小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表

小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:小學(xué)教師考核評(píng)價(jià)表教師姓名

承擔(dān)工作

考核分

主因素子因素權(quán)重分得分德16分政治思想（6分）熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志。2

重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記（按照政治學(xué)習(xí)筆記質(zhì)量、數(shù)量評(píng)定。每學(xué)期10000字左右，心得體會(huì)1－2篇，字跡工整，根據(jù)程度層次扣0.5分）2

積極參加本學(xué)期學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)、周例會(huì)、政治學(xué)習(xí)。（一次不參加扣0.5分，遲到一次扣0.1分）2

服從工作分配。（無(wú)正當(dāng)理由無(wú)故拖延酌情扣0.2－0.3分）1

教育教學(xué)思想

（2分）重視后進(jìn)生的培養(yǎng)教育，轉(zhuǎn)化明顯，記錄詳細(xì)。根據(jù)情況酌情口分。2

認(rèn)真探索素質(zhì)教育的途徑與規(guī)律，積極參加素質(zhì)教育論文撰寫(xiě)和參加課題研究活動(dòng)參加一項(xiàng)0.5分，不參加不得加分。1

職業(yè)道德

（8分）以合格教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己，注意言行舉止形象。1

不濫收費(fèi)，不濫訂資料。違者扣0.5－1分。1

沒(méi)有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分，造成嚴(yán)重后果扣2分。2

撰寫(xiě)師德感悟論文、德育論文、德育滲透優(yōu)秀教案，每寫(xiě)一篇得0.5分，不寫(xiě)不得分，最高為1分。1

學(xué)校配合，教育學(xué)生，一學(xué)期家訪不少于10次，且有詳細(xì)記錄，缺一次扣0.2分。2

體罰學(xué)生，造成不良影響。2

勤17分出勤（15分）上下班、上課，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，每遲到、早退一次扣0.2分。15

病事假以上每天扣0.5分。住院每天扣0.3分，全勤加1分。

曠工每天扣3分。

不無(wú)故缺課，曠會(huì)（缺課一節(jié)扣1分，曠會(huì)一次扣0.5分）

不隨意曠操、調(diào)課、換課（調(diào)換課每次扣0.2分，曠操一次扣0.3分）

工作量

（2分）以學(xué)校規(guī)定的工作量為準(zhǔn)，少帶一節(jié)扣1分，多帶一節(jié)加1分。1

擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)依照工作實(shí)績(jī)加1分－0.5分，兼職最高為1分。1

能33分教學(xué)計(jì)劃與總結(jié)每學(xué)期及時(shí)收交2次，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、內(nèi)容全面詳盡、一次不按時(shí)完成扣0.3分。未認(rèn)真修改不送交者扣0.1分，一項(xiàng)一次不全者扣2分，計(jì)劃總結(jié)不規(guī)范按以上要求扣分。班主任工作手冊(cè)，總結(jié)考核同上。2

備課按學(xué)校教育教學(xué)工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中各科的要求，以教務(wù)處兩次教學(xué)工作檢查、評(píng)估等級(jí)量化計(jì)分的平均值折算。5

上課能按照學(xué)校規(guī)定周課時(shí)數(shù)完成授課任務(wù)，無(wú)遲到、早退和曠課現(xiàn)象。3

作業(yè)批改按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以教務(wù)處各次檢查的平均分折算，作業(yè)，配套練習(xí)批改不規(guī)范酌情扣1-2分。5

第二課堂活動(dòng)開(kāi)展情況承擔(dān)第二課堂興趣小組任務(wù)的教師根據(jù)具體得分按照2%進(jìn)行折算。2

校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)15四劃齊全個(gè)人研究、反思計(jì)劃（0.5）個(gè)人專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃（0.5）個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃（0.5）總結(jié)（學(xué)期末）（0.5）2

專(zhuān)業(yè)技能教科研：有小課題研究方案、過(guò)程性記錄、研究有成果（總結(jié)性資料或?qū)嵺`成果（2）；制作高質(zhì)量的電子課件不少于2件（1）。課堂教學(xué)：能按新課程理念組織課堂教學(xué)，課堂教學(xué)學(xué)生滿(mǎn)意率不低于80%。（2）能按照學(xué)校規(guī)定定時(shí)定量完成遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用課堂教學(xué)。（1）能積極參加學(xué)校組織的各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。（1）一學(xué)期至少上交原創(chuàng)業(yè)務(wù)心得體會(huì)或教學(xué)論文一篇。（1）能夠在培訓(xùn)周期內(nèi)至少擔(dān)任一次講座任務(wù)。（1）8

專(zhuān)題學(xué)習(xí)能按時(shí)參加學(xué)校集中舉辦的每一次校本培訓(xùn)活動(dòng)（2分）每學(xué)期聽(tīng)課不少于15次（1分）能夠認(rèn)真做好不同形式的學(xué)習(xí)記錄（2分）5

績(jī)34語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)（雙課頭主課占80%副課占20%）平均分每次學(xué)校統(tǒng)考以本年級(jí)得平均分為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)三課教師合格成績(jī)進(jìn)行加分或減分，在基礎(chǔ)分12分上，比標(biāo)準(zhǔn)分高二分加一分，低二分減一分。12

及格率每次學(xué)校統(tǒng)考以本年級(jí)的平均合格率為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)三課教師合格率進(jìn)行加分或減分，在基礎(chǔ)分10分得基礎(chǔ)分上，比標(biāo)準(zhǔn)合格率提高三個(gè)分點(diǎn)加1分，每降低三個(gè)分點(diǎn)減1分。10

優(yōu)秀率評(píng)價(jià)方法同合格率。5

成績(jī)提高和年級(jí)平均分比較在中期測(cè)試基礎(chǔ)上期末測(cè)試平均分每增加2分算1分。6

專(zhuān)職教師成績(jī)音體美、信息技術(shù)和科學(xué)、自然、社會(huì)、思想品德專(zhuān)職教師考核分本次考核按照期末考核成績(jī)的34%折算。

教學(xué)成果加分（6分）競(jìng)賽2分獲國(guó)家一、二、三、鼓勵(lì)獎(jiǎng)，分別為2分、1.5分、1分、0.5分。獲區(qū)級(jí)一、二、三、鼓勵(lì)獎(jiǎng)，分別為1.5分、1分、0.5分、0.3分。獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為1.2分、0.8分、0.4分、。獲開(kāi)發(fā)區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為1分、0.6分、0.3分、。獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，分別為0.8分、0.5分、0.2分2

論文2分獲國(guó)家一、二、三、鼓勵(lì)獎(jiǎng)，分別為2分、1.5分、1分、0.5分。獲區(qū)級(jí)一、二、三、鼓勵(lì)獎(jiǎng)，分別為1.5分、1分、0.5分、0.3分。獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)，