如何做一個(gè)讓人愿意追隨領(lǐng)導(dǎo)者_(dá)第1頁(yè)
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【篇】如何做一個(gè)讓人愿意追隨的者2014-01-12點(diǎn)藍(lán)色字關(guān)注>微贏銷(xiāo)法則二看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出是第幾流的企業(yè)一流的企業(yè)有一流的者 。法則三、的能力是選對(duì)人，而不是訓(xùn)練 法則五、人才的態(tài)度、能力和忠誠(chéng)度，三者。 法則七、選有成功經(jīng)驗(yàn)的總，就能帶出成功的團(tuán)隊(duì)。 法則十二、企業(yè)不是品質(zhì)、價(jià)格、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng) 法則十三、選擇人才心太軟就是對(duì)團(tuán)隊(duì)的成敗不負(fù)責(zé)法則十四、屬于“資產(chǎn)”的人才要讓他“增值”屬于“負(fù)債”“除惡 法則十五、市場(chǎng)以結(jié)果論，以結(jié)果（加入WTO進(jìn)行世界（ 為）（第一個(gè)思考自己企業(yè)做對(duì)了什么事情、第二是自己做錯(cuò)了什么、第三個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手到底做對(duì)了什么事情）。法則十七、成功-就是簡(jiǎn)單的事情不斷地重復(fù)去 法則二十一、第二件最重要的工作就是“招兵買(mǎi)馬”選對(duì)人才。法則二十二最好的人才是最貴的但也是免費(fèi)（賺取的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成本） 。法則二十三有潛力的企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才優(yōu)秀的人才又吸引優(yōu)秀的人才一起發(fā)展 。法則二十四、要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨(dú)當(dāng)一面的機(jī) 法則二十六、要親臨第一線做推銷(xiāo)（以身作則）。 法則二十八、是用行動(dòng)，不是口頭 羅是IBM第一）。 、 、法則三十四、第八件最重要的工作就是：“激勵(lì)

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