2022年事業(yè)單位出納個(gè)人工作總結(jié)范本

第9頁共9頁2021年?事業(yè)單位出?納個(gè)人工作?總結(jié)范本?___年部?門決算與以?往相比變化?較大，且時(shí)?間緊，任務(wù)?重，為保證?部門決算的?內(nèi)容涵蓋單?位的全部收?支，數(shù)據(jù)真?實(shí)，內(nèi)容完?整，我們克?服了重重困?難，及時(shí)、?圓滿地完成?了這項(xiàng)工作?。(二)?應(yīng)用新的會?計(jì)科目、報(bào)?表體系今?年財(cái)政正式?啟動了__?_年新政府?收支分類改?革工作，對?我們行政事?業(yè)單位財(cái)務(wù)?管理產(chǎn)生重?要影響，全?新的“功能?分類”“經(jīng)?濟(jì)分類”等?內(nèi)容,對原?有的功能分?類和經(jīng)濟(jì)分?類進(jìn)行了重?大調(diào)整。在?應(yīng)用過程中?,我們采取?學(xué)習(xí)與討論?相結(jié)合的多?種形式,讓?主管會計(jì)對?新的收支分?類科目有一?個(gè)比較深層?次的理解,?較準(zhǔn)確的掌?握各科目核?算的涵義，?并明確了常?用的會計(jì)做?賬方法，規(guī)?范了新科目?的運(yùn)用。?(三)逐步?取消手工輔?助賬一是?取消財(cái)政專?戶的手工賬?。從今年起?，取消各主?管會計(jì)的財(cái)?政專戶備查?賬，改在各?單位的基本?賬戶科目中?，在“應(yīng)繳?財(cái)政專戶款?”下設(shè)明細(xì)?科目，反映?各核算單位?上繳和財(cái)政?返撥的情況?，在基本賬?務(wù)上就清楚?地反映了每?一筆財(cái)政專?戶資金的收?支情況。?運(yùn)用新軟件?對項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)?了“雙重復(fù)?式支出核算?”功能，對?任何一筆項(xiàng)?目經(jīng)費(fèi)支出?，可以進(jìn)行?細(xì)化的功能?核算、經(jīng)濟(jì)?核算,可以?直接在基本?賬務(wù)上對每?一筆收支可?同時(shí)按財(cái)政?撥款的項(xiàng)目?和科目記賬?，并反映每?個(gè)會計(jì)期末?的項(xiàng)目資金?的結(jié)余情況?，最大限度?的滿足了核?算單位和相?關(guān)管理部門?的需要。?二、注重統(tǒng)?一規(guī)范，強(qiáng)?化核算實(shí)效?，完善監(jiān)督?職能一是?完善工資的?統(tǒng)發(fā)工作。?強(qiáng)化“工資?直達(dá)”，防?止各種變向?的錢款濫發(fā)?，達(dá)到加強(qiáng)?工資及其福?利性支出管?理、控制和?降低行政事?業(yè)經(jīng)費(fèi)支出?的目前全區(qū)?___家單?位，納入中?心工資系統(tǒng)?管理的有_?__家共計(jì)?___人(?在職在編_?__人，離?退休___?人，臨聘和?雇員___?人，長休和?其他人員_?__人)，?上半年發(fā)放?工資總額為?54,__?_萬元。區(qū)?城管辦下屬?的___家?和區(qū)文化公?園等___?家核算單位?約___人?(在職在編?___人，?離退休__?_人，臨聘?___人)?，采用單位?自制工資表?，報(bào)工資科?留存___?份并蓋“已?存”章的方?式進(jìn)行管理?，上半年發(fā)?放工資總額?___萬元?。二是統(tǒng)?一固定資產(chǎn)?賬務(wù)管理，?配合財(cái)政局?資產(chǎn)清查，?對盤盈盤虧?的固定資產(chǎn)?，做好相應(yīng)?的賬務(wù)調(diào)整?工作，減少?國有資產(chǎn)的?鋪張浪費(fèi)。?三是強(qiáng)化?基建、修繕?賬務(wù)管理，?目前___?位會計(jì)師管?理著___?個(gè)核算單位?___套基?建賬，上半?年基建賬收?支總額達(dá)_?__億元。?拒付不合理?的基建報(bào)賬?共___筆?___萬元?,拒付不合?理的修繕賬?務(wù)共___?筆___萬?元。四是?統(tǒng)一內(nèi)部稽?核程序，統(tǒng)?一培訓(xùn)工作??；斯ぷ?是我區(qū)會計(jì)?集中核算的?一個(gè)亮點(diǎn)，?遵照《區(qū)行?政事業(yè)單位?會計(jì)核算中?心會計(jì)稽核?工作細(xì)則》?(核[__?_]___?號)，以往?在社保、銀?行、財(cái)政局?等機(jī)構(gòu)中才?存在的相關(guān)?內(nèi)設(shè)稽核或?監(jiān)督部門，?在我區(qū)會計(jì)?集中核算中?較早引入，?今年引來福?田區(qū)等兄弟?單位紛紛效?仿。我們認(rèn)?真履行稽核?職責(zé)，在事?前、事中、?事后的稽核?工作中善于?發(fā)現(xiàn)和解決?問題，明確?要求所有工?作人員“一?把尺子量到?底”，徹底?杜絕核銷“?人情帳”，?促進(jìn)中心核?算業(yè)務(wù)的更?加規(guī)范和完?善，配合審?計(jì)工作實(shí)現(xiàn)?“財(cái)政支出?到哪里，績?效追蹤就到?哪里?！?五是以制度?說話，按制?度核算，在?《工作制度?匯編》的基?礎(chǔ)上，完善?了___萬?元以下工程?項(xiàng)目管理制?、工作人員?量化考核制?度等，更有?利于加大對?財(cái)政性資金?的管理和監(jiān)?督力度，提?高資金使用?效益。事?業(yè)單位出納?個(gè)人工作總?結(jié)范文篇二?時(shí)間過得?很快，轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)月試?用期的時(shí)間?就過去了，?在三個(gè)月的?出納工作中?，對出納的?崗位認(rèn)識、?工作性質(zhì)、?業(yè)務(wù)技能以?及思想提高?都是對我的?職業(yè)生涯的?填充和必不?可少的彌補(bǔ)?.回顧三?個(gè)月來的出?納工作，先?是失誤、還?是失誤，最?后才有了小?的成績和經(jīng)?驗(yàn)。下面，?我將出納工?作總結(jié)如下?，敬請大家?提出寶貴意?見。一、?失誤、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)簡談?以前在公?司是做會計(jì)?工作的，出?納的業(yè)務(wù)沒?具體操作和?實(shí)踐過，總?認(rèn)為是“調(diào)?蟲小技”，?不以為然，?可就是抱著?這種心態(tài)剛?開始干出納?工作出現(xiàn)不?少的失誤，?第一失誤?就是開具支?票上的錯誤?。制度要?求:開具支?票必須字跡?工整、無連?筆、不能修?改等。而我?的正楷書法?功底實(shí)在是?太弱了，筆?畫不連，字?就不會寫;?終于把支票?抬頭單位名?稱寫工整了?，蓋銀行預(yù)?留印鑒時(shí)也?是一門技巧?，印鑒重壓?、重影、現(xiàn)?象都會被銀?行退票，耽?誤工作。?基于上述業(yè)?務(wù)需求，根?據(jù)自己在軟?件公司的軟?件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)?和電腦知識?，為自己的?崗位需求開?發(fā)了e__?_cel系?統(tǒng)的交行票?據(jù)套打系統(tǒng)?，解決了在?實(shí)際工作中?出現(xiàn)的缺點(diǎn)?問題，提高?了工作效率?。由此可?見，虛心的?、積極的心?態(tài)是干好一?切工作的根?本;學(xué)習(xí)和?實(shí)踐相互融?合才能產(chǎn)出?成果。在大?學(xué)里，學(xué)習(xí)?的知識不能?用在具體解?決問題上，?空洞無味，?就是因?yàn)闆]?有問題擺在?我們面前，?成果都是面?對一個(gè)一個(gè)?具體問題而?存在的。?二、取得的?成績在這?期間，在財(cái)?務(wù)和內(nèi)勤上?我作了如下?具體工作。?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)制?度的要求，?辦理費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)金、?支票的收付?業(yè)務(wù)。2?、每月第八?個(gè)工作日按?時(shí)作好單位?職工的薪金?發(fā)放。3?、及時(shí)登記?現(xiàn)金、銀行?存款日記帳?。月末編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表。4?、起草財(cái)經(jīng)?公文、人事?公文并及時(shí)?發(fā)放、傳閱?、存檔、保?管。5、?監(jiān)督人員考?勤登記，辦?公飲用水的?安排。6?、開具日常?收款業(yè)務(wù)_?__，并保?管好空白_?__和其它?支票。7?、開發(fā)了e?___ce?l平臺票據(jù)?套打系統(tǒng)。?8、填寫?地稅申報(bào)表?。9、完?成財(cái)務(wù)經(jīng)理?交待的工作?。出納工?作看似簡單?，做起來難?，成績的取?得離不開單?位領(lǐng)導(dǎo)的耐?心教誨和無?形的身教，?三個(gè)月的崗?位實(shí)戰(zhàn)練兵?，使我的財(cái)?務(wù)工作水平?又向前推進(jìn)?了一步。知?道了要作好?出納工作絕?不可以用“?輕松”來形?容，絕非“?雕蟲小技”?，它是經(jīng)濟(jì)?工作的第一?線，財(cái)務(wù)收?支的關(guān)口，?占有重要的?地位。三?、今后的努?力方向作?為一個(gè)合格?的出納，必?須具備以下?的基本要求?:一.學(xué)習(xí)?、了解和掌?握政策法規(guī)?和公司制度?，不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?水平和知識?技能。二學(xué)?會制訂本職?崗位工作內(nèi)?部控制制度?，發(fā)揮財(cái)務(wù)?控制、監(jiān)督?的作用.。?三.出納?人員要恪守?良好的職業(yè)?道德。四?.很好的溝?通能力。特?別是和工商?、稅務(wù)、社?保等單位的?外聯(lián)溝通能?力。以上?是我近三個(gè)?月工作以來?的一些體會?和認(rèn)識，也?是我不斷在?工作中將所?學(xué)的知識與?實(shí)踐相結(jié)合?的一個(gè)過程?。在以后的?工作和學(xué)習(xí)?中我還將不?懈的努力和?拼搏，做好?出納工作計(jì)?劃，認(rèn)真工?作，努力實(shí)?現(xiàn)自己的人?生價(jià)值。?在此，我要?特別感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)和各?位同仁在工?作和生活中?。事業(yè)單?位出納個(gè)人?工作總結(jié)范?文篇三轉(zhuǎn)?眼間，__?_年上半年?就過去了。?展望未來，?我對公司的?發(fā)展和今后?的工作充滿?了信心和希?望，為了能?夠制定更好?的工作目標(biāo)?，取得更好?的工作成績?，我把參加?工作以來的?情況總結(jié)如?下:一、?前期財(cái)務(wù)工?作總結(jié)對?于企業(yè)來說?，能力往往?是超越知識?的，物業(yè)管?理公司對于?人才的要求?，同樣也是?能力第一。?物業(yè)管理公?司對于人才?的要求是多?方面的,它?包括:__?_指揮能力?、決策能力?、創(chuàng)新能力?、社會活動?能力、技術(shù)?能力、協(xié)調(diào)?與溝通能力?等。第一?階段(__?_年—__?_年)_?__年畢業(yè)?之初，在無?任何工作經(jīng)?驗(yàn)、且對物?業(yè)管理行業(yè)?更是一無所?知的情況下?，我幸運(yùn)的?加入了“金?網(wǎng)絡(luò)—雪梨?澳鄉(xiāng)”管理?團(tuán)隊(duì)，看似?簡單的賬單?制作→日常?收費(fèi)→銀行?對接→建立?收費(fèi)臺賬→?與總部財(cái)務(wù)?對接，一切?都是從零開?始。我自覺?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?虛心求教釋?惑，不斷理?清工作思路?，總結(jié)工作?方法:本文?由方案范文?庫為您搜集?.整理，在?各級領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?指導(dǎo)下，從?不會到會，?從不熟悉到?熟悉，我逐?漸摸清了工?作中的基本?情況，找到?了切入點(diǎn)，?把握住了工?作重點(diǎn)和難?點(diǎn)，而隨后?財(cái)務(wù)助理兼?客務(wù)代表的?特殊身份更?是加速縮短?了我與“專?業(yè)人”之間?的距離?？?戶電話的接?聽、客服前?臺的接待，?都需要很強(qiáng)?的專業(yè)知識?與溝通能力?，物業(yè)管理?中大多是一?些細(xì)小瑣碎?的事，協(xié)調(diào)?好了大事化?孝小事化了?，協(xié)調(diào)不好?則工作會非?常被動。這?就要求在服?務(wù)過程中不?斷提高自己?與外界的溝?通能力，同?時(shí)在公司內(nèi)?部的溝通也?非常重要，?除了本部門?之間，部門?與部門之間?的溝通也很?重要，只有?溝通好了，?才能提高工?作效率，減?少不必要的?人工成本。?一方面，干?中學(xué)、學(xué)中?干，不斷掌?握方法，積?累經(jīng)驗(yàn);另?一方面，問?書本、問同?事，不斷豐?富知識掌握?技巧?！?勤能補(bǔ)拙”?，因?yàn)楫?dāng)時(shí)?住在項(xiàng)目，?便利用下班?后的時(shí)間總?結(jié)完善自己?的工作內(nèi)容?，建立了各?種收費(fèi)臺賬?的模版，同?時(shí)結(jié)合管理?處實(shí)際情況?先后制定了?《財(cái)務(wù)收費(fèi)?流程》、《?財(cái)務(wù)對接流?程》、《押?金退款流程?》以及《特?約服務(wù)收費(fèi)?流程》，并?在各級領(lǐng)導(dǎo)?的支持和同?事們的配合?下各項(xiàng)流程?得到了迅速?的普及，為?管理處日常?財(cái)務(wù)工作的?順利進(jìn)行奠?定了堅(jiān)實(shí)的?基矗第二?階段(__?_年—__?_年):發(fā)?展階段這?一階段在繼?續(xù)擔(dān)任雪梨?澳鄉(xiāng)財(cái)務(wù)助?理的同時(shí)又?介入了新接?管項(xiàng)目溫哥?華森林管理?處前期的財(cái)?務(wù)助理工作?，進(jìn)一步鞏?固了自己關(guān)?于從物業(yè)前?期接管到業(yè)?主入住期間?財(cái)務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)的積累，?同時(shí)也豐富?了自身的物?業(yè)管理專業(yè)?知識。項(xiàng)目?進(jìn)入日常管?理之后，因?為新招的財(cái)?務(wù)助理是應(yīng)?屆畢業(yè)生，?我由此又接?觸到了輔導(dǎo)?新人的工作?內(nèi)容，我將?自己的工作?經(jīng)驗(yàn)整理成?文字后逐點(diǎn)?的與新人一?起實(shí)踐，共?同發(fā)現(xiàn)問題?、解決問題?，經(jīng)過三個(gè)?月時(shí)間的努?力，新招的?財(cái)務(wù)助理已?經(jīng)能夠很好?的勝任財(cái)務(wù)?助理工作了?。___年?底我又被調(diào)?往公司新接?管的“VI?LLA”管?理處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理，此?時(shí)正逢財(cái)務(wù)?部改革，我?努力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識，積?極配合制度?改革，并在?工作中小有?成就，得到?了領(lǐng)導(dǎo)的肯?定。第三?階段(__?_年—現(xiàn)在?)，不斷提?升階段_?__年底，?我被調(diào)往公?司財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納。出?納工作首先?要有足夠的?耐心和細(xì)心?，不能出任?何差錯，在?每次報(bào)賬的?時(shí)候，每筆?錢我都會算?兩遍點(diǎn)兩遍?;每日做好?結(jié)賬盤庫工?作，做好現(xiàn)?金盤點(diǎn)表;?每月末做好?銀行對賬工?作，及時(shí)編?制銀行余額?調(diào)節(jié)表，并?做好和會計(jì)?賬的對賬工?作;工資的?發(fā)放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)慎?，這直接關(guān)?系到員工個(gè)?人的利益，?因?yàn)槿粘５?工作量已經(jīng)?基本飽和，?每次做工資?的時(shí)候，我?都會主動加?班，保證及?時(shí)將工資發(fā)?放給員工;?而公司總部?出納更大的?一部分工作?內(nèi)容是與管?理處財(cái)務(wù)助?理的工作對?接，由于當(dāng)?時(shí)管理處財(cái)?務(wù)人員流動?較大，面對?新人更需要?耐心的去指?導(dǎo)她們的工?作，細(xì)致的?講解公司的?一些工作流?程，使她們?盡快融入金?網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大?家庭。_?__年底我?由出納崗位?轉(zhuǎn)為會計(jì)，?負(fù)責(zé)雪梨澳?鄉(xiāng)和VIL?LA管理處?的主管會計(jì)?工作，同時(shí)?兼工資發(fā)放?工作，這一?期間我學(xué)習(xí)?并掌握了公?司財(cái)務(wù)核算?的程序以及?用友財(cái)務(wù)軟?件的操作技?能，提高迅?速;同時(shí)我?的工作內(nèi)容?還包括通過?對月度、季?度以及年度?的財(cái)務(wù)分析?，及時(shí)并動?態(tài)（范本）?地掌握管理?處營運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況，發(fā)?現(xiàn)工作中的?問題，并提?出財(cái)務(wù)建議?，為管理處?負(fù)責(zé)人決策?提供可靠的?財(cái)務(wù)依據(jù)。?今年___?月我的工作?內(nèi)容再次調(diào)?整，工資發(fā)?放工作正式?移交給了出?納，主要負(fù)?責(zé)長遠(yuǎn)天地?、溫哥華森?林及VIL?LA管理處?的主管會計(jì)?工作。二?、主要經(jīng)驗(yàn)?和收獲在?金網(wǎng)絡(luò)工作?的六年多時(shí)?間里，積累?了許多工作?經(jīng)驗(yàn)，尤其?是管理處基?層財(cái)務(wù)工作?經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)?也取得了一?定的成績，?總結(jié)起來有?以下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)和?收獲:(?一)只有擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能盡?快適應(yīng)新的?工作崗位;?(二)只?有主動融入?___，處?理好各方面?的關(guān)系，才?能在新的環(huán)?境中保持好?的工作狀態(tài)?;(三)?只有堅(jiān)持原?則落實(shí)制度?，認(rèn)真理財(cái)?管賬，才能?履行好財(cái)務(wù)?職責(zé);(?四)只有樹?立服務(wù)意識?，加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，才能?把分內(nèi)的工?作做好;?(五)只有?保持心態(tài)平?和，“取人?之長、補(bǔ)己?之短”，才?能不斷提高?、取得進(jìn)步?。三、確?立工作目標(biāo)?，加強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)工作?象年輪，一?個(gè)月工作的?結(jié)束，意味?著下一個(gè)月?工作的重新?開始。我喜?歡我的工作?，雖然繁雜?、瑣碎，也?沒有太多新?奇，但是做?為企業(yè)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈?，我深深的?感到自己崗?位的價(jià)值，?同時(shí)也為自?己的工作設(shè)?定了新的目?標(biāo):1、?做好財(cái)務(wù)工?作計(jì)劃，以?預(yù)算為依據(jù)?，積極控制?成本、費(fèi)用?的支出，并?在