Z工業(yè)園保安執(zhí)勤與門禁管理制度范本

內部管理制度系列工業(yè)園保安執(zhí)勤與門禁管理制度（標準、完整、實用、可修改）GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-82873工業(yè)園保安執(zhí)勤與門禁管理制度Zindustrialparksecuritydutyandaccesscontrolmanagementsystem說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。1、目的為維護工廠秩序和保障安全，使保安執(zhí)勤及門禁管理有所依循，特制定本制度。2、范圍廠區(qū)內的秩序，安全查驗與防衛(wèi)，人員、車輛、物品進出的控制。3、名詞定義無。4、權責4.1保安隊長:負責保安隊伍的建設、 全廠安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行廠紀廠規(guī)及保安隊內部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管， 及時傳達、落實上級命令。4.2保安員:執(zhí)行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相第2頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE關報表、異常事件的匯報。5、作業(yè)程序5.1班制 依公司實際需要，分白班及晚班兩班，白班工作時間為 07:00----19:00 ，晚班工作時間為 19:00---- 次日07:00。5.2執(zhí)勤崗位及崗位職責 依公司實際需要，目前設大門崗，視情況安排相應的保安值班。 大門崗位職責《大門保安工作職責》另附。 值班保安應將當班時間內之重要事件、異常事件等記錄于值班日志。5.3形象要求 保安人員必須做到 :精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應迅速、保障有力。 執(zhí)勤時保安禮儀、禮節(jié)標準參照《保安禮儀規(guī)范》(另附)。 著裝要求:一律著保安制服，皮鞋、帽、武裝帶，第3頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE鈕扣要整理好，上衣衣擺束入褲腰內，配戴工作證于胸前。5.4上下班交接 交接時間:提前五分鐘到位，刷卡，上崗交接。 交接內容5.4.2.1查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件、證件;5.4.2.2送貨或寄存物品的轉交;5.4.2.3明確來訪人員訪問的情況;5.4.2.4上級規(guī)定或指示的事項;5.4.2.5對講機、警棍、充電器、手電筒等物品及其使用的狀態(tài)，所有交接物品應在交接時當面清點、檢查，以保證遇緊急情況時能正常投入使用 ; 其余未完成的工作。5.5查勤 保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范之行為。 每日查勤情況應詳細記錄于查勤記錄本上，查勤可參考以下內容 :第4頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE 保安儀容儀表; 當班保安值班日志及巡邏記錄 ; 物件簽收事宜; 人員、車輛、物品出入記錄 ; 異常事件的處理5.6巡邏 保安及保安隊長的巡邏可參考以下內容 : 員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況 ; 員工上、下班打卡情況 ; 員工上班時遵守勞動紀律、飯?zhí)?、宿舍相關規(guī)定的情況; 消防設施是否移動、損壞、失效，應急設備是否完好; 消防通道是否順暢 ; 作業(yè)現(xiàn)場有無隱患或有無人員在進行危險性作業(yè); 水電設施是否正常，用水用電是否有浪費 ; 重要場所的門窗、物品情況 ;第5頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE 異常人員在車間及辦公室的滯留情況 ;5.6.1.10 工廠周圍有無異常。 保安巡邏應填寫相應的《保安巡邏日報》，提交保安隊長審核。 巡邏時需在相應的地點簽到。5.6.3白班由保安隊長及保安巡查，白班不少于4次，晚班巡查不少于 6次。5.7緊急事故處理 員工之間發(fā)生糾紛或有暴力沖突、本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，及時報告保安隊長或相關領導處理。嚴重事件應保護好現(xiàn)場。 火災、臺風、暴風雨等災害，應以預防為主，若未能及時預防，事發(fā)時應立即通知保安及保安隊長，并組織人力保護公司財產(chǎn)，同時需注意保護自身安全。 遇員工傷亡、急病時應立即通知總務部人員及司機，安排車輛送往醫(yī)院或撥打 120尋求救護。5.8門禁管制第6頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE 本廠員工出入管理 本廠員工進出廠門時，廠牌佩戴于左胸前或掛于胸前，不得隨意亂掛或轉借他人使用。 上班時間，屬于上班人員因有事需外出時，須填寫《人員/物品放行條》，經(jīng)主管級以上上級核準，交給值班保安作為放行的依據(jù)，大門保安于放行條上簽注出廠時間 ;待外出人員歸廠時，再簽注歸廠時間。放行條應及時上交考勤單位核對考勤，如有異常與該員工所屬部門聯(lián)系。 對解雇、辭工的人員，大門保安核對其《人員 /物品放行條》并負責檢查其所有物品，無誤后予以放行并在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應在下班時間。 人員進出公司大門均需在相應的卡鐘刷卡。 非本廠人員出入管理 外單位因事到本廠洽公的人員，經(jīng)大門保安與接洽人聯(lián)系，許可后，保安在《外來人員出入登記表》上做好登記，登錄進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門，并驗明其有效證件后， 發(fā)給洽公人員“來訪證”，待洽公完畢后，洽公人員需退還“來訪證”。如有丟失，應視第7頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE情況，給予相應處罰，并予登記備查。 對來廠的貴賓、參觀人員，相關邀請者或聯(lián)系人視情況先通知大門保安，來廠時間、人數(shù)、來賓車輛、參觀地點、所接待方式，保安發(fā)給“貴賓證” ，并做好登記。待參觀完畢后，應收回“貴賓證” 。 私人探訪人員于下班時間來廠探訪，須由被探訪人書面申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可進入。在大門保安處押有效證件，接待人員需到廠門口接待，并于《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發(fā)給“探訪證”。若無須在廠留宿，則須在當天 23:00前離開。 對于來我公司應聘的人員，應聘人員需在《外來人員出入登記表》 上登記，由保安發(fā)給“見工證”。若需進入車間或辦公室，應由人力資源部安排相關人員帶領。 外廠人員進出公司大門均需在規(guī)定門禁卡鐘刷卡。5.8.3車間及辦公室門禁管制5.8.3.1員工上班進入車間時，要穿好工衣、工鞋、戴好廠證，對新進員工暫沒有發(fā)放工衣、廠證時，憑有效試工第8頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE卡進入車間。 員工上下班及加班進出車間必須按規(guī)定刷 (打)卡。 下班后，無關人員不得進入車間或辦公室。 員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產(chǎn)無關的物品進入車間，下雨天所帶的雨具應放在指定雨具桶內，員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間，包括內部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，屬員工偷竊行為，予以開除處理。 辦公室工作人員下班后，不得利用業(yè)余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務。 非經(jīng)核準加班的辦公室人員在晚 24:00后不得再滯留辦公室，保安巡查時應勸離辦公室。 下班后辦公室人員全部離開時，保安應及時對辦公室大門上鎖。 外來車輛出入管理 外來車輛進廠時，保安應引導車輛停放在指定位置，保安應視情況登記隨車物品。出廠時應對車輛進行物第9頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE品檢查。若有物品需放行， 保安需根據(jù)《人員/物品放行條》與實物進行核對，準確放行。保安應將相關信息填寫于《外來車輛出入登記表》上。 無關易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區(qū)內。5.8.5本廠的車輛出入管理5.8.5.1本廠車輛外出時，保安應在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛人的姓名、所用的車號、出廠人員、出廠時間、出廠時里程數(shù)、回廠時間、回廠時里程數(shù)等相關內容，并檢查是否有物品、物品放行手續(xù)是否齊全、物品是否相符，具體參閱《車輛管理制度》 。 本廠員工車輛(摩托車、自行車 )進廠時，摩托車應放慢速度，靠車行道行駛，自行車進入大門時，應下車推車進入廠區(qū)。在廠區(qū)內不得騎自行車，須按廠里規(guī)定區(qū)域停放。 物品放行管制 本廠員工私有物品需出廠時， 當事人須填寫《人第10頁/共11頁GL實用范本|DOCUMENTTEMPLATE員/物品放行條》，經(jīng)本宿舍長證明簽字，宿舍管理員核實，總務主管核準后，大門保安依放行條進行檢查核對，無誤后方可放行。離職員工物品放行時需程序同。 凡公司物品需外出時， 必須有《人員/物品放行條》，保安檢查無誤后放行。物品放行的權限如下:5.8.6.3.120包以下塑膠原料由生管部經(jīng)理核準放行;5.8.6.3.220包以上塑膠原料由生管部經(jīng)理及總經(jīng)理核準放行;5.8.6.3.3其余生產(chǎn)性物料由生管部經(jīng)理核準