


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2022話?務(wù)員年終工?作總結(jié)有?人說時間飛?逝如光箭,?現(xiàn)在我終于?體會到了,?話務(wù)員工作?總結(jié)范文。?不知不覺中?我都來公司?一年多了,?在___年?里,本人在?公司各級領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下,在同?事們的團結(jié)?合作和關(guān)心?幫助下,較?好地完成了?這一年的各?項工作任務(wù)?,在業(yè)務(wù)素?質(zhì)和思想政?治方面都有?了___的?提高。為了?更好的促進?工作,我現(xiàn)?將這一年多?來我個人工?作總結(jié)匯報?如下:在?剛進公司那?時,一直都?是在緊張的?學(xué)習(xí)服務(wù)用?語和普通話?的加強練習(xí)?。都說細節(jié)?決定成敗,?很多人都會?不以為然而?去忽略它。?可其實我們?每天并不需?要做多么多?么大的事情?,只要我們?把自己工作?上的每一個?細節(jié)都堅持?細心做好了?,就是一件?很了不起的?事了。作為?新來的我,?我首先感謝?我的同事對?我的關(guān)心和?照顧,使我?對我的工作?越來越有信?心??墒?,往往好多?事情我們都?以為一切只?要開始了,?只要什么都?準(zhǔn)備好了,?一切就不會?有問題了,?可是結(jié)果·?··卻總不?是我們想象?中的那么好?。平時幾個?同事一起工?作的時候,?都覺得可以?了,不會有?問題了。剛?開始的時候?,或多或少?的有些緊張?,而一緊張?就會有時忘?記了導(dǎo)語。?還好自己及?時調(diào)整過來?。后面跟新?來的同事們?交流和老同?事們請教時?才知道,原?來多數(shù)同事?都有過這樣?的過渡期,?或多或少都?會有些緊張?的。所以,?我覺得,凡?事只要調(diào)整?好心態(tài),沒?什么我們做?不好的。我?也絕對不會?允許自己這?么簡單的事?情都不能做?好,相信自?己一定能行?!后來,我?每次坐在電?話前面的時?候就深呼一?口氣,然后?調(diào)整好心態(tài)?,慢慢的次?數(shù)多了,就?感覺一切都?習(xí)慣了,工?作程序也就?自然而然了?。我相信這?并不會影響?我日后的工?作,我相信?我一定會一?直堅持公司?的原則在日?后的工作里?加強學(xué)習(xí),?并努力做好?自己的本份?工作。俗?話說:沒有?規(guī)矩不成方?圓。毋庸置?疑,我們在?日常工作中?,首先必須?遵守好公司?的每一條規(guī)?章制度,執(zhí)?行好每一個?工作流程,?牢記好每一?個規(guī)范除此?之外,我認?為還應(yīng)該注?意以下幾點?細節(jié),要自?己在實踐中?不斷完善自?我。一、?積極打電話?。在商品經(jīng)?濟時代的今?天,時間就?是金錢,所?以我們更應(yīng)?該為客戶、?為自己節(jié)省?寶貴的時間?。以盡可能?的速度完成?公司所規(guī)定?的任務(wù)。?二、表情、?語氣愉悅。?我們工作的?一個基本特?點就是與客?戶互不相見?,通過聲音?來傳達訊息?,所以我們?的面部表情?和說話語氣?、聲調(diào)就更?加重要。雖?然我是一名?普通的話務(wù)?員,但我深?知,我的一?舉一動、一?言一行,代?表著我們公?司的形象。?因此,在電?話中,一個?優(yōu)秀的話務(wù)?員必須做到?面帶微笑,?語氣平和,?語調(diào)輕松,?用詞規(guī)范、?得當(dāng),給客?戶愉悅的感?受,讓客戶?被我們的輕?松愉悅所感?染,讓工作?更好的開展?。從走上崗?位的那一刻?起,我就下?定決心:一?定要做一名?合格的、優(yōu)?秀的公司員?工。說起來?,做一名話?務(wù)員容易,?但要做一名?優(yōu)秀的話務(wù)?員就難了。?千里之行,?始于足下。?我會從小事?學(xué)起,從點?滴做起。?我接觸話務(wù)?員的時間不?長,跟老同?事相比,我?是一個新手?。但這并不?能成為我可?以比別人差?的理由,相?反,越是因?為這樣,我?就要付出比?別人更多的?精力和時間?來學(xué)習(xí),從?而跟上大家?的步伐,為?公司創(chuàng)造更?好的業(yè)績。?___年?我將進一步?發(fā)揚優(yōu)點,?改進不足,?拓寬思路,?求真務(wù)實,?全力做好本?職工作。為?此我將__?_年工作計?劃如下:?一、是加強?工作統(tǒng)籌。?根據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的年度工?作要求,對?下半年工作?進行具體謀?劃,明確內(nèi)?容、時限和?需要達到的?目標(biāo),加強?部門與部門?之間的協(xié)同?配合,把各?項工作有機?地結(jié)合起來?,理清工作?思路,提高?辦事效率,?增強工作實?效。二、?是加強工作?作風(fēng)培養(yǎng)。?始終保持良?好的精神狀?態(tài),發(fā)揚吃?苦耐勞、知?難而進、精?益求精、嚴(yán)?謹細致、積?極進取的工?作作風(fēng)。?人人都說,?想做好一份?工作,一定?要做到首先?愛這份工作?。在這一年?半時間的工?作中,我發(fā)?現(xiàn)自己越來?越喜歡這份?工作了。在?今后的工作?里,我相信?自己一定會?遵守好公司?的每一條規(guī)?章制度,做?好話務(wù)員工?作計劃,執(zhí)?行好每一個?工作流程,?牢記好每一?個
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3.3 汽化和液化 說課稿 2025年初中人教版物理八年級上冊
- 開學(xué)心理講座心得體會
- 在戰(zhàn)友聚會上的致詞簡短
- 通信行業(yè)市場研究報告
- 市級體育總會章程范本
- 2025年高鎳锍項目建議書
- 《會計信息系統(tǒng)應(yīng)用》課件 學(xué)習(xí)情境4 報表系統(tǒng)應(yīng)用
- 《電子商務(wù)基礎(chǔ)》課件-話題1 電子商務(wù)概述
- 軟件開發(fā)項目居間協(xié)議模板
- 商業(yè)零售實體店數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級策略設(shè)計
- 大跨度空間網(wǎng)架結(jié)構(gòu)分階段整體提升安裝技術(shù)研究與應(yīng)用
- 注射用頭孢比羅酯鈉-臨床藥品應(yīng)用解讀
- 農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)禮儀
- 大學(xué)生心理健康教育教程 課件 第二章 大學(xué)生自我意識
- 公證知識宣傳材料
- 聚酯生產(chǎn)技術(shù) 聚酯主要設(shè)備介紹
- 鈑金結(jié)構(gòu)件點檢表
- 醫(yī)療安全(不良)事件匯總登記表(科室)
- 電子商務(wù)專升本考試(習(xí)題卷6)
- 鑄造企業(yè)采購流程及管理制度
- 胸痛中心培訓(xùn)考試題(ACS醫(yī)護人員版)附有答案附有答案
評論
0/150
提交評論