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崗位說明書崗位名稱廣告管理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:負責營銷VI管理;負責包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設計、制作管理;負責廣告發(fā)布;負責與媒體的關系建立和維護;負責廣告宣傳資材的保管;職責與工作任務:職職責表述:負責營銷VI管理工作時間百分比:30%責工作建立營銷VI規(guī)范頻次:4次/月用時:4一任務檢查營銷活動中視覺表現(xiàn)使符合營銷VI規(guī)范頻次:1次/月用時:4職責表述:負責包裝、廣告、促銷物料創(chuàng)意、設計、制作管理工作時間百分比:30%職產(chǎn)品包裝設計頻次:1次/月用時:20責工作平面、立體、報紙、雜志、戶外廣告、POP廣告、車體廣告頻次:5次/月用時:20二任務等創(chuàng)意、設計、制作促銷物料設計頻次:1次/月用時:10職責表述:負責廣告發(fā)布廣告監(jiān)播工作時間百分比:5%職協(xié)助市場部經(jīng)理制訂年度廣告計劃頻次:1次/月用時:8責工作協(xié)助市場企劃人員制訂廣告媒介計劃三任務常規(guī)廣告根據(jù)廣告計劃進行媒體購買頻次:1次/月用時:8負責廣告發(fā)布監(jiān)播職職責表述:負責與媒體的關系建立和維護工作時間百分比:20%責工作負責制訂媒體公關計劃頻次:1次/周用時:8四任務負責日常媒體的聯(lián)絡和關系的維護頻次:1次/周用時:4職責表述:負責廣告宣傳資材的管理工作時間百分比:5%職負責平面、文案、電視等廣告作品的存檔頻次:2次/月用時:1責工作負責對影視器材、演出資材、宣傳資材等的管理頻次:1次/周用時:1五任務安排對宣傳廣告資料的影音攝錄頻次:1次/周用時:1職責職責表述:完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比: 10%六權力:1、媒體選擇和廣告發(fā)布的建議權2、確定廣告內(nèi)容和設計風格的建議權3、對外新聞稿件的采寫權4、對外新聞稿件內(nèi)容的審查權5、對宣傳廣告費用預算的執(zhí)行權考核指標:1、廣告投放準確率 100%2、營銷傳播內(nèi)容準確率 100%3、準確及時拍攝資料,按公司規(guī)定存檔工作協(xié)作關系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關系上級:總經(jīng)理、主管副總、其他公司領導;同級:市場部等營銷系統(tǒng)各部長公司各部門外部協(xié)調(diào)關系各新聞媒體、相關廣告公司、市宣傳部、城管局、工商局、公證處任職資格:教育水平大專以上專業(yè)經(jīng)濟、新聞傳播、工藝美術工作經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗能力要求組織領導能力、新聞寫作能力、公共關系能力、協(xié)調(diào)能力個性特征穩(wěn)重、責任心、細心、理性思維、感性思維、創(chuàng)新性思維生理特征35歲以上的男性所需培訓組織管理、營銷理論、每年半個月工作特點:工作場所經(jīng)常到外地出差、經(jīng)常外出工作工作方式站、坐、走動、工作時間特征工作時間極不固定且無規(guī)律、經(jīng)常需要加班、經(jīng)常需要下班延時工作環(huán)境室內(nèi)、露天全有(目前辦公室、辦公柜太擁擠,工作不方便)體力精力消耗工作壓力大、精力集中度高、勞動保護無使用工具/設備臺式計算機、筆記本電腦、電話、手機、Internet網(wǎng)絡、計算器、文件柜、器材柜所需記錄文檔備注:制度是以執(zhí)行力為保障的?!爸贫取敝钥梢詫€人行為起到約束的作用,是以有效的執(zhí)行力為前提的,即有強制力保證其執(zhí)行和實施,否則制度的約束力將無從實現(xiàn),對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度,就像是一把標尺,如果沒有被用來劃線、測量,它將無異于普通的木條或鋼板,只能是可能性的標尺,而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文,規(guī)則條文是死板的,靜態(tài)的,而制度是對人們的行為發(fā)生作用的,動態(tài)的,而且是操作靈活,時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙討B(tài),賦予了其能動性,使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用,證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力,從而得以被人們遵守,才真正成為了制度?!爸贫取?。是在通過其執(zhí)行力對人們的行為起到規(guī)范作用的時候才成為制度的,使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來,成為社會生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈,約束、指引著我們的行為和尺度。無論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力
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