2022年三支一扶《公共基礎(chǔ)知識》考試題庫（精簡版）

觀，促進人與自然和諧相處，實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的奮斗目標。解決材料中所反映的問題，必須做到：第一，把節(jié)約資源、保護環(huán)境作為基本國策，落實“十一五”規(guī)劃提出的一系列約束性和預(yù)期性指標。第二，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，逐步建立全社會的資源循環(huán)利用體系。第三，加大環(huán)境保護力度，堅持預(yù)防為主、綜合治理。第四，強化資源管理，實行有限開發(fā)、有序開發(fā)、有償開發(fā)、加強對各種自然資源的保護和管理。國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵是什么？答案：［解析］（1）遵紀守法、愛崗敬業(yè)；（2）加強學習、勇于追求；（3）服務(wù)群眾、弘揚正氣；（4）依靠群眾，開拓創(chuàng)新；（5）更新觀念、調(diào)整心態(tài)。簡述防衛(wèi)過當?shù)某闪l件。答案：［解析］防衛(wèi)過當是指正當防衛(wèi)明顯超過必要限度，給不法侵害人造成重大損害的行為。其成立要件包括以下幾個方面:（1）起因條件。有不法侵害行為發(fā)生。（2）時間條件。對正在進行的不法侵害行為進行防衛(wèi)。（3）對象條件。必須是針對不法侵害者本人實施。（4）主觀條件。防衛(wèi)的目的必須是保護合法權(quán)利免受不法侵害。（5）限度條件。防衛(wèi)明顯超過必要限度且造成重大損害。這也是防衛(wèi)過當區(qū)別于正當防衛(wèi)的本質(zhì)特征。公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，在滿足哪些條件時可以先行拘留？答案：［解析］根據(jù)《刑事訴訟法》第80條的規(guī)定，公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（1）正在預(yù)備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的；（2）被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的；（3）在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的；（4）犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的；（5）有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的；（6）不講真實姓名、住址，身份不明的；（7）有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。根據(jù)以下素材和要求，擬寫一份公文。素材：XX大學，決定在本校邀請有關(guān)院校召開少數(shù)民族飲食文化學術(shù)研討會，探討少數(shù)民族飲食文化，互相交流研究經(jīng)驗，為期四天，特告知有關(guān)學校選派代表參加。與會代表要求是具有副教授以上職稱的大學教師，或是民族學相關(guān)專業(yè)在讀的優(yōu)秀碩士、博士。要求：（1）自選文種，擬定公文標題。（2）字數(shù)不限，將要辦之事說清楚即可，文字要簡潔明To答案：［解析］XX大學關(guān)于召開少數(shù)民族飲食文化學術(shù)研討會的邀請函XX院（校）:為了深入解讀馬列主義民族理論，反映中國少數(shù)民族飲食文化豐富的內(nèi)涵，更快更好地發(fā)展民族學理論，經(jīng)研究，特邀我地區(qū)友鄰院校參加我校組織的少數(shù)民族飲食文化學術(shù)研討會，共同研究當前少數(shù)民族飲食文化的現(xiàn)狀，促進我國的民族文化研究和民族團結(jié)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：望各院校選派具有副教授以上職稱的教師，或民族學相關(guān)專業(yè)在讀的優(yōu)秀碩士、博士參加本次會議。望與會者自帶交流資料。開會地點：XX省XX市XXX區(qū)XX路XX號XX大學招待所。聯(lián)系人：XX大學校長辦公室XXX同志。郵政編碼：XXXXXX,聯(lián)系電話：xxxxxxxxo附件：與會者回執(zhí)單XX大學XXXX年X月X日試述集體合同與勞動合同的區(qū)別。答案：［解析］集體合同，是指集體協(xié)商雙方代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。勞動合同是指勞動者與用人單位之間為確定勞動關(guān)系，依法協(xié)商達成雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。集體合同與勞動合同的區(qū)別體現(xiàn)在以下幾方面:（1）主體不同。集體合同主體比勞動合同主體廣泛。（2）內(nèi)容不同。集體合同所約定的條件是涉及簽訂集體合同的工會或勞動者所代表的全體勞動者的一般性內(nèi)容；而勞動合同則僅涉及個別勞動者的特殊勞動條件。（3）目的不同。集體合同的目的是通過談判，平衡個體勞動者與用人單位的力量，保護勞動者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定勞動關(guān)系；而勞動合同的目的是建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。（4）適用范圍不同。集體合同適用于簽訂集體合同的工會或勞動者代表所代表的全體勞動者；而勞動合同則適用于簽訂勞動合同的勞動者個人和用人單位。（5）效力不同。集體合同的效力高于勞動合同。（6）形式要件不同。簽訂集體合同必須采用書面形式，并報勞動行政部門批準；而對于勞動合同，法律并不排除口頭形式的勞動合同。（7）糾紛的處理方式不同。集體合同糾紛多為利益爭議，且涉及范圍較廣，一般采取協(xié)調(diào)處理的方式；而勞動合同爭議則采用普通勞動爭議處理方式。簡述當代中國社會主義法在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用答案：［解析］當代中國社會主義法在構(gòu)建社會主義和諧社會中的重要作用具體表現(xiàn)在以下方面：（1）法對于社會主義民主的實現(xiàn)具有重要作用；（2）法通過確認并保障正義標準的實現(xiàn)，協(xié)調(diào)主體之間的利益關(guān)系；（3）法可以為誠信友愛的實現(xiàn)提供良好的制度環(huán)境；（4）法為激發(fā)主體的活力創(chuàng)造制度條件；（5）法為維護社會的安定和秩序提供有力保障；（6）法協(xié)調(diào)人與自然的關(guān)系，為經(jīng)濟發(fā)展與自然環(huán)境的和諧提供制度支持。論述國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德的價值取向。答案：［解析］⑴基礎(chǔ)價值取向：謀求公共利益最大化?！靶姓迸c管理既有區(qū)別，又有聯(lián)系，行政是行使國家賦予的權(quán)力，對國家事務(wù)進行管理的活動；管理是對一定的人、財、物等進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以實現(xiàn)系統(tǒng)目標的過程。國家機關(guān)的行政管理，是在社會主義生產(chǎn)資料公有制的條件下，執(zhí)行國家意志，協(xié)調(diào)公共利益和私人利益之間的矛盾。加強國家行政機關(guān)職業(yè)道德建設(shè)至關(guān)重要，其基本的價值取向應(yīng)該是抑制行政自利性，協(xié)調(diào)好公共利益與私人利益之間的矛盾，最大限度地謀取公共利益，實現(xiàn)從“政府本位”向“社會本位”的轉(zhuǎn)變，努力為人民服務(wù)。(2)核心價值取向：建立健全責任監(jiān)控機制。國家機關(guān)工作人員的職業(yè)前提是，他們在行使權(quán)力，履行職能的同時，應(yīng)具有為自己的行為承擔后果的責任能力。市場化取向的改革強烈呼喚政府樹立“三種意識”：權(quán)責平衡意識、為納稅人服務(wù)意識、成本一收益責任意識。所以，保證政府責任實現(xiàn)的內(nèi)部責任控制機制，實質(zhì)上就是國家機關(guān)工作人員的自律機制0(3)根本價值取向：維護社會公正。維護社會公正是國家機關(guān)工作人員的根本責任和使命。(4)目標價值取向：培育高尚人格。在國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德建設(shè)過程中，需要實現(xiàn)行政道德義務(wù)與行政良心的統(tǒng)一。行政良心是存在于國家機關(guān)工作人員內(nèi)心深處的、對自己的行為應(yīng)負的道德責任的自我認識和自我評價能力，是國家機關(guān)工作人員意識中各種行政道德觀念、心坦因素的有機整合。在現(xiàn)實的行政過程中，行政道德責任與行政良心是相輔相成的，它們能夠而且應(yīng)該是統(tǒng)一的。利益沖突與道德沖突是行政行為選擇中所面臨的動機性沖突。這種沖突可能是“雙避沖突”，可能是“雙向沖突”，也可能是“趨避沖突”o簡述新時期國家機關(guān)工作人員職業(yè)道德的意義。答案