公司員工辭職申請書12篇(員工辭職申請書大全簡短)

Word——15—公司員工辭職申請書12篇(員工辭職申請書大全簡短)下面是我整理的公司員工辭職申請書12篇(員工辭職申請書大全簡短)，供大家參考。

公司員工辭職申請書1

敬重的領導：

您好!

經(jīng)過一再思索，正式向公司提出辭職報告。

由于諸多緣由，現(xiàn)在我不得不向公司提出辭職報告，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有許多的不舍，但還是做出以上的打算，盼望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。感謝!在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與關心。轉瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面力量都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、開心，同事們的支持與關心在此表示感謝。尤其是杜總平常的教育與栽培，平常工作中的不足，還望諒解。我盼望可以在此辭職報告遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間查找更合適的人選，來填補職位的空缺。

在接下來的工作中，我肯定會仔細做好本職工作。盼望批準我的辭請，誠心感謝。

祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作開心!

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年5月20日

公司員工辭職申請書2

敬重的醫(yī)院領導：

在遞交這份辭職申請時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的進展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此懇求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我盼望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在XXX年10月15日申請離職，盼望能得到醫(yī)院領導的準許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮!

申請人：

申請時間：___年___月___日

公司員工辭職申請書3

敬重的領導：

您好！

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉變。這里公平的人際關系和開明的工作作風，讓我能快樂的工作，快樂的學習。但是由于離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照看，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己用心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)的確已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我嚴肅向公司提出辭職，盼望領導能夠批準，另外離開前我也會仔細做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順當?shù)慕唤印?/p>

我真心的感謝公司領導始終以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關懷和關心，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經(jīng)受和閱歷將成為我一生珍貴的財寶。

祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的勝利！

申請人：姬小希

公司員工辭職申請書4

敬重的x總：

您好！

很愧疚在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久，只是到現(xiàn)在才做出打算。

由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期盼全力以赴和公司一起成長、進展，可長期以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很苦痛，但總是要面對現(xiàn)實，自己的愛好是什么，自已適合做什么，這些問題始終讓我很懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我盼望通過換個環(huán)境，能夠照看到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。

在公司的這段時間我得到了許多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了許多，也積累了肯定的閱歷，對此我特別感謝！在公司工作的日子是我一生中珍貴的閱歷財寶！

而由此為公司造成的不便，真的很愧疚。同時也盼望公司和領導能體恤我的個人實際狀況，對我的辭職申請予以批準。

如無問題的話，我離職的時間定在xxx，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會協(xié)作公司幫助新入員工盡快熟識崗位的工作內容。感謝！

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

公司員工辭職申請書5

敬重的老板：

您好!

首先，特別感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我當真回顧了這半年來的工作狀況，覺得來x賓館工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關懷和教育讓我感謝打動不盡。在x賓館工作的半年多時間中，我學到良多東西，不管是交際方面仍是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝打動這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我打算辭職，請您支持。

請您諒解我做出的打算。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很圓滿不能為賓館絢爛的明天貢獻自己的氣力。我只有誠心祝福x賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順當!

此致

敬禮!

申請人：x

20xx年x月x日

公司員工辭職申請書6

敬重的總經(jīng)理、各位領導：

這一年的工作對我本人的關心特別大，學到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個打算對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層領導，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進行的項目會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

nes是一個特別有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是進展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人仔細負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的進展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。

既然已經(jīng)做出了離開的打算，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些看法和建議，盼望能對nes今后的進展能有肯定的關心，謹供各位領導參考。

一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應當制造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準供應詳盡的資料。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實的基礎。

二、對員工的培訓。計算機和相關技術的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。信任這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關鍵還是太注意借助內部資源。事實上公司完全可以向員工供應各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓費用可以先讓員工自己擔當，假如數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假如員工能夠取得一些對公司進展特別有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，詳細狀況由公司把握。信任假如能夠實行這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。

三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的關心。已經(jīng)做完的項目不應當只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以關心公司走上正軌的道路。

四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假如沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或托付開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我離開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。

以上是我個人對公司的一點看法和建議，假如這能對nes公司今后的進展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。

請上級領導批準我的申請！感謝！

申請人：xxx

時間

公司員工辭職申請書7

敬重的領導：

您好!

自從以來，我每天都在努力的工作，努力的提升自己的力量。現(xiàn)在我需要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的緣由，我打算今日向您遞交我的辭職申請書。

經(jīng)過這一年的工作使我學到了許多學問、并積累了肯定的珍貴。對此我深懷感謝!雖然我對于基本的和同學管理技巧及公司業(yè)務工作都有了肯定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發(fā)覺了許多我還需要進一步提升的地方，我在許多方面還是需要不斷的學習、取經(jīng)。

鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己力量的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內向，但是直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。

人需要不斷的學歷、提高、完善。我也始終在努力轉變自己，變得適應工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己始終都沒有什么大的突破，考慮了很久，打算要通過變換工作環(huán)境來磨礪。

我也很清晰這時候向公司辭職會產生一些影響，公司正值用人之際，全部的在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推動。離開公司，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對公司對我的期望及信任，圓滿我不能經(jīng)受公司今后的進展及以后的輝煌成就，不能共享你們的甘苦，不能傾聽領導的教導。

最終，愿公司在今后的進展中能夠一帆風順，興盛發(fā)達!并祝福各位領導與同事健康歡樂，平安幸福!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工辭職申請書8

xx領導您好：

首先，特別感謝您這x年來對我的信任和關照。這段時間，我仔細回顧了這_年來的工作狀況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我始終特別珍惜這份工作，這一年多來xx公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的關心讓我感謝不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學到許多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉機會。

在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在公司的進展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此懇求允許離開，請您支持。

當前公司正處于快速進展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的打算，也原諒我實行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的機會。

我會在上交個人辭職報告后x周后離開公司，我盼望公司領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益！

致禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

公司員工辭職申請書9

敬重的x主任：

您好!

截止到今日，已然過去了x年。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長!工作近x年來，發(fā)覺自己在工作、生活中，所學學問還有許多欠缺，已經(jīng)不能適應社會進展的需要，因此渴望回到校內，連續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。

在這里，特殊感謝x主任、x主任、x主任在過去的工作、生活中賜予的大力扶持與關心。尤其感謝xx主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝全部賜予過我關心的同事們。

望領導批準我的申請，并請幫助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將仔細連續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝xx、xx事業(yè)蓬勃進展。

申請人：xx

日期：20xx年x月x日

公司員工辭職申請書10

敬重的公司領導：

從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經(jīng)過XX年下半年的時間里，公司賜予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司賜予批準。

簽名：

20xx年10月24日

公司員工辭職申請書11

敬重的自來水公司領導：

無從考證從XX年某7月開頭，貴公司頒布了一項“法規(guī)”：買方必需為賣方免費供應入戶查分表、分攤、核算、收銀、進行(銀行)一條龍服務。多個買方又以門牌號為序“輪番坐莊”。坐莊人只有選擇不易“踏空”的夜間工作。他們左手夾賬本右手握電筒，在昏暗的樓道上下穿梭。

若輪到只有老年人的家庭(這種狀況在老房子里比較常見)就非常麻煩。他們思維遲緩，收銀找補困難;他們腿腳不靈活，上樓下坎戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢磕磕絆絆;他們老眼昏花，看不清甚至看不懂老水表上一圈一圈細小密麻的阿拉伯數(shù)字，無奈只好掏錢(一般是30元)雇人代勞。而他們中的多數(shù)人收入不高，有的僅靠低保金生活，額外的支出讓貧困的老人更清苦。

現(xiàn)在國家和政府一再強調親民為民，為群眾誠意誠意辦實事，盡心竭力