工廠崗位職責(zé)

..工廠崗位職責(zé)生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)1、職務(wù)：生產(chǎn)廠長履行以下職務(wù)1.1廠長在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策、法令,和公司的各項方針政策和決議。1.2向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開拓前進(jìn)。1.3全面負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)的各項工作。1.4全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的供應(yīng)和質(zhì)量。1.5全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計劃安排,控制生產(chǎn)成本,督導(dǎo)生產(chǎn)任務(wù)的完成。1.6主持生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)各部門之間的配合。1.7監(jiān)控技術(shù)部日常運(yùn)作和工程師上班工作情況。1.8監(jiān)控質(zhì)檢和制程品質(zhì)管理各項工作,促使品管水平和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。1.9審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。1.10批各崗位的崗位職責(zé),監(jiān)控人力資源配置情況。1.11導(dǎo)全廠安全生產(chǎn)及后勤保障工作。1.12責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)文件的審批。1.13閱生產(chǎn)、庫存報表,監(jiān)控各倉庫運(yùn)作,合理控制庫存。解決生產(chǎn)、倉庫運(yùn)作中的問題。1.14助總經(jīng)理制定公司方針政策、制度。1.15分發(fā)揮各級各部門的積極作用。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。1.16導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì)。1.17行全面質(zhì)量管理,堅持"質(zhì)量第一,用戶滿意；不斷創(chuàng)新,精益求精"的質(zhì)量方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌。1.18實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。1.19強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)。1.20持"用人唯賢"的方針,正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。1.21證企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。2、職權(quán):廠長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1對工廠整個生產(chǎn)經(jīng)營工作有決策指揮權(quán),對緊急重大問題,有臨機(jī)處置權(quán)。2.2有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。2.3員工聘用、獎懲、調(diào)動、任免、解雇的審核/審批權(quán)。2.4在規(guī)定的范圍內(nèi),有權(quán)自主使用企業(yè)的各種人員和物資。2.5有權(quán)簽發(fā)廠內(nèi)有關(guān)文件和工作報告,簽訂各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議。2.6根據(jù)上級精神,有權(quán)修訂工廠規(guī)章制度,調(diào)整組織機(jī)構(gòu),制訂具體政策。2.7行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。原料倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：原料倉各倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。1.3負(fù)責(zé)原料倉安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.4負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。1.5負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.7收到原料檢查各外包裝的完好性并及時通知質(zhì)檢員檢驗,對不合格需要退貨的原料,應(yīng)有明確標(biāo)識。如有問題及時向有關(guān)部門反映。1.8做好原料的狀態(tài)標(biāo)識。能辨別及熟記各種原料的代號并掌握庫存物品的特性,合理安排擺放區(qū)域。1.9原料進(jìn)倉后,及時在每一獨(dú)立包裝物上貼上標(biāo)識,并保證發(fā)出時標(biāo)識的完整性。1.10貨執(zhí)行"先入先出、按單發(fā)放"的原則。加強(qiáng)與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)。1.11時整理庫存物品,保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量、有效期限,如有問題及時向上級反映。1.12控物品庫存數(shù)量,負(fù)責(zé)向上級遞交需要補(bǔ)貨的原料,做到及時、準(zhǔn)確。1.13非當(dāng)班時間,有需要時,須回廠收、發(fā)貨。1.14月定期盤點(diǎn),按時上報相關(guān)表冊。1.15從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2搬運(yùn)工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。2.3提出原料儲存條件、方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出原料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4對原料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取原料有權(quán)且必須予以拒絕。2.6對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.3因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費(fèi)。3.4出現(xiàn)收發(fā)原料品種、數(shù)量的錯誤。3.5原料編號標(biāo)識錯誤。3.6搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.7因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.8因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。包材檢驗組長〔質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)〔組長負(fù)全責(zé),各倉管員負(fù)連帶之責(zé)1.1在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)〔組長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2包裝材料檢驗作業(yè)規(guī)程、包裝材料檢驗組管理制度的編制或提出修訂完善意見。1.3嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。1.4認(rèn)真填寫檢驗記錄及進(jìn)貨檢驗報表,并于當(dāng)日或次日將報表上報。1.5加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。1.6掌握包裝材料的配套、通用情況,努力學(xué)習(xí)鉆研,不斷提高專業(yè)水平。1.7總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平,向供應(yīng)部提供評估資料。1.8組長負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。1.9服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：質(zhì)檢組長〔質(zhì)檢員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對所檢驗的每一品種每一批次來貨作出合格與否的判定。2.2各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。2.3提出完善檢驗規(guī)則、改進(jìn)檢驗方式方法的建議權(quán)。2.4有權(quán)要求包裝倉搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按相應(yīng)規(guī)章規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗而出現(xiàn)誤判。3.2未檢出明顯〔大比例的不良。3.3發(fā)生漏檢。3.4在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時對相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗而造成對生產(chǎn)的影響。3.5組長對部屬工作質(zhì)量和效率低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度負(fù)責(zé)。3.6其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。包裝倉組長〔倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)〔組長負(fù)全責(zé),各倉管員負(fù)連帶之責(zé)在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)〔倉庫組長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。組長負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。接收貨物時,檢查各外包裝的完好性,抽查貨物數(shù)量、規(guī)格,并及時通知質(zhì)檢員檢驗,對不合格需要退貨的,應(yīng)有明確標(biāo)識。如有問題及時向上級反映。掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求,合理安排擺放區(qū)域。掌握新品種的配套包裝,保證發(fā)貨的速度和質(zhì)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識正確、清楚,提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。加強(qiáng)與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn),對車間急用的包裝材料到貨后,立即通知車間主任。根據(jù)車間需要,及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。發(fā)貨執(zhí)行"先入先出、按單發(fā)放"的原則。加強(qiáng)與車間的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)。及時整理庫存物品,保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序,搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。隨時留意物品質(zhì)量,如有問題及時向上級反映。監(jiān)控物品庫存數(shù)量,負(fù)責(zé)向上級遞交需要補(bǔ)貨的材料,做到及時、準(zhǔn)確。在非當(dāng)班時間,有需要時,須回廠收、發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn),按時上報相關(guān)表冊。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出包裝材料儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對包裝材料收發(fā)及管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員〔搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯誤。違反5S規(guī)范、定置定位管理、標(biāo)識管理〔含標(biāo)識錯誤。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn),或造成原料損失及浪費(fèi)。倉管員〔搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及其他違反企業(yè)規(guī)章。因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。成品倉組長〔倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)〔組長負(fù)全責(zé),各倉管員負(fù)連帶之責(zé)在計劃部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)〔倉庫組長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。組長負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作,對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。負(fù)責(zé)本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。每天早上將庫存數(shù)上報廠長。組長對進(jìn)出倉產(chǎn)品的數(shù)量負(fù)總責(zé),倉管員對此負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任〔凡其經(jīng)手的。成品進(jìn)倉時,檢查各包裝的完好性。加強(qiáng)與各有關(guān)部門的溝通,密切配合車間的生產(chǎn)、保證收發(fā)貨的及時。及時整理庫存物品,保證倉庫物品擺放整齊,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。監(jiān)控成品庫存數(shù)量,及時通知生產(chǎn)部門。隨時留意成品質(zhì)量,如有問題及時向上級反映。在非當(dāng)班時間,有需要時,須回廠發(fā)貨。每日做好交接班工作。每月定期盤點(diǎn)成品倉。組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問題及時上報。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對倉管員〔搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員〔搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。倉管員有對搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲建議權(quán)。提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員〔搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn),或造成產(chǎn)品損失。倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯誤。倉管員〔搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。退貨倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2組織、督導(dǎo)部屬搬運(yùn)工工作,制止野蠻裝卸。1.3分工負(fù)責(zé)本倉庫員工的考勤,共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績效考核并對搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。1.4負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn),有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.5負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。1.6負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨,核對品種、數(shù)量,填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡,保證賬物相符。1.7嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定,做好退貨成品的進(jìn)出倉記錄,對本倉庫的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。1.8及時將收到的退貨成品數(shù)量報有關(guān)部門、人員。1.9及時整理庫存物品,保證倉庫物品擺放整齊,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.10負(fù)責(zé)通知質(zhì)檢部對來貨進(jìn)行檢驗,需執(zhí)行報廢的產(chǎn)品,來一單處理一單,經(jīng)計帳員確認(rèn),主管批準(zhǔn)后處理。1.11監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量,及時通知計劃部門安排換包裝,加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。1.12服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.13協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作,出現(xiàn)問題及時上報。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對搬運(yùn)工下達(dá)工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。2.2行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。2.3提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。提出產(chǎn)品收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。2.4對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時向上級匯報。2.5對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取產(chǎn)品有權(quán)且必須予以拒絕。2.6對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1對搬運(yùn)工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn),或造成產(chǎn)品損失。3.3倉庫進(jìn)出貨物情況、客戶資料等丟失、泄露。3.4搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.5盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。3.6因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。3.7因管理不善,造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。倉庫搬運(yùn)工崗位職責(zé)1、職務(wù)：倉庫搬運(yùn)工須認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)〔倉管員的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度,認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。1.2有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。1.3積極參與公司及倉庫5S推行各項工作,保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。1.4負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。1.5掌握物品的特性,文明裝卸。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。1.6配合倉管員定期或不定期的盤點(diǎn)工作。1.7服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配,完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：2.1倉庫安全作業(yè)、貨物搬運(yùn)、貨物儲存、5S推行等各項工作的完善、優(yōu)化建議權(quán)。2.2有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。3、責(zé)任：3.1違反規(guī)定作業(yè)造成安全事件,損傷貨物、工具等。3.2未按時按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。3.3在執(zhí)行作業(yè)任務(wù)過程中出現(xiàn)品種、數(shù)量出錯。3.4執(zhí)行其他任務(wù)時,質(zhì)量未達(dá)到指定〔規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、要求。3.5其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。行政人事部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。2根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動申請,編制公司人力資源變動〔發(fā)展計劃,提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。3組織人力招募、到職準(zhǔn)備,職前及在職培訓(xùn)工作。4為各部門提供良好的行政人事服務(wù),以協(xié)助提高各部門工作效率。5建立與發(fā)展對外良好的公共關(guān)系。6負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。7督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行,以及各項行政人事工作的進(jìn)展情況,并采取必要的措施。8根據(jù)公司實(shí)際,提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé),批準(zhǔn)或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。9負(fù)責(zé)員工招聘、解雇、辭職的各項相關(guān)工作,員工檔案管理。10負(fù)責(zé)辦理勞動用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。組織每年的員工體檢。11審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。落實(shí)公司人事調(diào)動、獎勵、處分決定、決議。12擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人,組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。13負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。14收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機(jī)制方面的情報,并進(jìn)行研究,不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。15組織、督導(dǎo)部屬員工工作,負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。16擔(dān)任本部門5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。17組織新〔入職或調(diào)動員工的入職培訓(xùn),組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作,控制加班工時,審核、復(fù)核或計算員工工時。19申報、協(xié)助確認(rèn)工傷事故,辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項事宜。20保管公司公章,確保其合法、正確使用,登記每次使用的具體情況。21保管員工宿舍的后備鑰匙,確保后備、應(yīng)急之用。22每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。23服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：行政人事部主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)對行政人事部各員工下達(dá)其責(zé)任內(nèi)的工作命令,并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。2.2在保證企業(yè)人力資源需求的前提下,有權(quán)根據(jù)企業(yè)及各部門的實(shí)際情況提出調(diào)整用人計劃的建議。2.3有權(quán)檢查公司級會議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況,對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長報告。2.4有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。2.5根據(jù)工作需要,有權(quán)召開行政人事部門的各類會議。2.6對行政人事管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán),事后應(yīng)及時向廠長匯報。2.7行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。對行政人事部所屬全體人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉〔降級有參與審定權(quán)。2.8對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,主管均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。3.2因組織不及時、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。3.3本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)。3.4員工資料、檔案泄密、丟失。3.5本部門各級管理人員的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.6未按時完成新員工招聘計劃,或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。3.7員工培訓(xùn)工作未按時、依計劃落實(shí)而影響相關(guān)工作的進(jìn)行或品質(zhì)。3.8因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。3.9加班工時失控,員工工時、工資計算的失誤。3.10公司公章違法及違反規(guī)定使用。3.11因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。3.12處理工傷事故各項工作時出現(xiàn)失誤。3.13其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。行政人事部副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1.1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。1.2保管"三證"復(fù)印件,必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。1.3具體落實(shí)全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作〔包括全員安全教育、消防檢查,督導(dǎo)各部門消防安全自查、教育和安全制度、措施的落實(shí)等項工作；負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜亩ㄆ谀隀z。1.4具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作,監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。1.5負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。處理保安隊伍的日常工作。1.6監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,收集員工對餐廳工作、伙食質(zhì)量的建議和意見,反映給餐廳主管,并向主管匯報；督促廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。1.7安排員工食宿及員工宿舍的管理。1.8負(fù)責(zé)公司清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作的安排、監(jiān)督、檢查；做好清潔工、綠化工的管理、考核。1.9負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。1.10負(fù)責(zé)辦公大樓資產(chǎn)<不含小辦公室內(nèi)部分>管理。1.11服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。1.12每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施,每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。1.13每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)拒絕不在規(guī)定使用范圍內(nèi)或未經(jīng)批準(zhǔn)的"三證"復(fù)印件提供要求并上報廠長。2.2有權(quán)對全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項工作。2.3有權(quán)對安全保衛(wèi)、消防、清潔衛(wèi)生、綠化等工作中發(fā)生的異常作臨機(jī)處理,并及時向上級匯報。2.4有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生,有權(quán)督促廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。2.5有權(quán)合理調(diào)配員工食宿。2.6有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止,并對行為人提出處理建議。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。2.7主管外出時行使其所授權(quán)利,代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1"三證"復(fù)印件保管不當(dāng)而丟失或未在必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。3.2全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項工作落實(shí)不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。3.3公司安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生、綠化、滅蚊工作出現(xiàn)失誤。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。3.4餐廳發(fā)生飲食衛(wèi)生事故；廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)未落實(shí)。3.5員工食宿安排不當(dāng)、不及時及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。3.6外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失。3.7辦公大樓資產(chǎn)<不含小辦公室內(nèi)部分>發(fā)生異常損壞、損失。3.8未按規(guī)定進(jìn)行全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍的檢查,或檢查無記錄。3.9其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。人事文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。員工檔案〔包括各種證件及其復(fù)印件建立、分類整理、歸檔與保管。員工考勤卡〔紙卡與電子卡的辦理與發(fā)放、收回、管理?；榭记?對打卡異常進(jìn)行跟蹤處理。員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄?？记谫Y料、請假申請單及其他考勤相關(guān)表單的收集、整理、統(tǒng)計、分析和歸檔保管?？记?、工資、獎懲匯總及制表。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。要求所有員工及時提供相關(guān)人事檔案、資料、證件的權(quán)利。要求各部門及時提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理員工檔案建立不完整或有錯誤。員工考勤卡辦理不及時而影響員工考勤?？记诨椴粐?yán)而出現(xiàn)疏漏或錯誤,甚至幫助員工在考勤方面做假。員工考勤、調(diào)休、簽卡登錄不及時或錯誤而造成工資核算出錯或影響工資發(fā)放。未按時對考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。員工檔案資料丟失或泄露。未按時完成考勤、工資、獎懲匯總和制表。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。前臺接待員崗位職責(zé)1、職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。2接聽總機(jī)電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電,須有禮貌地了解來電者的意圖,對無關(guān)緊要或可疑的來電,應(yīng)予巧妙的拒絕。3有客人來訪,須及時起身招呼,并端上茶水。4對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人,如果沒有預(yù)約且非急事、要事,要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人,須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意,方可放行。5有必要時,將核準(zhǔn)會見的客人帶至相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室、或會客室。6維護(hù)公司形象,委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。7負(fù)責(zé)辦公樓的報紙整理、保管,要求分類、按時間順序裝夾上架,并存放在閱覽室。8辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。9編輯、打印、復(fù)印文件資料。收發(fā)傳真。10保管接待處所有辦公設(shè)施,做好其日常維護(hù)、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)不良,須及時報修。11負(fù)責(zé)公司桶裝飲水的供應(yīng),并定期聯(lián)系對飲水機(jī)進(jìn)行消毒。12服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進(jìn)入辦公大樓。前臺區(qū)域報刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報權(quán)。有權(quán)制止和拒絕非公司工作、業(yè)務(wù)所涉及的復(fù)印、傳真行為。有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。但特急事件除外。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理接待禮儀失當(dāng)而被投訴。所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時轉(zhuǎn)接。應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。所負(fù)責(zé)的信件、文件、資料的收發(fā)與轉(zhuǎn)交不及時,甚至丟失。前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。桶裝水供應(yīng)及飲水機(jī)消毒不及時。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。物資倉倉管員崗位職責(zé)1、職務(wù)：物資倉倉管員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。負(fù)責(zé)物資倉所有物資的驗收,發(fā)放并如實(shí)登記,建立物資倉驗收的固定資產(chǎn)臺帳。負(fù)責(zé)物資質(zhì)量監(jiān)督,必要時征詢使用部門的意見,對質(zhì)量有問題或不符合要求的物品及時反饋回采購人員,視情況而定是否需要更換或退貨。保證物資賬目和實(shí)物相符,每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn),列出清單,并交于有關(guān)部門。監(jiān)控物品的庫存數(shù)量,及時通知采購人員采購,并說明所要時間。負(fù)責(zé)物資價格監(jiān)督,建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話,必要時到市場了解價格行情,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。養(yǎng)成"見臟就擦、見亂就理"的習(xí)慣,隨時3S〔清理、整理、清潔,確保倉庫整潔有序。負(fù)責(zé)物資倉的安全防火工作,保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。依上級安排辦理"員工證"。服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：物資倉倉管員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)所有進(jìn)倉物資的品質(zhì)驗收權(quán)或驗收協(xié)助權(quán)。經(jīng)驗收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉拒絕權(quán)。拒發(fā)不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資的權(quán)利。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項建議權(quán)。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,甚至與采購人員串通使不合格物資進(jìn)倉。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。倉庫物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。因保管不善而造成倉庫物資受損。因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。倉庫出現(xiàn)違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。未及時辦理"員工證"。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安班長崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安班長應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。保安隊伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。堅持原則,秉公辦事,以身作則,嚴(yán)于律己,對本班事務(wù)大膽管理,積極工作,認(rèn)真履行班長和保安員職務(wù)。帶領(lǐng)全班人員〔包括內(nèi)保,下同認(rèn)真執(zhí)行《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù),對違反者要及時進(jìn)行批評教育,并作詳細(xì)登記,同時向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報。教育全班人員愛護(hù)執(zhí)勤裝備、設(shè)施和宿舍內(nèi)的財物,發(fā)現(xiàn)損壞或丟失,要及時報告直屬上級。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件〔火災(zāi)、偷盜、打架等及與治安、消防單位的聯(lián)系。帶頭站崗執(zhí)勤,并協(xié)助行政人事部合理安排隊員每天的上崗執(zhí)勤和加班等事務(wù)性工作。如實(shí)登記隊員查扣的物品,及時移交行政人事部,如發(fā)現(xiàn)隊員私藏或售賣查扣物品,要嚴(yán)加制止并及時向行政人事部報告,嚴(yán)禁包庇,縱容或參與,否則將嚴(yán)肅懲處。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。教育、督促隊員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。負(fù)責(zé)值班室電話管制。組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排,完成上級臨時交辦任務(wù)。2、職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán),工作命令下達(dá)權(quán)。全體保安人員教育培訓(xùn)和工作檢查督導(dǎo)權(quán),外?？己藱?quán)〔可參與內(nèi)?？己恕Ｐ惺雇獗８黜棛?quán)利。主管授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失,均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理工作安排失誤,造成不良后果。保安員有任一違反《保安隊管理制度》和保安員崗位職務(wù)的行為。保安隊伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。所屬工作區(qū)域和宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的行為、現(xiàn)象。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。未按時按規(guī)定組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練,或?qū)W習(xí)、訓(xùn)練降低要求。本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安員〔外保崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按出入廠制度對進(jìn)出公司的人員及車輛進(jìn)行管理并登記,謝絕無關(guān)人員進(jìn)入。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。密切注意大門周圍情況,指揮進(jìn)入公司的車輛有秩序地停放,保持大門內(nèi)外及廠內(nèi)通道的暢順。對進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。收發(fā)報紙及來往信函,轉(zhuǎn)達(dá)私人留言。對攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查,核對出廠證明,對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記,對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查生產(chǎn)區(qū)〔即以鍋爐房門前過道為界,其外面的所有區(qū)域,包括該過道。下同公共區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材〔消防設(shè)備專管員每周檢查一次并作記錄,對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時開關(guān)。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件〔火災(zāi)、偷盜、打架等及與治安、消防單位的聯(lián)系。對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊,禮貌待人,文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。搞好門崗的衛(wèi)生,保持門崗內(nèi)外的整潔。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)1要求進(jìn)出公司的外來人員及〔公司內(nèi)外車輛進(jìn)行登記的權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。2謝絕無關(guān)人員進(jìn)入的權(quán)利。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。3有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品,有權(quán)檢查進(jìn)出車輛,有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。4對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定對進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行如實(shí)登記。3.2未制止無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。3.3未制止亂停亂放或未將該類不良上報。3.4因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。3.5有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。3.6未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。3.7值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安員〔內(nèi)保崗位職責(zé)1、職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。按宿舍管理制度對住宿人員及來訪人員進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏,做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。對可疑人物應(yīng)詳細(xì)查問,對可疑物品有權(quán)扣留或移交上級部門處理。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。密切注意生活區(qū)〔以鍋爐房過道為界,其里面的所有區(qū)域為生活區(qū),不含該過道。下同情況,指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停放,保持通道的暢通。監(jiān)管宿舍的公共衛(wèi)生、公共設(shè)施。做好生產(chǎn)用水〔去離子水除外、生活用水的抽取供應(yīng)工作。生活區(qū)公用照明的開關(guān)及管理。對在宿舍及公共場所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件〔火災(zāi)、偷盜、打架等及與治安、消防單位的聯(lián)系。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。做好當(dāng)班及交接班記錄。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)對違反宿舍制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。對生活區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止和處罰。對違反《5S推行手冊》、《員工宿舍管理制度》相關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)制止和處罰。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按規(guī)定對住宿人員、外來干涉訪問及留宿人員進(jìn)行管理或如實(shí)登記。未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電、糧食浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公私財物失竊。有私扣查處物品、放行違規(guī)物品甚至與員工串通致使公司財物受損的現(xiàn)象、行為。未按規(guī)定開關(guān)、管理生活區(qū)公用照明。生產(chǎn)用水〔去離子水除外、生活用水的抽取供應(yīng)不及時而影響正常生產(chǎn)、生活,或未將抽取供應(yīng)過程中出現(xiàn)的異常及時向上級報告并通知維修部處理。因監(jiān)管不嚴(yán)造成值班室、球場、飯?zhí)谩⑺奚嶙呃燃皹翘萦羞`反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。保安員〔車間門衛(wèi)崗位職責(zé)1、職務(wù)：車間門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的指導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。監(jiān)督員工上下班打卡情況。負(fù)責(zé)車間、包裝倉庫區(qū)域的防火、防盜等保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。每班檢查本區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄,對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時上報。負(fù)責(zé)對車間、倉庫出入人員的監(jiān)管,制止無關(guān)人員進(jìn)入,對可疑人員和攜帶物品出車間、倉庫的人員應(yīng)認(rèn)真檢查。對在公共場所違反公司制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。與各區(qū)域的當(dāng)值保安員保持聯(lián)絡(luò),共同維護(hù)廠區(qū)秩序。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人,文明執(zhí)勤。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。服從工作安排,完成上級臨時交辦的任務(wù)。2、職權(quán)：保安員依授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)制止代打卡現(xiàn)象并將違規(guī)者上報人事部。發(fā)現(xiàn)可疑物品有權(quán)扣留或移交有關(guān)部門處理。對生產(chǎn)公區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、公共場所秩序,和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼,以及水、電浪費(fèi)的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止,并有權(quán)處罰或有責(zé)任上報。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對違規(guī)打卡行為未予制止,或故意包庇。責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防器材、安全狀況未按時進(jìn)行檢查或?qū)Υ嬖诘膯栴}或隱患未檢查出來、檢查出而未及時上報。未制止無關(guān)人員進(jìn)入到生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。未按規(guī)定對進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查,甚至故意放行可疑物品。未對發(fā)生在生產(chǎn)公區(qū)的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行制止、上報。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。清潔工崗位職責(zé)職務(wù)各責(zé)任區(qū)域劃分：1辦公大樓清潔工責(zé)任區(qū)域：辦公大樓樓內(nèi)全部及樓側(cè)樓梯。2科技樓清潔工責(zé)任區(qū)域：科技樓樓內(nèi)全部和球場邊的公廁。3員工宿舍樓清潔工責(zé)任區(qū)域：員工宿舍樓陽臺、窗臺、走廊、樓梯、扶手、公共洗手間、樓梯間通道。4車間清潔工的責(zé)任區(qū)域為：三個車間內(nèi)全部〔不含配料車間的稱料間、車間樓梯〔一樓上二樓的。5車間公區(qū)清潔工的責(zé)任區(qū)域為：車間通道、車間洗手間、車間二三樓欄桿、車間二樓上三樓的樓梯、倉庫樓外停車場及過道、倉庫樓洗手間。6公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場所、區(qū)域。在直屬上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)所屬責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生。責(zé)任區(qū)域內(nèi)各辦公室的花卉、盆景的管理、保養(yǎng)。負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域每周滅蚊一次〔暫定星期六下午。服從工作安排,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時任務(wù)。職權(quán)有提出更新清潔衛(wèi)生工具或采用新式高效工具的建議權(quán)。對發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止,并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。責(zé)任：履行職務(wù)必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn),否則應(yīng)按企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度接受處理共同要求：凡有具體要求的,在執(zhí)行下述要求的同時須按其具體要求執(zhí)行。遵守保密制度；對有疑問的紙張、資料、物品、事情,必須及時向有關(guān)人員、直屬上級或其他領(lǐng)導(dǎo)匯報,得到具體指示后方可處理,不得自作主張。所負(fù)責(zé)區(qū)域的地面必須每日打掃,墻壁、門窗、欄桿及扶手、櫥窗、玻璃、辦公桌椅柜、設(shè)備〔飲水機(jī)、電腦、空調(diào)、碎紙機(jī)等,在有關(guān)人員的指導(dǎo)下用干毛巾擦、自動熱水機(jī)、茶盅柜、打卡機(jī)等必須每日擦洗,確保清潔無雜物、無塵、無污臟、無蜘蛛網(wǎng)。清潔辦公室、會議室、培訓(xùn)室、儲存室、展覽室等場所,和辦公設(shè)備的時間安排須妥當(dāng),不能影響使用。打掃衛(wèi)生時不能亂動各種開關(guān)、按鈕。打掃有關(guān)電器、設(shè)備時,須在有關(guān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。各處的垃圾筐、垃圾桶必須每日倒掉。洗手間每日至少沖洗2次,保持洗手間清潔無異味。清理負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種擺放不規(guī)范的物品。對所有不應(yīng)擺放在該區(qū)域的物品,請示直屬上級具體處理辦法并立即執(zhí)行。對公區(qū)違規(guī)擺放的車輛報告直屬上級處理。各責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生、清理、整理作業(yè),以及倒垃圾、沖洗洗手間的上述規(guī)定不能滿足《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定時,應(yīng)減少間隔,隨時作業(yè)。車間清潔工：愛護(hù)產(chǎn)品、物料,在打掃衛(wèi)生過程中,發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品、支盒、管、瓶掉在地上,均有責(zé)任撿起并擦凈、放到流水線上或相關(guān)操作工告知的地方。進(jìn)出后勤、灌裝間、配料間,必須嚴(yán)格遵守、《衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)定。每日上班首先打掃區(qū)域外圍。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手每周抹1次,走廊、樓梯每天拖1次。愛護(hù)公物和員工物品,如在清潔、整理中拾到不能確定物主的東西,均交給宿舍保安。辦公大樓、科技樓清潔工：每日上班即打掃各獨(dú)立辦公室、接待室衛(wèi)生。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。洗衣工崗位職責(zé)1、職務(wù)：洗衣工應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)2在人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。3負(fù)責(zé)衣物的洗滌、烘干、整理、收發(fā)等項工作,和上級交給的其他任務(wù)。4嚴(yán)格按照洗滌、烘干機(jī)械操作規(guī)程作業(yè),隨時注意設(shè)備運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)異?；螂U情立即關(guān)機(jī)并馬上通知維修部,同時向主管匯報。5衣物洗滌前應(yīng)先檢查,清除包裹在里面的雜物。在檢查時如清理出個人物品,應(yīng)交給主管處理,不得據(jù)為己有。如有較重污漬應(yīng)先作處理方可投入洗滌。6嚴(yán)格按照《洗衣房作業(yè)方法指導(dǎo)》的規(guī)定進(jìn)行作業(yè),保證洗滌、消毒質(zhì)量符合規(guī)定〔衣物消毒時間不得少于30分鐘。衣物進(jìn)行烘干經(jīng)檢查符合要求后,分類折疊、存放。7衣物回收、發(fā)送必須按規(guī)定進(jìn)行,確保生產(chǎn)所需。8潔凈的工衣須分規(guī)格、毛巾分花色整理折疊、存放和發(fā)送,不可混淆。9認(rèn)真填寫《洗衣房作業(yè)日記》、《衣物收發(fā)確認(rèn)卡》各項內(nèi)容并簽名〔后者要求車間簽名確認(rèn),于次月3日前上交直屬上級處。10出現(xiàn)洗滌、烘干事故,須及時向主管如實(shí)報告,不得隱瞞事實(shí)或擅自處理。11搞好洗衣房所屬區(qū)域的衛(wèi)生,隨時保持設(shè)備、設(shè)施、工具的整潔。12自覺接受培訓(xùn),主動鉆研技術(shù),不斷提高工作技能。2、職權(quán)2.1要求車間按時并按要求將應(yīng)清洗的衣物整理準(zhǔn)備妥當(dāng)。2.2要求車間對收到衣物的名稱、數(shù)量等進(jìn)行簽名確認(rèn)。2.3對損壞〔損壞、在上面寫畫等工衣、工鞋的情況進(jìn)行如實(shí)登記并上報。2.4改進(jìn)本職工作相關(guān)的管理、作業(yè)規(guī)程的建議權(quán)。2.5有權(quán)制止無關(guān)人員進(jìn)入洗衣房。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。3.2未按時完成洗滌、整理和送達(dá)任務(wù)而影響生產(chǎn)使用。3.3洗滌不徹底,衣物上有明顯可以清洗掉的污臟。干燥消毒不嚴(yán)格,檢測不合格或有潮濕現(xiàn)象。3.4未按要求對衣物、工具等進(jìn)行分類、存放、發(fā)放、折疊、堆放。3.5洗衣房區(qū)域有違反安全、5S及其他規(guī)章制度的行為及現(xiàn)象。3.6未按要求填寫、上報相關(guān)表單。3.7出現(xiàn)事故上報不及時甚至隱瞞不報。3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。ISO辦主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊的匯編,負(fù)責(zé)所有受控文件的發(fā)放和原件保管。負(fù)責(zé)本部門管理規(guī)章、作業(yè)規(guī)程的編制或?qū)徍?。?fù)責(zé)對各部門質(zhì)量管理工作的巡檢,發(fā)現(xiàn)不合格情況及時提出并跟蹤解決。負(fù)責(zé)對有需要的人員進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。監(jiān)督對外購原材料的抽檢〔包裝材料除外。監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。負(fù)責(zé)提前安排每年一次的產(chǎn)品送檢及新產(chǎn)品送檢計劃〔一般質(zhì)檢8個,衛(wèi)檢8個,小包裝需咨詢檢驗部門,并保管檢驗報告原件。負(fù)責(zé)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的籌劃,并跟蹤不合格項的整改及反饋。負(fù)責(zé)特殊化妝品證的辦理。負(fù)責(zé)條形碼的管理及編寫產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)對行業(yè)各項新規(guī)定的匯編。負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的審版工作。每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報廠長。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé),擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標(biāo)要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉〔降級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況,對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長報告。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰權(quán)。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。有權(quán)監(jiān)督對外購原材料的抽檢〔包裝材料除外,監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際安排壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。有權(quán)根據(jù)ISO質(zhì)量體系的內(nèi)審、外審的結(jié)果,對其中不合格項〔如有要求相干部門進(jìn)行整改并給予反饋。有權(quán)要求相關(guān)工程師提供特殊化妝品證辦理所需的資料、樣板。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理受控文件發(fā)放和保管不善。對各部門質(zhì)量管理工作未履行巡檢責(zé)任而造成本應(yīng)避免的較大質(zhì)量事故發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。對ISO體系、計量體系運(yùn)行及5S推行中出現(xiàn)的問題未及時提出解決措施或未及時向上級匯報。特證辦理、條形碼管理、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)編制、行業(yè)新規(guī)定收集不及時或出現(xiàn)失誤而使產(chǎn)品投產(chǎn)上市受到影響。新產(chǎn)品審版出現(xiàn)失誤。因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。ISO辦副主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規(guī)章制度。負(fù)責(zé)監(jiān)督管理車間跟班質(zhì)檢員的工作。負(fù)責(zé)對部屬人員的考勤及考核工作。負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品樣板的發(fā)放,并根據(jù)廠長指令負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工新產(chǎn)品包裝作業(yè)。負(fù)責(zé)制程品管文件的及時編制、修訂工作。負(fù)責(zé)制程品質(zhì)〔不含產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量,下同監(jiān)控、稽查分析與報告。負(fù)責(zé)收集制程品質(zhì)資料,進(jìn)行匯總、分析、報告與跟蹤。制程品質(zhì)技術(shù)的研究、推廣、執(zhí)行?，F(xiàn)場巡檢。跟蹤制程品質(zhì)不良處理及不合格問題的跟蹤與協(xié)調(diào)。制程品質(zhì)相關(guān)培訓(xùn)計劃、教材、講義的編制、執(zhí)行或督導(dǎo)實(shí)施。負(fù)責(zé)新員工品質(zhì)、衛(wèi)生、5S推行的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報表、記錄,按規(guī)定定期匯總、上報。擔(dān)任公司5S推行具體執(zhí)行人,負(fù)責(zé)全廠5S推行的日常工作。部屬使用資產(chǎn)的管理。公司相關(guān)會議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放。公司對內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實(shí)施及督導(dǎo)。每月3號前做好工作總結(jié)上交至廠辦。服從工作安排,完成上級交辦的其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對部屬人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉〔降級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況,對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議,并向上級報告。有權(quán)對各車間、倉庫的品質(zhì)、衛(wèi)生,和全廠5S推行所涉及事項進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有權(quán)制止并要求進(jìn)行整改,及進(jìn)行處罰的報審權(quán)。在有需要時對相干干部、員工提出質(zhì)量管理培訓(xùn)的建議。主管外出時行使其所授權(quán)利,代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理因管理不善,造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。5S推行工作的展開、檢查不到位。新產(chǎn)品樣板的發(fā)放、對車間員工新產(chǎn)品包裝培訓(xùn)出現(xiàn)失誤而造成不當(dāng)返工或不及時而影響正常生產(chǎn)。制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。對各車間發(fā)生的品質(zhì)、生產(chǎn)運(yùn)作、5S推行等方面出現(xiàn)的異常及事故隱瞞不報。部屬使用資產(chǎn)受到異常損壞。公司相關(guān)會議的記錄及紀(jì)要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯誤、不及時、不到位。公司對內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。ISO辦文員崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規(guī)章制度。協(xié)助上級搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據(jù)上級安排負(fù)責(zé)對各櫥窗的每月內(nèi)容更新,確保內(nèi)容健康、有益。協(xié)助上級搞好全廠5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。根據(jù)上級要求,具體負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品每年一次的送檢〔質(zhì)檢、衛(wèi)檢及跟進(jìn),協(xié)助上級搞好檢驗報告原件、復(fù)印件的歸檔管理與發(fā)放。參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實(shí)施。服從工作安排,完成上級交辦其他工作。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權(quán)。5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權(quán)、處罰建議權(quán)。上級授予的其他權(quán)利。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理產(chǎn)品送檢工作未按時落實(shí)造成不良影響、后果。櫥窗內(nèi)容未及時更新,或自選內(nèi)容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)4在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規(guī)章制度,模范帶頭執(zhí)行各項品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、工藝。5依照制程相關(guān)品質(zhì)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對產(chǎn)品包裝過程的各項質(zhì)量,及與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工藝、作業(yè)進(jìn)行檢驗、檢查,并作出合格與否的判定。在檢驗過程中應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行,務(wù)求檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確。6負(fù)責(zé)提出并監(jiān)督實(shí)施現(xiàn)場不合格品、不合格批返工,違反工藝的作業(yè)停工整改,要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。7強(qiáng)化預(yù)防為主的品管意識,力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結(jié)經(jīng)驗,積極協(xié)助現(xiàn)場采取預(yù)防措施。8如實(shí)記錄一切制程品質(zhì)檢驗結(jié)果,和品質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝落實(shí)情況,并向上級匯報。有責(zé)任和權(quán)力要求現(xiàn)場簽名確認(rèn)所做記錄。9多與現(xiàn)場溝通。該說的話一定要說,而且要說清楚。發(fā)現(xiàn)品質(zhì)不良必須糾正。10對提出的問題,和不合格品的處理須全程跟進(jìn),直到問題解決、落實(shí)。11在工作中遇到把握不準(zhǔn)的事情,或有不了解的情況,或遇到的困難,須及時向上級反映,以便在第一時間內(nèi)解決問題。2、職權(quán)：依公司授權(quán)行使以下權(quán)利2.1有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度對受檢產(chǎn)品、在制品作出合格與否的判定,并作如實(shí)記錄和上報。2.4有權(quán)要求現(xiàn)場返工不合格品。2.6有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。2.8有權(quán)要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施,并監(jiān)督實(shí)施。2.11有權(quán)對現(xiàn)場貫徹落實(shí)《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并如實(shí)記錄和上報。3、責(zé)任：本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)品及其制程品質(zhì)進(jìn)行檢驗而造成誤判。3.4對不合格情況未按規(guī)定進(jìn)行處理,或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。3.9未檢驗出抽檢風(fēng)險范圍內(nèi)的品質(zhì)不良。3.11上報報表、資料、信息等有不實(shí)之處,或上報不及時。3.15未按規(guī)定、規(guī)范要求對現(xiàn)場《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質(zhì)相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查3.16其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)2在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和廠長的直接指揮下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規(guī)章制度。3負(fù)責(zé)按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產(chǎn)品。4負(fù)責(zé)按公司交給的開發(fā)任務(wù)安排工作進(jìn)度。5負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)工藝編寫控制點(diǎn)明確,表述清楚,符合大生產(chǎn)條件。6負(fù)責(zé)由自己開發(fā)配方的試生產(chǎn),直到穩(wěn)定正常生產(chǎn)。協(xié)助完成成品生產(chǎn)工藝文件編制。7負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中有關(guān)產(chǎn)品的異常情況。8負(fù)責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。9負(fù)責(zé)及時提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。10負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。11于每月3號前做好工作總結(jié)上交廠辦。12服從工作安排,完成上級臨時交給的各項任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)2.1有權(quán)提出按進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)所需條件。2.2有權(quán)對自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格作最終確認(rèn)。2.4有權(quán)依規(guī)定對自己所提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善修訂。2.7有權(quán)要求安排對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理未按上級進(jìn)度要求完成開發(fā)任務(wù)。因所提供的配方、生產(chǎn)工藝控制點(diǎn)不明確、表述不清楚、不完善而造成品質(zhì)問題或影響正常生產(chǎn)。對生產(chǎn)中出現(xiàn)的產(chǎn)品〔自己負(fù)責(zé)的配方異常情況未及時處理或處理不當(dāng)而造成不良后果。對自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤。提供配方相關(guān)的采購技術(shù)資料、原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗方法、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),不及時或出現(xiàn)失誤而造成損失或影響正常生產(chǎn)。在試生產(chǎn)過程中對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)不及時或不到位而影響正常生產(chǎn)或損失。對自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的配方、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé),擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。負(fù)責(zé)質(zhì)檢部內(nèi)部日常運(yùn)作的管理及部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、品質(zhì)、5S等方針目標(biāo)要求,負(fù)責(zé)本部門內(nèi)方針目標(biāo)展開和檢查、診斷、落實(shí)。負(fù)責(zé)對科技樓〔質(zhì)檢部所屬區(qū)域衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、生產(chǎn)用水的監(jiān)督抽查工作。負(fù)責(zé)對成品、半成品檢驗、退貨產(chǎn)品檢驗的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。負(fù)責(zé)質(zhì)檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。負(fù)責(zé)對產(chǎn)品留樣的觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量不合格的跟蹤與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負(fù)責(zé)收集本部門的記錄每周上交廠辦。于每月3號前做好本部門工作總結(jié)上交至廠辦。對部門的安全生產(chǎn)、消防安全和5S推行負(fù)總責(zé)。服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務(wù)。2、職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉〔降級有參與審定權(quán)。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于原料、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生、生產(chǎn)用水品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實(shí)情況,對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任,并向廠長報告。對違反品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰建議權(quán)。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢測結(jié)果有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范作出合格與否的最終核定〔審批。3、責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生的檢驗檢測不及時,或漏檢,或監(jiān)控不力,造成影響生產(chǎn)、品質(zhì)的不良后果。對原料、生產(chǎn)用水、半成品、成品、退貨產(chǎn)品、車間環(huán)境人員及設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生檢驗檢測結(jié)果作出錯誤的判定。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。對有需要的人員未及時進(jìn)行質(zhì)量、衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。因管理不善,造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實(shí)。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。質(zhì)檢部質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、職務(wù)：質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1在質(zhì)檢部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和品質(zhì)管理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。2原料質(zhì)檢員負(fù)責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)按《原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)》,對原料進(jìn)行抽樣檢驗,核對外包裝及數(shù)量,對于新到原料要留樣板。1.2.5負(fù)責(zé)當(dāng)原料出現(xiàn)不合格時,及時通知倉庫禁止發(fā)貨,找相關(guān)工程師確認(rèn)不合格。1.2.10負(fù)責(zé)對鍋爐用水的檢測。1.2.11負(fù)責(zé)做好相關(guān)記錄,數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,及時將報表一份交原料倉庫,一份留底。1.2.15負(fù)責(zé)對成品中有效物或其它項目的檢測。3半成品質(zhì)檢員負(fù)責(zé)：4負(fù)責(zé)及時按《產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)》對配料所送半成品料進(jìn)行檢驗,并作出合格與否的判定,并做好相關(guān)記錄和表單填寫。5經(jīng)檢驗為合格的半成品料,立即書面通知配料出料。若有檢驗不合格的,在通知配料的同時,向相應(yīng)的工程師報告并根據(jù)工程師的處理意見通知配料進(jìn)行處理。6負(fù)責(zé)配料用純水的檢測并做好相關(guān)記錄,保證配料用水符合工藝質(zhì)量要求。出現(xiàn)異常及時處理并向上級匯報。7定期或不定期對生產(chǎn)設(shè)備、車間空氣、作業(yè)員工的衛(wèi)生情況進(jìn)行抽檢檢測,并如實(shí)做好相關(guān)記錄。有出現(xiàn)細(xì)菌超標(biāo)時,要求車間采取相應(yīng)措施,并通知成品質(zhì)檢員對所涉及的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢復(fù)查。8成品質(zhì)檢員負(fù)責(zé)：1.5.1負(fù)責(zé)按《產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)》,及時對所送檢成品進(jìn)行檢驗。1.5.4負(fù)責(zé)按《抽檢規(guī)定》對所需抽檢的項目進(jìn)行抽檢。1.5.5當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時,及時通知主管及倉庫,并對產(chǎn)品進(jìn)行復(fù)檢。1.5.10負(fù)責(zé)根據(jù)半成品質(zhì)檢員關(guān)于生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)員工衛(wèi)生檢測出現(xiàn)細(xì)菌超標(biāo)的通知,對所涉及產(chǎn)品進(jìn)行抽檢復(fù)查。1.5.15負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品樣板的觀察與記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。1.5.17負(fù)責(zé)做好相關(guān)記錄,數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,及時將報表交到有關(guān)部門。9愛護(hù)所用儀器,并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設(shè)備。10搞好辦公和作業(yè)區(qū)域的5S推行工作。11努力學(xué)習(xí)鉆研,不斷提高專業(yè)水平。12服從工作安排,完成上級交辦的其他工作。2、職權(quán)：質(zhì)檢員依公司授權(quán)行使以下職權(quán)2依相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對受檢對象作出合格與否的判定。3根據(jù)相關(guān)規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應(yīng)的處理通知,并跟蹤處理結(jié)果。4對檢驗作業(yè)規(guī)程、本職所使用的表單、質(zhì)檢管理制度提出修訂完善的建議。5制止無關(guān)人員進(jìn)入質(zhì)檢相關(guān)場所的權(quán)利。3、責(zé)任：質(zhì)檢員本人若有下列過失,應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理3.1未按規(guī)定對受檢對象進(jìn)行檢驗、檢測,或檢驗、檢測延遲而造成生產(chǎn)受到影響。3.4未按標(biāo)準(zhǔn)對受檢對象進(jìn)行檢驗、檢測而作出誤判,造成不良后果。3.9違反《衛(wèi)生管理制度》、5S規(guī)范及其他規(guī)章制度。3.10違規(guī)操作,或未按規(guī)定對儀器、設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。3.13未按規(guī)定做好相關(guān)表單、記錄的填寫、上報,或填報不及時、有錯漏。3.16其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)1、職務(wù)：主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)1在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項規(guī)章制度。2根據(jù)企業(yè)各個時期的生產(chǎn)計劃和廠內(nèi)各項任務(wù)的要求,負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃和輔助生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織檢查、落實(shí)和考核。3根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃,負(fù)責(zé)編制本部門生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃,并組織檢查落實(shí)。4對各車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負(fù)總責(zé),擔(dān)任生產(chǎn)部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。5加強(qiáng)統(tǒng)一指揮,組織并領(lǐng)導(dǎo)各車間生產(chǎn)調(diào)度工作,定期召開生產(chǎn)作業(yè)會,嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計劃進(jìn)行督促、檢查,對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)。6負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理制度的起草和修訂工作,并督促貫徹執(zhí)行。7加強(qiáng)生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施、工具、模具,在制品、在用材料等的管理,定期組織抽查、盤點(diǎn)。8根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要,向技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)等有關(guān)部門,提出需要解決的關(guān)鍵問題,并跟進(jìn)其完成情況。9組織安排生產(chǎn)部各級管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理水平。負(fù)責(zé)各車間主任的日?？记诤涂冃Э己?。10不斷總結(jié)生產(chǎn)中的經(jīng)驗,不斷改進(jìn)生產(chǎn)流程和品質(zhì)控制手法,提高勞動生產(chǎn)率