普外科護士長競聘演講稿

PAGE4-普外科護士長競聘演講稿提綱TOC\o"2-4"\n\h\z\u一、保持熱愛是我最明亮的姿態(tài)二、專業(yè)素養(yǎng)是我最基本的能力三、敢于擔當是我最重要的素質四、履職盡責、團結配合五、以人為本、強基固本六、科學施策、創(chuàng)新服務七、落實制度、平安工作正文：尊敬的各位領導，各位評委：我讀過一本書，書名是《...》，...部主管...工作的副司長...為此書作序時感慨：“當我們老了，或病倒在醫(yī)院時，希望能夠得到書中所描述的這種護理！”可見優(yōu)質護理的重要性。讀完這本書，我學會了更加用心去面對崗位，懂得了怎樣發(fā)揚護理精神，找到了從事護理職業(yè)的方向。因此今天我堅定地走上這個演講臺，參與這次普外科護士長競聘。下面，我就自己的基本情況向各位做一簡單的介紹：我叫...，本科，護理學專業(yè)，現(xiàn)年...歲。20...年參加工作，就職于...衛(wèi)生院...崗位；20...年來到本院工作，至今已...年有余，先后在...科和...科護理崗位就職。經過這些年護理工作的積累與鍛煉，我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。為什么參加此次普外科護士長競聘，我想我有如下幾點優(yōu)勢：一、保持熱愛是我最明亮的姿態(tài)入院就職以來，我從迷茫、彷徨到收獲、成長，從初來乍到到漸入佳境到未來可期，從初始的不知所措到如今的有條不紊。多少個燈火通明的夜半、俯身護理的身姿、朝乾夕惕的忙碌……我都始終保持著一顆熱愛護理的初心。我見證了新舊醫(yī)院的轉變，參與了急危重癥醫(yī)學科的發(fā)展，我覺得自己像是走進了一條陽光大道，找到了一個家，這里有陽光，有溫暖，有勤勤懇懇的工作伙伴，有團結務實的指導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我對護理事業(yè)產生了深厚的感情，愿意始終以飽滿的工作熱情和昂揚的工作斗志投入到每一天的工作中。二、專業(yè)素養(yǎng)是我最基本的能力“護士光靠愛心是做不好的，必須通過專業(yè)將愛心最大化”。我經過正規(guī)的護校學習，有較好的理論功底；多年來，我扎根基層，有豐富的護理工作經驗，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作。輪轉多個護理崗位，使我面對各類疾病護理，能夠駕輕就熟、見解獨到；面對各種疑難問題，能夠處變不驚、應對有方。我時常利用閑余時間學習新知識，探索新技能，工作中更注重培養(yǎng)自己的組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力。三、敢于擔當是我最重要的素質自參加工作以來，我時刻以南丁格爾精神嚴格要求自己，把事業(yè)放在心上，把責任擔在肩上。工作期間，除了要管好負責的病人，監(jiān)測病人生命體征外，還要做好治療，如果病人突發(fā)異常，就要緊急搶救。不光要扛住長期緊張繁忙的狀態(tài)，還要忍受患者家屬的責備與刁難。一個又一個的加班加點，一次又一次的矛盾化解，病人痊愈后的笑臉是對我最大的褒獎，堅定了我做好工作的決心，強化了我心中的責任與擔當，使我更加嚴于律己，恪盡職守，日有所思，日有所進。工作以來，我目睹了各位領導和同事為了醫(yī)院的發(fā)展而付出的艱辛，見證了醫(yī)院開拓創(chuàng)新、增強綜合實力所取得的輝煌成績。我所走過的每一步，都浸透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的慷慨相助。我將“感恩心”化做“責任心”，我有責任也有義務為了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡一份微薄之力。護士長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如承蒙信任，競聘成功，我將從以下幾個方面努力工作，為醫(yī)院效勞。四、履職盡責、團結配合在科主任的領導和醫(yī)生的業(yè)務指導下，切實做好護理方面的配合，根據護理質量標準，制定工作方案并組織施行詳細工作。認真履行護士長職責和義務，率先垂范，加強科室管理，使科室各項工作有條不紊地進行；加強病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境。團結全體醫(yī)護人員，加強溝通，講究配合，協(xié)調好各科室關系；多關心同事，做到多理解、多鼓勵、多支持。五、以人為本、強基固本以人為本重在兩個詞—尊重和成長。護理管理需要的是一種相互尊重的氛圍，作為護士長要尊重同事、尊重患者、尊重制度。另外，護士長的管理要通向每一個人，抓好護士平日?？萍寄艿挠柧毰c考核工作，做到功在平時、嚴在經常；采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，有目標、有計劃、有重點地組織進修學習，讓護士看到職業(yè)前途，讓有限人力資源發(fā)揮出最大效應。六、科學施策、創(chuàng)新服務視醫(yī)院發(fā)展為己任，立足本職，加強探索研究，多發(fā)表創(chuàng)新型論文；多出謀劃策，創(chuàng)新科學管理模式，創(chuàng)新醫(yī)療服務舉措，增強我院的知名度和美譽度。就新形勢、新任務，帶領科室人員將優(yōu)質服務體現(xiàn)在日常工作的一言一行中，不斷進步效勞的質量和程度，將親情效勞落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié)，以優(yōu)質護理帶動和影響患者及其家屬，努力為醫(yī)院創(chuàng)建和發(fā)展多做貢獻。七、落實制度、平安工作嚴格規(guī)范落實各項內部制度，全科室掀起學制度、用制度的良好風氣；把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關，及時完成各種有效記錄；制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰清楚，發(fā)現(xiàn)缺陷及時響應，并提出整改措施；開展全科平安