煤焦化工機(jī)動部技術(shù)員考核辦法

PAGE15/NUMPAGES18山西金暉煤焦化工有限公司部門：機(jī)動部崗位：機(jī)動部副部長考核者：機(jī)動部部長職工姓名：機(jī)動部技術(shù)員職位基礎(chǔ)資料崗位名稱：機(jī)動部技術(shù)員職位級不：崗位定員：1直接上級：機(jī)動部部長直接下級：職位摘要：負(fù)責(zé)機(jī)動部各工段與班組的技術(shù)指導(dǎo)工作工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；工作時刻：以正常工作時刻為主；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司各生產(chǎn)車間與部門；外部：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間的設(shè)備點(diǎn)巡檢情況的檢查與評比工作；負(fù)責(zé)所屬各班組的安全生產(chǎn)檢查以及新職員的安全教育工作；對電氣設(shè)備方面的規(guī)章制度的建立、完善和改進(jìn)；會同有關(guān)部門安排公司內(nèi)部分或全部的停產(chǎn)檢修打算，并負(fù)責(zé)檢修前預(yù)備以及檢修后的驗(yàn)收；負(fù)責(zé)各車間設(shè)備治理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)并定期檢查其工作和進(jìn)行考核；運(yùn)用設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)檢查設(shè)備，力爭將事故消滅在萌芽狀態(tài)；對設(shè)備事故和故障進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出處理意見，對生產(chǎn)中發(fā)生的事故及時組織力量搶修；完成上級交給的其它任務(wù)。二、崗位職權(quán)人權(quán)財(cái)權(quán)事權(quán)對不符合操作規(guī)范的操作有批判指正權(quán)；三、崗位責(zé)任：對本部門各工段與班組的技術(shù)水平的提高負(fù)責(zé)；四、任職資格：大專以上學(xué)歷；了解機(jī)械、電氣、儀表等方面的知識；年齡：18歲以上，性不不限。五、辦公設(shè)備：檢測設(shè)備、電腦等2004年1月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年2月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年3月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年4月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年5月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年6月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年7月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年8月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年9月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年10月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年11月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者簽名：2004年12月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分檢修設(shè)備是否完成檢修后設(shè)備因檢修不完全緣故出現(xiàn)事故扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)（1）月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分1010/r/