天潤(rùn)實(shí)業(yè)公司有限公司治安管理處罰條例

PAGE天潤(rùn)實(shí)業(yè)公司有限公司治安管理處罰條例第一章總則第一條為維護(hù)公司治安秩序，保障公司公共安全，保護(hù)法人、員工的合法權(quán)益，規(guī)范和保障公司管理及保安隊(duì)依法履行治安管理職責(zé)，遵照黨和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)公司實(shí)際情況特制定本條例。第二條擾亂公司公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，妨害公司管理，具有危害性，情節(jié)輕微者按本條例進(jìn)行相關(guān)處罰，如依照《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定構(gòu)成犯罪的，直接交由公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任；第三條治安管理處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，實(shí)施治安管理處罰，應(yīng)當(dāng)公開、公正，尊重和保障人權(quán)，保護(hù)員工的人格尊嚴(yán)。第二章處罰的種類和適用第四條對(duì)違反本《條例》的幾種處罰：口頭警告、停工檢查、罰款（50元以上2000元以下）、開除等。除公司員工外其他人觸犯我公司條例人員，構(gòu)成違反國(guó)家法規(guī)、法紀(jì)人員直接交由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。對(duì)違犯《條例》有以下情形之一的，減輕處罰（100元-500元）或不予處罰。情節(jié)特別輕微的；主動(dòng)消除或者減輕違紀(jì)后果，并取得被侵害人諒解的；主動(dòng)向公司有關(guān)部門如實(shí)陳述自己的違紀(jì)行為并改正的；有立功表現(xiàn)的。對(duì)違犯《條例》有以下情形之一的，加重處罰（5000元-2000元）或直接交由公安部門處理的。有較嚴(yán)重后果的；教唆、脅迫、誘騙他人違犯公司治安管理的；參與群體性質(zhì)打架斗毆的；監(jiān)守自盜公司財(cái)產(chǎn)的；糾集、煽動(dòng)員工罷工或鬧事，早正嚴(yán)重后果的；對(duì)檢舉人進(jìn)行報(bào)復(fù)打擊行動(dòng)的多次違犯本《條例》或違犯國(guó)家法律的；第三章違犯治安管理的行為和處罰第八條凡在本公司區(qū)域內(nèi)（車間、宿舍、餐廳、辦公區(qū)域）擾亂正常的生產(chǎn)、工作、生活、文化建設(shè)、文化娛樂秩序，阻礙公共安全、打架斗毆、酗酒鬧事或進(jìn)行其他流氓滋事活動(dòng)的，不論任何理由，視情節(jié)給予100—500元罰款；偷盜公司財(cái)產(chǎn)，如追回贓物，按被盜物品價(jià)值的3倍進(jìn)行罰款，對(duì)監(jiān)守自盜內(nèi)外勾結(jié)的，進(jìn)行4倍罰款，物品金額超過1萬(wàn)元，上交公安機(jī)關(guān)處理；對(duì)故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的，按價(jià)賠償并處以100元—500元罰款，對(duì)損壞公司消防器材的的進(jìn)行100元—1000元罰款，且因?yàn)閾p壞消防器材引起的火災(zāi)等事故等，報(bào)由公安部門和有關(guān)部門進(jìn)行處理；對(duì)違反公司門衛(wèi)制度，拒絕門衛(wèi)檢查驗(yàn)證并惡意頂撞、謾罵侮辱門衛(wèi)人員的，處罰100元—500元；如內(nèi)外勾結(jié)偷拿公司財(cái)物的，一經(jīng)查屬，處以1000元—2000元罰款且立即開除交由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。凡笨公司職工與外單位人員發(fā)生糾紛，應(yīng)由當(dāng)?shù)嘏沙鏊蚬居嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解處理，不得在公司范圍內(nèi)爭(zhēng)執(zhí)，如影響其他人員工作、生活的，處以50元—500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者交由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理；凡對(duì)檢舉揭發(fā)他違法違紀(jì)行為的職工或執(zhí)法人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)、辱罵、誹謗的，經(jīng)查證核實(shí)后，給予100元—1000元罰款，如造成人身傷害的直接送交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理；對(duì)以上違法違紀(jì)行為進(jìn)行包庇維護(hù)的，進(jìn)行50元—500元處罰；經(jīng)公司查證處罰的違法違紀(jì)人員，記錄備案，當(dāng)年不可參與公司的年終先進(jìn)評(píng)選，取消評(píng)選資格；凡是依據(jù)笨《條例》被處罰的，罰款自當(dāng)月工資中予以扣除。如對(duì)處罰不服者，可在接到處罰通知的48內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申訴意見；公司保安人員如給予職工錯(cuò)誤處罰，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)時(shí)人道歉收回罰款單，并取得其原諒；如利用職權(quán)徇私舞弊或方法不當(dāng)引起大眾民憤、擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的，對(duì)其嚴(yán)肅懲戒，情節(jié)嚴(yán)重者開除公司；對(duì)積極維護(hù)社會(huì)、公司利益，勇于同違法人員做斗爭(zhēng)、檢舉揭發(fā)壞人壞事、積極協(xié)助保安隊(duì)和當(dāng)?shù)毓膊块T破案，以及對(duì)破案有功和維護(hù)本公司正常生產(chǎn)、生活有突出貢獻(xiàn)的，可從被追回被盜財(cái)產(chǎn)或治安罰款中給予獎(jiǎng)勵(lì)或報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)多次違犯本《條例》屢教不改，造成嚴(yán)重影響或后果的予以開除處分，如影響到他人的人身安全，構(gòu)成犯罪行為的，直接交由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理；對(duì)見義勇為、同壞人壞事做斗爭(zhēng)、維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全、生產(chǎn)秩序、有重大立功表現(xiàn)的人員，報(bào)由公司通報(bào)表?yè)P(yáng)且給予50