企業(yè)年金實施細(xì)則

湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金

實施細(xì)則第-章總則第一條為增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力和向心力，廣泛吸引人才，提高員工退休后的待遇水平，建立多層次、多支柱的養(yǎng)老保障體系，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動和社會保障部第20號令）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞動和社會保障部、中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會第23號令），結(jié)合恩施鹽業(yè)分公司的實際，制定本實施細(xì)則。第二條本細(xì)則所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，旨在為本企業(yè)員工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。第二章參加人員第三條與分公司簽訂正式勞動合同的正式員工和內(nèi)部退養(yǎng)人員可以參加企業(yè)年金方案（不包括試用期內(nèi)員工\參加企業(yè)年金方案還應(yīng)滿足以下條件：（一） 在我司連續(xù)工作滿一年；（二） 已參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)；（三） 本人自愿參加企業(yè)年金計劃，并填寫《參加企業(yè)年金計劃申請書》（附件一），自覺遵守分公司企業(yè)年金制度，并授權(quán)單位從其本人工資收入中代扣個人繳費(fèi)，按照本細(xì)則的規(guī)定對其個人帳戶資產(chǎn)進(jìn)行管理。第四條已參加企業(yè)年金方案的員工有權(quán)查詢本人企業(yè)年金個人帳戶信息，有權(quán)定期獲得企業(yè)年金基金管理報告。第五條員工可以通過書面通知我司的方式，自愿退出企業(yè)年金方案。員工退休、出國定居或與我司終止、解除勞動關(guān)系后，自動退出企業(yè)年金方案。員工自愿退出企業(yè)年金方案，需填寫《退出企業(yè)年金計劃申請書》（附件二），由本人送交本單位人力資源部審核后轉(zhuǎn)交分公司企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦人員，從次月起退出年金方案。員工退出企業(yè)年金方案后，一年內(nèi)不得再次申請加入企業(yè)年金方案。第三章企業(yè)年金資金來源和中止繳費(fèi)的條件第六條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和員工個人共同繳納。第七條企業(yè)年金單位繳費(fèi)部分按照本單位上年工資總額的一定比例按月提取，單位繳費(fèi)比例由分公司根據(jù)國家政策以及單位經(jīng)營績效和財務(wù)承受能力定期確定，單位繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)年金單位繳費(fèi)按照國家規(guī)定的列支渠道列支。企業(yè)當(dāng)年盈利較多時，從當(dāng)年收益中提取企業(yè)年金，在“勞動保險費(fèi)'’項下列支；從應(yīng)付福利基金中提取，但不能導(dǎo)致應(yīng)付福利費(fèi)發(fā)生赤字；從企業(yè)自有資金中提取。員工個人繳費(fèi)按照員工本人參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的一定比例由企業(yè)從職工個人工資中代為扣繳。個人繳費(fèi)比例不低于2%。第八條單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)合計不超過上年度職工工資總額的六分之一。第九條當(dāng)出現(xiàn)下列情況時，單位繳費(fèi)中止。（一） 經(jīng)營虧損、兼并、解散、破產(chǎn)；（二） 本單位半數(shù)以上員工反對繼續(xù)實施企業(yè)年金方案。第十條員工退出企業(yè)年金方案或個人帳戶封存時，個人繳費(fèi)中止，不參加企業(yè)年金單位繳費(fèi)分配。第十一條單位或個人中止繳費(fèi)后，過去繳費(fèi)形成的企業(yè)年金基金繼續(xù)按照本細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行管理運(yùn)作。第四章帳戶管理第十二條企業(yè)年金帳戶管理人以湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金基金的名義建立企業(yè)年金個人帳戶和企業(yè)帳戶，并按照帳戶管理合同負(fù)責(zé)個人帳戶的維護(hù)與變更。個人帳戶用于記錄個人繳費(fèi)部分及單位繳費(fèi)分配到個人帳戶的部分；企業(yè)帳戶用于記錄企業(yè)留存基金部分。個人帳戶余額支付完畢后銷戶。第十三條企業(yè)年金單位繳費(fèi)的5%按月計入本單位留存基金，我司留存基金主要用于補(bǔ)差。單位繳費(fèi)未歸屬權(quán)益和收益分配尾差在發(fā)生時計入本單位留存基金。

第五章基金理方式第五章基金理方式第十四條企業(yè)年金基金由下列各項組成:（一） 企業(yè)繳費(fèi)；（二） 員工個人繳費(fèi)；（三） 企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。第十五條本細(xì)則所稱企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。企業(yè)年金基金由企業(yè)年金理事會選擇具有資格的商業(yè)銀行作為托管人，負(fù)責(zé)托管企業(yè)年金基金。第十六條湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人帳戶方式進(jìn)行管理。第十七條企業(yè)年金基金可以通過企業(yè)年金理事會委托具有資格的投資運(yùn)營機(jī)構(gòu)作為投資管理人。企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定進(jìn)行投資運(yùn)作。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益，根據(jù)基金凈值和凈值增長率按月或按周計入企業(yè)年金基金各帳戶。第十八條企業(yè)年金基金財產(chǎn)獨(dú)立于委托人、受托人、帳戶管理人、托管人、投資管理人和其他為企業(yè)年金基金管理提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織的固有財產(chǎn)及其管理的其他財產(chǎn)，任何人不得挪用。第十九條員工個人繳費(fèi)全額進(jìn)入本人個人帳戶。單位繳費(fèi)提取留存基金剩余部分根據(jù)員工個人職務(wù)、實際工齡等因素按月分配到員工個人帳戶。其分配公式為：記入個人帳戶年金儲存額二企業(yè)繳費(fèi)數(shù)額+個人繳費(fèi)數(shù)額其中：企業(yè)繳費(fèi)數(shù)額=（企業(yè)提取的年金總額X個人綜合系數(shù)）-100企業(yè)提取的年金總額二上年度職工工資總額x1/12個人繳費(fèi)數(shù)額二本人參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)x2%個人綜合系數(shù)二（崗位系數(shù)+工齡系數(shù)）！2崗位系數(shù)二（個人月崗位工資/職工月崗位工資總額）x100（月崗位工資即：月工資總額除去月工齡工資和月績效工資的總額。）工齡系數(shù)二（個人工齡/職工總工齡）x100第二十條內(nèi)部退養(yǎng)人員在內(nèi)退期間，其個人帳戶單位繳納和個人繳費(fèi)比例與在崗員工相同。第二十一條與分公司簽訂內(nèi)部離崗自謀職業(yè)協(xié)議或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)協(xié)議的人員在離崗期間，其個人帳戶單位繳納和個人繳費(fèi)比例與在崗員工相同，其單位繳納和個人繳費(fèi)部分全部由企業(yè)全額支付。第六章企業(yè)年金個人帳戶的轉(zhuǎn)移和封存第二十二條員工因個人原因離開分公司的，其個人帳戶單位繳費(fèi)部分按本人實際工齡對應(yīng)繳費(fèi)享受比例結(jié)算至離司日。單位繳費(fèi)未歸屬權(quán)益并入本單位留存基金。員工實際工齡對應(yīng)的單位繳費(fèi)享受比例為：4年（不含4年）以下享受比例為0%,4-6年:不含6年）享受比例為20%,6-8年（不含8年）享受比例為40%,8-10年（不含10年）享受比例為60%,10-13年（不含13年）享受比例為80%,13-15（不含15年）享受比例為90%,15年及以上享受比例為100%。員工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人帳戶可由我司繼續(xù)管理，待其退休后一次性支付給本人。新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人帳戶余額應(yīng)轉(zhuǎn)移到新單位企業(yè)年金方案。企業(yè)年金個人帳戶結(jié)算、封存的，需下達(dá)《企業(yè)年金個人帳戶結(jié)算、封存通知單》（附件三）。第二十三條員工在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，個人帳戶隨同劃轉(zhuǎn)，從調(diào)動后起薪月開始參加新單位的單位繳費(fèi)分配。第二十四條被我司派往省內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)工作的員工，新單位已經(jīng)建立企業(yè)年金制度的，其個人帳戶可以在我司封存，待其回司工作時繼續(xù)繳費(fèi)；也可以根據(jù)本人要求，按照因個人原因離司結(jié)算個人帳戶單位繳費(fèi)部分，并將個人帳戶余額轉(zhuǎn)移至新單位企業(yè)年金方案。新單位未建立企業(yè)年金制度的，其個人帳戶在原單位封存，待回司工作時繼續(xù)繳費(fèi)。第二十五條因組織原因調(diào)動到其他單位工作的員工，個人帳戶單位繳費(fèi)享受比例為100%。新單位未建立企業(yè)年金制度的，其個人帳戶由我司繼續(xù)管理；新單位已建立企業(yè)年金方案的，其個人帳戶余額須轉(zhuǎn)移到新單位企業(yè)年金方案。第二十六條因其他原因停薪但未與我司解除勞動合同關(guān)系的員工，其個人帳戶在原單位封存，待重新起薪時繼續(xù)繳費(fèi)。第二十七條員工在我司工作期間因工傷殘后與我司解除勞動合同的，單位繳費(fèi)享受比例為100%,工傷認(rèn)定以國家社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。第二十八條員工因下列原因與我司解除勞動關(guān)系的，按因個人原因離司處理；對我司造成損失的，按照損失金額扣減其個人帳戶單位繳費(fèi)及投資收益，并入企業(yè)年金留存基金，屬于個人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。（一） 犯罪或違反治安管理；（二） 違反我司勞動紀(jì)律；（三） 工作失職或失誤；（四） 合同期未滿擅自離開單位，自動離職。第二十九條實際工齡除本條特別規(guī)定的情形以外，根據(jù)員工連續(xù)工作時間計算。（一） 我司接收安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人，其軍齡視同實際工齡；（二） 被我司派往關(guān)聯(lián)企業(yè)工作的員工，在我司關(guān)聯(lián)企業(yè)連續(xù)工作年限視同實際工齡。第三十條申請轉(zhuǎn)移企業(yè)年金個人帳戶時，需由本人持本人有效證件，以及新就業(yè)單位企業(yè)年金受托人出具的接受轉(zhuǎn)入證明此材料，按規(guī)定的格式向湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金方案受托人提出書面的《企業(yè)年金轉(zhuǎn)移申請表》（附件四），送交分公司企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦人員。分公司企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦人員審核無誤后，予以辦理個人帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。由代理人代為辦理的，還需出示代理人有效證件，并提交本人簽字的授權(quán)委托書。第七章待遇支付第三十一條符合下列條件之一的，員工可以領(lǐng)取本人企業(yè)年金個人帳戶資金：（一） 達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并辦理了退休手續(xù)。正常退休條件是：〃企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲；干部，男年滿60周歲，女年滿55周歲〃；（國發(fā)[1978]104號）（二） 因病（殘）喪失勞動能力辦理了病退或退職手續(xù)。病退條件是:〃非因工傷殘、患病完全喪失勞動能力的員工（需經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認(rèn)），男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年〃；退職條件是：〃非因工傷殘、患病完全喪失勞動能力的員工（需經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認(rèn)），男不滿50周歲，女不滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年〃；（三） 辦理了職工身份置換手續(xù)；（四） 出國定居；（五） 在退休前死亡。第三十二條我司在崗員工和內(nèi)部退養(yǎng)人員退休、病退、退職和辦理了職工身份置換手續(xù)后，在未發(fā)現(xiàn)在職期間存在第二十八條列舉的事項的條件下，個人帳戶單位繳費(fèi)部分按100%的比例享受，可以一次性領(lǐng)取個人帳戶余額；發(fā)現(xiàn)在職期間存在第二十八條列舉的事項時，情節(jié)嚴(yán)重的，按第二十八條規(guī)定重新核定其單位繳費(fèi)享受比例。年金領(lǐng)取完畢后其企業(yè)年金待遇同時終止。第三十三條在崗員工和內(nèi)部退養(yǎng)人員死亡的，其單位繳費(fèi)部分按100%的比例享受，個人帳戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。第三十四條員工出境定居的，企業(yè)年金個人帳戶余額按照因個人原因離司結(jié)算后，一次性支付給本人。第三十五條申請領(lǐng)取企業(yè)年金待遇時，需由本人或受益人出具的符合領(lǐng)取條件和合法證明，按規(guī)定的格式向受托人提出書面申請并填寫《企業(yè)年金領(lǐng)取申請表》（附件五），送交分公司企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦人員。由代理人為辦理的，需持本人和代理人的有效證件，以及本人簽字的書面授權(quán)委托書。分公司企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦人員審核無誤后，予以辦理企業(yè)年金待遇支付。第八章組織管理和監(jiān)督方式第三十六條企業(yè)年金基金由恩施鹽業(yè)分公司企業(yè)年金理事會統(tǒng)一管理，并設(shè)立企業(yè)年金資金專戶用于企業(yè)年金資金的上劃和發(fā)放。分公司應(yīng)及時向分公司企業(yè)年金理事會企業(yè)年金專戶劃轉(zhuǎn)企業(yè)年金資金，嚴(yán)禁任何單位和個人截留、挪用企業(yè)年金資金。第三十七條企業(yè)年金實行〃年初預(yù)算、年終決算、全額上繳、據(jù)實劃撥支付〃的管理方式第三十八條恩施鹽業(yè)分公司及其員工是企業(yè)年金方案的委托人，恩施鹽業(yè)分公司企業(yè)年金理事會是企業(yè)年金方案的受托人，受托人職責(zé)通過受托管理合同約定。集體協(xié)商雙方共同監(jiān)督受托管理合同的執(zhí)行情況。第三十九條恩施鹽業(yè)分公司企業(yè)年金理事會按照國家規(guī)定履行企業(yè)年金受托職責(zé)，監(jiān)督恩施鹽業(yè)分公司企業(yè)年金方案的實施，選擇帳戶管理人、托管人、投資管理人和其他中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)年金管理活動，監(jiān)督帳戶管理人、托管人和投資管理人的運(yùn)作情況，編制企業(yè)年金基金管理報告和財務(wù)會計報告。恩施鹽業(yè)分公司企業(yè)年金理事會辦公室具體負(fù)責(zé)企業(yè)年金理事會日常工作。第四十條湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司成立企業(yè)年金管理委員會，負(fù)責(zé)協(xié)助制定本機(jī)構(gòu)企業(yè)年金具體政策，監(jiān)督檢查轄內(nèi)年金基金的籌集、上劃和使用情況，對企業(yè)年金計提、使用情況進(jìn)行年度預(yù)算和決算并建立企業(yè)年金基金預(yù)警機(jī)制，及時向分公司報告企業(yè)年金有關(guān)問題。湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金管理委員會成員包括：分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人力資源部、財務(wù)審計部、工會、辦公室、紀(jì)委監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人。第四十一條湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司人力資源部是企業(yè)年金理事會經(jīng)辦部門，需指定專人負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)企業(yè)年金個人帳戶轉(zhuǎn)移、支付、核算以及企業(yè)年金基金帳戶管理信息系統(tǒng)維護(hù)等日常管理工作。第四十二條企業(yè)年金基金財產(chǎn)的投資范圍，限于銀行存款、國債和其他具有良好流動性的金融產(chǎn)品，包括短期債券回購、信用等級在投資級以上的金融債和企業(yè)債、可轉(zhuǎn)換債、投資性保險產(chǎn)品、證券投資基金、股票等。湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金理事會按照國家規(guī)定確定企業(yè)年金基金投資策略。第四十三條企業(yè)年金管理運(yùn)作所需費(fèi)用，由湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金理事會在國家規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)與帳戶管理人、托管人、投資管理人、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)通過書面合同約定。企業(yè)年金帳戶管理費(fèi)由湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司負(fù)責(zé)支付。其他因處理企業(yè)年金事務(wù)所支付的費(fèi)用（包括受托管理費(fèi)、托管費(fèi)、投資管理費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)等、對第三人所負(fù)的債務(wù)，以企業(yè)年金財產(chǎn)承擔(dān)。第四十四條因個人原因離司、個人帳戶繼續(xù)在我司管理的，由本人按照國家規(guī)定的費(fèi)用上限向管理人支付帳戶管理費(fèi)，并按照國家規(guī)定的費(fèi)用上限從本人帳戶財產(chǎn)凈值中扣繳受托管理費(fèi)、投資管理費(fèi)和托管費(fèi)。第四十五條湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司將逐步建立健全企業(yè)年金內(nèi)部管理制度，分公司企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦部門需安善保管企業(yè)年金相關(guān)文件資料、證明材料至少十五年，證明材料復(fù)印件在與原件核對無誤后，需申請人、企業(yè)年金管理委員會經(jīng)辦人簽字確認(rèn)，以確保企業(yè)年金基金的安全完整、按規(guī)定使用。第四十六條本細(xì)則經(jīng)集體協(xié)商審議通過并報總公司審批，經(jīng)職工代表大會討論通過后予以實施。本細(xì)則同時報送恩施州勞動保障行政部門備案。第四十七條因訂立或履行本細(xì)則發(fā)生爭議的，由我司與員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第九章附則第四十八條本細(xì)則自2007年1月1日起實施，解釋權(quán)屬于湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司。附件一：參加企業(yè)年金計劃申請書一、 本人已認(rèn)真閱讀《湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金實施細(xì)則》（ [ ] 號），并完全理解上述文件的內(nèi)容。二、 本人自愿申請參加湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金計劃，遵守企業(yè)年金制度，并授權(quán)湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司從本人工資收入中代扣個人繳費(fèi)。個人繳費(fèi)比例為員工本人參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)的百分之貳。三、 本人委托湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金理事會作為受托人，按照上述文件的規(guī)定對其個人帳戶資產(chǎn)進(jìn)行管理。四、 本人已經(jīng)了解并愿意承擔(dān)企業(yè)年金個人帳戶資產(chǎn)投資運(yùn)作過程中可能出現(xiàn)的投資風(fēng)險。五、 本人指定收益人（若不指定，需在姓名欄填寫〃法定”）:姓名聯(lián)系電話郵編證件類型證件號碼 郵政地址 六、 若第一款所列企業(yè)年金制度發(fā)生變更，在新制度正式公布后一個月內(nèi)，本人未申請退出企業(yè)年金計劃時，即為同意按照變更后的企業(yè)年金制度參加湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金計劃。七、 申請人簽名： 身份證號：所在單位：參加工作年月：申請日期：以下內(nèi)容由單位人事部門或企業(yè)年金經(jīng)辦人員填寫企業(yè)年金經(jīng)辦人簽收：簽收日期：審核意見： 審核人：審核日期：企業(yè)年金經(jīng)辦人員處理意見：處理日期：說明：1、本申請書需使用黑色碳素墨水筆填寫。2、本申請書經(jīng)企業(yè)年金經(jīng)辦人簽收后生效。3、本申請書至少保存15年。4、本申請書需經(jīng)單位人事部門審核。附件二：退出企業(yè)年金計劃申請書企業(yè)年金理事會提示企業(yè)年金制度是湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司為員工提供的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，根據(jù)國家政策，退出企業(yè)年金計劃后，在未符合國家規(guī)定的領(lǐng)取條件以前并不能領(lǐng)取過去繳費(fèi)形成的個人帳戶資金，且無法享受未來單位繳費(fèi)分配。因此退出企業(yè)年金計劃很可能不符合您的利益。一、 本人已認(rèn)真閱讀《湖北省鹽業(yè)總公司恩施分公司企業(yè)年金實施細(xì)則》（ [ ] 號），并完全理解上述文件的內(nèi)容。二、 本人自愿申請退出湖北省鹽業(yè)總公司