“三違”行為管理制度

“三違”行為管理制度目的為了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱“三違”），引導(dǎo)和教育員工形成良好的安全行為習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和公司安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。適用范圍適用于公司所有人員及進(jìn)入公司轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)方人員。術(shù)語與定義3.1違章指揮：是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。3.2違章作業(yè)：是指在勞動(dòng)過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。3.3違反勞動(dòng)紀(jì)律：是指違反勞動(dòng)生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個(gè)職工遵守的規(guī)章制度的行為。機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.1安全管理部門重點(diǎn)組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)等行為，組織“三違”人員的再培訓(xùn)。4.2車間安全辦重點(diǎn)組織查處違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。4.3公司安全辦利用宣傳欄，廣泛宣傳遵章守紀(jì)的重要性和違章違紀(jì)的危害性，曝光“三違”行為。4.4各班組要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處“三違”行為，并進(jìn)行針對(duì)性的安全意識(shí)教育。管理內(nèi)容與要求---------------------------- 精品word文檔 值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5.1公司安全管理部門應(yīng)結(jié)合各類檢查及時(shí)查處“三違”行為，對(duì)查出的“三違”行為除向責(zé)任車間發(fā)出書面整改通知書外， 并根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》等給予處罰。5.2各車間對(duì)日常工作中查出的“三違”行為除批評(píng)教育外，可根據(jù)情節(jié)輕重和造成的危害程度予以處罰。5.3各級(jí)、各部門人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可報(bào)告相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門。5.4因“三違”行為導(dǎo)致險(xiǎn)肇事故的，根據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。5.5對(duì)違反“三違”紅線的責(zé)任人員予以直接待崗學(xué)習(xí)；屢查屢犯者6個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)出現(xiàn)3次以上），除對(duì)責(zé)任人員加倍處罰外，可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，凡待崗學(xué)習(xí)人員須重新考核合格后方可上崗。5.6各類“三違”人員待崗學(xué)習(xí)按公司《關(guān)于建立違章人員、重大險(xiǎn)肇事故及各類傷害事故相關(guān)責(zé)任人員辦學(xué)習(xí)班制度》執(zhí)行。5.7車間“三違”行為6個(gè)月累計(jì)10次以上，取消責(zé)任車間當(dāng)年評(píng)先資格。5.8若“三違”人員對(duì)其“三違”事實(shí)有爭(zhēng)議時(shí)，責(zé)任車間安全管理辦負(fù)責(zé)核實(shí)。5.9經(jīng)核實(shí)不屬于“三違”行為或與事實(shí)不符時(shí)，需取消對(duì)當(dāng)事人違章行為的處罰；“三違”行為經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，對(duì)行為人或車間從重處罰。5.10員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備和施工作業(yè)場(chǎng)所有權(quán)拒絕作業(yè)并向上級(jí)報(bào)告。5.11鼓勵(lì)員工對(duì)“三違”現(xiàn)象進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)“三違”行為的員工按《舉報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患和違規(guī)違法行為獎(jiǎng)勵(lì)制度》 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，被舉報(bào)車間或個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行任何形式的打擊報(bào)復(fù)。違反本制度規(guī)定，按照《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》考核。---------------------------- 精品word文檔 值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------“三違”行為認(rèn)定范圍一、“三違” 紅線1、因“三違”行為造成重大險(xiǎn)肇事故的責(zé)任者 ;2、群體性違章行為責(zé)任者 ;3、瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)生產(chǎn)安全事故的責(zé)任者 ;4、易燃、易爆區(qū)吸煙或攜帶煙火（火種）的責(zé)任者 ;5、未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)人員 ;6、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè) ;7、危險(xiǎn)作業(yè)未經(jīng)審批，安全措施未落實(shí)進(jìn)行作業(yè)責(zé)任者 ;8、發(fā)現(xiàn)隱患，未報(bào)告、排除的冒險(xiǎn)作業(yè)人員 ;9、擅自啟用查封或報(bào)廢設(shè)備責(zé)任者 ;10、擅自決定變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施。二、典型“三違”行為1、違反勞動(dòng)紀(jì)律班中睡覺;班中打架斗毆;固定崗位脫崗、竄崗;酒后上崗;作業(yè)時(shí)做與工作無關(guān)的事情;班組長無故不到崗位;跨越安全圍欄或超越安全警戒線;其他違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。2、違章指揮(1) 允許、批準(zhǔn)未經(jīng)安全培訓(xùn)并考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作 ;無有效安全設(shè)施或措施或安全措施與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符、安全措施不完善，強(qiáng)令職工作業(yè);(3)違反規(guī)程、規(guī)定，越權(quán)指揮運(yùn)行操作和事故處理 ;允許批準(zhǔn)購置未經(jīng)國家指定機(jī)構(gòu)鑒定和檢測(cè)合格的安全工器具的;---------------------------- 精品word文檔 值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------管理職責(zé)范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權(quán)指揮;擅自變更經(jīng)批準(zhǔn)的安全技術(shù)措施;其它指揮性違章行為。3、管理違章安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員配備不能滿足安全生產(chǎn)需要的；未建全安全生產(chǎn)制度的;(2)主要安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗或證件失效的 ;未按公司制度和要求組織召開各類安全會(huì)議的;未按公司制度和要求進(jìn)行隱患排查和安全檢查的;已運(yùn)行的設(shè)備沒有安全操作規(guī)程;對(duì)新工人未進(jìn)行健康檢查、三級(jí)安全教育或健康檢查、三級(jí)安全教育不合格就安排上崗作業(yè)的 ;(7)對(duì)設(shè)備、設(shè)計(jì)存在的隱患不及時(shí)整改或未制定應(yīng)急措施 ;(8)未制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案或已制訂的預(yù)案無可操作性的 ;管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”行為不制止、不匯報(bào)的;工作負(fù)責(zé)人在工作期間未指定能勝任的人員臨時(shí)代替就離開工作現(xiàn)場(chǎng);其它管理違章行為。4、電器違章作業(yè)停送電作業(yè)未執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度；停電檢修作業(yè)時(shí)，電源側(cè)未懸掛警示牌；使用不合格的絕緣工具、電氣安全用具、測(cè)量儀表和防護(hù)用品；電器設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中拆卸修理；裝設(shè)接地線不符合標(biāo)準(zhǔn)；帶負(fù)荷拉開動(dòng)力配電箱的閘刀開關(guān)；使用金屬外殼電動(dòng)工具、不裝漏電保護(hù)器；在電纜溝、橋架、大型設(shè)備內(nèi)部工作，不進(jìn)行審批且不按規(guī)定使用安全電壓行燈照明或無人監(jiān)護(hù)；---------------------------- 精品word文檔 值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------- 精品word文檔 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