口腔護士工作總結(jié)

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【第1篇】2022年3月口腔護士外出學習總結(jié)范文

在進修學習的短短一個月時間里，我覺得每天都有收獲，下面是學習總結(jié)

1.醫(yī)院應擁有自己機構(gòu)的價值觀，建立共同愿景，提倡合作精神，從員工聘請入手，漸漸鋪開，并能讓員工產(chǎn)生共鳴，把護理工作做得更強、更長久、更有生命力。

2.把服務維持在年輕而布滿活力的狀態(tài)。挖掘員工的潛能，多賜予樂觀地確定。成立多種形式的愛好小組，也可以是護理以外的愛好小組，如攝影組、英語角、同事間支持組、健康宣教小組…

3.鼓舞科室開展團隊建設(shè)嬉戲。在任何團隊內(nèi)，最困難也是最重要的一步，就是團隊之間的相互熟識和相互了解。為了讓他人了解你—“gettingtoknowyou”，可制作相關(guān)部門員工的資料。如：名字、業(yè)余愛好、最喜愛的顏色、曾取得的最好成就…

4.為了提高院護理人員科研力量，可參照邵逸夫醫(yī)院的管理方法。自愿申報—專家評審—提交項目狀況表（方案執(zhí)行狀況、指標、預期目標狀況、經(jīng)費的投入、使用和配套條件狀況、存在的困難和問題、解決方法及進展設(shè)想）—院基金投入—年終匯報、展現(xiàn)。

5.關(guān)于cqi項目執(zhí)行方面：科室將cqi方案表、過程表、報告表準時上交。對一些共性問題、深層的問題、牽涉到多部門多科室的問題，可由護理部組織，聯(lián)合多科室開展cqi，通過質(zhì)量改進，形成新的流程，在全院進行推廣，避開重復勞動，提高管理效能。

6.遇到重大檢查，可制作相關(guān)模擬問題題集進行模擬問答。

7.科室規(guī)章制度、崗位職責等有的并不是永久一成不變的，建議科室每3年對科室制度、職責進行審核、修訂，格式可以統(tǒng)一，注明部門、題目、編號、生效期、修改期、獲經(jīng)批準人。

8.每臺電話機均可打上本機的電話號碼，并設(shè)溫馨提示，例如：①請不要浪費您的語言，請用“您好”、“感謝”；②科室電話，私事勿長時間占用。

9.科室便民服務箱內(nèi)可增加手機萬能充電器，洗甲水。備洗甲水是由于現(xiàn)在的女士愛用指甲油，會影響甲床末梢顏色的推斷，也會影響到指脈氧飽和度的測試。

10.床底的置物架，可貼上標識，告知需放什么物品?？蓪⒒颊唢嬍持笇?，制作成內(nèi)容詳細的小卡片，懸掛于床頭。

11.我在icu和eicu的呼吸機上面都發(fā)覺，每臺呼吸機上都掛