2023年幼兒園日常衛(wèi)生保健工作計劃范文

PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數(shù)112023年幼兒園日常衛(wèi)生保健工作計劃范文伴著秋天的到來，新的學期開學了，隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼，氣候的變化，人類機體也在發(fā)生著微妙的變化，但對于免疫系統(tǒng)發(fā)育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著＂預防為主＂的方針，根據(jù)本學期氣候及幼兒身心發(fā)育特點，特擬定以下學期計劃：一∶把好本學期新入園幼兒的體檢關(guān)，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復印件，并且體檢合格后才準入園；做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢；對于體弱幼兒建立管理檔案.二∶做好晨檢工作，嚴格按照＂一摸、二看、三問、四查＂的制度；天氣漸涼，為預防＂非典＂，晨檢增設入園幼兒的體溫測量；每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發(fā)藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄.三∶做好秋冬季節(jié)的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節(jié)常見病、多發(fā)病的預防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內(nèi)的發(fā)生.四∶開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質(zhì)；開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識；安排科學、合理的一日生活、活動常規(guī)并執(zhí)行.五∶做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監(jiān)督執(zhí)行；幼兒膳食實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據(jù)季節(jié)、氣候特點對食譜進行科學、合理的調(diào)整，定期召開＂伙委會＂，對伙食中存在的問題及時解決；開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長.六∶認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛(wèi)生檢查制度，杜絕一切衛(wèi)生死角，做好教室內(nèi)每天的通風工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環(huán)境定期組織安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決，以保證幼兒在園內(nèi)活動的安全性.對保育員進行定期的業(yè)務培訓、學習，實行以老帶新的工作作風，不斷提高保育員的業(yè)務知識，提高服務質(zhì)量，使全園同心協(xié)力把工作作得更好.寫好期末各項統(tǒng)計，寫期末保健工作總結(jié).附：每月工作重點九月：1:認真做好全園衛(wèi)生、消毒工作，迎接幼兒入園；2:制定新學期工作計劃；3:組織新生入園體檢、老生年度體檢及全體教職員工年度體檢；4:加強晨檢、消毒預防傳染?。?:為全園幼兒測身高、體重.十月：6:幼兒生活處理能力觀摩；7:整理幼兒健康檔案；十一月：8:為大中班幼兒測視力；9:做好幼兒疾病的統(tǒng)計和矯治工作.10:以自愿原則對園內(nèi)幼兒進行微量元素測定十二月：11:協(xié)助保健院為幼兒測查視功能；12:為全園幼兒測身高、體重，評價幼兒生長發(fā)育情況；13:填寫各種報表；14:組織保育員觀摩學習.一月：整理保健資料；學終總結(jié).以上是對本學期保育工作總計劃的擬定，希望本學期的保育工作在原來的基礎上做得更好！??！PAGE頁碼9/NUMPAGES總頁數(shù)11

2023年幼兒園日常衛(wèi)生保健工作計劃范文〈2〉一∶指導思想：以《規(guī)程》、《幼兒教育指導綱要》、《指南》為指導，認真貫徹教育方針和市教科局教育工作會議精神，立足幼兒園發(fā)展實際，堅持落實科學發(fā)展觀，以隊伍建設為中心，以課題研究為抓手，以特色創(chuàng)建為重點，不斷更新教育觀、兒童觀、進1步樹立以兒童發(fā)展為本的觀念，在內(nèi)涵上求發(fā)展，在機制上求創(chuàng)新，在隊伍上求提高，扎扎實實抓常規(guī)精細化管理，努力提升幼兒園的辦園品位，全面提高幼兒園的保教質(zhì)量，促進幼兒園全面發(fā)展.二∶現(xiàn)狀分析：〔一〕幼兒現(xiàn)狀分析：通過主題活動的開展，幼兒有了探索的欲望，本學期將繼續(xù)以主題教學為抓手，在此基礎上，更科學、更有效地去發(fā)現(xiàn)幼兒的內(nèi)在需要，創(chuàng)設更好的學習、游戲區(qū)角環(huán)境，加強因材施教，使幼兒得到更好的發(fā)展.〔二〕保教現(xiàn)狀分析：1:“保教工作”一直以來是我園工作的重中之重，在保教觀念上，教師們通過拜師、自學，已具備了新的保教觀念，但是先進的科學觀念和自己的教育行為之間還有很大的差距.2:主題活動的研究，教師們在督促中能夠積極嘗試，但對于如何創(chuàng)設適宜的環(huán)境，如何處理預設和生成的關(guān)系，如何培養(yǎng)幼兒收集處理信息的能力等還不夠，使我們更應該繼續(xù)加強學習和研討的力度，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)，提高保教質(zhì)量.三∶工作目標：1:細化常規(guī)管理.堅持以強化管理為手段，大力推進依法治教，進1步規(guī)范、完善各項管理細則，發(fā)揮管理效能，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，推進幼兒園管理的常態(tài)化、常規(guī)化、精致化和精細化.2:美化班級環(huán)境.加強班級區(qū)角環(huán)境創(chuàng)設，抓好班主任隊伍建設，抓實各項常規(guī)工作的評比，營造有利于幼兒成長的環(huán)境，提高班級管理的針對性和實效性.3:強化隊伍素質(zhì).完善師德建設的監(jiān)督考核和評價辦法，切實規(guī)范教師職業(yè)行為，采取有效措施，通過各類讀書活動、教研活動、考核評比等方式，促進教師專業(yè)發(fā)展.4:深化課題研究.針對課題目標，扎實推進，為體育特色凸顯奠定基礎；按計劃開展活動，實施研究.5:優(yōu)化特色建設.圍繞《幼兒園適應性發(fā)展課程》的實施辦法，創(chuàng)設好區(qū)角活動區(qū)域，采取有效措施規(guī)范開展活動.要站在幼兒園發(fā)展的高度，努力探索體育特色項目的構(gòu)建設想，形成優(yōu)質(zhì)的個性化的發(fā)展亮點.6:強化家長工作，各班認真召開家長會，把幼兒園工作向家長匯報，取得家長的支持；同時利用親子活動、家長開放日活動、家園欄等形式，向家長展示幼兒的成長經(jīng)歷，讓家長真正了解幼兒園.四∶工作措施：〔一〕以“內(nèi)涵”為主體，著力構(gòu)建和諧的管理文化只有站在新的高度不斷審視與反思，不斷完善與建設，才能推動幼兒園的可持續(xù)發(fā)展.本學期，幼兒園管理繼續(xù)突出“規(guī)范、精細”2個主題詞，切實加強內(nèi)部管理，注重內(nèi)涵建設，促使幼兒園各項工作能規(guī)范有序地進行.1:抓好制度文化建設.首先，完善管理機制.圍繞“制度化、規(guī)范化、長效化”的管理目標，本學期將繼續(xù)加強幼兒園各項規(guī)章制度的學習和修訂，推行門衛(wèi)管理制度，外來人員進園門嚴格執(zhí)行登記制度；切實發(fā)揮管理制度的效能，確保每項活動的開展和實施都有章可循，有章可依.其次，實施精細管理.幼兒園各部門要根據(jù)新學期工作重點，關(guān)注過程，關(guān)注細節(jié)，精心組織好每1種制度的到位，每一項任務的落實，各條線要有計劃地實施精細化管理，努力在“精”字上動腦筋，在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，使精細化管理逐漸成為1種習慣，1種品質(zhì)，1種作風.第三，細化考核評比.幼兒園將繼續(xù)加強對教師工作的評價，要重新審視教職員工的考核評價辦法，適時修改和補充部分條款，使考核評價更為合理；并與績效工資掛鉤.加強中層干部目標管理考核、骨干教師績能考核等，使對教師的評價做到既看教學，又看師德；既看工作實績，更看平時表現(xiàn)，充分調(diào)動教師工作的熱情.2:抓好環(huán)境文化建設.進1步加強幼兒園的環(huán)境建設和管理，利用幼兒園建筑的布局風格，創(chuàng)設優(yōu)美的校園環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能.加強區(qū)角的創(chuàng)建工作，創(chuàng)設相應的環(huán)境，進1步彰顯辦園特色.突出校園的文化氛圍建設，把環(huán)境布置和幼兒園的辦園理念、辦園目標、辦園特色緊密結(jié)合，形成自己的校園文化.創(chuàng)設良好的物質(zhì)環(huán)境，營造良好的精神氛圍.根據(jù)幼兒的年紀特點和幼兒園的辦園特色，為幼兒創(chuàng)設相應的活動環(huán)境，使幼兒園真正成為幼兒生活的樂園，充分挖掘園風、教風、學風特定的文化內(nèi)涵，感染、美化師生的心靈，營造1種“團結(jié)向上”的群體氛圍.〔二〕以“發(fā)展”為主流，著力打造優(yōu)秀的教師群體一支素質(zhì)高、業(yè)務強的教師隊伍是幼兒園工作能高效開展的重要保障.本學期，幼兒園將立足園本、立足發(fā)展，充分發(fā)揮教師的最大潛能，采用自主培養(yǎng)的方式，充實骨干教師隊伍，提高教師整體素質(zhì)，推動幼兒園發(fā)展.1:切實加強班子建設.擁有一支政治堅定、業(yè)務過硬、團結(jié)協(xié)作的班子隊伍是幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵之舉.本學期要進1步加強班子隊伍建設，使全體班子成員既要嚴以律己，又要扎實工作，更要講究實效；既要顧全大局，又要創(chuàng)新工作，更要關(guān)注自身發(fā)展.2:整體優(yōu)化教師隊伍.幼兒園以“加強師德建設和促進專業(yè)發(fā)展”為抓手，堅持以“面向全體，突出重點，注重培養(yǎng)，促進發(fā)展”為原則，從“3個加強”入手，以實現(xiàn)師資隊伍建設新的突破.首先，加強師德建設.以師德師風建設為重點，組織教師深入學習教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，認真開展各類主題教育活動，引導教師確立敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的優(yōu)良師風，明確新時期師德的新內(nèi)涵、新要求，高揚“愛與責任”的師魂，提高教師的職業(yè)道德水平；要積極開展“先進教師”、“巾幗標兵”、“三八紅旗手”的評選，積極構(gòu)建師德評價機制，促進教師職業(yè)道德的提高.其次，加強園本培訓.堅持“自己主動學習、幼兒園自主培養(yǎng)”的教師培養(yǎng)機制，采用多種形式，多條渠道，加大園本培訓的力度，促進教師的專業(yè)成長.一是采用師徒結(jié)對的方法，加強對青年教師的關(guān)心和培養(yǎng)，使青年教師在業(yè)務上逐步取得成效；二是采用教研組研討的方法，加強平時的研討和交流，建立良好的團隊教研氛圍，推動教師的成長；三是采用“請進來，走出去”等方式，在聽課、評課、論文指導、交流溝通等平臺的搭建下讓教師們自主成長.第三，加強教師培養(yǎng).幼兒園將高度重視骨干教師的培養(yǎng)，為青年教師成長提供機會.一是每位青年教師要努力做到“4個一”，即讀一本教育教學理論著作，上好一節(jié)教學研究課，撰寫一篇有價值的教研論文、案例或總結(jié)，參與1個教學研究課題，努力使自己迅速成長為骨干教師；二是充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)和輻射帶頭作用，通過研討、考核等方式促進他們進1步成長；三是抓好青年教師的各級各類評比競賽，力爭通過青年教師的自身感悟、主動學習，提升自己的業(yè)務水準.〔三〕以“細節(jié)”為主線，著力提高管理工作的實效“縮小管理模塊，下移管理重心”是我園層級管理工作的核心.管理者要從繁瑣的事務堆中梳理出頭緒，要在管理思想上增強教師的主體意識.每1個教職員工必須端正態(tài)度，抓住細節(jié)，從身邊的每一件小事做起，把身邊的每一件小事做好，把幼兒園的各項工作真正落到實處.1:加強班級管理.一是精神環(huán)境的創(chuàng)設.主、配班老師要團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮1種團體合作意識，與孩子建立1種和諧融洽的師生關(guān)系，形成具有班級特征的良好班風；二是教育環(huán)境的創(chuàng)設.要根據(jù)季節(jié)特征，圍繞主題目標，發(fā)揮孩子的主體作用，與孩子一起創(chuàng)設教育環(huán)境，班級環(huán)境美化、有主題、有特色；三是教育常規(guī)的落實.要認真學習“幼兒一日常規(guī)要求”的有關(guān)細則；四是日常管理的規(guī)范.各班要加強平時有關(guān)工作的抽查、考核、評比，做到每周要有1個重點.在開展活動之前，要讓教師明確每一次活動的目的和要求，在活動之后能各自尋找差異，在日常的工作中逐漸縮小差異，使每個班級的日常管理都規(guī)范有序.2:加強考核評比.精彩來自于細節(jié)，細節(jié)決定成敗.本學期，我們要以常規(guī)評比為主線，從日常行為規(guī)范教育入手，著重抓好孩子的養(yǎng)成教育，抓好教師的教育教學常規(guī).一是教師要把孩子的行為規(guī)范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，教育難點，形成序列.在教育過程中，要堅持低起點、高標準、嚴要求的原則，做到目標明確，讓孩子養(yǎng)成良好的生活、學習和行為習慣.二是要完善教師考評制度，確保每次活動有主題、有重點、有研討、有實效.抓實各項常規(guī)評比工作，每個條線和每個部門要做到每月有一次考核評比，每次評比要有可操作性，真正促使每1個孩子、每1個員工在原有的基礎上都得到發(fā)展和提高.〔四〕以“常規(guī)”為主導，著力提升保教工作的質(zhì)量保教質(zhì)量始終是幼兒園的立足之本.根據(jù)我園教育教學的現(xiàn)狀，站在新的教學發(fā)展的高度，我們應從常規(guī)入手，在常規(guī)管理上著力，立足一日活動的教學實踐，優(yōu)化每1個活動的教學結(jié)構(gòu)，更新教育教學觀念，改進教育教學方法，全面提高保教質(zhì)量.1:關(guān)注教學常規(guī).繼續(xù)加強教學的常規(guī)管理，將常規(guī)意識落實到每一位教師身上，落實到每一天的教學工作之中，落實到每1個教學活動之中，落實到每1個教學細節(jié)中.本學期幼兒園將對計劃、備課、上課等進1步規(guī)范要求，嚴格考查.針對問題及時總結(jié)與調(diào)整，確保各項常規(guī)教學工作高效、有序開展；教研組、課題組要加強自身建設，要認真制定好各自的計劃并加以落實，及時分析計劃的執(zhí)行情況，提出指導性的建議，及時改進和優(yōu)化幼兒園各類教育教學常規(guī).2:關(guān)注教學活動.首先，抓實家常課.要切實關(guān)注2個細節(jié)：一是課前準備.包括備課的到位、課前準備工作的到位、備課的落實等，幼兒的課前知識準備的到位等；二是活動過程.包括教師的教學儀態(tài)、提問表述的有效性、活動環(huán)境的提供、活動氛圍的創(chuàng)設、目標完成的達成度、孩子學習的積極性和主動性等，切實保障每1個活動的有效性.其次，抓實研討活動.教研活動要加大力度，規(guī)范操作，落實到位，切實保證研討的實效.每一次研討活動要嚴格按照幼兒園規(guī)定的時間、地點和方式進行.同時，要加強每次園級研討活動時執(zhí)教者對教材的理解，對教學環(huán)節(jié)中活動目標的具體體現(xiàn)，教學設計在實踐中具體的到位與落實，并加強執(zhí)教者與主持人之間的溝通和交流，提高每次活動的有效性.第三，關(guān)注薄弱課程.本學期將重點關(guān)注主題活動的實施與建設，特別是區(qū)域游戲活動的開發(fā)建設及主題的環(huán)境創(chuàng)設，提高教師對游戲的認識水平與設計能力，保教處將通過隨堂聽課、巡視檢查等方式及時了解游戲及活動的實施情況.3:關(guān)注課題研究.要切實加強課題研究的力度，努力提高我園的教育科研水平.首先，要確立科研信心.按照課題研究的思路和方案的具體實踐穩(wěn)步推進研究，扎實開展好過程管理，使研究能深入教學、深入教師，切實為教學、為教師服務.其次，要樹立自覺研究意識.主動關(guān)注課題研究的進程，適時加強課題組的研究和反饋，及時調(diào)整和明確每個階段研究的內(nèi)容，有計劃有組織地開展好課題的常規(guī)活動，走向規(guī)范化.省級“十__五”課題《提高課堂提問有效性》、《幼兒適應性發(fā)展課程》要按方案提出的目標措施扎實、深入地推進，進1步歸納、整理好課題研究的成果，為課題的結(jié)題做好充分的準備，為幼兒園特色彰顯奠定基礎；提高廣大教師參與課題研究的積極性，讓行動研究成為1種習慣，營造幼兒園良好教科研氛圍.〔五〕以“推進”為主旨，著力彰顯園所辦園的特色特色建設是幼兒園發(fā)展的生命力.針對我園目前特色發(fā)展的課程〔體育特色課程〕，我們既要對已有的特色項目加以鞏固、調(diào)整，不斷豐滿；又要站在新的發(fā)展角度，規(guī)劃新思路，謀求新發(fā)展.五∶具體工作安排二月份：1:制定各類計劃2:修訂保教人員考核細則3:組織教師參加《指南》培訓，備課的培訓，保育員培訓4:各班組織教師研究教材，創(chuàng)設班級區(qū)域5:各班召開家長會三月份：1:教師到示范園跟班培訓2:各班、公共區(qū)角的環(huán)境創(chuàng)設3:開展好教研活動4:以節(jié)日“三∶八”、植樹節(jié)〔3:12〕、安全日〔3:25〕等為主線開〔]展活動.四月份：1:檢查各班區(qū)域、環(huán)境創(chuàng)設2:加強日常工作檢查3:組織教師學習《綱要》4:以地球日〔4:22〕為主線開展活動五月份：1:督促區(qū)域活動開展2:加強日常工作檢查3:開展趣味室外活動4:培訓“如何提高課堂提問有效性”8:以環(huán)境日〔6:5〕為主線開展活動六月份：1:“六.一”活動開展2:開展《規(guī)程》的培訓3:學前教育宣傳月活動〔5:206:20〕7:以土地日〔6:25〕、人口日〔6:11〕為主線開展活動七月份：1:年終考核2:先進教師評選3:幼兒發(fā)評價4:收集相關(guān)資料歸檔5:教師假期培訓工作PAGE頁碼11/NUMPAGES總頁數(shù)11

2023年幼兒園日常衛(wèi)生保健工作計劃范文〈3〉在這個新學期，我擔任了幼兒園的保育工作，雖然說這件事不是難，但也不是一件簡單的活，孩子們很多方面總是存在好奇心，而且還愛動，所以很多時候我們開展工作會遇到困難，但是我我覺得這都沒什么，我相信我一定可以做好，為了更好的開展工作，我們制定了工作計劃.我班男孩有12名，女孩20名，他們都是一些天真可愛的孩子，但是他們的自理能力較差，像午睡時，脫衣服都要老師幫忙，但是大一點的孩子還是可以的.睡覺也有睡得好的，但