機關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請假制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考. .機關(guān)事業(yè)單位工作人員休假請假制度（暫行）一、病假（一）1、請假請病假七天以上的，須本人持縣級以上公立醫(yī)院診斷證2、續(xù)假請病假兩個月以上的，須本人每月到單位（本人確實不能回單位的，單位須派人面見本人核實病情）后方可繼續(xù)休假。病休期滿恢復工作后，不是因為過于勞累舊病復發(fā)或另續(xù)假的，其恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。3、醫(yī)務鑒定請病假六個月以上的，單位須對請假者進行醫(yī)務鑒定。經(jīng)縣級以上醫(yī)務鑒定部門鑒定能堅持正常工作，但本人拒不上班的，按曠工論處。經(jīng)鑒定符合病退條件的，辦理病退手可準其繼續(xù)休假；每滿六個月再進行鑒定，符合條件的準予繼續(xù)休假。超出國家規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班的，根據(jù)國家規(guī)歡迎下載定予以辭退或解聘。（二）病假待遇1、基本工資①工作人員病假不滿兩個月的，發(fā)給基本工資。標準發(fā)給病假期間基本工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限十年以上的，基本工資照發(fā)。標準發(fā)給病假期間工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限十年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。工資；其試用期相應延長。2、津貼補貼和績效工資①執(zhí)行統(tǒng)一津補貼的行政機關(guān)工作人員，在病假期間，據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放；三十天以上的，不再發(fā)放。②執(zhí)行績效工資的事業(yè)單位工作人員，在病假期間，保的，根據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放；三十天以上的，不再發(fā)放。3、補助一年內(nèi)病假累計不滿三十天的，根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行；三上的，不享受全年的區(qū)補助。4、其他一年內(nèi)病假累計兩個月以上不滿六個月的，年度考核不確定考核等次，不計算連續(xù)工齡，不晉級晉職。二、事假（一）請假手續(xù)1、工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不制的前提下可給予適當，并嚴格規(guī)范請假手續(xù)。2、請事假須事由充分，本人填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作休假。（二）事假待遇1、基本工資一年內(nèi)事假累計不滿十天的，根據(jù)各單位規(guī)定執(zhí)行；十日基本工資=月基本工資/22）；人基本工資。事假期間如遇國家規(guī)定的法定休假日不予扣發(fā)。2、津貼補貼和績效工資①執(zhí)行統(tǒng)一津補貼的行政機關(guān)工作人員，在事假期間，100%6040%；三十天以上的，不再享受。②執(zhí)行績效工資的事業(yè)單位工作人員，在事假期間，不10060%；二十天以40%；三十天以上的，不再享受。3、補助50%；三十天以上的，不享受全年的區(qū)補助。4、其他一年內(nèi)事假累計十五天以上不滿三十天的，年度考核不確定考核等次，不晉級晉職。三、年休假1105;已滿102010;2015天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)110個月以上的;(四)1020個月以上的;204上的。11四、其他休假婚假、產(chǎn)假、喪假等根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照審批權(quán)限和審國家規(guī)定執(zhí)行。陜西新計生條例第四十八條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的基礎上增加假期十天,共計:10986010168,到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待，享受相應部規(guī)定的假期。員工配偶、父母(養(yǎng)父母)、子女、直系兄弟姐妹死亡,3;5;7;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,2;4;6五、曠工（一）下列情況視為曠工：未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準假的逾期部分；未辦理銷假手續(xù)的逾期部分。（二）出現(xiàn)曠工行為的，停發(fā)工資、補貼補助和福利待上或一年內(nèi)累計三十天以上的，根據(jù)《公務員辭退規(guī)定（行）予以辭退》六、嚴格請銷假制度（一）得貽誤所承擔的工作。（二）休假。請假期滿后需續(xù)假的，須及時辦理續(xù)假手續(xù)。（三）章、主要領導簽字后，到主管部門備案。（四）休假期滿，須及時辦理銷假手續(xù)。請病假者銷假時，住院治療的還須提供住院病歷復印件（加蓋醫(yī)院公章）位審驗存檔。（五）各單位要建立健全考勤登記備案制度，每月初將樹優(yōu)、年度考核、晉級晉職的重要依據(jù)。（六）實請銷假制度，不符合條件的，一律不得準假。（七）不認真執(zhí)行請銷假制度，產(chǎn)生不良社會影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。七、附則此前與本制度不一致的，以本制度為準。附件：機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表時間： 年 月 日姓姓 名請假類型請 假事 由時 間共天（從年月日至年月日）科（部）室意見/r