單位辭職信4篇

Word———單位辭職信4篇機關單位辭職信范文一

敬重的x主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內，連續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱關心。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。在這里，特殊感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關心的同事們。望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃進展。

機關單位辭職信范文二

敬重的領導：

你好!

特別感謝領導賜予在××工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關懷!**某些緣由，今日我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司賜予我多次參與大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程閱歷，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友情，我從內心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去?！恋倪M展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝?！痢猎诮窈蟮倪M展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

機關單位辭職信范文三

敬重的領導：

您好!工作以來，發(fā)覺自己在工作中還有許多欠缺，經過慎重考慮之后，特此提出辭職，敬請批準。在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特殊感謝y你們在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關手續(xù)。祝您身體健康，事業(yè)順心。

篇1：事業(yè)單位辭職信范文

敬重的領導：

你好!

特別感謝領導賜予在××工作的機會以及在這兩年里對我的關心和關懷!**某些緣由，今日我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里，公司賜予我多次參與大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程閱歷，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心和便利。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友情，我從內心盼望這份友情，這份感情能連續(xù)并永久保持下去。×的進展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝福××在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

篇2：事業(yè)單位辭職信范文

敬重的領導,同事們：

今日,是我最終一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我聽從組織對我的工作支配。由于這是工作的需要,所以作為個人也是應當聽從大局的。同時,我也特別感謝組織對我的關愛和照看。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友情和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結、務實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的領導隊伍來看,是一支素養(yǎng)較高,業(yè)務較強,步調全都,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了許多先進個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方國家委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質量去完成,為地方經濟進展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,領導職工住房和個人待遇也得到很大轉變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執(zhí)法,重服務,善協(xié)調,得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作賜予了認可和確定。以上這些成果的取得,是市局國家組正確領導和支持的結果,是地方國家委,政府支持和關愛的結果,是各職能部門協(xié)作關心的結果,是我們xx縣國稅全部領導團結奮進,其心協(xié)力,樂觀努力的結果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,感謝你們多年來對我工作的支持和關心,對我生活的關愛和照看。

做為我個人,到xx縣以來得到了領導和同志的關懷和關心、協(xié)作和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的力量是認可的。做好人是本份,我深知好人不肯定是好官,但做好官必需是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。"我想：領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家干,心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作力量上,我個人的力量并不強,但我靠的是集體的力氣?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調內外關系上,我們xx縣國稅應當說基礎已打好,和諧氛圍已形成。

所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業(yè)務素養(yǎng)相對較強,,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正,人心齊,心情舒服,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經濟進展強勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、特別支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力氣,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素養(yǎng)還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也損害過個別同志的感情。特殊是因工作,自己不留意方法而批判過不該批判的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永久珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友情和感情。有機會肯定會來探望大家,也盼望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,肯定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。感謝大家。

事業(yè)單位辭職信范文XX

敬重的x主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內，連續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱關心。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財寶。

在這里，特殊感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關心的同事們。

·班領導辭職信·為了個人進展的辭職信·醫(yī)院醫(yī)生辭職信·辭職信的格式

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃進展。

xx

XX年x月x日

事業(yè)單位辭職信范文XX

敬重的各位領導：

本人現(xiàn)因以下緣由向公司提出辭職。

主要緣由：個人緣由，本人參與自考，需要大量的時間進行學習，與公司班務沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

本人盼望借此機會想各位有關領導反應、表達本人及大多數(shù)人的想法。

一、員工對班務的問題。對班務的問題主要體現(xiàn)在工作時常加班，工作時長方面的問題。經本人了解，大多數(shù)的員工對公司的上班時長表示不滿或對其表示無奈，加班時間長，更沒有得到相應的加班工資;加班時長的確定取決于加班單子的多少、當時系統(tǒng)受理業(yè)務的速度和所受理業(yè)務的難易程度，通常都較為長時;加班周期性的不確定性，嚴峻影響到了個人作息時間的支配，很不合理;公司對營業(yè)員聲稱是半天班和隔兩天一次的營銷班務，所以才會沒有休息(因行業(yè)性質而定)，但實際的總工作時長基本在55個小時左右/周，或者更多。晨會為必開會議，合情合理，但是夕會的設立使得原本勞累的營業(yè)員及工作人員無形中增加了工作時長，而對于夕會所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的汲取狀況效果卻不明顯。工作時長方面的問題對員工有很深的影響。

二、員工對工作壓力的問題。雙面的壓力問題(壓力來源)，大多來自于客戶。例，當系統(tǒng)工單不能正常完成時，營業(yè)員需留單辦理以削減因客戶積壓、等候時間過長所造成的客戶投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時間，則被視為加班。當月底留單時費用極有可能產生問題，一旦費用問題發(fā)生會引起客戶投訴，而費用問題的本身公司則認為營業(yè)員自行擔當。當此類問題產生時，公司對員工的績效考核，對營業(yè)員來說是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務時長過長造成用戶等候時長過長會引起客戶投訴，更在絕大多數(shù)的等候時長過長的問題產生時，其本質在于系統(tǒng)問題。因此緣由所產生的投訴，會使營業(yè)員心里不平衡。營業(yè)員咦方面承受來自客戶的壓力，另一方面承受著來自公司考核的內部壓力。

三、員工對公司下發(fā)任務的問題。對公司的產品進行推銷和推廣是每位在職員工的職責。任務的下發(fā)，我們感到更多的是性質上的問題——強迫。當推銷(營銷)的多，我們的嘉獎制度是：一天的休息(完成任務的前三名)和那按績效算出的分值乘以零點幾元的獎金。而對于績效考核中考慮到了業(yè)務量的問題，誰又會舒心的選擇休息。當任務未完成時，除了對員工進行嚴峻的績效考核，還會罰營銷班務，在沒有雙休(休息日)、本身上班時長就很長的狀況下，連續(xù)延長工作時長，雖在形式上進行了懲罰，但效果卻不明顯或沒有顯現(xiàn)，更有之員工會產生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務的強迫性，全部員工表示無奈。以133、153的任務為例：辦一個號嘉獎30元，而未完成一個任務從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰都盼望辦出號碼、推銷勝利以此來增加個人收入。但是，當使用客戶有限，辦理客戶數(shù)量肯定時，當營業(yè)員出售的價格高于市場價格時，下發(fā)的任務極有可能或根本無法完成。在營業(yè)員看來或者可以說全體職工看來，此任務完成時盡可能削減自身損失的方式是選擇自己購買，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿意公司的要求——所謂的任務。如此類問題所見，員工對任務、獎罰制度感到質疑。

您好!

工作近四年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內，連續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱忱關心。工作上，我學到了很多珍貴的科研閱歷和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與關心;思想上，得到領導與同事們的指導與關心，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作閱歷將是我今后學習工作中