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文檔簡介
精品文檔有關(guān)統(tǒng)計員工作總結(jié)范文的三篇有關(guān)統(tǒng)計員工作總結(jié)范文1在日復一日的繁忙之中,20xx年逐漸走向了尾聲,在新的一年到來之際,現(xiàn)將個人工作情況總結(jié)如下:日常工作方面:1、按時搜集整理匯總消費數(shù)據(jù)完成廠內(nèi)消費質(zhì)量周報和質(zhì)量月報;2、接收、復印、分發(fā)技術(shù)文件和相關(guān)圖紙并做記錄;3、按時編制完成管理體系文件,主要包括全尺寸檢驗、產(chǎn)品審核實驗報告、每月目的完成情況報表、工作檢查和部門培訓等。4、編制籌備PPAP文件品管部局部,并按照要求提交各大主機廠。5、統(tǒng)計不合格報告、每月各車間返工返修、報廢、退貨情況。階段性主要工作:1、計量器具管理,包括計量器具臺賬的建立,各類計量器具的周檢方案、送檢和檢定記錄的更新,以及各車間計量器具的報廢和增置。2、軍標管理體系審核,主要包括體系相關(guān)文件和記錄的整理和籌備以及陪審。3、ISO/TS16949:2022質(zhì)量管理體系審核,除了相關(guān)體系文件和記錄的籌備整理和陪審外,還包括兩個嚴重不符合項和一個一般不符合項的整改和復審以及內(nèi)審。4、環(huán)境平安管理體系審核,兩次內(nèi)審,一次換證審核,主要包括文件的籌備、陪審和不符合項的整改。5、年度數(shù)據(jù)的匯總,包括消費總量,故障類型分析^p等。通過這半年的工作和學習,我對行業(yè)前景、公司狀況和個人工作都有了較深層次的理解和認識,從而對新一年的工作有了更合理的打算和方案:1、日常工作精細化在以往的日常工作中,有很大一局部問題在發(fā)現(xiàn)之后未能做到有效分析^p和追蹤,為能進展舉一反三的檢查,導致許多細小問題重復多發(fā),未能得到根治。所以,在今后的工作中一定要及時認真分析^p問題的根本原因從頭上控制故障的發(fā)生。如,在完成《周質(zhì)量反應匯總表》時,除了統(tǒng)計消費數(shù)量、故障數(shù)量外,應準確描繪各類故障類型,并采用合理明晰的分類方法,以便月度報表和年度報表中進展分類統(tǒng)計和比擬,更好的表達和暴露消費過程中的質(zhì)量問題和隱患。2、體系文件真實化目前我公司有很大一局部文件是為了認證審核而編制的,未能在公司日常消費運營中發(fā)揮其強大的質(zhì)量管控作用。在新的一年中,要加大管理體系在日常質(zhì)量工作管理中的推廣度,進步各類相關(guān)規(guī)定和制度的執(zhí)行率,進步相關(guān)記錄和文件的真實性。通過學習,掌握并純熟應用SPC、MSA等統(tǒng)計分析^p工具,實在運用到消費過程控制和產(chǎn)品審核等產(chǎn)品監(jiān)視和測量活動中??傊ㄟ^質(zhì)量管理體系真實有效的運行來更好的提升公司產(chǎn)品質(zhì)量。3、工作流程標準化在今年的計量器具周檢中發(fā)現(xiàn)公司對監(jiān)視和測量設備的管理不夠合理,主要是計量器具的報廢、申購和增置過程中存在混亂;同時,對實驗室試驗過程的管理和控制也不夠明晰有條理,導致試驗設備的損壞,不能滿足消費和設計開發(fā)過程中的試驗需求。今后,要通過發(fā)布規(guī)章制度管理規(guī)定等措施標準各項工作流程,使各類儀器設備可以做到賬物相符,并且最大限度延長有效使用壽命。4、時間安排合理化雖然在過去這半年的工作中,我可以根本完成各項工作任務,未出現(xiàn)較大的工作忽略或錯誤紕漏。但是,在時間安排方面不夠合理,造成工作效率低下,甚至在提交文件時出現(xiàn)延遲現(xiàn)象。從今往后,要學習時間管理理論,合理安排工作時間,根據(jù)工作內(nèi)容制定詳細工作安排方案,以保證及時有效地完成日常工作;當工作任務繁多復雜時,要分清輕重緩急,理清頭緒不急不躁,必要時可以懇求同事協(xié)助,盡力按照要求需要圓滿完成任務。5、同事合作融洽化很快樂來到南風公司成為品管部的一員,也很感謝各位領(lǐng)導和同事對我的幫助和包容,使我很好的適應了新的工作環(huán)境并喜歡上了這個大家庭。為了創(chuàng)造良好的工作氣氛,我會更好的團結(jié)各位同事,與大家互幫互助,認真學習虛心請教,對與別人提出的意見和建議認真考慮積極改正;凡事對事不對人,遇到問題積極溝通,不推諉責任,多方面協(xié)調(diào)盡快解決。總之,與大家齊心協(xié)力,共同創(chuàng)造一個輕松、愉快、高效的工作環(huán)境。總之,在新的一年里,我要繼續(xù)發(fā)揚不怕苦不怕累的務實精神,踏實肯干,認真負責,從細處著眼,在工作中要更加標準化、條理化,扎扎實實的創(chuàng)造更美妙的明天。xxx部:xxxx20xx年12月xx日有關(guān)統(tǒng)計員工作總結(jié)范文2一、加強領(lǐng)導,落實工作責任成立由主要領(lǐng)導為組長的統(tǒng)計專項調(diào)查工作工作小組,形成專項統(tǒng)計調(diào)查工作方案,抽派專人開展此項工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力量,按照“準確、及時、完好”的工作要求,逐一查找問題,逐項逐條梳理,認真研究措施,解決統(tǒng)計調(diào)查工作中存在的困難和問題。二、完善制度,強化監(jiān)管措施對統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,深化分析^p原因,特別是從思想上、領(lǐng)導上、管理上和制度上查找根,舉一反三,不斷完善和健全相關(guān)工作制度,嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度,實事求是,依法統(tǒng)計,實在杜絕了各種違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,確保統(tǒng)計質(zhì)量。三、標準檔案,促進統(tǒng)計管理制度化把各村社、單位有關(guān)部門統(tǒng)計資料和報表集中歸檔,將所有檔案資料送交統(tǒng)計工作領(lǐng)導小組辦公室,并建好全鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬,確保統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計數(shù)據(jù)來的可靠性。四、開展調(diào)查研究,進步統(tǒng)計效勞程度針對農(nóng)村經(jīng)濟中的熱點、難點、重點問題廣泛開展調(diào)研究,做到選題準、調(diào)查明、問題實、措施詳細。上半年編寫工作信息、經(jīng)濟信息3篇,反映統(tǒng)計工作中和新方法、新措施、新亮點以短、平、快的節(jié)奏反映農(nóng)村各項政策的執(zhí)行情況,以及農(nóng)村經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新情況、新問題,努力進步統(tǒng)計效勞程度。五、強化進度報送、為領(lǐng)導決策和掌握農(nóng)業(yè)消費動態(tài)提供可靠根據(jù)一按時完成及時上報了生豬監(jiān)測月報表;二是完成上報了退耕還林監(jiān)測季度報表;三是完成農(nóng)作物播種面積、產(chǎn)量定期報表;四是完成了第三次全國經(jīng)濟普查登記和各種普查資料的上報工作;為黨政領(lǐng)導掌握農(nóng)業(yè)消費動態(tài)、指揮決策提供了可靠根據(jù)。以上成績的獲得離不開縣委政府的正確領(lǐng)導和縣級業(yè)務主管部門的指導,得益于全鎮(zhèn)干群的大力支持和統(tǒng)計人員的辛勤勞動,但也還有諸多困難和問題需要我們?nèi)タ酥坪徒鉀Q。在下半年的工作中我們將會更加努力,勇于探究,開拓創(chuàng)新,使我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作更上一層樓。有關(guān)統(tǒng)計員工作總結(jié)范文320xx年以來,我縣勞開工資專業(yè)統(tǒng)計工作在市局和本局領(lǐng)導的關(guān)心及各有關(guān)部門、單位的支持配合下,經(jīng)過統(tǒng)計人員的辛勤努力,較為圓滿地完成了全年的工作任務?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:一、貫徹市局年報會議精神,及時開好了縣級年報和定期報表會議,按時、如期、如質(zhì)地完成了20xx年年報和20xx年定期報表工作任務。年初制定了勞開工資專業(yè)統(tǒng)計工作方案和考核評比方法。二、根底工作得到了加強,按照年初制定的工作方案,建立健全了統(tǒng)計臺帳。狠抓了報表的報送率,報表報送率到達了100%,對基層統(tǒng)計人員經(jīng)常利用網(wǎng)絡資進展業(yè)務指導,夯實了基層統(tǒng)計根底。三、按照省市部門統(tǒng)一部署,在縣局統(tǒng)一組織安排下,10月份開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查,在檢查當中發(fā)現(xiàn)大局部單位的勞資總額存在少報的現(xiàn)象,主要原因是:一是指標概念不清,二是瞞報的因素也存在,三是責任心不強。通過檢查進一步進步了基層統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的認識,增強了法制觀念,進一步進步了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。四、積極開展聯(lián)網(wǎng)直報工作。今年8月份三上企業(yè)進展聯(lián)網(wǎng)直報,主動與三上企業(yè)聯(lián)絡,催促聯(lián)網(wǎng)直報上報工作,一、二、三季度的聯(lián)網(wǎng)直報上報率達100%,得到了市局的肯定,勞資專業(yè)年報開場也執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)直報,考慮到各方面的因素,年報上報紙介報表,由勞資專業(yè)人員代理申報,20xx年季報是否由企業(yè)自行上報等上級部門另行
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