2023年社區(qū)衛(wèi)生工作計劃范文

2023年社區(qū)衛(wèi)生工作計劃范文2023年社區(qū)衛(wèi)生工作規(guī)劃范文

講衛(wèi)生、講文明、愛惜自己的家園始終稱作為一種傳統(tǒng)美德。一點也沒有錯，不管是個人還是集體，衛(wèi)生做好了，就制止了“病從口入”。然而人們的身體安康有了保障的時候，就解決了“看病難，吃藥貴”這一難題。所以作為社區(qū)的治理人員，做好居民的衛(wèi)生工作，新年度社區(qū)衛(wèi)生工作規(guī)劃必不行少。

居民社區(qū)工作規(guī)劃的制定的主要目的使城市居民享有安全、有效、便捷、經濟的公共衛(wèi)生效勞和根本醫(yī)療效勞，依據《國務院關于進展城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的指導意見》、《省人民政府關于加快進展城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的打算》和《城市社區(qū)衛(wèi)生效勞行動規(guī)劃(XX—XX年)》，結合《xx市關于加快進展城市社區(qū)衛(wèi)生效勞的實施意見》，社區(qū)衛(wèi)生工作規(guī)劃有以下六點：

一、指導思想

以黨的“十七”大精神為指導，以構建新型城市衛(wèi)生效勞為體系為內容，以社區(qū)衛(wèi)生效勞體系及內涵建立工程為重點，以完善效勞功能和提高效勞力量為核心，使我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生效勞工作得到明顯提高。

二、原則

一是堅持政府主導，分級負責，強化政府對社區(qū)衛(wèi)生效勞的責任;二是堅持轉變職能，完善內涵建立，創(chuàng)新運行機制，提高效能，穩(wěn)步推動社區(qū)衛(wèi)生效勞工作，努力提高社區(qū)衛(wèi)生效勞的質量和水平;三是堅持預防為主、防治結合、中西醫(yī)并重、安康促進，努力滿意居民日益增長安康需求。

三、目標

1.進一步完善、健全社區(qū)衛(wèi)生效勞體系建立;

2.加強人才隊伍建立，本年度社區(qū)衛(wèi)生效勞機構的隊伍整體素養(yǎng)得到提高，觀念轉變到位;

3.充分發(fā)揮好“六位一體”的功能，強化社區(qū)衛(wèi)生內涵建立和力量建立;

4.進一步加強社區(qū)衛(wèi)生效勞網絡建立，加大衛(wèi)生效勞掩蓋面，本年度在條件成熟的片區(qū)力爭新建2—3個社區(qū)衛(wèi)生效勞站;

5.連續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生效勞的宣傳力度，增設效勞內容，把社區(qū)衛(wèi)生效勞工作真正落到實處，使本年度城市居民對社區(qū)衛(wèi)生效勞的知曉率、效勞利用率和效勞滿足率分別到達85%、75%的80%以上。

四、主要工作

1.堅持政府主導，鼓舞社會參加，有效利用現有衛(wèi)生資源，合理布局，嚴格機構準入，完成XX年2—3個社區(qū)衛(wèi)生效勞站的建立任務。

2.完善社區(qū)衛(wèi)生效勞機構的內涵建立和高質量的居民安康檔案，配備必要的根本設備，充實“六位一體”效勞功能，加大人才培育力度，加強專業(yè)技術、社區(qū)相宜技術和治理技能的培訓，積極推廣中醫(yī)藥效勞，開展慢病防治、殘疾人康復、安康教育等促進活動，不斷提高社區(qū)衛(wèi)生效勞質量，使社區(qū)居民知曉率到達85%以上，享受效勞在75%以上，逐步完善XX年民居民安康檔案內容，新建安康檔案到達10%以上。

3.轉變觀念，更新效勞模式，主動開展上門效勞、延長效勞、連續(xù)效勞和臨終關心效勞，實施好社區(qū)衛(wèi)生效勞的優(yōu)待政策，詳細落實“五免兩降”(免掛號費、免首診費、免出診費、免注射費、免安康詢問費，降低住院費和降低住院治療費)，開展愛心效勞，推行家庭病房、家庭護理，為居民供應便利、快捷、經濟、優(yōu)質、廉價的社區(qū)衛(wèi)生效勞，社區(qū)醫(yī)生每月下社區(qū)不少于15天，慢病治理上門效勞每人每年不少于10次。

4.創(chuàng)新運行機制，建立社區(qū)衛(wèi)生效勞長效機制，深入社區(qū)、深入家庭，這次社區(qū)工作規(guī)劃中要重點關注老年人、婦女、孕產婦、兒童、殘疾人，提高慢病治理質量，開展好一年一次的安康體檢。做好社區(qū)醫(yī)療首診制和雙向轉診制，全面落實公衛(wèi)人員下沉，強化社區(qū)衛(wèi)生效勞機構、醫(yī)院、疾病掌握中心、婦幼保健院的功能定位和職責分工，加強工作連接和資源共享，積極開展幫扶指導和雙向溝通，便利群眾就近就醫(yī)，確保醫(yī)療安全。兒保建證、建卡率達100%，規(guī)劃免疫接種率達95%，孕產婦治理率達80%、住院分娩率達95%、高危孕產婦住院分娩率達100%，并開展產后訪視每孕產婦不少于三次。

5.加強人事治理和人才培育，落實全科醫(yī)生、全科護士崗位培訓，各社區(qū)衛(wèi)生效勞機構要嚴格執(zhí)行名額培訓規(guī)劃，安排好各培訓人員，不則不扣地完成任務。進一步標準醫(yī)療行為，積極探究可行的工資安排方案，建立社區(qū)醫(yī)生績效考核評價機制，實行崗位責任、目標治理和量化考核，其考核結果與個人獎懲掛鉤，充分調動社區(qū)醫(yī)生效勞的主動性和積極性，表達效率優(yōu)先、多勞多得、獎勤罰懶。嚴格社區(qū)衛(wèi)生人才準入，實行公開聘請、合同聘用，建立和完善辭聘制度，做到“辦事養(yǎng)人、能進能出”。

6.加強監(jiān)視和業(yè)務指導，推行藥品集中選購，統(tǒng)一配送，標準、壓縮藥品流通環(huán)節(jié)，降低藥品本錢，選擇與社區(qū)常見病、多發(fā)病為主的根本醫(yī)療藥物，使居民享受社區(qū)根本的廉價效勞，醫(yī)療設備嚴格實行政府選購。

7.連續(xù)加強社區(qū)衛(wèi)生的宣傳力度和與部門的協(xié)作，特殊是與街道辦事處、社區(qū)居委會及部門間的聯(lián)系，提高社區(qū)居民的知曉率;加強信息報送，實行微機網絡化治理，搭建社區(qū)信息平臺，形成上下貫穿、左右聯(lián)接、信息共享的良好網絡化，為社區(qū)衛(wèi)生效勞工作供應科學依據，確保社區(qū)衛(wèi)生工作的全面落實。

五、工作步驟及要求

一是連續(xù)穩(wěn)固XX年社區(qū)衛(wèi)生效勞體系建立的成績，打造社區(qū)衛(wèi)生效勞的亮點，突出各中心的特點，拓展效勞功能，在效勞觀念上更新方式、方法，讓社區(qū)居民更多更好地享受到社區(qū)衛(wèi)生的效勞。

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