2022年監(jiān)獄民警工作感悟六篇

監(jiān)獄民警工作感悟六篇【篇一】

參與工作距今整整5年了，將自己的感受寫出來和人們分享一下。

xx年警校畢業(yè)，恰逢家鄉(xiāng)省直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員，報名之后，一路下來幸運(yùn)的入闈，并如愿以償?shù)姆峙傻搅四壳暗膯挝唬痢帘O(jiān)獄。

一方面說下工作狀況。熟悉監(jiān)獄的朋友應(yīng)當(dāng)理解，監(jiān)獄均有自己的公司。做為一種煤炭大省，又地處我省最大煤田之上的××監(jiān)獄，理所固然開辦的公司就是煤礦。監(jiān)獄中關(guān)押的所有具有下井勞動條件的罪犯必須下井參與勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊：一塊是罪犯的平常管理工作；一塊是井下的安全生產(chǎn)。其中最重要的就是井下的生產(chǎn)，為了避免事故發(fā)生，監(jiān)督罪犯生產(chǎn)，要下井直接指揮罪犯生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)是三班倒，每班12小時，罪犯勞動12小時，民警現(xiàn)場指揮12小時。我們的每日工作程序如下午班為例，上午進(jìn)入監(jiān)房之后全面理解自己所承包的罪犯狀況，有需要談話的談話，并且還需要帶領(lǐng)罪犯接見打親情電話什么的。中午12點(diǎn)吃飯之后帶罪犯下井，晚上12點(diǎn)上井后，有事的解決完事情才干下班回家，可以說是很辛苦的。正由于辛苦，全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個工作的，而我，就是其中一種。

接下來，說下待遇。我們的月工資分工資和獎金，做為一種工作5年的二司來說，正常的話（沒有罰款，可是不也許沒有，起步1000）月收入在5000左右，其中占很大比重的是獎金。對于一種欠發(fā)達(dá)的中西部省份來說，這樣的收入我還是比較滿意的。人們也許覺得做為一種煤礦公司這樣的工資有點(diǎn)低了，（對于一名基層民警來說不低了，分監(jiān)區(qū)長監(jiān)區(qū)長監(jiān)獄長那是另一種檔次，至于多少，不遍透露）其實(shí)我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄，收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局，再由局里分派給其她效益不好的監(jiān)獄，這樣以來，待遇并將沒有別人想象的那樣高。

再說下自己工作5年來的感受，總結(jié)下來就是越來越?jīng)]有勁，越來越?jīng)]有但愿。也許換一種環(huán)境就不會有這樣的想法，但就我們60個兄弟來說，都是這樣的想法。

為什么呢？相信每個從剛從學(xué)校出來的朋友都是朝氣蓬勃，熱血沸騰，發(fā)誓要作出一番事業(yè)來的。我也是，當(dāng)分派過來卻要下井的時候我并沒有什么想法。我懂得，這是我的工作，只要干好了，下一輩子何妨？可是到后來，我發(fā)現(xiàn)我錯了。遇到的事情太多了，舉幾種典型事例吧

例一：我們監(jiān)獄所有分派過來的公務(wù)員必須從基層做起，其中最大的因素就是下井的人太少了，必須充實(shí)一線民警隊(duì)伍。我們這一年分派的十幾種兄弟都分派到各分監(jiān)區(qū)一線下井。而某位××長的兒子，分過來直接去了科室工作。這件事無可厚非，由于在我們單位這不算什么事，在社會上更不算什么事，我也沒有什么心理失衡的，咱沒關(guān)系沒錢，靠自己努力吧。接下來的事卻讓我徹底失去了信心。我們晉升副科指標(biāo)條件為：本科必須有3年的井下工作經(jīng)歷，?？菩枰?年。有一年居然變了！本科不需要，?？?年，我是?？飘厴I(yè)，工作不到3年，沒有資格，而那位公子由于是本科，直接副科，尚有諸多沒有下過井的同事晉升副科。更稀罕的是去年，條件又變回去了！這樣下來，我和我們那幫難兄難弟還是不到！這指標(biāo)是為她開的？

例二：監(jiān)獄近900名干警，只有不到300人是直接監(jiān)管罪犯的，其他的都在機(jī)關(guān)工作。一種部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要個環(huán)節(jié)通力合伙才干發(fā)揮最大效力，少了誰也不行。但在待遇方面應(yīng)有所傾斜和主次。傾斜固然是照顧基層、一線，我們監(jiān)獄恰恰在這上面難得糊涂。井上井下，一線后勤，雖然有差別，微乎其微。重要的是一線肩負(fù)著生產(chǎn)安全和管教安全，稍微出點(diǎn)事情，罰款少則數(shù)千，多則上萬。而井上單位，歷來沒有罰款之說。困惑好久，一位同事一語道破天機(jī)：井上單位諸多人都是關(guān)系才進(jìn)去的！恍然大悟，怪不得都要削尖腦袋往外面跑，待遇低不了多少，核心是不用擔(dān)責(zé)任，不操心。不像井下單位同樣，辛辛苦苦干一年，到年終了由于罪犯打架或生產(chǎn)完不成任務(wù)而一下回到舊社會。因此和她們聊天的時候不管說什么,她們最后總會繞到錢上面來“你們掙的比我們多多了”......比你們多為什么你們不來？？

例三：每個監(jiān)獄為了提高工作效率，提高隊(duì)伍執(zhí)法水平，都會制定或多或少的制度和紀(jì)律什么的。我們監(jiān)獄也同樣，不管什么科室，只要是有點(diǎn)權(quán)利，有點(diǎn)職能，都會制定某些制度。而這些制度，所有是用來約束分監(jiān)區(qū)，約束一線民警的！并且所有跟罰款掛鉤！更離奇的是，由于溝通不夠，各自為了那點(diǎn)利益，制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知因此，畏首畏尾。甚至有些內(nèi)看守民警，為了抽幾包煙，不斷的往分監(jiān)區(qū)跑，檢查這個檢查那個，查住就扣分，領(lǐng)導(dǎo)為了不影響考核，就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給她們買煙什么的，這已經(jīng)是一種“潛規(guī)則”。

例四：民警李某，參與工作不到兩年，不想下井，但無奈無錢無關(guān)系，就請假，有什么假請什么假，長達(dá)十個月不上班。然后不斷的找領(lǐng)導(dǎo)鬧，耍無賴，說家里如何如何困難（娃開一輛邁騰），自己有病不適宜下井等等，領(lǐng)導(dǎo)耐不住死磨硬泡，后如愿調(diào)入一職能科室。民警王某，十幾年如一日，兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公，堅(jiān)持進(jìn)一步井下生產(chǎn)一線指揮生產(chǎn)，一心撲在工作上，家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警，至今任堅(jiān)持在一線。領(lǐng)導(dǎo)甚至不懂得這位民警的名字！

以上的例子都不是個案，在我們單位是普遍存在的，諸如此類的事情諸多諸多，在這工作生活了5年的我已經(jīng)麻木了。也許諸多人會覺得我是在發(fā)牢騷，就像領(lǐng)導(dǎo)開會給我們講的同樣“別老發(fā)牢騷，問問你為監(jiān)獄付出了多少?”我當(dāng)時真想大吼“付出越多的越在付出，沒有付出的越在偷著樂！”

5年來，沒有了當(dāng)時的壯志豪情，鴻鵠之志。換句話說，雖然有，也沒有天地供我施展。也許其她兄弟單位也存在我們這的問題，也許這只是我們監(jiān)獄特有的一種“文化”?？傊覍@些現(xiàn)象的對策就是擺正心態(tài)，順其自然，干好自己的工作，替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)解憂（我們分監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)待我還是不薄的）對得起這份工資，對得起老婆孩子，對得起自己就行了?；谄渲械纳顚哟蔚囊蛩?，錯綜復(fù)雜的關(guān)系，不是一種人一件事能左右得了，更不是一朝一夕就能變化的。因此，套用一句時髦的話，生活就像那什么，對抗不了，就默默享有吧。

【篇二】

講真，作為一名監(jiān)獄警察生活真的很枯燥，特別是像我這樣的身在外地的獨(dú)身狗，例如我目前就是待在單位宿舍不知做什么，對著電腦，不懂得看什么節(jié)目，拿著手機(jī)不懂得找哪個朋友聊天，桌角放的書也好久沒有翻動了。除了單位的公文，也已經(jīng)好久沒有寫過筆記了，今天就簡樸的寫一點(diǎn)自己的胡思亂想吧。

我感覺到諸多人對獄警這個職業(yè)是有誤解的，這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參與工作之后，回到老家，奶奶總是緊張我的人身安全，覺得我還是像在公安上外出抓人什么的，總是一遍遍的叮囑我；我的發(fā)小，朋友們總是問我監(jiān)獄里時怎么打服刑人員的，這些問題在我解釋諸多邊之后還是不能消除她們的疑惑，其實(shí)目前監(jiān)獄就是一座學(xué)校和工廠，服刑人員在這里接受思想教育，通過勞動轉(zhuǎn)變不勞而獲等思想觀念并學(xué)習(xí)生活技能。諸多影視節(jié)目里獄警就是一種個的暴徒，這樣的影視節(jié)目也誤導(dǎo)諸多人對獄警“有色”看待，覺得獄警不是受賄就是暴力，我真心的但愿能有更多的影視節(jié)目宣傳獄警的正能量，焦南監(jiān)獄警察袁文俊被評為“感動中原”十大年度人物，但人卻累到在工作崗位上，這樣的成果讓我們很痛心。監(jiān)獄工作就是每天堅(jiān)守監(jiān)管一線，保障安全，工作性質(zhì)也決定獄警的工作很平凡，但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅(jiān)守，安全就是我們的工作業(yè)績，就像我單位在監(jiān)管工作上獲得無事故，平凡的幾種字，就是一輩人的堅(jiān)守！

【篇三】

目前，監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機(jī)遇，也面臨著新的刑事政策調(diào)節(jié)，監(jiān)獄整體工作，特別是監(jiān)管安全規(guī)定更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴(yán)，面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài)，我們必須積極適應(yīng)新常態(tài)，做到“心常態(tài)”。

悟一：無懼媒體監(jiān)督，習(xí)慣放大鏡下工作

黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后，我們不僅結(jié)識到了手機(jī)等違禁品的危害，也對媒體和網(wǎng)絡(luò)所釋放的巨大能量有了新的結(jié)識，特別是江西贛州監(jiān)獄由于訥河監(jiān)獄事件“躺槍”后，大部分監(jiān)獄會對媒體和網(wǎng)絡(luò)心生畏懼！

就訥河監(jiān)獄而言，罪犯通過手機(jī)在獄內(nèi)騙錢騙色，多名民警參與其中，經(jīng)媒體報道后，極大地?fù)p害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象，這仿佛是媒體給我們導(dǎo)致的負(fù)面影響，但不得不承認(rèn)的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實(shí)。

躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩，幾年前的事，被忽然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監(jiān)獄積極應(yīng)對，積極聯(lián)系央視“焦點(diǎn)訪談”節(jié)目，讓“事實(shí)說話”，還原真相，回應(yīng)質(zhì)疑，不久平息了事態(tài)。

兩個監(jiān)獄同樣被媒體聚焦，彰顯出不同樣的成果，重要因素不是媒體自身，而是我們執(zhí)法過程和成果自身能否經(jīng)得起媒體聚焦。事實(shí)勝于雄辯，自然不怕炒作；執(zhí)法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。

汪道勝廳長在處干班開班動員發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，要積極適應(yīng)全面依法治國的新常態(tài)，要習(xí)慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作！我們不僅要依法治監(jiān)，公開、公正、嚴(yán)格，并且還要陽光執(zhí)法，文明執(zhí)法，積極接受媒體、網(wǎng)絡(luò)和社會的監(jiān)督。

悟二：監(jiān)獄信息化建設(shè)需要“大智慧”

“大智慧”是一款計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，并且還是一只潛力股。

聯(lián)想到監(jiān)獄的信息化建設(shè)，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規(guī)劃、籌劃大格局和實(shí)行大戰(zhàn)略。

監(jiān)獄的信息化建設(shè)隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調(diào)節(jié)實(shí)行有了迅速發(fā)展，就湖北來講，新建、改建監(jiān)獄，涉及某些沒有改擴(kuò)建的硬件設(shè)施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進(jìn)行了信息化建設(shè)，除了個別監(jiān)獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提高不少。

這次學(xué)習(xí)期間，欣聞司法部與武警的安防聯(lián)席會議在我省召開，信息化的春天又來了！

雖然沒能參與全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊(duì)和武警荊門支隊(duì)所理解的狀況來看，武警部隊(duì)的信息化建設(shè)可謂“大智慧”，而我們與之相比尚有不小差距。

一是指引不夠。對監(jiān)獄信息化建設(shè)方向、規(guī)模、成本、所要達(dá)到的目的缺少宏觀控制和具體指引。

二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設(shè)規(guī)模、投資規(guī)模各異。

三是原則不統(tǒng)一。可以說，每一種信息化建成的監(jiān)獄均有自己引覺得豪而其她監(jiān)獄沒有的所謂技術(shù)優(yōu)勢和亮點(diǎn)，怎么建設(shè)、建成什么樣、達(dá)到什么原則全憑監(jiān)獄資金實(shí)力和信息化建設(shè)單位的安防偏好。

然而，武警不同樣，她們建設(shè)資金普遍不高，一種中隊(duì)60萬左右，原則由總隊(duì)統(tǒng)一下發(fā)，不容許自行其是，擅自更改方案或擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模，而她們的監(jiān)控網(wǎng)點(diǎn)做到了簡樸、實(shí)用、多層級管理，全時段監(jiān)控，任何一種點(diǎn)位，武警總隊(duì)可以從遠(yuǎn)在萬里之遙的北京查看的一清二楚。

就監(jiān)獄系統(tǒng)而言，應(yīng)在如下三個方面下功夫：

一是制度建設(shè)需要頂層設(shè)計(jì)。司法部應(yīng)當(dāng)制定監(jiān)獄信息化建設(shè)的總體規(guī)劃、技術(shù)原則和實(shí)行方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指引全國的信息化建設(shè)，對軟硬件設(shè)施，資金規(guī)模提出規(guī)定，做出規(guī)范。

二是工程建設(shè)應(yīng)當(dāng)由上而下，而不是由下而上。具體的講，應(yīng)當(dāng)按行政管理級別高下順序化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全國聯(lián)網(wǎng)管理、權(quán)限管理、技術(shù)管理、多級監(jiān)控管理目的的一體化、系統(tǒng)化建設(shè)。

三是安防技術(shù)要實(shí)現(xiàn)大而統(tǒng)，小而優(yōu)，簡而實(shí)。所謂大而統(tǒng)，就是大的技術(shù)性指標(biāo)方面，即必須具有基本性的、實(shí)用性的技術(shù)指標(biāo)全國統(tǒng)一；所謂小而優(yōu)，就是前沿性的，容許地方先行先試的技術(shù)原則做到質(zhì)優(yōu)價廉，不容許擴(kuò)大規(guī)模和范疇；所謂簡而實(shí)，就是必須做到簡樸實(shí)用，不搞花架子。

悟三：監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、貫徹好核心制度

在經(jīng)歷了“三制一法”，“兩個調(diào)節(jié)”，創(chuàng)立、監(jiān)獄體制改革，監(jiān)獄布局調(diào)節(jié)等幾種重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)后，監(jiān)獄制度有了進(jìn)一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進(jìn)使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。

盡管如此，案件還是時有發(fā)生！

近來也是最為典型的案件當(dāng)屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實(shí)行脫逃行動，先是離開現(xiàn)場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警扼守的大圍墻脫逃。

有人說，監(jiān)管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違背了那一條？

外省不敢說，由于對她們的制度不理解，但如果湖北發(fā)生此類案件，只要聚焦案發(fā)第一現(xiàn)場就能找到因素，違背的制度很簡樸，就是前輩們總結(jié)的最為簡樸實(shí)用的八字方針“點(diǎn)名、清人、互監(jiān)、包夾”。

如果每30分鐘點(diǎn)一次名，清一次人，她們可以沉著離開現(xiàn)場不被發(fā)現(xiàn)？

如果貫徹了互監(jiān)組，實(shí)行了包夾措施，她們能避開監(jiān)督自由行動？

因此說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防！繼承也好，發(fā)揚(yáng)也好，創(chuàng)新也罷，最重要的是核心制度要堅(jiān)持！

悟四：堡壘最容易從內(nèi)部攻破

在對手機(jī)等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進(jìn)入監(jiān)獄內(nèi)協(xié)助抓生產(chǎn)的外協(xié)人員作為我們管理的重點(diǎn)，視為定期炸彈和真威脅。而事實(shí)是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規(guī)違紀(jì)人員遠(yuǎn)超外協(xié)人員，有的行為已觸犯法律，實(shí)在發(fā)人深省。

訥河監(jiān)獄案件在全國的負(fù)面影響極大，在此不再贅述。1月25日，河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯(lián)手協(xié)作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監(jiān)獄大門，助其成功脫逃。

就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯(lián)網(wǎng)上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊(duì)民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進(jìn)入監(jiān)內(nèi)，致罪犯醉酒死亡的案件。

我省監(jiān)獄也不太平，被檢察院備案審查也不在少數(shù)。

監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎，需要一輩子堅(jiān)守，需要一輩子的執(zhí)著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，要有前輩“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身，獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫”的革命情懷和奉獻(xiàn)精神！

悟五：教育措施論，措施論成敗

如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且獲得成效？有人說，要有好的教育內(nèi)容，有的說要有先進(jìn)的教學(xué)手段，尚有的說要解決好工學(xué)矛盾，要創(chuàng)新教學(xué)機(jī)制，要優(yōu)化教學(xué)力量……不一而足。

依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改善我們的教育措施。教育的成敗在于措施。

我想舉兩個例子來反證一下教育措施的重要性。

一種是邪教xx功。如果你覺得xx分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經(jīng)的政府官員、商界精英、青年才俊。xx功組織用什么措施成功俘獲了她們的思想，擊碎了她們曾經(jīng)擁有的對的的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨？其傳授措施值得我們思考。

另一種是傳銷。傳銷作為一種犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機(jī)關(guān)的嚴(yán)肅打擊和網(wǎng)絡(luò)媒體的反復(fù)揭發(fā)下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的措施和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認(rèn)真思考。

改造人為什么很難，由于變化人的思想和觀念很難，更難的是我們用什么措施才干達(dá)到改造她們的目的。個人之見，應(yīng)當(dāng)做好如下三點(diǎn)：

一是反復(fù)說教法。要將我們所崇尚的人生抱負(fù)、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復(fù)說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經(jīng)，占領(lǐng)其思想的每一片領(lǐng)域。

二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺，把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、老式文化教育的元素緊緊結(jié)合起來，全方位融進(jìn)我們的教育理念、內(nèi)容和所要達(dá)到的目的。

三是行為固化法。環(huán)繞“講紀(jì)律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成”培養(yǎng)罪犯的服從意識，執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化，反復(fù)刺激，反復(fù)強(qiáng)化，形成條件反射，最后固化成其良好行為習(xí)慣。

悟六：關(guān)注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的“老”問題

監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多“老”問題，成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸，必須予以高度關(guān)注。

一是民警年齡老化。目前大多數(shù)監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監(jiān)獄退休人員將呈現(xiàn)出井噴式增長，老齡化已經(jīng)是繞不開的話題。

二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其他均為年輕人，管理“代溝”非常明顯。基本上是民警用上世紀(jì)60年代的管理思維應(yīng)對目前新世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境下成長起來的年輕人。

三是工作能力弱化。重要體現(xiàn)為工作中動力局限性，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不肯管，不敢管，不亂作為，也不作為。

人的因素是第一位的因素，因此，解決這個問題還是得從民警隊(duì)伍建設(shè)這個核心方面著手。

一是新民警的招錄工作要從長計(jì)議，保證數(shù)量和質(zhì)量的雙重健康有序增長，保證始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。

二是要大力提拔年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要新老搭配，避免班子成員，特別是一、二把手同步更迭過快，工作缺少持續(xù)性。

三是要科學(xué)合理配備監(jiān)區(qū)民警警力，注重新老結(jié)合，不能將監(jiān)獄的某些地方設(shè)成“養(yǎng)老院”，導(dǎo)致工作的被動，要注重構(gòu)造性搭配，以老帶新，增添活力；以新促老，增添動力。

四是上級機(jī)關(guān)在新招錄民警的分派上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數(shù)和絕對數(shù)，而要根據(jù)民警年齡的現(xiàn)狀科學(xué)評估，進(jìn)行構(gòu)造性調(diào)節(jié)和配備，避免浮現(xiàn)斷層。【篇四】

對我來說是重要的一年，由一名武警軍人轉(zhuǎn)業(yè)至湖州監(jiān)獄成為一名監(jiān)獄民警，是轉(zhuǎn)業(yè)也是第二次就業(yè)，是工作調(diào)動也是人生的轉(zhuǎn)折。能成為一名光榮的監(jiān)獄人民警察，是人生歷程的幸事，也是事業(yè)新挑戰(zhàn)的開始。

湖州監(jiān)獄與我原駐部隊(duì)僅一墻之隔，雖可隔墻相望，但因工作性質(zhì)和任務(wù)不同，對監(jiān)獄這個單位真實(shí)狀況知之甚少。未到監(jiān)獄之前，曾受《渣滓洞》等一批有關(guān)監(jiān)獄影視作品的影響，錯誤的覺得監(jiān)獄民警這一職業(yè)或多或少帶有暴力、血腥、殘忍……為此，對監(jiān)獄工作一度產(chǎn)生畏懼和膽怯的心理。然而，自去年12月6日報到至今兩月以來，親身感受了監(jiān)獄工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴并對監(jiān)獄狀況、監(jiān)獄民警工作有了基本的理解和認(rèn)知后，這些錯誤概念早已被事實(shí)所顛覆。如今的監(jiān)獄已不是所謂的“地獄”，而是罪犯新生的“殿堂”；監(jiān)獄民警不再是血腥的“劊子手”，而是罪犯靈魂救贖的“工程師”；罪犯也不是無可救藥的“暴徒”，而是急待引導(dǎo)的“迷路人”。同步，我也深深體會到了監(jiān)獄民警背后無數(shù)的艱苦和默默的付出。

體會之一：作為監(jiān)獄民警要能管得住罪犯，也要能教得了罪犯?！短坡墒枳h》有關(guān)監(jiān)獄記載：“以圜土聚教罷民”、“任之以事，而改教之”。這句話直接道出了監(jiān)獄的職能，就是管住罪犯不再犯罪，教育改造罪犯重新做人，這也是監(jiān)獄民警最重要的職責(zé)和任務(wù)。管教和改造是一項(xiàng)常常性、細(xì)致性和反復(fù)性的工作，不光波及罪犯吃、喝、拉、撒、睡，以及生病就醫(yī)等生活細(xì)節(jié)，還波及法制教育、心理輔導(dǎo)、文化學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)、人生規(guī)劃等多方領(lǐng)域。不難看出，作為監(jiān)獄民警，干好本職，履好職責(zé)不僅需要高度的責(zé)任心和事業(yè)心，還必須具有能教、善管、會做等樣樣精通的“十八般武藝”，唯此，方能在工作中得心應(yīng)手、處變不驚。

體會之二：作為監(jiān)獄民警要能頂?shù)米毫?，也要能?dān)得了責(zé)任。監(jiān)獄的特殊性，決定了其歷來就是防備重地。罪犯的犯罪成因、危險因素、自身素質(zhì)等條件差別極大，罪犯的犯罪種類呈現(xiàn)多樣，少數(shù)兄弟單位有關(guān)安全事件偶有發(fā)生等等，無形中給我們監(jiān)管工作帶來了巨大壓力。因而，監(jiān)獄民警必須要時時注意、到處留神，始終牢記“安全”這一核心要素，以防隨時也許浮現(xiàn)的事故與危險，保證服刑人員與監(jiān)獄民警自身安全。監(jiān)獄民警作為管理者，對所屬罪犯是最直接管理人，也是直接負(fù)責(zé)人，不管遇到任何問題都要第一時間到位，第一時間解決，還要適應(yīng)在不斷深化的法治監(jiān)獄建設(shè)中文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，如若處置不當(dāng)，導(dǎo)致狀況惡化，導(dǎo)致不良后果，板子必將打在自己的身上。

體會之三，作為監(jiān)獄民警要能守得住清苦，也要能耐得住寂寞。監(jiān)獄工作“哪里有罪犯，哪里就要有警察”，決定了我們工作必須24小時堅(jiān)守崗位，不能有絲毫疏忽。因此當(dāng)別人在家和老婆孩子熱坑頭之時，我們卻在值班室內(nèi)監(jiān)守著罪犯；當(dāng)別人在酒店里推杯換盞之時，我們卻在廠房內(nèi)忙碌著生產(chǎn)；當(dāng)別人周末假日驅(qū)車欣賞風(fēng)光之時，我們卻在前去單位的路上。雖然我們失去了陪伴家人、朋友約會、領(lǐng)略風(fēng)景的時光……但我們卻忠實(shí)履行著國家賦予的重要職責(zé)，默默維護(hù)著社會的安全和穩(wěn)定，在工作中付出青春、拋灑熱血、教育心靈。用一份清苦、一抹淡然、一種堅(jiān)守，換來了一方的安寧、心靈的踏實(shí)和事業(yè)的成就。

體會之四：作為監(jiān)獄民警要能經(jīng)受住誘惑，也要能守得住底線?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”，這句古話警示我們釀成大禍者，皆由貪圖小利、小益而起。私欲的無限膨脹，必會導(dǎo)致心存僥幸，原則減少、不講原則、放松規(guī)定。監(jiān)獄環(huán)境雖然封閉，但不代表沒有利益的誘惑。身處一線的監(jiān)獄民警，最直接地誘惑來源于罪犯的需求，一旦被運(yùn)用、被拉攏，就意味著因小失大、身陷其中、無法自拔。因此，需要我們時刻提示自已做好“六個一點(diǎn)”，（即：頭腦蘇醒一點(diǎn)，心態(tài)平衡一點(diǎn)，膽子要小一點(diǎn)，做人要穩(wěn)一點(diǎn)，嗜好要少一點(diǎn)，交友謹(jǐn)慎一點(diǎn)，作風(fēng)要硬一點(diǎn)），守住思想的防線，頂住利益的誘惑。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，作為一名新入行的監(jiān)獄民警，想在本職崗位上成就一番事業(yè)，我尚有很長的路需要走，不管是環(huán)境的融入，還是角色轉(zhuǎn)變；不管是對罪犯的管教，還是工作的措施；不管是執(zhí)法的規(guī)范，還是業(yè)務(wù)技能的提高等等，都需要我始終保持良好的心態(tài)，保持一顆積極進(jìn)取的心，不斷學(xué)習(xí)、不斷摸索、不斷突破自我。

【篇五】

警察這個職業(yè)，對我而言陌生且又熟悉......

陌生的是，作為一種政法院校的非公安非法學(xué)專業(yè)學(xué)生，“監(jiān)獄”就是一種很陌生的地方，在沒有來到工作單位之前，“監(jiān)獄”就是一種我懂得的名詞。我覺得的監(jiān)獄，那都是從電影中，想象中而來的。甚至對于警察這個身份，也是從生的二十近年來，歷來沒有想過的一份職業(yè)。歷來沒有想過，一種學(xué)新聞有關(guān)專業(yè)的人，能有一天成為一名監(jiān)獄警察?？梢詠淼竭@里，面對這個新環(huán)境，一方面是陌生的、未知的。另一方面是新穎的、布滿挑戰(zhàn)的。雖然有這些陌生和未知，但是我堅(jiān)信我可以通過努力學(xué)習(xí)，來使我從陌生轉(zhuǎn)向熟悉。

熟悉的是，我的家庭可以算是一種警察世家。從外公到爸爸再到舅舅，她們都是警察。外公和舅舅在公安工作，爸爸在法院工作。她們對我而言，是我畢生的楷模也是我畢生的驕傲。我也立志要成為警察隊(duì)伍中的一員，繼承她們的精神，讓我們警察世家可以繼續(xù)延續(xù)下去。對于諸多同志而言，警服也許是她們第一次接觸，諸多同志拿到警服時，是欣喜。而我拿到警服時，更多的是一份親切?？吹降母且环葚?zé)任和這些年來爸爸的教導(dǎo)。曾經(jīng)和爸爸打趣說:目前我們家也算是把“公檢法司”這四個里占了三個了，后來我也要讓我的兒子加入到警察隊(duì)伍里來，爭取來把“公檢法司”湊齊！面對警察職業(yè)的這種熟悉，我相信我能擔(dān)起大任、扛起大旗，繼續(xù)勇敢的走下去。

雖說和爸爸打趣時說要把“公檢法司”湊齊，但是對于監(jiān)獄警察這個特殊的職業(yè)，我也有著自己的理解和選擇的初衷。我覺得監(jiān)獄警察有著除過執(zhí)法權(quán)力外的更加神圣的義務(wù)，有著特殊的教育使命。我覺得是有兩重身份的，一種是警察身份，另一種就是教師的身份。這也許就是區(qū)別于其她警種的地方，而也就是這個多余來的特殊地方，也成為了我選擇監(jiān)獄警察職業(yè)的動力。人的畢生，師者為尊。在社會中，我們有從幼兒園到大學(xué)的教育體制，可以把人規(guī)范在社會中生活。但是總有某些人在進(jìn)入到社會中會迷失自己，出錯誤。那么這時，監(jiān)獄警察這個特殊的教師就肩負(fù)上了把她們再教育、再重塑的義務(wù)。想到這里，總是在內(nèi)心有一團(tuán)熱情，獻(xiàn)身于這份事業(yè)，一方面是人生的另一種挑戰(zhàn)，另一方面，自身也會得到更多的心靈啟迪。

面對著這個陌生且又熟悉的職業(yè)，面對著這個前所未有的挑戰(zhàn)。我自己信心百倍，我也愿用我畢生的努力，來為我自己的警隊(duì)生涯添上多彩的一筆，來為我們的警察世家做好薪火相傳的延續(xù)一步。我也會通過工作，把我自身學(xué)習(xí)到的知識教給這群特殊的學(xué)生，讓她們在再次進(jìn)入社會時，能有一種全新的人生！

【篇六】

時間過得有些慢，腳步劃過的時空像是放慢了節(jié)奏，站軍姿時額頭的汗水似乎沒有由于雨水的到來而顯得羞澀，汗水夾雜著雨水流過了這些年輕而又顯得堅(jiān)定的臉龐，蒙蒙細(xì)雨仿佛也在為新警培訓(xùn)生活演奏著天外炫音。沒有一位新學(xué)員由于天氣的因素而退出，沒有人容易叫苦叫累，就是我們韶監(jiān)的戰(zhàn)友，人民預(yù)備警察，一群布滿斗志的青年。

來到xx監(jiān)獄已有半個月了，歷來時的新鮮好奇怪，穿上作訓(xùn)服的那一刻，人們都覺得自己已經(jīng)是個人民警察，把在家等待煎熬的那些迷茫一掃而光，內(nèi)心向往著將來而激動著。第一天集隊(duì)時已經(jīng)是晚上了，一百三十一種人面相著五星紅旗，辦公樓上忠誠，為民，公正，廉潔，八個大字發(fā)出紅色的光輝，在這略顯得灰暗的路燈下顯得尤為耀眼。每個新學(xué)員看到這些厚重的文字，會堅(jiān)信這是這份職業(yè)予以我