人才流動與遷徙報(bào)告

人才流動與遷徙報(bào)告目錄1、人才凈流入：深圳第一，杭州領(lǐng)先北京廣州2、東莞就業(yè)競爭度超過北上廣，杭州人才供需兩旺3、35歲以上離職者，成都比杭州更吸引人4、2019，中部三城人才競爭激烈，武漢仍是機(jī)遇之城5、城市群人才流動：長三角珠三角已形成多中心格局6、IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)向二線城市擴(kuò)展,熱招研發(fā)替代基礎(chǔ)技術(shù)崗7、上海職場人平均年齡一線城市中最高02尋找機(jī)遇之業(yè)：冷熱兩重天下的行業(yè)生存021、重點(diǎn)行業(yè)招聘趨勢：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求逆勢抬頭2、跨界跳槽如何走：真的都去做保險(xiǎn)了？3、房地產(chǎn)就業(yè)壓力最大行業(yè)，通信電子與交通物流存機(jī)會03尋找機(jī)遇之所：職場人的離與去031、設(shè)計(jì)與運(yùn)營人才求職壓力位居前列，算法人才供不應(yīng)求2、互聯(lián)網(wǎng)人才格局已定，金融人才繼續(xù)破圈3、字節(jié)跳動取代百度，組成互聯(lián)網(wǎng)人才流入的新BAT陣營04成為待機(jī)青年，提升職場免疫力041、求職者調(diào)低就業(yè)預(yù)期跳槽不漲薪接受度達(dá)64%2、招聘市場出現(xiàn)分化：如何吸引觀望型人才成重點(diǎn)3、“職場免疫力”意識提升，開啟“待機(jī)”模式尋找機(jī)遇之城：尋找機(jī)遇之城：城市人才爭奪戰(zhàn)新版圖人才凈流入：深圳第一，杭州領(lǐng)先北京廣州2019年人才凈流入排名前十城市2019年人才凈流入排名前十城市深杭上北廣成西鄭武南京數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日經(jīng)濟(jì)重心的變化與人才流動互相影響，正重新塑造中國城市的格局。一線城市人才吸引力座次重排，新的城市被選中。2019年中國GDP排名前十的城市分別是上海北京深圳廣州重慶蘇州武漢成都杭州和天津但GDP排名并非就是人才吸引力排名。脈脈平臺大數(shù)據(jù)顯示，杭州替代廣州，與深圳、上海、北京共同站穩(wěn)人才流入第一陣營，廣州與成都組成第二陣，其他諸如西安、長沙、鄭州、武漢等等新一線城市共同組成第三陣營。人才向一線大都市流入的趨勢仍然明顯，比較流入數(shù)量可見，排名前十的城市中，處于第三陣營的城市，人口流入量顯著低于第一、二陣營。北京優(yōu)勢仍然明顯分析北京上海廣州及深圳四個(gè)一線城市的人才流出目的地前三名可見北京“尖式”吸引人才最為明顯，上海、深圳、廣州的人才流出目的地中，北京均占有一席之地。北上廣深人才流動北上廣深人才流動蘇州（流入）上海（流出）杭州（流入）上海（流入）北京（流出）北京（流入）深圳（流入）廣州（流出）佛山（流入）東莞（流入）深圳（流出）廣州（流入）注：每個(gè)城市僅選取人才流動去向前三位城市數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日廣州、深圳與上海的人才與所在城市群的融合更為緊，長三角的蘇州杭州、珠三角的東莞，都有效接了中心一線城市的人才溢出。而北京周邊的城市群的人才承接能力則較弱。離開北京的人，以南下為主，上海、深圳和杭州成為前三的去處。杭州正毫無疑問成為吸引人才的“機(jī)遇之城”。東莞就業(yè)競爭度超過北上廣，杭州人才供需兩旺重點(diǎn)城市就業(yè)競爭度重點(diǎn)城市就業(yè)競爭度注：就業(yè)競爭度=求職人數(shù)/招聘總數(shù)數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日就業(yè)競爭度數(shù)據(jù)根據(jù)脈脈平臺的求職人數(shù)與招聘崗位供需比計(jì)算得出。就業(yè)競爭度高，意味著找工作的難度也高。公開數(shù)據(jù)顯示，2019年，深圳與廣州的常住人口分別增長了41萬和40萬。與此同時(shí)，珠三角城市的就業(yè)競爭度高于其他地區(qū)，東莞、佛山、廣州與深圳的就業(yè)競爭度均位居重點(diǎn)城市前十，2019年的諸國內(nèi)外事，對以外向型經(jīng)濟(jì)為主體的珠三角影響深刻。而疫情的影響，進(jìn)一步?jīng)_擊全球供應(yīng)鏈，將續(xù)對珠三角產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來壓力，影響就業(yè)選擇。北京的就業(yè)競爭度排名前列，在一線城市中最，也說明北京求職者們所面臨的壓力。北京近年來嚴(yán)控人口規(guī)模，但如何繼續(xù)保持產(chǎn)業(yè)競爭力，創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位，也成為北京需要面對的問題。根據(jù)浙江省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2019年末，杭州市常住人口首次突破1000萬，達(dá)1036萬人，與2018年相比增加了55.4萬人在人口流入大幅度增加的情況下杭州就業(yè)競爭度遠(yuǎn)低于許多一二線城市顯示供需兩旺的人才流動局面。35歲以上離職者，成都比杭州更吸引人“35歲職場人都去哪兒了”是2019年職場人討論的一個(gè)熱點(diǎn)35歲去哪里發(fā)展？脈脈大數(shù)據(jù)給出答案有人選擇繼續(xù)奮斗，有人選擇回歸生活。離職人城市去向TOP535歲離職人城市去向TOP5數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-離職人城市去向TOP535歲離職人城市去向TOP5數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日上海北京上海北京深圳杭州廣州北京上海深圳廣州成都2019年，中部三城人才競爭激烈，武漢仍是機(jī)遇之城中部城市在人才流入上不僅落后于東部沿海城市更落后于西部城市成都和西安。疫情之上中部的武漢長沙與鄭州三城，在互相競爭的同時(shí)，或更須思考如何進(jìn)一步發(fā)揮中部區(qū)位優(yōu)勢。中部三城市中，擁有最多一流大學(xué)的武漢，正面臨來自鄭州等城市的挑戰(zhàn)，2019年，鄭州在人才凈流入上小幅領(lǐng)先武漢。不過，綜合比較019年人才流入與就業(yè)競爭度情況可見，武漢潛力仍在。09年，武漢就業(yè)競爭度上，低于同屬中部的長沙和鄭州，也低于西部城市西安、成都與重慶。簡而言之，2019年，在武漢找工作的難度，在中西部主要城市中是最低。而2020年，疫情毫無疑問將對武漢的人才引進(jìn)和保留產(chǎn)生巨大負(fù)面影響，但考慮到2019年武漢所積累的發(fā)展勢能，若能痛定思痛重新出發(fā)，相信仍可迎來新機(jī)，保持“機(jī)遇之城”的位置。城市群人才流動：長三角珠三角已形成多中心格局以中心城市為基礎(chǔ)，推動城市群經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)成為中國的政策共識。中央層面正力推以中心城市和城市群作為主要空間載體，促進(jìn)區(qū)域間要素流動，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、高質(zhì)量發(fā)展的區(qū)域經(jīng)濟(jì)布局。脈脈數(shù)據(jù)研究院分析了長三角、泛珠三角（含廈門、京津冀及中部城市群中主要城市的前三位流入流目的地。長三角和珠三角的圈內(nèi)城市人才融合顯著高于京津冀，區(qū)域內(nèi)城市人才互相流動頻密。長三角和珠三角兩大區(qū)域正在形成多中心的人才吸納格局。在傳統(tǒng)中心城市上海之外，杭州正成長為人才流動樞紐型城市，蘇州等城市也緊隨其后。珠三角城市中，位于廣州和深圳之間的東莞，正崛起成新的人才樞紐。“一個(gè)區(qū)域多個(gè)中”的人才格局，將會帶來更為頻密的城市圈城市的競爭與融合，也給尋找新發(fā)展機(jī)遇的職場人帶來更多選擇。值得注意的是，長三角與珠三角這兩大城市群間人才流動并不緊密。長三角城市中，僅有杭州的人才把深圳作為主要目的地，其余城市均以“圈內(nèi)+北京”流動為主。同樣的，珠三角的人才流動也均以區(qū)域內(nèi)城市和北京流動為主，鮮有向長三角流動。長三角城市人才流動上海（流出）寧波（流出南京（流出杭州（流出蘇州（流出

蘇州（流入杭州（流入北京（流入）上海（流入）深圳（流入南京（流入注：每個(gè)城市僅選取人才流動去向前三位城市數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日珠三角城市人才流動廣州（流出）東莞（流出）珠海（流出佛山（流出深圳（流出廈門（流出

深圳（流入）佛山（流入）廣州（流入）東莞（流入）北京（流入上海（流入注：每個(gè)城市僅選取人才流動去向前三位城市數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日京津冀城市人才流動京津冀城市人才流動深圳（流入）北京（流出）上海（流入）杭州（流入）天津（流出）北京（流入）石家莊（流出）天津（流入）注：每個(gè)城市僅選取人才流動去向前三位城市數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日中西部城市人才流動則仍以圈外流動為主。唯一的圈內(nèi)頻密流動，發(fā)生在成都與重慶之間。中西部城市人才流動中西部城市人才流動成都（流出）重慶（流入）杭州（流入）鄭州（流出）北京（流入）西安（流出）上海（流入）武漢（流出）深圳（流入）重慶（流出）成都（流入）注：每個(gè)城市僅選取人才流動去向前三位城市數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)向二線城市擴(kuò)展，熱招研發(fā)替代基礎(chǔ)技術(shù)崗城市熱招崗位TOP3數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院院 統(tǒng)計(jì)周期：2018年10月1日-019年2月28日部分城市2019年熱招崗位TOP3級A師 級A級A級A廈 級A師 門 級A杭 州

+A數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日2019年，各城市繼續(xù)力推互聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，尤以上海最為顯著。2018年的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，上海主要對金融人才的需求最為旺盛。而2019年熱招的崗位TOP3則都變成了互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位，且以開發(fā)技術(shù)崗為主。2019年，以拼多多、小紅書、B站等為代表的上?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)，顯著推高了上海互聯(lián)網(wǎng)才的需求。而二線城市的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才需求，也正在向研發(fā)等核心崗位傾。廈門、珠海，杭州、南京等城市招聘的互聯(lián)網(wǎng)人才中，過去測、運(yùn)維等基礎(chǔ)技術(shù)崗人才需求旺盛，如今對技能要求更高的研發(fā)、產(chǎn)品關(guān)崗位人才更為熱門。上海職場人平均年齡一線城市中最高重點(diǎn)城市職場人平均年齡重點(diǎn)城市職場人平均年齡497609875444430006數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日城市中職場人的年齡，也反映著城市人才的活力和未來的發(fā)展?jié)摿?。北方城市的平均年齡整體偏，整體上不難發(fā)現(xiàn)，年輕的職場人在城市選擇上，更傾向于珠三角地區(qū)和南方城市。一線城市，廣州、深圳相比北京更受年輕人歡迎，而上海人才的平均年齡在一線城市中最高，甚至于很多新一線城市。廈門也頗為年輕化，其職場人平均年齡低于許多一二線城市。環(huán)境宜人，工作壓力小，是很多人選擇居的原因。0202尋找機(jī)遇之業(yè)：冷熱兩重天下的行業(yè)生存重點(diǎn)行業(yè)招聘趨勢：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求逆勢抬頭脈脈大數(shù)據(jù)顯示，2019年包括互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化傳媒在內(nèi)的多個(gè)行業(yè)人才出現(xiàn)流出，而行業(yè)趨勢交疫情影響，則讓不同行業(yè)的招聘需求開始出現(xiàn)分化趨勢。IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘需求在2020年1月降到了谷底，不過，在疫情造成全面影響的2月份，IT互聯(lián)出現(xiàn)了招聘需求的小幅抬頭。疫情對所有行業(yè)都帶來了嚴(yán)重沖擊，但也激活了一些在線業(yè)務(wù)模式的發(fā)展空間，在線教育、醫(yī)療以及辦公協(xié)作工具等領(lǐng)域需求看漲，危中有機(jī)。IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2019年1月-2020年2月招聘需求量趨勢IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2019年1月-2020年2月招聘需求量趨勢1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1月2月數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-0年2月9日而更多行業(yè)仍然處于低谷。通信電子行業(yè)、金融、教育培訓(xùn)、汽車、房產(chǎn)建筑、文化傳媒、醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)的招聘需求受疫情影響均處于谷底，但預(yù)計(jì)不同行業(yè)在第二季度將迎來顯著的需求分化。部分行業(yè)2019年1月-2020年2月招聘需求量趨勢部分行業(yè)2019年1月-2020年2月招聘需求量趨勢1月2月3月4月5月6月金融業(yè)汽車行7月8月9月10月11月12月1月2月教育培訓(xùn)行業(yè)醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)文化傳媒業(yè)房產(chǎn)建筑業(yè)數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-0年2月9日跨界跳槽如何走：真的都去做保險(xiǎn)了？跨圈流動，跨行轉(zhuǎn)型，成為觸碰到職業(yè)天花板的各行業(yè)人才，獲得新機(jī)遇的路徑。疫情下備受關(guān)注的醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)，2019年轉(zhuǎn)行的前三大去處為生活服務(wù)業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)。預(yù)計(jì)未來國家將出臺更多政策，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才加入醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)，尤其是提升一線醫(yī)護(hù)崗位的職業(yè)吸引力2019年，生活服務(wù)業(yè)取代金融行業(yè)，成為IT互聯(lián)網(wǎng)人才離職后的首要去處，金融業(yè)和房產(chǎn)建筑業(yè)分位列二三位。不過，細(xì)看互聯(lián)網(wǎng)人去往的生活服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，自由職業(yè)或創(chuàng)業(yè)占了顯著部分。追求更為“自由的狀，無論是財(cái)富自由還是生活自由，成了互聯(lián)網(wǎng)人們離職的重要原因。行業(yè)間人才流動行業(yè)間人才流動IT互聯(lián)網(wǎng)（流出）金融業(yè)（流入）醫(yī)療醫(yī)藥行業(yè)（流出）生活服務(wù)業(yè)（流入）房產(chǎn)建筑部門（流出）金融業(yè)（流出）房產(chǎn)建筑業(yè)（流入）教育培訓(xùn)行業(yè)（流出文化傳媒業(yè)（流出通信電子行業(yè)（流出汽車行業(yè)（流出IT互聯(lián)網(wǎng)（流入）制造業(yè)（流入）注：每個(gè)行業(yè)僅選取人才流動去向前三位行業(yè)數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日行業(yè)間人才流動行業(yè)間人才流動制造業(yè)（流出）交通物流業(yè)（流出）快速消費(fèi)品（流出公共事業(yè)部門（流出農(nóng)林牧漁（流出）商務(wù)服務(wù)業(yè)（流出）耐用消費(fèi)品（流出）生活服務(wù)業(yè)（流入）IT互聯(lián)網(wǎng)（流入）生活服務(wù)業(yè)（流出）房產(chǎn)建筑業(yè)（流入）貿(mào)易零售行業(yè)（流出）能源電力行業(yè)（流出）貿(mào)易零售行業(yè)（流入）制造業(yè)（流入）注：每個(gè)行業(yè)僅選取人才流動去向前三位行業(yè)數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日對互聯(lián)網(wǎng)人轉(zhuǎn)行所選的金融業(yè)公司進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，選擇人數(shù)排名前五的公司，均為中國平安與中國人壽旗下公司。保險(xiǎn)行業(yè)在2019年涌現(xiàn)大量人才需求。互聯(lián)網(wǎng)人去往保險(xiǎn)行業(yè)，更多也并非簡單賣保險(xiǎn)而是“互聯(lián)網(wǎng)+保險(xiǎn)”的結(jié)合。同樣的情況也發(fā)生在房地產(chǎn)建筑行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)人才去往地產(chǎn)公司時(shí)排名前列的仍是互聯(lián)網(wǎng)與地產(chǎn)業(yè)務(wù)相結(jié)合的公司。房地產(chǎn)就業(yè)壓力最大行業(yè)，通信電子與交通物流存機(jī)會2019年各行業(yè)就業(yè)競爭度2019年各行業(yè)就業(yè)競爭度注：就業(yè)競爭度=求職人數(shù)/招聘總數(shù)數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日受到調(diào)控政策及需求等多方因素影響，房地產(chǎn)行業(yè)在2019年風(fēng)波不斷，就業(yè)競爭度也同樣高，位各類行業(yè)中第一。在疫情的影響下，地產(chǎn)行業(yè)預(yù)料將繼續(xù)承壓。汽車行業(yè)同樣正在經(jīng)歷變革，2019年新能源補(bǔ)貼退坡，國六排放標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，造車新勢力狀況頻發(fā)，行面臨著新一輪的淘汰和洗牌，這也使得行業(yè)人才面臨高就業(yè)競爭壓力。通信電子行業(yè)一直處于低就業(yè)競爭度情況。許多通信電子類專業(yè)的畢業(yè)生，更加青睞于互聯(lián)網(wǎng)金融等收入更為豐厚行業(yè)，一些硬件公司苦于找不到高質(zhì)量核心研發(fā)人才。上海市集成電路行業(yè)協(xié)會秘書長徐偉曾在媒體表示我國集成電路專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)在20萬左右但是只有不足3萬人進(jìn)入集成電路行業(yè)從業(yè)預(yù)計(jì)疫情后新的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將會展開5G智慧物流等將迎來可觀增長。把目光更多瞄準(zhǔn)“通信電子”“交通物流”等就業(yè)競爭度低的行業(yè)，不失為一個(gè)轉(zhuǎn)行跳槽的策略。0303尋找機(jī)遇之所職場人的離與“前天還一起趕項(xiàng)目加班的同事，第二天起就再也沒有出現(xiàn)在辦公室里”這些消失者是誰？離開后去向了何方？經(jīng)濟(jì)大、行業(yè)變化以及疫情困局，影響著各個(gè)崗位的人才需求，也敲擊著每個(gè)人的“飯碗”。崗位供需圖譜的變化，揭示職場人的起落，也可以成為職場人們規(guī)劃職業(yè)成長路徑的參考。設(shè)計(jì)與運(yùn)營人才求職壓力位居前列，算法人才供不應(yīng)求競爭度最高的崗位TOP10競爭度最低的崗位TOP10UI設(shè)計(jì)師高級算法專家視覺設(shè)計(jì)師搜索算法工程師項(xiàng)目經(jīng)理前端開發(fā)專家產(chǎn)品運(yùn)營算法專家用戶運(yùn)營推薦算法專家活動運(yùn)營前端架構(gòu)師內(nèi)容運(yùn)營CNC數(shù)據(jù)工程師平面設(shè)計(jì)師前端專家電氣工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)師機(jī)械設(shè)計(jì)工程師廣告算法工程師數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日崗位就業(yè)競爭度，受到人才供需情況以及崗位自身技能要求等因素的影響。2019年就業(yè)競爭度最高的崗位前兩名都是設(shè)計(jì)師崗，分別為UI設(shè)計(jì)師和視覺設(shè)計(jì)。而算法類崗位的就業(yè)競爭度最低，行業(yè)人才基本仍處于供不應(yīng)求階段。相比而言，運(yùn)營崗被普遍認(rèn)為是門檻較低的的崗位，這也使得從事運(yùn)營相關(guān)職位的職場人，面臨更大的淘汰壓力。離職率最高的崗位TOP3離職率最低的崗位TOP3社群運(yùn)營公務(wù)員內(nèi)容運(yùn)營董事長/總經(jīng)理/CEO用戶運(yùn)營個(gè)體老板數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日互聯(lián)網(wǎng)“新BAT"人才格局已定，金融人才繼續(xù)破圈數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日百度一直被稱為互聯(lián)網(wǎng)界的“黃埔軍?！保}脈往年的《人才遷徙》報(bào)告也表明，百度一直在給其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)輸送人才，2019年也一如往常。而2019年，京東也成為了新的人才輸出大戶，華為、美團(tuán)點(diǎn)評、滴滴出行和搜狐搜狗等，都是京東人才流向的主要公司。2019年，拼多多也是黑馬般的存在。數(shù)據(jù)顯示，拼多多的人才來源前三位都是大廠，分別是騰訊、阿和京東。這家曾經(jīng)被媒體視為面向“五環(huán)外人群”的公司，如今已吸引了眾多五環(huán)內(nèi)的精英人才加盟。不過，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的“圈內(nèi)流動”特點(diǎn)十分明顯，主要企業(yè)的人才來源與去向均仍為互聯(lián)網(wǎng)公司相比而言，許多傳統(tǒng)行業(yè)正加速破圈，視數(shù)字化轉(zhuǎn)型為出路所在。螞蟻金服、京東金融等有互聯(lián)網(wǎng)基因的金融公司，仍以互聯(lián)網(wǎng)公司間流動為主。傳統(tǒng)銀行中，國有四行人才主要仍是在金融證券類公司之間流，而總部位于深圳的招商銀行，則“互聯(lián)網(wǎng)化”了許多，不管是流入還是流出，都有不少阿里、字節(jié)跳動等互聯(lián)網(wǎng)公司的身影。點(diǎn)點(diǎn)金數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日字節(jié)跳動取代百度，組成互聯(lián)網(wǎng)人才流入的新BAT陣營騰訊和字節(jié)跳動成了人才的超級吸納者。BAT之間的人才流動，近年被字節(jié)跳動的強(qiáng)勢發(fā)展打亂了原有的節(jié)奏。脈脈大數(shù)據(jù)顯示，2017年時(shí)BAT人才間的流動還是三家之間的“三國演義”。到了2018年，字節(jié)跳強(qiáng)勢加入，成為百度和騰訊人才的去向之一。2019年再接再厲，與AT兩家組成新的BAT人才庫。201720172018數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：8年1月1日-8年2月1日2019數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日而TMD之間，從2018年開始就形成了字節(jié)跳動單方面吸納美團(tuán)點(diǎn)評和滴滴出行兩家人才的局面。201720172018數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：8年1月1日-8年2月1日20192019數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：9年1月1日-9年2月1日0404成為待機(jī)青年提升職場免疫疫情短期影響求職預(yù)期與行為，但長期而言，仍需看到疫情之上的諸多趨勢變化，提升職場免疫來應(yīng)對職業(yè)發(fā)展不確定性。4.1求職者調(diào)低就業(yè)預(yù)期，跳槽不漲薪接受度達(dá)64%為了解整體就業(yè)形勢疊加2020年初疫情對求職者態(tài)度的影響，脈脈數(shù)據(jù)研究院在2月中旬以網(wǎng)絡(luò)問卷形式訪問了1054名求職者，并將結(jié)果整理成為《2020年2月疫情下的職場人求職態(tài)度調(diào)查》報(bào)告（下稱“2月求職態(tài)度調(diào)查”，此次調(diào)查顯示，41%的職場人意識到未來一年，找到好工作會變得更加困難您認(rèn)為未來一年的求職會更符合以下哪種情況？您認(rèn)為未來一年的求職會更符合以下哪種情況？不知道，說不好18%比原來更難找到好工作41%比原來更容易找到好工作20%與往年不會有什么差別21%數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究《2020年2月疫情下的職場人求職態(tài)度調(diào)查調(diào)研日期：截至2020年2月26日面對不確定的未來，職場人也開始調(diào)整“跳槽=漲薪”的求職的預(yù)期。64%的職場人表示，未來一年可以接受不漲薪跳槽。這一情況也并非單純受形勢影響而降低薪資預(yù)期，更多原因包括部分職場人更重視轉(zhuǎn)換工作帶來的長期整體收益，以及對工作穩(wěn)定性可靠性的考慮多過薪資。另一個(gè)可以佐證的投票是，脈脈2月份站內(nèi)話題的投票中，有七成左右職場人表示，受疫情影響更加青睞“鐵飯碗”。未來一年，您接受不漲薪跳槽嗎？未來一年，您接受不漲薪跳槽嗎？不好說，不確定11%可以接受，看情況綜合考慮64%不接受24%數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究《2020年2月疫情下的職場人求職態(tài)度調(diào)查調(diào)研日期：截至2020年2月26日4.2招聘市場出現(xiàn)分化：如何吸引觀望型人才成重點(diǎn)疫情對您的求職計(jì)劃造成了哪些影響？(多選題)讓我求職、跳槽更加容數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究《2020疫情對您的求職計(jì)劃造成了哪些影響？(多選題)讓我求職、跳槽更加容數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究《2020年2月疫情下的職場人求職態(tài)度調(diào)查調(diào)研日期：截至2020年2月26日推遲了開始找工作的時(shí)間44%增加了找工作的難度39%對找工作沒什么影響24%沒有求職計(jì)劃15%因?yàn)橐咔?，決定暫時(shí)不跳槽14%其他3%2%雖然部分企業(yè)的減員會釋放出部分人才但由于顯著比例的求職者推遲跳槽企業(yè)的招聘將面臨更多壓力不過，推遲跳槽并不代表求職者對新職業(yè)機(jī)會采取拒絕態(tài)度。脈脈平臺大數(shù)據(jù)顯示，從2020年2月25日到3月15日的短短20天時(shí)間，使用“可以聊”功能的活躍用戶數(shù)量便增長了1.8倍?！翱梢粤摹泵}脈針對觀望機(jī)會的人才，所推出的輕意向表達(dá)功能。點(diǎn)擊“可以聊”意味著該位人才雖然沒有主動遞簡歷但實(shí)則對機(jī)會持開放態(tài)度。企業(yè)需要采用社交互動長期溝通管理等方式提升針對這類“待機(jī)人才的獲取效率?；钴S用戶中使用“可以聊”功能用戶數(shù)量變化趨勢活躍用戶中使用“可以聊”功能用戶數(shù)量變化趨勢2020.02.252020.03.012020.03.102020.03.15數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：0年1月4日0年3月6日4.3“職場免疫力”意識提升，開啟“待機(jī)”模式不在危機(jī)之下慌忙尋找新機(jī)會，而是長期經(jīng)營個(gè)人職業(yè)品牌，手有機(jī)遇心頭不慌。這種被動但不消極，積極自我提升來等待機(jī)會到來的“待機(jī)”狀態(tài)將更為常見。脈脈平臺大數(shù)據(jù)顯示，自春節(jié)以后，脈脈上更新個(gè)人主頁的人數(shù)呈顯著上升趨勢，在3月初達(dá)到高峰并一直延續(xù)。個(gè)人主頁可以理解為個(gè)人的職場經(jīng)歷與個(gè)人職業(yè)品，這一行為變化顯示，疫情并未封住職場人對“機(jī)遇”的期待，反而出于抵御風(fēng)險(xiǎn)等考慮，進(jìn)一步加強(qiáng)了職場人自我提升的愿望。職場人已經(jīng)在為機(jī)遇的到來做各種準(zhǔn)備。2020年1-3月脈脈用戶中積極更新個(gè)人主頁信息人群數(shù)量變化趨勢2020年1-3月脈脈用戶中積極更新個(gè)人主頁信息人群數(shù)量變化趨勢2020.01.242020.02.012020.02.152020.03.012020.03.15數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究院 統(tǒng)計(jì)周期：0年1月4日0年3月6日脈脈的2月求職態(tài)度調(diào)查顯示，63%的職場人認(rèn)為人脈能夠提升找工作的效率，認(rèn)為打造個(gè)人品牌也以提升求職效率的占比59%。您認(rèn)為以下哪些行為能夠提升找工作的效率？(多選題)您認(rèn)為以下哪些行為能夠提升找工作的效率？(多選題)廣泛結(jié)交朋友在社交平臺上打造個(gè)人形象/品牌日常多結(jié)交HR/獵頭人脈時(shí)刻看機(jī)會多平臺投簡歷數(shù)據(jù)來源：脈脈數(shù)據(jù)研究《2020年2月疫情下的職場人求職態(tài)度調(diào)查調(diào)研日期：截至2020年2月26日建立良好人脈持續(xù)而有效的互動塑造個(gè)人職業(yè)品牌讓好機(jī)遇主動上門成為應(yīng)對不確定性的長效法則。正如知名財(cái)經(jīng)作家吳曉波所言“從來機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人。在今天的危機(jī)環(huán)境，許多年輕的職場人都很善于利用新的工具，重構(gòu)自己的知識體系，尋找創(chuàng)新的機(jī)會點(diǎn)，在恐懼中發(fā)掘‘向死而生’的勇氣?？赡茉诤芏嗄旰?，我們會殘酷地對自己說，感謝那場新冠肺，它把我們逼到了絕境，但也讓我們重新現(xiàn)了新的可能性”在癌癥的分子分型及分子病理診斷方面，基因檢測的市場潛力巨大，應(yīng)用場景明確，即針對疑似癌癥患者進(jìn)行基因檢測輔助臨床診斷，針對惡性腫瘤確診患者的基因檢測可分析其癌癥在分子醫(yī)學(xué)層面的病因及進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。分子病理診斷在病理學(xué)診斷中的重要意義在于為腫瘤的診斷及鑒別診斷提供科學(xué)依據(jù)并成為腫瘤個(gè)性化治療的前提。針對癌癥患者的少數(shù)疑難病例和罕見類型，好產(chǎn)品源于國產(chǎn)手機(jī)創(chuàng)新能力的提升。近年來，國產(chǎn)手機(jī)廠商對技術(shù)研發(fā)的重視和投入日益增多，龍頭廠商手中掌握了大量通信專利和手機(jī)芯片專利，特別是在手機(jī)芯片方面堅(jiān)持長達(dá)十幾年的研發(fā)投入，為智能手機(jī)業(yè)務(wù)壯大提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐。全面屏是當(dāng)前智能手機(jī)的一大賣點(diǎn)，國產(chǎn)手機(jī)在全面屏的研發(fā)和應(yīng)用上走在了前列，形成了很多創(chuàng)新性的解決方案，包括發(fā)布全球首款可量產(chǎn)的屏幕指紋手機(jī)等，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)領(lǐng)先。國產(chǎn)手機(jī)廠商已不再滿足于技術(shù)上的跟隨或模仿，正日益成為智能手機(jī)新技術(shù)的引領(lǐng)者。對于普通機(jī)床和低端數(shù)控機(jī)床，隨便招一兩個(gè)人，不用看圖紙、看看圖紙或是簡單培訓(xùn)就可以操作。隨著中高端數(shù)控機(jī)床的普遍使用，一旦出現(xiàn)問題便不是一般的工人或技工能解決的。這就要求機(jī)床行業(yè)不但要提供較好的產(chǎn)品，還要有好的服務(wù)，售前、售中和售后服務(wù)。只有好產(chǎn)品加上好服務(wù)才能為用戶提供較好的使用體驗(yàn)。一場從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)型升級到以用戶為中心的產(chǎn)業(yè)模式，正在機(jī)床行業(yè)催生。在癌癥的分子分型及分子病理診斷方面，基因檢測的市場潛力巨大，應(yīng)用場景明確，即針對疑似癌癥患者進(jìn)行基因檢測輔助臨床診斷，針對惡性腫瘤確診患者的基因檢測可分析其癌癥在分子醫(yī)學(xué)層面的病因及進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。分子病理診斷在病理學(xué)診斷中的重要意義在于為腫瘤的診斷及鑒別診斷提供科學(xué)依據(jù)并成為腫瘤個(gè)性化治療的前提。針對癌癥患者的少數(shù)疑難病例和罕見類型，好產(chǎn)品源于國產(chǎn)手機(jī)創(chuàng)新能力的提升。近年來，國產(chǎn)手機(jī)廠商對技術(shù)研發(fā)的重視和投入日益增多，龍頭廠商手中掌握了大量通信專利和手機(jī)芯片專利，特別是在手機(jī)芯片方面堅(jiān)持長達(dá)十幾年的研發(fā)投入，為智能手機(jī)業(yè)務(wù)壯大提供了強(qiáng)大的技術(shù)支撐。全面屏是當(dāng)前智能手機(jī)的一大賣點(diǎn)，國產(chǎn)手機(jī)在全面屏的研發(fā)和應(yīng)用上走在了前列，形成了很多創(chuàng)新性的解決方案，包括發(fā)布全球首款可量產(chǎn)的屏幕指紋手機(jī)等，實(shí)現(xiàn)了行業(yè)領(lǐng)先。國產(chǎn)手機(jī)廠商已不再滿足于技術(shù)上的跟隨或模仿，正日益成為智能手機(jī)新技術(shù)的引領(lǐng)者。對于普通機(jī)床和低端數(shù)控機(jī)床，隨便招一兩個(gè)人，不用看圖紙、看看圖紙或是簡單培訓(xùn)就可以操作。隨著中高端數(shù)控機(jī)床的普遍使用，一旦出現(xiàn)問題便不是一般的工人或技工能解決的。這就要求機(jī)床行業(yè)不但要提供較好的產(chǎn)品，還要有好的服務(wù)，售前、售中和售后服務(wù)。只有好產(chǎn)品加上好服務(wù)才能為用戶提供較好的使用體驗(yàn)。一場從以產(chǎn)品為中心轉(zhuǎn)型升級到以用戶為中心的產(chǎn)業(yè)模式，正在機(jī)床行業(yè)催生。盡管對個(gè)性化治療的關(guān)注有限，但這類MMAs在推動醫(yī)療保健領(lǐng)域開辟個(gè)性化精準(zhǔn)醫(yī)療之路的作用不可小覷。由于基因組學(xué)和社會心理數(shù)據(jù)的嚴(yán)重缺乏對目前電子健康記錄（EHR）系統(tǒng)的應(yīng)用范圍產(chǎn)生了限制，協(xié)調(diào)醫(yī)療應(yīng)用平臺則彌補(bǔ)了這一缺陷。通過EHR、生物測定設(shè)備和患者自我報(bào)告數(shù)據(jù)等渠道補(bǔ)充縱向的醫(yī)療保健數(shù)據(jù)，在該平臺上實(shí)現(xiàn)多端口的數(shù)據(jù)共享。金屬腐蝕是指金屬材料受周圍介質(zhì)的作用而損壞。金屬的銹蝕是最常見的腐蝕形態(tài)。腐蝕時(shí)，在金屬的界面上發(fā)生了化學(xué)或電化學(xué)多相反應(yīng)，使金屬轉(zhuǎn)入氧化（離子）狀態(tài)。這會顯著降低金屬材料的強(qiáng)度、塑性、韌性等力學(xué)性能，破壞金屬構(gòu)件的幾何形狀，增加零件間的磨損，惡化電學(xué)和光學(xué)等物理性能，縮短設(shè)備的使用壽命。按腐蝕過程可分為化學(xué)腐蝕和電化學(xué)腐蝕；按金屬腐蝕破壞的形態(tài)和腐蝕區(qū)的分布可分為全面腐蝕和局部腐蝕；還有按腐蝕的環(huán)境條件可分為高溫腐蝕和常溫腐蝕；干腐蝕和濕腐蝕等。在金屬表面覆蓋各種保護(hù)層，把被保護(hù)金屬與腐蝕性介質(zhì)隔開，是防止金屬腐蝕的有效方法。現(xiàn)在很多靶點(diǎn)還沒有可用的藥物，罕見的分子亞群需要開發(fā)高選擇的靶向藥物，這是制藥的重大挑戰(zhàn)。藥物的研發(fā)是非常漫長和昂貴的過程，這也就相應(yīng)增加了患者的治療費(fèi)用，目前靶向腫瘤治療的費(fèi)用現(xiàn)已普遍超過10萬元/年，大部分卻只延長患者幾個(gè)月的生命。那么這就有一個(gè)成本效益的問題，在患者的突變只存在10%的人群的情況下，如果藥物只延長患者3個(gè)月的生命，針對這種突變的藥物應(yīng)該被開發(fā)嗎?只要藥物能夠使患者延長至少一年的生命，就應(yīng)該支持嗎?美國自1982年開始針對一些罕見疾病鼓勵(lì)研發(fā)藥物(通過經(jīng)費(fèi)支持，快速審批，縮小臨床規(guī)模等方式)，這幾年有不少藥物公司研發(fā)了OrphanDrug(孤兒藥)，但這些藥物都十分昂貴。這些藥物的費(fèi)用應(yīng)該由誰來買單?歐洲醫(yī)保拒絕了一些昂貴的丙肝藥物，并促使藥物定價(jià)打折，美國保險(xiǎn)公司對昂貴藥物臨床使用的費(fèi)用和報(bào)銷審批也十分謹(jǐn)慎。在本次CES展上，我們看到一款來自優(yōu)必選的悟空機(jī)器人。它是全球真正意義上相對成熟的一款量產(chǎn)的小型智能機(jī)器人，為數(shù)不多地實(shí)現(xiàn)了人工智能語音、人臉識別、物體識別等技術(shù)在人形機(jī)器人上商業(yè)化應(yīng)用，不僅延續(xù)了優(yōu)必選機(jī)器人靈活的運(yùn)動能力，還具有語音交互、智能通話、人臉識別、繪本識別、視頻監(jiān)控、物體識別、AI編程等強(qiáng)大功能，可應(yīng)用于家庭、社交、教育、辦公等多個(gè)場景，讓用戶可以真真切切地體驗(yàn)和感受到人工智能機(jī)器人。長期以來，我國既是人參生產(chǎn)大國,也是消費(fèi)大國，但人參的進(jìn)出口狀況卻存在巨大反差。2018年，人參出口額是進(jìn)口額的8倍，但出口價(jià)格卻是進(jìn)口價(jià)格的14.33%；人參出口量微弱上升，進(jìn)口量大幅度增長，進(jìn)口量同比高達(dá)137.58%；人參出口平均價(jià)格為51.84美元/公斤，同比大幅下降27.32%，出口價(jià)格低于國內(nèi)人參統(tǒng)貨交易價(jià)。而人參進(jìn)口平均價(jià)格卻高達(dá)361.81美元/公斤，同比增長4.85%，這突顯了我國人參產(chǎn)業(yè)出口主要是以原料為主，量大但附加值低；而進(jìn)口人參則主要是價(jià)值高的精加工產(chǎn)品，量小但附加值高。因此，亟待在人參產(chǎn)業(yè)整合、產(chǎn)品附加值提高、市場推廣和品牌建設(shè)等方面精耕細(xì)作。從手機(jī)行業(yè)市場調(diào)查分析報(bào)告了解到，隨著智能手機(jī)的屏幕尺寸發(fā)展走到極限，手機(jī)的外殼材質(zhì)成為另一個(gè)市場熱點(diǎn)。由于鎂鋁合金和鋼制金屬既能提高硬度，還可改善使用的手感，這類材質(zhì)成為用戶和廠家的首選。而金屬切割工藝的難度和金屬帶來的網(wǎng)絡(luò)信號限制可能成為挑戰(zhàn)，但這不會妨礙這類材質(zhì)成為智能手機(jī)ID發(fā)展的趨勢。醫(yī)療機(jī)器人會是我國醫(yī)療工具和手段的前沿發(fā)展方向，驅(qū)動其發(fā)展的因素有：對各種疾病診斷和治療的巨大高端技術(shù)需求、老齡化對老殘輔助和護(hù)理的社會壓力以及高素養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的缺乏導(dǎo)致的供需矛盾。醫(yī)療機(jī)器人與傳統(tǒng)人工技術(shù)相比有許多技術(shù)優(yōu)勢，具有精細(xì)化智能化微創(chuàng)化的特點(diǎn)，可以更精確地診斷癥狀，科學(xué)分析病理，降低人工操作失誤，并可以減少患者在手術(shù)過程中的痛苦，使患者恢復(fù)的速度加快。醫(yī)療機(jī)器人在我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展進(jìn)入更高層次的時(shí)候必定替代一部分傳統(tǒng)的人工技術(shù)。隨著資本對精準(zhǔn)醫(yī)療的關(guān)注度提高，移動醫(yī)療作為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)醫(yī)療快速落地的產(chǎn)業(yè)之一，將呈現(xiàn)垂直多元化的發(fā)展趨勢，在針對需求人群的個(gè)體差異，融合文化、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面持續(xù)衍生出多維度、多角度的形式和發(fā)展機(jī)會。最終，移動醫(yī)療將向更加注重患者參與的方向發(fā)展，脫離傳統(tǒng)的醫(yī)療環(huán)境，讓用戶不管身在何處，醫(yī)療與健康管理都能變得觸手可及。水污染是指人為地引起的、任何導(dǎo)致水的有益利用的適合性遭受損害的水質(zhì)改變。水污染分為自然污染以及人為污染。自然污染是指由于自然環(huán)境中的非人為因素而導(dǎo)致的水體污染，如洞庭湖的“水葫蘆”污染，泥石流等等。人為污染對水體破壞性較大，按照來源又能分為幾類：工業(yè)廢水，主要來源于化工廠、鋼鐵廠、皮革廠等工廠廢水；生活污水，主要來自家庭、商業(yè)、學(xué)校、旅游服務(wù)業(yè)等排水；農(nóng)業(yè)廢水，指農(nóng)作物栽培、牲畜飼養(yǎng)和農(nóng)產(chǎn)品加工等過程排出的污水；石油污染，主要來源于船舶廢水，海上石油開采及大氣石油烴沉降。我國燃料乙醇行業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的行業(yè)準(zhǔn)入制度，定點(diǎn)生產(chǎn)、定向銷售、封閉流通、政府定價(jià)，生產(chǎn)企業(yè)需經(jīng)國家批準(zhǔn)、獲得定點(diǎn)采購資格后才能向中國石油天然氣集團(tuán)(中石油)和中國石油化工集團(tuán)(中石化)兩大石油公司供貨。定點(diǎn)采購限定于生物質(zhì)燃料乙醇，國內(nèi)現(xiàn)階段僅8家定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，分別為安徽中糧生化、吉林燃料乙醇、肇東中糧生化、河南天冠、國投廣東生物質(zhì)、廣西中糧生物質(zhì)、內(nèi)蒙古中興能源、山東龍力生物，各家企業(yè)均有限定的銷售區(qū)域，行業(yè)高度集中。值得一提的是，京東數(shù)科帶來了京東智能巡檢機(jī)器人和智能機(jī)器人通用底盤開發(fā)平臺。京東智能巡檢機(jī)器人集成了六自由度可升降機(jī)械臂、視覺檢測相機(jī)、深度攝像頭、紅外相機(jī)、溫濕度傳感器、激光雷達(dá)、超聲波傳感、聲光報(bào)警等多個(gè)工作單元和傳感器，結(jié)合先進(jìn)的深度學(xué)習(xí)算法和領(lǐng)先的機(jī)器視覺技術(shù)，能夠勝任在機(jī)房內(nèi)進(jìn)行設(shè)備檢測、環(huán)境檢測、資產(chǎn)盤點(diǎn)、人員安防等工作。相比傳統(tǒng)人工巡檢，這款智能巡檢機(jī)器人更高效、更精準(zhǔn)、更節(jié)省成本，真正實(shí)現(xiàn)了AI技術(shù)與傳統(tǒng)運(yùn)維場景的無縫融合。此外，原生態(tài)牧業(yè)和中國圣牧上半年凈利潤分別取得150%和171.5%的同比增長，原奶業(yè)務(wù)整體毛利率均維持在47%的高水平上，同比分別提高7.8個(gè)百分點(diǎn)和12.9個(gè)百分點(diǎn)。原生態(tài)牧業(yè)方面分析稱：“未來，國內(nèi)居民人均收入及消費(fèi)水平持續(xù)提升，以及對健康日益關(guān)注，將不斷提升對優(yōu)質(zhì)原料奶的需求。記者了解到，飛鶴、蒙牛、光明和伊利是今年公司的四大客戶。其中，飛鶴和蒙牛均向原生態(tài)牧業(yè)采購優(yōu)質(zhì)原料奶，用于生產(chǎn)高端乳品。以直播電商的投資收益來看，目前國內(nèi)的直播電商的開發(fā)在收益模式上主要有三種形式，即產(chǎn)品售賣、服務(wù)增值、產(chǎn)品和服務(wù)結(jié)合；對于大型公司則存在直播電商建設(shè)與經(jīng)營管理相結(jié)合的經(jīng)營模式以及直播電商建設(shè)與經(jīng)營管理相分離的經(jīng)營模式。直播電商除產(chǎn)品本身之外，管理和服務(wù)才是直播電商項(xiàng)目最大的贏利點(diǎn)。在直播電商管理方面，由于種種服務(wù)形勢有別于其他資源，因此，直播電商服務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)采取相對高價(jià)位標(biāo)準(zhǔn)。其次，除了常規(guī)的服務(wù)，針對用戶的需求，直播電商服務(wù)也包括了定制化服務(wù)等。ILIFE智意同步展示了旗下A、V和W三大系列多款掃地機(jī)器人產(chǎn)品，為全球消費(fèi)者首次帶來了全方位的掃、拖、洗地面清潔方案。其中，A系列是滾刷型，可對地毯類環(huán)境進(jìn)行深層清潔;V系列為吸口型，更適合在硬材質(zhì)地面工作;W系列則是洗地機(jī)器人產(chǎn)品，可以非常徹底地清除頑固污漬。新推出的A9系列掃地機(jī)采用鋁合金拉絲面板，堅(jiān)固耐磨，耐腐蝕、防掉色。它是一款掃拖二合一機(jī)型，在濕拖方面表現(xiàn)強(qiáng)勁。其采用的專利震動水箱技術(shù)，仿人工擦地原理。區(qū)別于普通掃地機(jī)器人僅憑機(jī)器重量，無動力輸入的清潔方式，X800掃地機(jī)器人通過內(nèi)置的震動馬達(dá)，配合拖布有力度的貼近地面反復(fù)擦拭，強(qiáng)力去污不虛拖，媲美人工擦地效果。氫能源主產(chǎn)業(yè)鏈包括上游氫氣制備、氫氣運(yùn)輸儲存、中游氫燃料電池、下游氫能源燃料電池應(yīng)用等多個(gè)環(huán)節(jié)。上游氫氣制備包括氯堿工業(yè)副產(chǎn)氫、電解水制氫、化工原料制氫（甲醇裂解、乙醇裂解、液氨裂解等）、石化資源制氫（石油裂解、水煤氣法等）和新型制氫方法（生物質(zhì)、光化學(xué)等）等多種途徑；氫氣儲存包括氣態(tài)儲氫、液態(tài)儲氫、固態(tài)合金儲氫三種方式，氫氣運(yùn)輸包括罐車運(yùn)輸、管道運(yùn)輸?shù)确椒ㄍ緩?；中游氫燃料電池涉及質(zhì)子交換膜、擴(kuò)散材料、催化劑等多種零部件和關(guān)鍵材料；下游燃料電池應(yīng)用包括便攜式應(yīng)用、固定式應(yīng)用、交通運(yùn)輸應(yīng)用。保健品銷售的渠道分為直銷和非直銷渠道。直銷是指保健品廠商的直銷人員直接向消費(fèi)者提供保健品的形式，中間沒有任何批發(fā)商以及經(jīng)銷商環(huán)節(jié)。非直銷方式并不直接通過廠商賣給消費(fèi)者，而是消費(fèi)者通過中間批發(fā)商以及經(jīng)銷商購買保健品。保健品的非直銷渠道主要有藥店、商超、電商和連鎖店等。3)市場價(jià)格分析：在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,直播電商行業(yè)經(jīng)濟(jì)融入世界市場的廣度和深度越來越大。與直播電商行業(yè)規(guī)模增長相對照,用戶需求也呈穩(wěn)定增長趨勢。市場需從實(shí)際情況出發(fā)制定合理的直播電商行業(yè)價(jià)格,有利于行業(yè)規(guī)模不斷增長和需求不斷擴(kuò)展,有利于保障行業(yè)正態(tài)良性發(fā)展。從長遠(yuǎn)的趨勢看,直播電商行業(yè)市場價(jià)格應(yīng)該維持在較高的合理價(jià)位上。價(jià)格上漲和回落的過程，主要受人力資源、產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)化、市場競爭、出行運(yùn)輸?shù)雀黝愐蛩赜绊?，?dǎo)致直播電商行業(yè)價(jià)格產(chǎn)生一定波動，但是供求長期趨于增長穩(wěn)定狀態(tài)，長期向好。由于我國高檔數(shù)控機(jī)床起步較晚，目前國產(chǎn)產(chǎn)能不能滿足國內(nèi)需求，國內(nèi)大多數(shù)高檔數(shù)控機(jī)床依賴進(jìn)口。2016年，數(shù)控機(jī)床專項(xiàng)支持研發(fā)的高檔數(shù)控系統(tǒng)已累計(jì)銷售1000余套，國內(nèi)市場占有率由專項(xiàng)啟動前的不足1%提高到了5%左右，2018年我國高檔數(shù)控機(jī)床的國產(chǎn)化率大約在6%左右，依然較小。但從需求方面看，2013年我國高端數(shù)控機(jī)床的需求占比已經(jīng)達(dá)到了10%左右，2018年大約在15-20%之間，與6%的國產(chǎn)化率相比差距甚大。但民營企業(yè)的單體進(jìn)出口實(shí)力與國營企業(yè)、三資企業(yè)相比仍然存在較大的差距。2018年，單家民營企業(yè)平均出口額和進(jìn)口額分別為75.0萬美元和79.5萬美元，國營企業(yè)分別是其1.61倍和2.33倍，三資企業(yè)則是其1.98倍和2.02倍，雖然平均每家民營企業(yè)中藥材進(jìn)口額遠(yuǎn)低于國營企業(yè)和三資企業(yè)，但是平均每家民營企業(yè)中藥材進(jìn)口數(shù)量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國營企業(yè)和三資企業(yè)，說明在進(jìn)口品種或進(jìn)口價(jià)格等方面，民營企業(yè)與國營企業(yè)和三資企業(yè)也存在較大差異。從手機(jī)行業(yè)市場調(diào)查分析報(bào)告了解到，隨著智能手機(jī)的屏幕尺寸發(fā)展走到極限，手機(jī)的外殼材質(zhì)成為另一個(gè)市場熱點(diǎn)。由于鎂鋁合金和鋼制金屬既能提高硬度，還可改善使用的手感，這類材質(zhì)成為用戶和廠家的首選。而金屬切割工藝的難度和金屬帶來的網(wǎng)絡(luò)信號限制可能成為挑戰(zhàn)，但這不會妨礙這類材質(zhì)成為智能手機(jī)ID發(fā)展的趨勢。再看燃料乙醇方面，今年天津率先之后，在京津冀等15個(gè)省份繼續(xù)推廣，燃料乙醇推行節(jié)奏加快，而國內(nèi)燃料乙醇產(chǎn)業(yè)也邁向新篇章，截止今年我國有生產(chǎn)資質(zhì)且正式運(yùn)行的燃料乙醇產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到401萬噸，但今年進(jìn)口燃料乙醇對國產(chǎn)燃料乙醇壓制較明顯。前期因美國貨占據(jù)優(yōu)勢，后期隨著美國改性燃料乙醇關(guān)稅提高至70%，至國內(nèi)機(jī)會消失，但截至二、三季度進(jìn)口來看，仍不乏到港聽聞，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)今年進(jìn)口燃料乙醇數(shù)量將達(dá)到90萬噸，價(jià)格優(yōu)勢下對國貨造成沖擊，因此后期隨著乙醇汽油逐步落地執(zhí)行，國產(chǎn)貨與進(jìn)口貨市場之爭也將成為必然。對于服務(wù)機(jī)器人來說，它是一種基于多種技術(shù)融合和實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品，其中關(guān)鍵技術(shù)包括：人工智能技術(shù)、語音識別與合成技術(shù)、語義解析及交互技術(shù)、導(dǎo)航及定位技術(shù)、運(yùn)動控制技術(shù)、調(diào)度管理技術(shù)、電機(jī)及舵機(jī)技術(shù)、多傳感技術(shù)、通信技術(shù)等。其中，人工智能和語音識別技術(shù)相比其余幾項(xiàng)技術(shù)，發(fā)展時(shí)間較晚，沉淀還不夠深厚。加之核心技術(shù)研發(fā)投入大、周期長，導(dǎo)致部分國內(nèi)服務(wù)機(jī)器人企業(yè)不愿過多下功夫在技術(shù)研究上，反而是看重產(chǎn)品的宣傳推廣。區(qū)別于傳統(tǒng)的單一分析方式，診斷公司將采用多個(gè)“omics”技術(shù)，包括基因組學(xué)、蛋白組學(xué)、代謝組學(xué)、轉(zhuǎn)錄組學(xué)、脂類組學(xué)、免疫組學(xué)等，將其與附加的數(shù)據(jù)相結(jié)合，“omics”技術(shù)通過分析多種組學(xué)數(shù)據(jù)和醫(yī)療大數(shù)據(jù)，建立可以用于臨床輔助診療、預(yù)測等多種數(shù)據(jù)分析智能應(yīng)用，使醫(yī)生可以方便高效地投入到臨床科研工作，更好的推進(jìn)腫瘤癌癥等重大疾慢性病的診療和防控。對于直播電商產(chǎn)業(yè)鏈，“場”指平臺。如果說直播接下來成為電商的標(biāo)配，那么所有的流量平臺，理論上都有機(jī)會切入直播電商。從目前切入的類型看，有三大類平臺：電商平臺（淘寶、拼多多、京東等）、內(nèi)容社交平臺（抖音、快手、微博等）、種草類平臺（小紅書、B站）?？傮w來看，目前淘寶直播、快手和抖音在直播電商中發(fā)力較早且出臺各類扶持政策助力直播電商生態(tài)的構(gòu)建，其他平臺也紛紛發(fā)力，包括微信等均已上線自己的直播板塊。長遠(yuǎn)來看，電商和內(nèi)容之間的邊界將逐漸模糊，直播電商將成為電商平臺、內(nèi)容社交平臺以及種草類平臺的標(biāo)配，利好直播電商的全面發(fā)展。在全球乳制品市場中，中國作為重要的新興市場，消費(fèi)潛力巨大。截至目前，除了在港股上市的蒙牛、輝山外，國內(nèi)上市乳企的三季報(bào)已基本發(fā)布完畢。南都記者統(tǒng)計(jì)了包括伊利、光明、三元、貝因美、燕塘、天潤、科迪在內(nèi)的多家乳企（合生元營收包括了營養(yǎng)品，因此未納入），截止到9月份，7家企業(yè)“賣奶”688億元，與去年同期的736億元相比，少賣了48億元。雖然營業(yè)收入少了，但凈利方面，卻從去年的38．6億增長到48．2億，也就是說，從整個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)來看其實(shí)是比以前更賺錢了。盡管對個(gè)性化治療的關(guān)注有限，但這類MMAs在推動醫(yī)療保健領(lǐng)域開辟個(gè)性化精準(zhǔn)醫(yī)療之路的作用不可小覷。由于基因組學(xué)和社會心理數(shù)據(jù)的嚴(yán)重缺乏對目前電子健康記錄（EHR）系統(tǒng)的應(yīng)用范圍產(chǎn)生了限制，協(xié)調(diào)醫(yī)療應(yīng)用平臺則彌補(bǔ)了這一缺陷。通過EHR、生物測定設(shè)備和患者自我報(bào)告數(shù)據(jù)等渠道補(bǔ)充縱向的醫(yī)療保健數(shù)據(jù)，在該平臺上實(shí)現(xiàn)多端口的數(shù)據(jù)共享。從手機(jī)行業(yè)市場調(diào)查分析報(bào)告了解到，隨著智能手機(jī)的屏幕尺寸發(fā)展走到極限，手機(jī)的外殼材質(zhì)成為另一個(gè)市場熱點(diǎn)。由于鎂鋁合金和鋼制金屬既能提高硬度，還可改善使用的手感，這類材質(zhì)成為用戶和廠家的首選。而金屬切割工藝的難度和金屬帶來的網(wǎng)絡(luò)信號限制可能成為挑戰(zhàn)，但這不會妨礙這類材質(zhì)成為智能手機(jī)ID發(fā)展的趨勢。數(shù)據(jù)顯示，隨著應(yīng)用的不斷深入，市場需求不斷攀升，預(yù)計(jì)2020年全球醫(yī)療機(jī)器人營收規(guī)模將達(dá)124億美元。未來隨著對高難度手術(shù)需求的增多、醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施的不斷升級，以及醫(yī)療保健費(fèi)用不斷提高，越來越多的醫(yī)院科室及診所開始逐漸增加對可輔助手術(shù)的醫(yī)療機(jī)器人的支持程度，各種醫(yī)療機(jī)器人及其輔助醫(yī)療技術(shù)將得到更深入而廣泛的研究和應(yīng)用，全球的醫(yī)療機(jī)器人市場規(guī)模將不斷擴(kuò)大。氫能源的清潔利用主要是通過燃料電池，燃料電池應(yīng)用在分布式應(yīng)用場景中的時(shí)候與其他可替代方式相比，還存在成本高的問題。以氫能源燃料電池汽車為例，應(yīng)用氫能源首先要考慮購買產(chǎn)品的成本，燃料電池本就是技術(shù)含量高的產(chǎn)品，應(yīng)用到汽車上時(shí)使得汽車的一次性購置成本迅速增長；其次考慮維護(hù)成本，燃料電池汽車比其他汽車更為精密，因此其維護(hù)成本更高；接著考慮消耗燃料的成本，氫氣由于在制備、儲存、運(yùn)輸?shù)冗^程中需要更多的技術(shù)處理而具有更高的單位成本；最后考慮配套設(shè)施設(shè)施成本，燃料電池汽車使用需要眾多加氫站支持，加氫站由于需要配置大型壓縮機(jī)等大型設(shè)備，具有比加油站和充電站更高的建設(shè)成本。綜合考慮之下，分布式應(yīng)用場景中，氫