崗位職務(wù)描述模擬試題-助理

一、單項選擇題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)1、把握好崗位信息搜集工作的要點是要全面、精確?????、還有就是信息整理要（A。（（A)清楚(B）系統(tǒng)（C)書面（D）客觀（A）崗位責(zé)任2、崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法中的面談法中內(nèi)容有1、崗位工作目標(biāo)；2、崗位工作內(nèi)容；3、崗位的性質(zhì)和范圍及( A （A）崗位責(zé)任（B)崗位評價（C)崗位績效(D）崗位評估3、崗位責(zé)任涉及組織、戰(zhàn)略決策、把握與（A ）.（（A)執(zhí)行（B)績效（C)評估（D)考核4、崗位職務(wù)描述從人的角度界定,則—指出從事該崗位（A ）程度。（（A）技能水平（B)學(xué)問力量（C)專業(yè)力量（D）聽從水平（A)共性化原則5、崗位職務(wù)描述的基本原則有1、有用性原則：2、專家行為原則：3（A 操作原則:5、動態(tài)管理原則:（A)共性化原則（B)系統(tǒng)化原則（C）專業(yè)化原則(D)人性化原則(A）職業(yè)6、崗位職務(wù)描述涉1、基本單位2、崗位3、工種4（A )(A）職業(yè)(B）經(jīng)受學(xué)歷背景領(lǐng)導(dǎo)力量（A）經(jīng)濟性：7、崗位具有以下五大特點：⑴類別性：⑵層次性：⑶變化性:⑷可測性：⑸（A （A）經(jīng)濟性：(B）科學(xué)性（C)效益性（D）任意性8、職業(yè)的三大特性：1、社會性特征:2、經(jīng)濟性特征3（A )等內(nèi)容。（（A）技能性特征(B）科學(xué)性特征（C)效益性特征(D）考核性特征(A)崗位操作明細(xì)表9、123、(A)(A)崗位操作明細(xì)表（B)崗位考核明細(xì)表(C)崗位薪資明細(xì)表（D）崗位力量明細(xì)表（A）專家的素養(yǎng)10、影響崗位職務(wù)分析的主要因素；( A（A）專家的素養(yǎng)（B)人力資源主管(C）培訓(xùn)師力量（D）領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)（涂黑。錯選、少選、多選,均不得分）11、崗位職務(wù)描述信息搜集常用的方法（ABCDE).（A）觀看法（（A）觀看法（B）問卷調(diào)查法（C）面談法（D)工作實踐與工作日寫實法（E）功能性工作分析法及關(guān)鍵大事法12、確生疏崗位職務(wù)描述的基本內(nèi)容（ACD )。(A)崗位職務(wù)基本狀況描述（B)施測時限（C）崗位職務(wù)設(shè)備與技術(shù)條件描述（D）員工匹配描述(E）薪資調(diào)查（A）微動作（B）元素(C)任務(wù)(D)職責(zé)1（A）微動作（B）元素(C)任務(wù)(D)職責(zé)薪資14、所謂職業(yè)是指具有肯定工作力量的人,為獵取工作所得，運用個人力量進(jìn)行活動（或工作）的范圍，具有哪些要素（ABCDE)等.（（A）名稱;（B)其工作或勞動的對象、內(nèi)容、方式和場所；（B)其工作或勞動的對象、內(nèi)容、方式和場所；（C）從事該工作所需要的資格和力量；（D從事該工作所獵取的酬勞；(E(E）在職業(yè)活動中形成的部門之間或社會成員之間的人際關(guān)系15、崗位職務(wù)檔案的使用技巧(ABCDE）等.針對性針對性機敏性培訓(xùn)導(dǎo)向性進(jìn)一步細(xì)化(E)跟蹤評估16、崗位職務(wù)描述工具表的基本類型（ABC)。(A）職業(yè)明細(xì)表(A）職業(yè)明細(xì)表崗位職務(wù)明細(xì)表崗位操作明細(xì)表工作內(nèi)容表薪資調(diào)查表（A)專家的素養(yǎng)專家隊伍構(gòu)成因素信