××網(wǎng)地推人員管理制度(2稿)

××網(wǎng)地推人員管理制度第一章 總則第一條 適用范圍本制度適用于××網(wǎng)所有地面推廣業(yè)務(wù)人員.第二條 制度目的,特制定本管理制度。第二章 地推人員管理制度內(nèi)容第一條 出勤管理地推人員應(yīng)依照本公司《員工管理辦法》之規(guī)定，參與各項出勤考核。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列規(guī)定辦理：1、在公司工作的地推人員上下班應(yīng)按規(guī)定打卡。2、在公司以外的地推人員應(yīng)按規(guī)定的出勤時間自行安排工作時間。3、所有地推人員原則上在每周五須回公司參加工作例會，如因業(yè)務(wù)需要無法參加的應(yīng)提前請假，但一月內(nèi)不得請假兩次以上.4、對于每月提前完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的人員，可向公司申請休假1—2天.5、對于不遵照出勤管理的，按照公司相關(guān)管理制度給予處罰。第二條 指標(biāo)管理15整，但月均拜訪客戶不得低于330個（硬指標(biāo).2、按公司規(guī)定所有××網(wǎng)地推人員每月須完成30個注冊會員指標(biāo).指標(biāo)完成效果將在績效考核中體現(xiàn)，并最終影響薪資獎金分配第三條 費用管理1、地推人員因業(yè)務(wù)需要出差的差旅費用經(jīng)公司審核后方可報銷，對于未經(jīng)批準(zhǔn)支出的費用自行負(fù)責(zé).2、地推人員在業(yè)務(wù)推廣中交通工具自行解決，一般情況下經(jīng)公司批準(zhǔn)可申請使用公車。3、對于業(yè)務(wù)費用如會員繳費，地推人員可以代表公司收取(盡量以轉(zhuǎn)賬形式完成)，在規(guī)定收費時間內(nèi)必須收齊，在未經(jīng)公司同意的,遲交的費用從業(yè)務(wù)人員薪酬中扣除。4、地推人員的業(yè)績獎金在每月發(fā)工資時統(tǒng)一發(fā)放.第四條 薪酬管理1、地推人員工資采取底薪+獎金制+末位淘汰制,3200,給予勸退。2、其他待遇地推人員的其他福利待遇按照公司的相關(guān)制度發(fā)放，具體由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。第五條 績效考一、績效考核目的1、激發(fā)業(yè)務(wù)推廣人員工作的積極性，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、為地推人員的晉升、薪資調(diào)整、培訓(xùn)與發(fā)展等決策提供依據(jù).3、為實現(xiàn)公司整體推廣目標(biāo)和推廣策略。二、績效考核與獎金標(biāo)準(zhǔn),滿分100分（因超額完成指標(biāo)，分?jǐn)?shù)高于100分視為有效:工作業(yè)績50%20%30％。按績效考核分?jǐn)?shù)規(guī)定底薪等級（詳見績效考核表）1、績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核表被考核人 考核面

指標(biāo) 權(quán)分

自評 主管 備注1××網(wǎng)平臺熟練度1××網(wǎng)平臺熟練度42客戶溝通協(xié)調(diào)43團隊協(xié)作能力44任務(wù)執(zhí)行能力45業(yè)務(wù)推廣技巧41出勤率等規(guī)章制度62是否遵守上級指6示，及時向上級匯報工作3是否主動承擔(dān)更多6責(zé)任4是否積極主動，行6為得體5工作日志及工作周6報1每日拜訪客戶數(shù)10注：少一個扣一（日：15個）分，扣完為止（月：330個硬指標(biāo))2每月發(fā)展會員數(shù)30注：每發(fā)展一個得（30個硬指標(biāo)）1分，完成指標(biāo)得30分,超額完成分?jǐn)?shù)可疊加3上級分配其它任務(wù)10（20分）地推人員

態(tài)度(30分）業(yè)績(50)注：連續(xù)3個月考核排名第一的，給予一次性獎勵200元,上不封頂。2、底薪及獎金標(biāo)準(zhǔn)地推人員薪資結(jié)構(gòu)等級 考核分值崗位底薪其它補助獎金 備注實習(xí) 60分以包括試期員)待定不參加不參加普通 61-89分待定待定待定高級 90-100分待定待定（漸增）特高級 100分以超指標(biāo)）待定待定（漸增）備注：獎金按不同等級分檔次計算,備注：獎金按不同等級分檔次計算,等級越高每發(fā)展一個會員所得獎金越高。1、所有地推人員應(yīng)以謙恭和氣的態(tài)度和商戶接觸，耐心解答商戶咨詢,積極引導(dǎo)商戶使用××網(wǎng)平臺及手機APP,并注意個人儀容和舉止。2、對于本公司各項推廣計劃、推廣策略、相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)等應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，不得泄漏予他人。3、推廣活動中不可因地推人員自身問題損害××網(wǎng)形象，一經(jīng)證實，堅決辭退。4、不得有挪用所收款項之行為.5、對于商戶反映某些地推人員有違反相關(guān)規(guī)定行為的，一經(jīng)證實，堅決辭退。6、對于