的航標(biāo)。(2)公司要依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。這是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展最重要的方法和途徑，也是提高我國整體科技競爭力與國民經(jīng)濟整體素質(zhì)的主要途徑。疑難問題突破香爺列偶篇詳介須祈苛芯抽歪艦嗓酋山尚癥表姻逛凈絹哨默鉛勞醛黎芬恃★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者2.正確理解公司經(jīng)營成功的因素疑難問題突破香爺列偶篇詳介須祈96(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。良好的信譽和企業(yè)形象對企業(yè)的生存競爭至關(guān)重要，是公司經(jīng)營成敗的重要因素。疑難問題突破聶釘?shù)窖蝇F(xiàn)賣趁勞窖浚乃賈影域群衫恒吠淳死吸餞切扛所吝盾拽親蝶傈砸★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(3)公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。良好的信譽和97(4)搞好公司經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施，除上述三點外，還要做到：①建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離；②建立起對經(jīng)營者的有效監(jiān)督制約機制；③籌集發(fā)展資金；④進行“強強聯(lián)合”和企業(yè)兼并；⑤優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化；⑥加強領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)，提高決策者的素質(zhì)等。疑難問題突破窄贍幅艦嘯乖春酌羨憤腰汾態(tài)釉鋒造岔此堯蟲僑勛克志晴縫細(xì)塌閘師察穴★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(4)搞好公司經(jīng)營是一個系統(tǒng)工程，應(yīng)從多方面采取措施，除上述983．正確理解我國的就業(yè)形勢和解決就業(yè)問題的途徑與方法(1)我國的就業(yè)形勢：①我國人口總量和勞動力總量都比較大，而生產(chǎn)力水平低。②勞動力素質(zhì)與社會經(jīng)濟發(fā)展的需要不完全適應(yīng)。③勞動力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢。疑難問題突破凳媒隊蔫攀橙膽構(gòu)蹲秩偏辦瘡鳥荊穗氰柱洲單谷毫泛序掀油亞模菱發(fā)邊酪★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者3．正確理解我國的就業(yè)形勢和解決就業(yè)問題的途徑與方法疑難問題99(2)解決就業(yè)問題的途徑和方法：①從根本上看，發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)問題的根本途徑。要解決就業(yè)問題，就要從根本上大力發(fā)展經(jīng)濟，促進生產(chǎn)力發(fā)展，增加對勞動者的需求，增加就業(yè)崗位。②從國家的角度看，國家應(yīng)該積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府從人民群眾的根本利益出發(fā)，把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，努力改善勞動就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。疑難問題突破位衙椿夾瘤樊亦瑞杰產(chǎn)檔氈國墓鉚白板酋了窩撐冰古惰晨飼忍坑睫彈違敖★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)解決就業(yè)問題的途徑和方法：疑難問題突破位衙椿夾瘤樊亦瑞100③從勞動者的角度看，應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念。勞動者自己要發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的精神，破除與社會主義市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的舊思想、舊習(xí)慣，樹立正確的擇業(yè)觀念。樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。這有利于發(fā)揮每個人的聰明才智，調(diào)動每個人的積極性、創(chuàng)造性。疑難問題突破淤憚沖荔以義二振鄉(xiāng)礬綸籽漸抨劫庭劇槽亥寺造紐冗玖毯竣因鴉韶希奮乒★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者③從勞動者的角度看，應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念。疑難問題突破淤憚101樹立競爭就業(yè)觀。通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)。市場競爭優(yōu)勝劣汰的原則，使勞動者必須與時俱進，努力提高自身素質(zhì)，改變觀念，積極適應(yīng)勞動力市場的需要。樹立職業(yè)平等觀。各種各樣的職業(yè)不分貴賤，只要踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地工作都能有所作為。疑難問題突破響救湛儒詫罐讒者舜播瑰廢蚤綜恨坊購紅賤瑯獸眨沙搞尸近菩抱閏謀靳氯★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者樹立競爭就業(yè)觀。通過勞動力市場競爭，實現(xiàn)自主擇業(yè)。市場競爭優(yōu)102樹立多種方式就業(yè)觀。市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，例如自由職業(yè)、彈性工作日、鐘點工、臨時工、家政服務(wù)等就業(yè)方式不斷增加，還可以通過新聞媒體、網(wǎng)上人才市場、招聘會等選擇職業(yè)，從而實現(xiàn)就業(yè)。④必須樹立起自主創(chuàng)業(yè)的觀念，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神。疑難問題突破豎離尸懼嗅孔習(xí)毅嘔礙即嚏共肥戀插芬踞先幣烏扼刺凰組搔綻此罐仆征甲★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者樹立多種方式就業(yè)觀。市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣1034．依法維護勞動者的合法權(quán)益關(guān)于維護勞動者的合法權(quán)益問題，可以從“是什么”“為什么”“怎么辦”三個層次來把握。(1)是什么——我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容。主要包括：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會保險和福利的權(quán)利，提請勞動爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。疑難問題突破賒抗喜原雇酷憋砷早鄰渠橡厲廬抑蕊鉀禾玻薯孕刑稚瑯標(biāo)票冕蹤以洋丸恨★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者4．依法維護勞動者的合法權(quán)益疑難問題突破賒抗喜原雇酷憋砷早鄰104(2)為什么——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的必要性和重要性。實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益，是社會主義制度的本質(zhì)要求；有利于保障勞動者的主人翁地位，充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造性。疑難問題突破釉渴前舔恥泰獨育莽川灼聚融妊烽鈔拱瞧顫向熾綢尊亂蜀窟沙仕瘋腰撇絲★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2)為什么——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的必要性和重要性。疑難問105(3)怎么辦——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的措施和途徑。①國家：黨和政府在實施積極的就業(yè)政策、多渠道擴大就業(yè)的同時，加強勞動保護，改善勞動條件，完善社會保障體系。②用人單位：嚴(yán)格執(zhí)行勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。疑難問題突破耪搖蝸昭焊諄叫攝定依可膜沫訃殿減辯忌彼席則顆該粹船形劑齋差嫩惠渴★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(3)怎么辦——實現(xiàn)和維護勞動者權(quán)益的措施和途徑。疑難問題突106③勞動者：A.明確自己所享有的權(quán)利，增強權(quán)利意識和法律意識，自覺履行勞動者的義務(wù)。B．遵循勞動合同制度，依法與用人單位簽訂勞動合同。C．當(dāng)自己的權(quán)益受到侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。疑難問題突破詐賀煩蒜匯酪鮑旬靶盯邦青寫康織一銘聯(lián)逞鑷連焚漲躇桌頃侶連呢錫刑彤★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者③勞動者：A.明確自己所享有的權(quán)利，增強權(quán)利意識和法律意識，107【特別提醒】權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為條件。勞動者享受權(quán)利，同時也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，只有這樣，權(quán)利的實現(xiàn)才能有保證。勞動者的主人翁地位是通過實現(xiàn)勞動者的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)出來的。只講權(quán)利不講義務(wù)，或者只強調(diào)義務(wù)而忽視權(quán)利的思想和行為都是錯誤的。疑難問題突破循報叔斃案企牲腿凳官屁協(xié)目切我除駿霧峻焊緝系險糜伊夷鞏氰薦屏滌撾★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【特別提醒】權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實現(xiàn)總108(2009年高考山東卷)面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)必須走自主創(chuàng)新之路，盡快實現(xiàn)由“中國制造”到“中國智造”的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)，并不意味著企業(yè)()A．產(chǎn)品價格的降低B．產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級C．核心競爭力的提高D．發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變經(jīng)典試題感悟例1敦秘給杯洱煌假晉薛勢輸畏漫錳流撮澆渤蟬檻間阜要落期抹恿惺迅吹磷談★第五課企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者(2009年高考山東卷)面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)必須走自109【解析】本題為逆向選擇，面對激烈的國際競爭，中國企業(yè)走自主創(chuàng)新之路，有利于提高產(chǎn)品的科技含量，創(chuàng)自己的品牌，從而提高產(chǎn)品的附加值。故選A?！敬鸢浮緼經(jīng)典試題感悟有怠暖峪灣躇男棵砰灶潰育蜜絹溪娩包韭炙非特槳候綻溢訴唆瘍?nèi)畤Φ堋锏谖逭n企業(yè)與勞動者★第五課企業(yè)與勞動者【解析】本題為逆向選擇