最新工會工作總結(jié)范文

精品文檔最新工會工作總結(jié)范文最新工會工作總結(jié)范文1公司工會在縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以經(jīng)濟建立為中心，以努力完成公司消費經(jīng)營任務(wù)為目的，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、開展、穩(wěn)定，深化貫徹落實二屆三次、四次職代會精神，履行維護(hù)、建立、參與、教育職能，發(fā)動和組織廣闊員工解放思想，頑強拼搏，扎實工作，銳意創(chuàng)新，為公司全面完成上半年消費經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。一、指導(dǎo)思想：不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實際，以抓指標(biāo)進(jìn)步，破開展難題為中心，圍繞企業(yè)消費抓活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建立，不斷加強自身建立，增強活動動力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成消費任務(wù)。二、主要工作：〔一〕工會組織工作方面公司現(xiàn)有職工2666人，建立基層工會16個，工會小組166個，設(shè)立工會小組長166人，工會勞動保護(hù)監(jiān)視員26人，工會小組勞動保護(hù)監(jiān)視員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責(zé)，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度和工會勞動保護(hù)監(jiān)視檢查工作制度、學(xué)習(xí)制度。制定了《該公司20xx年工會工作方案》，夯實根底工作，標(biāo)準(zhǔn)了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳，為工會各項工作的順利開展奠定了根底?！捕彻裰鞴芾砉ぷ鞣矫?0xx年是集團(tuán)改革開展的關(guān)鍵一年，是xx開展收關(guān)之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司消費經(jīng)營目的，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持但凡涉及企業(yè)改革開展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的重大問題，都提交職代會進(jìn)展審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地調(diào)動了廣闊職工投身消費經(jīng)營建立的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當(dāng)家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當(dāng)家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當(dāng)家作主的良好格局。年初，公司工會組織召開二屆三次職工代表大會，對20xx年度涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)展表彰獎勵；并向職工進(jìn)展公司消費經(jīng)營形勢宣傳和教育，樹立職工的責(zé)任意識和開展意識；審議通過了《該公司職工宿舍收費管理方法》等重大決策決定；配合組織人事部門對20xx年在職干部履職進(jìn)展民主評議，改善了干群關(guān)系。堅持廠務(wù)公開，不斷完善民主監(jiān)視制度的落實，公司對廠務(wù)公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進(jìn)一步的擴展，但凡職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開工作不斷向縱深開展。堅持職工代表巡視制度。公司工會針對消費上的薄弱環(huán)節(jié)、平安上的突出問題、職工關(guān)注的熱點、焦點問題，不定期地組織職工代表深化消費一線、職工食堂、職工浴池等進(jìn)展巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動保護(hù)用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決，維護(hù)了職工的切身利益?！踩彻麄鹘逃ぷ鞣矫娑嗄陙砉竟冀K以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建立嚴(yán)密結(jié)合起來，充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育，結(jié)合企業(yè)消費經(jīng)營和職工思想實際，組織兩級工會干部和廣闊職工，舉辦聯(lián)歡會、座談會、報告會等方式進(jìn)展企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，引導(dǎo)廣闊職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。此外，公司結(jié)合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開了該公司第二屆職工運動會，運動會的內(nèi)容包括興趣運動工程和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)工程。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力?！菜摹彻毠すぷ鞣矫婕訌姽毠そM織建立，實在做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。通過組織專題學(xué)習(xí)，知識講座、演講比賽、三八xx周年紀(jì)念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動，努力進(jìn)步女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護(hù)意識，同時展現(xiàn)了該女工昂揚進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為消費經(jīng)營目的再立功的決心。〔五〕工會經(jīng)濟工作方面兩級工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會勞動保護(hù)《三個條例》和《平安消費法》，參與公司平安管理制度、危險辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查平安規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員平安職責(zé)的落實情況，積極組織職工開展查隱患、反違章活動，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)安康體檢；兩級勞動保護(hù)監(jiān)視檢查共查出各類隱患134項，整改128項，整改率95%以上。工會嚴(yán)密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)消費經(jīng)營大局，重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，成立競賽領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定競賽原那么，完善競賽考核細(xì)那么，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進(jìn)產(chǎn)量進(jìn)步，改善經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)進(jìn)步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽，重點以軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動，目前此項活動正在理論培訓(xùn)中。〔六〕工會職工生活工作方面該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，20xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案，及時掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實行動態(tài)管理，春節(jié)前公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會走訪先進(jìn)個人、困難職工29人次，發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7.8萬元，同時完善了職工活動室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。我們的工作雖獲得了一些成績，也存在著差距和缺乏。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探究的不夠；維護(hù)職工合法權(quán)益的廣度還需進(jìn)一步增強；兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)才能、典范發(fā)揮不夠到位；在進(jìn)步整體素質(zhì)，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新方面的措施不夠得力；以上問題與缺乏還需在今后工作中認(rèn)真加以改良和解決。最新工會工作總結(jié)范文220xx年，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，實在履行工會職能，以“效勞企業(yè)，效勞職工，效勞客戶”為己任，扎實開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用；不斷深化“名師帶高徒”活動，提升職工素質(zhì)程度；積極開展“優(yōu)質(zhì)效勞月”活動，助力效勞品牌提檔晉級；持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展。詳細(xì)總結(jié)如下：一、強化職代會制度建立，建立“民主之家”。職代會是實現(xiàn)民主管理的根本形式，也是職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)。我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)視權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分表達(dá)和貫徹。二、開展各類勞動競賽，建立“奉獻(xiàn)之家”工會始終以“為黨政分憂”為己任，以效勞企業(yè)消費經(jīng)營為工作核心，以進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)開展上來。20xx年，我們積極配合黨政開展工作，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展，不斷健全鼓勵考核機制，運用鼓勵機制在加油站工班之間開展競技活動，將銷量考核到工班，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建立及各項根底管理工作的穩(wěn)健開展。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會、連環(huán)促銷、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷進(jìn)步經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此，工會還著眼于企業(yè)平安保障，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工平安大家談”、通過充實船舶靠把、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施，為企業(yè)消費經(jīng)營提供了平安保障。在6月份的“平安消費月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查，積極邀請職工代表參加平安大檢查。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)平安消費標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”。此外，工會還注重發(fā)揮女職工在消費經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰，極大地鼓勵了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。三、開展“優(yōu)質(zhì)效勞月”活動，建立“滿意之家”5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)效勞我爭先擴銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)效勞月”活動，不斷創(chuàng)新效勞理念，兌現(xiàn)效勞承諾。在厲行節(jié)儉節(jié)約、反對鋪張浪費的前提下，我們從實際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優(yōu)質(zhì)效勞月”活動主題、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)展宣傳，營造了濃郁氣氛。在活動現(xiàn)場，我們通過落實以“抓好現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)效勞；抓好油品數(shù)質(zhì)量管理；抓好客戶訪談及意見征集；抓好宣傳工作營造氣氛；抓好效勞方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”，不斷提升效勞技能。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零間隔交流接觸的第一平臺?；顒赢?dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶著職能科室深化加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)展了零間隔接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式，真正到達(dá)了用效勞促經(jīng)營，促效益、促開展的良好效果。四、抓好職工素質(zhì)工程，建立“學(xué)習(xí)之家”企業(yè)的可持續(xù)性開展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建立，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷進(jìn)步員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，鼓勵員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識。親密配合分公司黨政工作，努力為職工不斷進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來，在抓班組建立的理論中，我們逐步認(rèn)識到班組長的個人素質(zhì)、管理才能對班組工作程度起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組平安消費標(biāo)準(zhǔn)化建立》、《提升客戶效勞金牌手冊》、《責(zé)任勝于才能》等書籍，幫助員工加快知識的.更新與儲藏，鼓勵員工自學(xué)成才。五、開展文體活動，建立“文化之家”企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)消費經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動，鼓舞和激發(fā)廣闊員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動，在歡樂祥和的氣氛中，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣闊干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際，通過組織女工出外郊游，活潑了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，通過組織贈書活動、開展以“平安開展、科學(xué)開展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計”為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。在日常工作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為進(jìn)步全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德程度，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。六、關(guān)心員工生活，建立“溫暖之家”本著“以人為本”理念，我們一貫非常注重員工的身心安康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣闊一線員工堅守崗位，工作非常辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)展了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”。今年4月，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)展慰問。同時，堅持做到每年為職工做一次安康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時治療；每次有職工生病或住院，親自前去看望，20xx年以來，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元；對于困難職工進(jìn)展了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)展幫扶，為他們跑保險，尋求工會大病救助。職工快樂，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn)，交接班周期較長，消費條件艱辛等客觀因素，在經(jīng)費有限條件下我們想方設(shè)法為局部站點送去了健身器材跑步機3臺，給枯燥的水上生活增添了一絲興趣。在踐行黨的群眾道路教育理論活動中，我們通過走訪理解到有的站點生活設(shè)施老壞，工會及時出資為加油站購置了洗衣機2臺、電視機3臺，較好解決了一線職工在消費生活中的難題。每年堅持開展“秋季愛心助學(xué)”活動，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁、一件件看得見、享受得到的好事、實事，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖。一年來，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，實在履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氣氛，推動了企業(yè)各項經(jīng)營消費工作的有序進(jìn)展。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)歷，改良缺乏，探究創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。最新工會工作總結(jié)范文3我們四年級工會小組共有13人，由8名語文老師和4名數(shù)學(xué)老師及李紅軍校長等組成。年齡構(gòu)造屬于中青年結(jié)合，大多數(shù)老師具有大學(xué)?？埔陨衔膽{，年富力強，工作經(jīng)歷豐富，對老師這個職業(yè)都很喜歡，對學(xué)生具有耐心，平均年齡35歲，我們在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校工會的工作指導(dǎo)下，在各位老師的齊心努力下，這一學(xué)期做了一定的工作，獲得了一些成績。我們工會小組處于學(xué)校教學(xué)工作的一線，每位老師具有較強的愛崗敬業(yè)精神，工作兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)真做好本職工作，積極進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一些年輕老師還積極進(jìn)展學(xué)業(yè)進(jìn)修，李紅、祁小華經(jīng)過自己的努力學(xué)習(xí)都獲得了本科文憑。這學(xué)期全組老師都能認(rèn)真做好政治筆記和義務(wù)筆記，都能超額完成學(xué)校所制定的目的任務(wù)，并且在全市開展的“知榮辱，樹新風(fēng)”的活動中，每人都認(rèn)真作了學(xué)習(xí)心得，并制作了精巧的《學(xué)習(xí)園地》，受到了校工會的表揚。在迎接市上創(chuàng)衛(wèi)的檢查中，在時間緊、任務(wù)重的形勢下，數(shù)學(xué)組的四位老師尤其是付彩霞老師做了最多的工作，僅用了一下午時間就辦好了質(zhì)量非常好的黑板報。我們組的老師各位都能以愛崗敬業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)