職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定

--PAGE7-職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定一、職工參加文化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（位，下同）必須以學(xué)用一致為原則，強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口（位主要職責(zé)為準(zhǔn)。二、學(xué)習(xí)以業(yè)余時間為主。脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)由企業(yè)根在2個月（含，超過2個月為全脫產(chǎn)。]費：對于設(shè)備、計量、財務(wù)、審計、統(tǒng)計、辦公室、技術(shù)中心、質(zhì)管、安?？频炔块T中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可選擇對口專業(yè)學(xué)習(xí)。算機(jī)”等專業(yè)學(xué)習(xí)。稱與現(xiàn)從事崗位不同者以現(xiàn)崗位需求為主。維修工采用學(xué)歷教育和提高技能相結(jié)合的方式，可參加機(jī)械或電類、計算機(jī)等專業(yè)學(xué)習(xí)。煙草特有專業(yè)以行業(yè)培訓(xùn)為主。其余人員可參加相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。四、屬于企業(yè)確實需要的部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)由企業(yè)根據(jù)相關(guān)旅游性質(zhì)的各類培訓(xùn)、研討會一律不得參加。五、申報程序：職工參加外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，無論公費（含部分公費）時間長短、均應(yīng)事先持招生簡章（或培訓(xùn)通知書）和錄取通知書到職教中心領(lǐng)取登記表，辦理審批或登記手續(xù)。六、學(xué)習(xí)期間待遇：（一）額公費或部分公費學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以業(yè)余時間（半脫產(chǎn)和短期集中學(xué)習(xí)）為主，參加學(xué)歷、學(xué)位（含研究生課程班，下同）教育的職工，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間須占用生產(chǎn)工作時間的，其有關(guān)待遇按下列辦法發(fā)放：月獎金、年終獎、效益獎考核發(fā)放辦法：⑴月獎金考核：按實際占用生產(chǎn)工作時間每天扣月獎金5%（扣完為止算方法：應(yīng)扣月獎金=原應(yīng)得獎金×（占用生產(chǎn)工作天數(shù)×5%）⑵效益獎考核：①年累計學(xué)習(xí)假超過21天（含）按實際占用天數(shù)扣發(fā)。計算方法：應(yīng)扣效益獎=原應(yīng)得基數(shù)獎×全年占用生產(chǎn)工作天數(shù)÷全年應(yīng)出勤天數(shù)）②年累計學(xué)習(xí)假低于21天，不扣效益獎。⑶學(xué)習(xí)假不扣年終獎。全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員待遇：他人員按六崗工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；⑵不享受月獎金、效益獎、降溫費、勞保；⑶廠派學(xué)習(xí)人員每學(xué)期補(bǔ)貼生活費1500元；（含一個學(xué)年間需到外地實習(xí)的，憑校方證明可另加報銷一次學(xué)校至實習(xí)地往返火車硬臥或普通客運汽車票和住宿費。⑸廠派學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間被院校評為“三好生500（應(yīng)提供證書200半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)待遇：⑴半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員工資按原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；⑵月獎金、年終獎、效益獎按第六條第一款執(zhí)行；⑶學(xué)習(xí)期間差旅費報銷按巖煙財[2002]45號規(guī)定執(zhí)行。費相結(jié)合的方式。⑴屬企業(yè)選派的學(xué)習(xí)人員享受全額公費待遇。符合第三條規(guī)定的享受部分公費待遇。其余一律自費學(xué)習(xí)。⑵部分公費學(xué)習(xí)的費用只報銷學(xué)雜費的育培訓(xùn)，未取得相應(yīng)畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書者或?qū)W位證書，所有費用一律自理（已報銷的差旅費由職教中心通知人勞科從工資或獎金中扣回。為鼓勵職工參加繼續(xù)教育，提高職工綜合素質(zhì)，凡符合第三條規(guī)定的非學(xué)歷教育（指國家教委不承認(rèn)的學(xué)歷50%，但學(xué)歷不予承認(rèn)。墊付，待學(xué)習(xí)結(jié)束時按規(guī)定報銷。一律按巖煙財[2002]45（二）假期待遇規(guī)定：職工參加學(xué)習(xí)需占用生產(chǎn)工作時間的必須事先到職教中均應(yīng)事前辦理。在學(xué)習(xí)期間兼顧辦理公務(wù)，一律不抵扣學(xué)習(xí)假。不得以補(bǔ)休為名抵扣學(xué)習(xí)假。七、違規(guī)處罰：1習(xí)不給假期，學(xué)費不給報銷，學(xué)歷不予更改。2少報學(xué)習(xí)假天數(shù)或繞道（指非經(jīng)職教中心登記簽名）報銷騙取出差補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實，將作如下處罰：當(dāng)年年終獎和效益獎，并在全廠通報批評。號文規(guī)定扣回差額，再按差額十倍加以罰款外，同樣取消當(dāng)年年終獎和效益獎，并在全廠通報批評。⑶不享受企業(yè)同等學(xué)歷人員待遇。八、關(guān)于學(xué)歷的認(rèn)定：按照巖煙干[1999]62學(xué)歷更改須經(jīng)職教中心、人勞科、政工科三家共同確認(rèn)。學(xué)歷認(rèn)定按國家教委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。表、畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生鑒定表、畢業(yè)論文評審表、學(xué)位或?qū)W歷證書（畢業(yè)證書須經(jīng)國家教委電子注冊。九、學(xué)費報銷與獎金考核：享受全額公費或部分公費學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間的差旅費以及畢業(yè)（結(jié)業(yè)）非經(jīng)職教中心簽名，財務(wù)不得給予報銷。所有參加各類教育、培訓(xùn)的發(fā)票，無論寫培訓(xùn)費還是會務(wù)費，一律由職教中心簽名后才可報銷。部門領(lǐng)導(dǎo)在簽名時必須注現(xiàn)象，部門領(lǐng)導(dǎo)將受連帶責(zé)任，廠部將從效益獎中酌情處理。學(xué)習(xí)假的月獎金考核由職教中心報企管辦扣報銷當(dāng)月獎金。十、其他規(guī)定：（無論廠派或自己要求必須與企業(yè)簽定相關(guān)協(xié)議。（研究生課程班）教育的，畢業(yè)后回企業(yè)服務(wù)年限未滿十年，因個人因素要求調(diào)離本企業(yè)（不含正常組織調(diào)動）或辭職的，應(yīng)退回原所有學(xué)習(xí)費用（含差旅費、學(xué)習(xí)期間出國考察、培訓(xùn)費用）及學(xué)習(xí)期間工資、獎金、各種福利待遇。職工參加學(xué)習(xí)，應(yīng)以不影響本職工作為前提。不得以參加學(xué)習(xí)為由要求調(diào)換工種，畢業(yè)后亦不得要求重新安排工種。全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員（指參加全日制教育）心管理。本規(guī)定中全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是指經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)的參加學(xué)歷、學(xué)位教育。新老文件銜接：此規(guī)定執(zhí)行。⑵從本規(guī)定執(zhí)行始，原有文件同時作廢。行。201911十三、本規(guī)定解釋權(quán)歸職教中心。十四、多種經(jīng)營各公司照此執(zhí)行。--PAGE2-職工參加學(xué)歷、學(xué)位教育培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：職工個人⑴乙方向甲方申請公費（自費、部分公費）學(xué)?！痢痢痢痢翆I(yè)學(xué)歷、學(xué)位教育（培訓(xùn)，甲方表示同意。教育（培訓(xùn)，乙方表示愿意參加該教育（培訓(xùn)。為維護(hù)雙方利益，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂如下協(xié)議：甲方同意乙方參加××××××學(xué)校×××××專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位教（培訓(xùn)學(xué)習(xí)期限× 年采用全脫（半脫產(chǎn)集中授課公假方式參加學(xué)習(xí)。乙方同意在校學(xué)習(xí)其間有關(guān)待遇按巖煙 ×××號文等關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方完成學(xué)業(yè)取得相應(yīng)畢業(yè)證書（學(xué)位證書、結(jié)業(yè)證書回廠，甲方應(yīng)按規(guī)定給予報銷相應(yīng)費用。同等待遇。乙方畢業(yè)后應(yīng)在甲方工作十年（含）時間從畢業(yè)回廠上班之日開始計算。（獎金、福利、學(xué)費、差