酒店計(jì)財(cái)部經(jīng)理工作說明書

6/6當(dāng)前文檔修改密碼：8362839當(dāng)前文檔修改密碼：8362839更多資料請(qǐng)?jiān)L問.()酒店計(jì)財(cái)部經(jīng)理崗位講明書崗位名稱計(jì)財(cái)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理、電腦房經(jīng)理、操作部主管、收入主管、總帳主管、成本操縱主管、審核主管、文員薪酬類型年薪制所轄人員56人崗位分析日期工作綜述建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度并組織監(jiān)控酒店日常的財(cái)務(wù)治理活動(dòng)；擬訂酒店財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并編制酒店的籌資和投資方案；完善酒店財(cái)務(wù)部的組織機(jī)構(gòu)和人員配備；主持財(cái)務(wù)部工作，協(xié)調(diào)部門人員完成指定的工作目標(biāo)；參與酒店的經(jīng)營(yíng)決策，同意酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作的檢查和質(zhì)詢；評(píng)議、考核本部門人員的工作表現(xiàn)，并做必要之目標(biāo)修訂及人員調(diào)整。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策，組織制定酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)治理制度方法。工作時(shí)刻百分比：5%工作任務(wù)貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其它財(cái)經(jīng)法規(guī)結(jié)合本酒店的實(shí)際情況，組織制定酒店財(cái)務(wù)治理和會(huì)計(jì)核算方法制度方法建立健全完善酒店各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)操縱制度和內(nèi)部操縱機(jī)制要求和督促本部門及相關(guān)的職能部門貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查制度的執(zhí)行和遵循情況職責(zé)二職責(zé)表述：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作，組織和實(shí)施會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)治理工作。工作時(shí)刻百分比：40%工作任務(wù)按照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織本酒店的財(cái)會(huì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督治理日常財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，保證會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)治理工作正常開展開展全面預(yù)算治理，擬訂酒店財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行全過程進(jìn)行監(jiān)控及提出調(diào)整建議和修訂方案依照酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，定期組織編制財(cái)務(wù)收支打算、成本打算、費(fèi)用打算，監(jiān)督執(zhí)行依照成本費(fèi)用打算分解下達(dá)給各部門，定期檢查執(zhí)行情況，分析總結(jié)，對(duì)各部門進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，對(duì)存在問題和不足之處，提出解決方案和改進(jìn)措施負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金和其它應(yīng)交款按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，以提高資金的使用效率，降低資金使用成本為目的，編制酒店的籌資和投資方案，積極從不同渠道、采取不同方式籌集資金，并利用各種投資機(jī)會(huì)提高資金的酬勞率負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定，建立財(cái)產(chǎn)清查制度，定期組織有關(guān)部門共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作對(duì)多經(jīng)財(cái)務(wù)核算和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督因調(diào)動(dòng)工作或因故離職的會(huì)計(jì)工作人員，認(rèn)真辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，保證會(huì)計(jì)紀(jì)律的連續(xù)性和會(huì)計(jì)資料的完整性職責(zé)三職責(zé)表述：參與酒店經(jīng)營(yíng)決策，為酒店的經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持。工作時(shí)刻百分比：30%工作任務(wù)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，充分利用會(huì)計(jì)信息和資料，向酒店總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策、投資決策的依據(jù)，參與審查和擬訂經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議，為提高酒店的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策定期或不定期地向酒店匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，提供財(cái)務(wù)活動(dòng)分析報(bào)告。認(rèn)真審查對(duì)外報(bào)出的會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料，保證數(shù)字準(zhǔn)確，真實(shí)可靠職責(zé)四職責(zé)表述：健全完善組織機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)人員的配備和調(diào)整及其后續(xù)教育。工作時(shí)刻百分比：5%工作任務(wù)依照酒店的組織架構(gòu)及其崗位定員，并結(jié)合本酒店會(huì)計(jì)運(yùn)作情況和經(jīng)營(yíng)治理的需要，制定酒店內(nèi)部的會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制定期對(duì)財(cái)務(wù)部職員進(jìn)行考核，決定獎(jiǎng)懲依照工作需要，進(jìn)行崗位調(diào)整定期組織酒店會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習(xí)企業(yè)治理理論和方法，提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)職責(zé)五職責(zé)表述：提供會(huì)計(jì)信息，同意財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查和質(zhì)詢。 工作時(shí)刻百分比：6%工作任務(wù)定期提供財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)財(cái)會(huì)信息同意外部審計(jì)、財(cái)會(huì)檢查，同意內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)質(zhì)詢職責(zé)六職責(zé)表述：組織財(cái)會(huì)電算化工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。 工作時(shí)刻百分比：7%工作任務(wù)組織財(cái)會(huì)電算化工作，保證會(huì)計(jì)信息及時(shí)、準(zhǔn)確組織制定相關(guān)制度和措施，保證財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)安全職責(zé)七職責(zé)表述：加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)檔案治理。 工作時(shí)刻百分比：7%工作任務(wù)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作按檔案治理的有關(guān)規(guī)定，制定酒店財(cái)會(huì)檔案治理實(shí)施方法，加強(qiáng)財(cái)會(huì)紙質(zhì)檔案和磁性介質(zhì)檔案的規(guī)范治理權(quán)力權(quán)限一：有對(duì)本部門人員的提名權(quán)權(quán)限二：對(duì)部門下屬職員的工作有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：對(duì)上級(jí)提出本職工作的合理化的建議權(quán)權(quán)限四：對(duì)各部門財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)和命令整改權(quán)權(quán)限五：對(duì)各部門財(cái)務(wù)收支狀況的審批權(quán)權(quán)限六：對(duì)酒店和物價(jià)政策及財(cái)務(wù)政策的建議權(quán)權(quán)限七：對(duì)職員發(fā)票違規(guī)操作的處罰權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系酒店各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門、工商治理部門、稅務(wù)部門、銀行、供應(yīng)廠商、施工單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所鐵路分局、金利集團(tuán)公司、保險(xiǎn)公司、物價(jià)部門等任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有會(huì)計(jì)師任職資格專業(yè)財(cái)會(huì)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)會(huì)專業(yè)后續(xù)教育、治理類培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)工作八年以上，有三年以上治理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉財(cái)務(wù)治理知識(shí)，掌握企業(yè)治理、籌資治理、投資治理、金融、稅收、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)技能技巧熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)原寫作水平和專門強(qiáng)的語言表達(dá)能力個(gè)人素養(yǎng)個(gè)人能力有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、推理推斷能力、傾聽力軀體素養(yǎng)軀體健康、精力充沛其它使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)，電話、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、交通及通訊設(shè)備、計(jì)算器、檔案柜工作環(huán)境獨(dú)立辦公室工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，經(jīng)常加班（季報(bào)、年報(bào)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、檔案整理），經(jīng)常出差所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)分析材料、工作打算、總結(jié)、本部文件、合同協(xié)議等考核指標(biāo)為酒店決策提供