科研成果展示模板課件

苦練內(nèi)功促創(chuàng)新，服務社會謀發(fā)展全面開啟我?？茖W研究新征程校長XXX二〇一一年十一月苦練內(nèi)功促創(chuàng)新，服務社會謀發(fā)展校長XXX1目錄Contents034658748081Page跨越式發(fā)展1主要舉措4存在的問題2工作思路保障措施35目錄Contents034658748081Page跨越我?？蒲小笆晃濉逼陂g實現(xiàn)了跨越式發(fā)展1核心競爭力科研隊伍科研平臺123服務社會學術交流科研管理4563of81我?？蒲小笆晃濉逼陂g實現(xiàn)了跨越式發(fā)展1核心競爭力1服務社會科研項目科研經(jīng)費科研成果科研核心競爭力1

核心競爭力明顯提升of814科研科研科研科研核心競爭力1核心競爭力明顯提升of814

核心競爭力“十一五”科研項目數(shù)量大幅攀升，重點項目取得歷史突破國家自然科學基金重點項目突破2019年部委級項目

項

倍國家級項目

項

倍

項縱橫向項目

倍of815核心競爭力“十一五”科研項目數(shù)量大幅攀升，重點項目取得歷史

核心競爭力

比十五期間增長2.3倍科研經(jīng)費總投入

萬元項目到賬經(jīng)費

萬元國家基金項目經(jīng)費萬元橫向科研經(jīng)費萬元國家部委項目經(jīng)費十一五期間科研經(jīng)費成倍增長of816核心競爭力比十五期間增長2.3倍科研經(jīng)費萬元項目到萬科研成果更加豐碩，科研獲獎實現(xiàn)重大突破

核心競爭力發(fā)表論文篇出版著作部省部級科研獲獎

項of817科研成果更加豐碩，科研獲獎實現(xiàn)重大突破核心競爭力發(fā)表論文科研成果更加豐富，科研獲獎實現(xiàn)重大突破

核心競爭力2019-2019學術論文被SCI、EI、ISTP(CPCI)等三大檢索系統(tǒng)收錄篇比“十五”期間增長%of818科研成果更加豐富，科研獲獎實現(xiàn)重大突破核心競爭力2019-2科研隊伍整體水平不斷提升隊伍不斷壯大結(jié)構(gòu)更加合理研究能力顯著提高of81122科研隊伍整體水平不斷提升隊伍不斷壯大研究能力of8112正高職稱人數(shù)博士研究生人數(shù)增加170人增加84人

科研隊伍隊伍總量跨越式提升of8113正高職稱人數(shù)博士研究生人數(shù)增加增加科研隊伍隊伍

科研隊伍新增人才人省部級特聘教授“十一五”期間科研人才隊伍新增情況形成了年齡、學歷、職稱、學緣結(jié)構(gòu)較為合理的人才隊伍人“新百千萬人才工程”國家級人選人教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人中國科協(xié)西部開發(fā)突出貢獻獎人重慶市“百名科技領軍人才”人市級杰出和優(yōu)秀專業(yè)技術人才of8114科研隊伍新增人省部級特聘教授“十一五”期間科研人才隊伍新“新百千萬人才工程”國家級人選

科研隊伍研究能力顯著提高of8115在正高職稱和博士學位獲得者中，%的人員主持過國家級項目及省部級重點項目%所占人員比例“新百千萬人才工程”國家級人選科研隊伍研究能力顯著提高of“新百千萬人才工程”國家級人選

科研隊伍在正高職稱和博士學位獲得者中，%的人員主持過省部級項目所占人員比例%研究能力顯著提高of8115“新百千萬人才工程”國家級人選科研隊伍在正高職稱和博士學位

科研隊伍“新百千萬人才工程”國家級人選各類科研人員發(fā)表學科級學術論文的比例0102030405060708090100正高XX%副高XX%青年學者（40歲以下）XX%XX%博士of8116科研隊伍“新百千萬人才工程”國家級人選各類科研人員發(fā)表學科3科研平臺體系建設更加完善數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展三級培育體系成效顯著，層次實現(xiàn)突破平臺建設形成互動，良性循環(huán)效應初步顯現(xiàn)of81173科研平臺體系建設更加完善數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展三級培育

科研平臺科研平臺數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展省部共建教育部工程中心

個市級重點實驗室

個省部共建教育部重點實驗室

個市級科普基地

個市級科技企業(yè)孵化器

個高校市級工程中心

個高校市級創(chuàng)新團隊

個市級人文社科重點研究基地

個新增of8118科研平臺科研平臺數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展省部共建教育部市

科研平臺中堅市級平臺個基礎校級平臺個◆省部共建教育部重點實驗室◆省部共建教育部工程中心三級培育體系成效顯著，層次實現(xiàn)突破部級平臺突破個of8126科研平臺中堅市級平臺個基礎校級平臺個◆省部共建教育部重點

科研平臺重點實驗室創(chuàng)新團隊工程中心通過科研平臺的互動建設，形成協(xié)調(diào)發(fā)展、兼容并濟的科研平臺of8127科研平臺重點實驗室創(chuàng)新團隊工程中心通過科研平臺的互動建設，面向地方經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場面向文化高地建設需要面向地方政府重大戰(zhàn)略與決策需要4支撐區(qū)域發(fā)展、服務社會需求能力進一步提升of8128面向地方經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場面向文化高地建設需要面向地方政府重大戰(zhàn)5學術交流活動影響持續(xù)擴大學術交流日益廣泛學術氛圍日益濃厚of81405學術交流活動影響持續(xù)擴大學術交流日益廣泛學術氛圍日益濃厚o6科研管理運行體制改革取得實效大力推進科研工作兩級管理運行模式切實加強科研管理制度建設著力提升統(tǒng)籌兼顧、培育和策劃能力of81456科研管理運行體制改革取得實效大力推進科研工作兩級管理運行模當前我?？蒲泄ぷ鞔嬖诘膯栴}2激勵機制創(chuàng)新能力12服務區(qū)域整體實力團隊合作345of8146當前我校科研工作存在的問題2激勵機制1服務區(qū)域3of8146激勵與約束機制力度不夠從事科研主動性不足激勵機制1懈怠情緒職稱科研喪失競爭主動性和積極性of8147激勵與約束機制力度不夠從事科研主動性不足激勵機制1懈怠情緒o創(chuàng)新能力2科研創(chuàng)新能力欠缺核心競爭力顯示度不夠高級別科研項目匱乏高層次科研論文寥寥無幾高等級成果獲獎屈指可數(shù)of8148創(chuàng)新能力2科研創(chuàng)新能力欠缺核心競爭力顯示度不夠高級別科研項目服務區(qū)域3學校重慶市西部地區(qū)服務區(qū)域發(fā)展能力有限“立地”效應尚未凸顯“立地”意識欠缺“立地”能力匱乏of8149服務區(qū)域3學校重慶市西部地區(qū)服務區(qū)域發(fā)展能力有限“立地”效應整體實力4橫向比較，差距日益拉大與國內(nèi)同類師范大學比較與市內(nèi)高校比較of8150整體實力差距拉大整體實力4橫向比較，差距日益拉大與國內(nèi)同類師范大學比較of8團隊合作5團隊合作效率低下各自為陣，團隊競爭力弱缺乏團隊攻堅能力缺乏集體競爭優(yōu)勢項目學科分散，難以支撐博士學位授權(quán)學科的建設of8157團隊合作5團隊合作效率低下各自為陣，團隊競爭力弱缺乏團隊攻堅科研工作的指導思想、奮斗目標和工作思路3指導思想奮斗目標工作思路123ofof8158科研工作的指導思想、奮斗目標和工作思路3指導思想1ofof8奮斗目標2

造就一支

科研人才隊伍of8162奮斗目標2造就一支of8162奮斗目標2構(gòu)建一套

平臺培育體系of8163奮斗目標2構(gòu)建一套of8163奮斗目標2突破一批

重大重點科研項目of8164奮斗目標2突破一批of8164奮斗目標2解決一批重大問題of8165奮斗目標2解決一批of8165奮斗目標2取得一批

標志性科研成果of8166奮斗目標2取得一批of8166奮斗目標2完善一套

科研機制of8167奮斗目標2完善一套of8167奮斗目標2“十二五”期間項目數(shù)省市級項橫向委托項國家部委級項國家級項of8168奮斗目標2“十二五”期間項目數(shù)省市級奮斗目標2科研成果學術論文XX篇三大檢索XX篇優(yōu)秀著作XX部專利授權(quán)XX項科研經(jīng)費項目經(jīng)費

萬元成果獲獎省部級獲獎超XX項教育部級獲獎XXof8169奮斗目標2科研成果學術論文XX篇科研經(jīng)費項目經(jīng)費成果獲獎省部工作思路3堅

持以

為導向需求of8170工作思路3堅持以為導向需求of81工作思路3堅

持以

為手段培育of8171工作思路3堅持以為手段培育of81工作思路3堅

持以

為依托平臺建設of8172工作思路3堅持以為依托平臺建設of工作思路3堅

持以

為取向差異發(fā)展of8173工作思路3堅持以為取向差異發(fā)展of“十二五”時期科研工作的主要舉措4科研隊伍強軍工程科研平臺推進工程12科研創(chuàng)新能力提升工程服務區(qū)域發(fā)展合作工程標志性成果培育工程345of8174“十二五”時期科研工作的主要舉措4科研隊伍強軍工程1科研創(chuàng)新科研隊伍強軍工程1領軍人物科研隊伍實施“領軍人物”引培計劃拔尖人才實施科研拔尖人才培育計劃優(yōu)青計劃實施科研人才“優(yōu)青”計劃of8175科研隊伍強軍工程1領軍人物科研隊伍實施“領軍人物”引培計劃拔科研平臺推進工程2

完善市級創(chuàng)新平臺統(tǒng)建共管模式2

探索省部共建創(chuàng)新平臺實體運行模式1

實施校級創(chuàng)新平臺培育計劃3

重點實施創(chuàng)新團隊建設計劃4

推進校級平臺共建、資源共享5of8176科研平臺推進工程2完善市級創(chuàng)新平臺統(tǒng)建共管模式2探索省部重大重點項目培育基金國家級項目預研基金創(chuàng)新能力提升基金學術交流訪問基金交叉學科協(xié)作基金科研創(chuàng)新能力提升工程3五大基金of8177重大重點項目國家級項目創(chuàng)新能力學術交流交叉學科科研創(chuàng)新能力提服務區(qū)域發(fā)展合作工程4積極拓展橫向委托任務的來源渠道加速推進技術轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化加強區(qū)域決策咨詢服務of8178服務區(qū)域發(fā)展合作工程4積極拓展橫向委托任務的來源渠道加速推進標志性成果培育工程5實施重大科研成果協(xié)作研究計劃2完善專著出版資助基金計劃4重點實施專利授權(quán)扶持計劃3設立標志性科研成果培育基金1of8179標志性成果培育工程5實施重大科研成果協(xié)作研究計劃2完善專著出“十二五”時期促進科研工作的保障措施5組織體系保障運行機制保障經(jīng)費投入保障123of8180“十二五”時期促進科研工作的保障措施5組織體系保障1of81促進科研工作的保障措施運行機制保障經(jīng)費投入保障“十二五”時期促進科研工作的保障措施組織體系保障of8181促進科研工作的保障措施運行機制保障經(jīng)費投入保障“十二五”時期科研成果展示模板課件49苦練內(nèi)功促創(chuàng)新，服務社會謀發(fā)展全面開啟我校科學研究新征程校長XXX二〇一一年十一月苦練內(nèi)功促創(chuàng)新，服務社會謀發(fā)展校長XXX50目錄Contents034658748081Page跨越式發(fā)展1主要舉措4存在的問題2工作思路保障措施35目錄Contents034658748081Page跨越我校科研“十一五”期間實現(xiàn)了跨越式發(fā)展1核心競爭力科研隊伍科研平臺123服務社會學術交流科研管理4563of81我?？蒲小笆晃濉逼陂g實現(xiàn)了跨越式發(fā)展1核心競爭力1服務社會科研項目科研經(jīng)費科研成果科研核心競爭力1

核心競爭力明顯提升of814科研科研科研科研核心競爭力1核心競爭力明顯提升of814

核心競爭力“十一五”科研項目數(shù)量大幅攀升，重點項目取得歷史突破國家自然科學基金重點項目突破2019年部委級項目

項

倍國家級項目

項

倍

項縱橫向項目

倍of815核心競爭力“十一五”科研項目數(shù)量大幅攀升，重點項目取得歷史

核心競爭力

比十五期間增長2.3倍科研經(jīng)費總投入

萬元項目到賬經(jīng)費

萬元國家基金項目經(jīng)費萬元橫向科研經(jīng)費萬元國家部委項目經(jīng)費十一五期間科研經(jīng)費成倍增長of816核心競爭力比十五期間增長2.3倍科研經(jīng)費萬元項目到萬科研成果更加豐碩，科研獲獎實現(xiàn)重大突破

核心競爭力發(fā)表論文篇出版著作部省部級科研獲獎

項of817科研成果更加豐碩，科研獲獎實現(xiàn)重大突破核心競爭力發(fā)表論文科研成果更加豐富，科研獲獎實現(xiàn)重大突破

核心競爭力2019-2019學術論文被SCI、EI、ISTP(CPCI)等三大檢索系統(tǒng)收錄篇比“十五”期間增長%of818科研成果更加豐富，科研獲獎實現(xiàn)重大突破核心競爭力2019-2科研隊伍整體水平不斷提升隊伍不斷壯大結(jié)構(gòu)更加合理研究能力顯著提高of81122科研隊伍整體水平不斷提升隊伍不斷壯大研究能力of8112正高職稱人數(shù)博士研究生人數(shù)增加170人增加84人

科研隊伍隊伍總量跨越式提升of8113正高職稱人數(shù)博士研究生人數(shù)增加增加科研隊伍隊伍

科研隊伍新增人才人省部級特聘教授“十一五”期間科研人才隊伍新增情況形成了年齡、學歷、職稱、學緣結(jié)構(gòu)較為合理的人才隊伍人“新百千萬人才工程”國家級人選人教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人中國科協(xié)西部開發(fā)突出貢獻獎人重慶市“百名科技領軍人才”人市級杰出和優(yōu)秀專業(yè)技術人才of8114科研隊伍新增人省部級特聘教授“十一五”期間科研人才隊伍新“新百千萬人才工程”國家級人選

科研隊伍研究能力顯著提高of8115在正高職稱和博士學位獲得者中，%的人員主持過國家級項目及省部級重點項目%所占人員比例“新百千萬人才工程”國家級人選科研隊伍研究能力顯著提高of“新百千萬人才工程”國家級人選

科研隊伍在正高職稱和博士學位獲得者中，%的人員主持過省部級項目所占人員比例%研究能力顯著提高of8115“新百千萬人才工程”國家級人選科研隊伍在正高職稱和博士學位

科研隊伍“新百千萬人才工程”國家級人選各類科研人員發(fā)表學科級學術論文的比例0102030405060708090100正高XX%副高XX%青年學者（40歲以下）XX%XX%博士of8116科研隊伍“新百千萬人才工程”國家級人選各類科研人員發(fā)表學科3科研平臺體系建設更加完善數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展三級培育體系成效顯著，層次實現(xiàn)突破平臺建設形成互動，良性循環(huán)效應初步顯現(xiàn)of81173科研平臺體系建設更加完善數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展三級培育

科研平臺科研平臺數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展省部共建教育部工程中心

個市級重點實驗室

個省部共建教育部重點實驗室

個市級科普基地

個市級科技企業(yè)孵化器

個高校市級工程中心

個高校市級創(chuàng)新團隊

個市級人文社科重點研究基地

個新增of8118科研平臺科研平臺數(shù)量大幅提高，類型逐步擴展省部共建教育部市

科研平臺中堅市級平臺個基礎校級平臺個◆省部共建教育部重點實驗室◆省部共建教育部工程中心三級培育體系成效顯著，層次實現(xiàn)突破部級平臺突破個of8126科研平臺中堅市級平臺個基礎校級平臺個◆省部共建教育部重點

科研平臺重點實驗室創(chuàng)新團隊工程中心通過科研平臺的互動建設，形成協(xié)調(diào)發(fā)展、兼容并濟的科研平臺of8127科研平臺重點實驗室創(chuàng)新團隊工程中心通過科研平臺的互動建設，面向地方經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場面向文化高地建設需要面向地方政府重大戰(zhàn)略與決策需要4支撐區(qū)域發(fā)展、服務社會需求能力進一步提升of8128面向地方經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場面向文化高地建設需要面向地方政府重大戰(zhàn)5學術交流活動影響持續(xù)擴大學術交流日益廣泛學術氛圍日益濃厚of81405學術交流活動影響持續(xù)擴大學術交流日益廣泛學術氛圍日益濃厚o6科研管理運行體制改革取得實效大力推進科研工作兩級管理運行模式切實加強科研管理制度建設著力提升統(tǒng)籌兼顧、培育和策劃能力of81456科研管理運行體制改革取得實效大力推進科研工作兩級管理運行模當前我?？蒲泄ぷ鞔嬖诘膯栴}2激勵機制創(chuàng)新能力12服務區(qū)域整體實力團隊合作345of8146當前我?？蒲泄ぷ鞔嬖诘膯栴}2激勵機制1服務區(qū)域3of8146激勵與約束機制力度不夠從事科研主動性不足激勵機制1懈怠情緒職稱科研喪失競爭主動性和積極性of8147激勵與約束機制力度不夠從事科研主動性不足激勵機制1懈怠情緒o創(chuàng)新能力2科研創(chuàng)新能力欠缺核心競爭力顯示度不夠高級別科研項目匱乏高層次科研論文寥寥無幾高等級成果獲獎屈指可數(shù)of8148創(chuàng)新能力2科研創(chuàng)新能力欠缺核心競爭力顯示度不夠高級別科研項目服務區(qū)域3學校重慶市西部地區(qū)服務區(qū)域發(fā)展能力有限“立地”效應尚未凸顯“立地”意識欠缺“立地”能力匱乏of8149服務區(qū)域3學校重慶市西部地區(qū)服務區(qū)域發(fā)展能力有限“立地”效應整體實力4橫向比較，差距日益拉大與國內(nèi)同類師范大學比較與市內(nèi)高校比較of8150整體實力差距拉大整體實力4橫向比較，差距日益拉大與國內(nèi)同類師范大學比較of8團隊合作5團隊合作效率低下各自為陣，團隊競爭力弱缺乏團隊攻堅能力缺乏集體競爭優(yōu)勢項目學科分散，難以支撐博士學位授權(quán)學科的建設of8157團隊合作5團隊合作效率低下各自為陣，團隊競爭力弱缺乏團隊攻堅科研工作的指導思想、奮斗目標和工作思路3指導思想奮斗目標工作思路123ofof8158科研工作的指導思想、奮斗目標和工作思路3指導思想1ofof8奮斗目標2

造就一支

科研人才隊伍of8162奮斗目標2造就一支of8162奮斗目標2構(gòu)建一套

平臺培育體系of8163奮斗目標2構(gòu)建一套of8163奮斗目標2突破一批

重大重點科研項目of8164奮斗目標2突破一批of8164奮斗目標2解決一批重大問題of8165奮斗目標2解決一批of8165奮斗目標2取得一批

標志性科研成果of8166奮斗目標2取得一批of8166奮斗目標2完善一套

科研機制of8167奮斗目標2完善一套of8167奮斗目標2“十二五”期間項目數(shù)省市級項橫向委托項國家部委級項國家級項of8168奮斗目標2“十二五”期間項目數(shù)省市級奮斗目標2科研成果學術論文XX篇三大檢索XX篇優(yōu)秀著作XX部專利授權(quán)XX項科研經(jīng)費項目經(jīng)費

萬元成果獲獎省部級獲獎超XX項教育部級獲獎XXof8169奮斗目標2科研成果學術論文XX篇科研經(jīng)費項目經(jīng)費成果獲獎省部工作思路3堅

持以

為導向需求of8170工作思路3堅持以為導向需求of81工作思路3堅

持以

為手段培育of8171工作思路3堅持以為手段培育of81工作思路3堅

持以

為依托平臺建設of8172工作思路3堅持以