手術(shù)室查對制度

精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料Word版【最新資料Word版可自由編輯?。　渴中g(shù)室查對制度1、執(zhí)行各項醫(yī)療護理操作要做到‘三查七對’，防止差錯事故發(fā)生。2、根據(jù)手術(shù)通知單接患者，應(yīng)查對科別，床號，姓名，年齡，性別，診斷，手術(shù)名稱，手術(shù)部位，麻醉方法及麻醉用藥，術(shù)前準備，術(shù)前用藥等，防止接錯患者。3、手術(shù)前，術(shù)者，麻醉師，巡回護士再次查對。4、手術(shù)前檢查無菌包內(nèi)外的高壓指示膠帶和無菌指示卡變色是否符合無菌要求，手術(shù)器械是否齊全，功能完好。5、凡進行體腔或深部組織手術(shù)，由巡回護士，器械護士和手術(shù)醫(yī)生，共同在術(shù)前與關(guān)閉體腔及縫合皮膚前，認真清點各類敷料，器械，巡回護士準確填寫手術(shù)物品清點單。6、術(shù)中嚴格執(zhí)行查對制度。麻醉藥品，毒性藥品須經(jīng)兩人查對無誤后方可使用，使用多種藥物時應(yīng)注意配伍禁忌，口頭醫(yī)囑執(zhí)行前后均須復(fù)述一遍，用過的空安瓶保留至術(shù)后，以便核查。7、輸血時須由手術(shù)室護士和麻醉師共同查對交叉配血報告單，血袋標簽各項內(nèi)容，血液質(zhì)量，患者姓名，性別，床號，血型等，確認與配血單報告相符后方可輸入，并妥善保存輸血袋至少一天，以備核查。8、手術(shù)取下的標本，術(shù)者填寫病理送檢單。手術(shù)室人員核對并妥善保管，填寫記錄本，防止遺失，由患者家屬送往上級醫(yī)院病理科。9、手術(shù)結(jié)束后，巡回護士應(yīng)詳細檢查患者的皮膚，輸液，輸血情況，確定患者的送往地點（病區(qū)或復(fù)蘇室），并詳細填寫手術(shù)護理記錄單。10、手術(shù)人員與麻醉醫(yī)師一起將患者送回，并和病房護士嚴格交接，待檢查完畢無誤后，方可離開。麻醉科崗位責任制度1、麻醉前要詳細了解病情，進行必要體檢，認真檢查麻醉藥品、器具準備情況和儀器能否正常運行。2、實施麻醉前，認真核對病人姓名、性別、年齡、床號、診斷、手術(shù)部位、手術(shù)名稱等。3、根據(jù)病情與麻醉方法實施必要監(jiān)測，隨時注意監(jiān)測儀是否正常運行。4、實施麻醉時，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及無菌操作制度。5、麻醉期間不得兼顧其他工作，不得擅自離開崗位，必須保持高度警惕，嚴觀察病情，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，準確診斷，妥善處理。6、如病情發(fā)生突變，應(yīng)迅速判斷其臨床意義，并及時向上級醫(yī)師報告，同時告知術(shù)者，共同研究，積極處理。7、認真及時填寫麻醉記錄單、術(shù)中及時記錄一次血壓、脈搏、呼吸、氧飽和度，必要時予心電圖、中心靜脈壓、尿量、體溫、呼末二氧化碳、血氣等監(jiān)測，每30分鐘記錄一次，如病情不穩(wěn)定時應(yīng)反復(fù)監(jiān)測并記錄之。術(shù)中應(yīng)詳細記錄麻醉期間用藥、輸血輸液量、丟失量、主要手術(shù)步驟及有關(guān)并發(fā)癥等。8、嚴格掌握病人麻醉恢復(fù)標準，不達標準，不離病人。全麻及危重病人，須待病情許可后由麻醉者或恢復(fù)室醫(yī)師護送病人回病房，認真做好交接班。9、麻醉中使用過的藥品空瓶，均應(yīng)保留至病人送出手術(shù)室止。10、術(shù)畢寫麻醉后醫(yī)囑及按規(guī)定寫好麻醉分析小結(jié)。手術(shù)室護士長職責1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責本科室的行政業(yè)務(wù)管理，制定有關(guān)的規(guī)章制度、工作計劃并組織實施。保持手術(shù)室整潔、規(guī)范、肅靜。2、根據(jù)手術(shù)室任務(wù)和護理工作的特點，對護理人員進行合理分工、嚴密組織和科學排班，保證各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，保證各種手術(shù)配合默契、成功。3、檢查、督促各級人員嚴守職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和無菌技術(shù)操作規(guī)程，負責手術(shù)工作量的統(tǒng)計以及手術(shù)大小和手術(shù)人次的統(tǒng)計工作。

4、檢查、督促查對制度，交接班制度與急診手術(shù)備用品的落實，嚴防差錯事故，提高應(yīng)急能力。5、負責組織業(yè)務(wù)學習及新技術(shù)、新手術(shù)用品的應(yīng)用。安排指導(dǎo)進修、實習護士的教學工作。6、督促檢查消毒監(jiān)測工作，定期進行空氣、器械和手的細菌培養(yǎng)，監(jiān)測消毒效果。7、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備、布類等物品的請領(lǐng)、報銷工作。檢查藥品及貴重器械的管理情況。8、督促手術(shù)標本的保留和及時送檢。9、負責接待參觀事宜。手術(shù)室護士職責1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護師指導(dǎo)下進行工作.2、擔任器械護士或巡回護士，負責術(shù)前準備、術(shù)中配合和術(shù)后整理及手術(shù)標本的留取、保管和送檢。3、嚴格落實無菌技術(shù)操作和查對制度，預(yù)防事故、差錯和醫(yī)院感染發(fā)生。4、負責管理手術(shù)間，及時檢查、清理、補充各種物品，并做好登記.5、負責監(jiān)督手術(shù)人員的無菌技術(shù)操作，認真管理手術(shù)間工作環(huán)境。6、指導(dǎo)護理員進行手術(shù)物品消毒和手術(shù)間的清潔、整理工作。7、協(xié)助配合新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，認真撰寫學習筆記。8、參加手術(shù)室值班。手術(shù)室工作制度1、進入手術(shù)室的人員，必須嚴格遵守無菌技術(shù)原則，保持室內(nèi)整潔、肅靜、進手術(shù)室時，必須更衣、換鞋、戴好帽子、口罩。2、手術(shù)室的藥品、器材、敷料，均應(yīng)有專人負責保管，放入固定位置，以保證手術(shù)正常進行。麻醉藥與劇毒藥應(yīng)有明顯標志，枷鎖保管。3、手術(shù)室必須根據(jù)手術(shù)通知單，擇期手術(shù)應(yīng)提前一天做好手術(shù)安排；急診手術(shù)及時安排。4、接手術(shù)病人時，要核對無誤，攜帶病歷送入手術(shù)室。5、先做無菌手術(shù)后做污染手術(shù)，感染手術(shù)在隔離手術(shù)間進行，執(zhí)行隔離制度，防止交叉感染。手術(shù)時護士應(yīng)詳細清點手術(shù)器械、敷料等數(shù)量，及時清理被污染的器械和敷料。負責保存和送檢手術(shù)采集的標本。6、手術(shù)室在夜間及假日應(yīng)設(shè)專人值班，以便隨時進行手術(shù)。7、手術(shù)室對實施手術(shù)的病人應(yīng)做做好詳細登記，每月統(tǒng)計上報。手術(shù)室內(nèi)切器械、物品未經(jīng)護士長允許不得外借。

手術(shù)室內(nèi)切器械、物品未經(jīng)護士長允許不得外借。l=J新資料Word版可自由編輯！!l=J新資料Word版可自由編輯！!員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資+（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場所的位置，包括會議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進入面談，商討入職后的工作安排，并向試用期員工描述其工作的部門架構(gòu)，崗位名稱，職務(wù)，崗位職責等。簡單介紹將來的職業(yè)發(fā)展方向和目前工作時遇到的實際問題。4、教會試用期員工使用生產(chǎn)工具或辦公用具。

5、公司有活動要及時告知試用期限人員。6、與試用期人員進行正面溝通，引導(dǎo)其工作，及時了解試用期員工在工作及生活中存在的問題并幫助其解決。V【最新資料Word【最新資料Word版可自由編輯！!員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉(zhuǎn)正之日起。2、員工試用期限為3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，日工資為：月工資+（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。（二）、休假1、試用期內(nèi)累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過3天需報董事長批準。

2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是“入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內(nèi)公共場