廣告公司各部門考核表

廣告公司各部門核查表廣告公司各部門核查表廣告公司各部門核查表姓名：領(lǐng)導(dǎo)能力15%策劃能力15%工作任務(wù)及效率15%責(zé)任感15%溝通協(xié)調(diào)10%受權(quán)指導(dǎo)10%工作態(tài)度10%成本義識(shí)10%

高級(jí)職員核查表（考察對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上司管理人員）崗位名稱：總得分:項(xiàng)目及核查內(nèi)容配分自評(píng)上司審查擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)部署提升工作效率，踴躍完成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈巧運(yùn)用部署順利完成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署牽強(qiáng)完成工作計(jì)劃和目標(biāo)11-12不得部署信任，工作意愿低沉7-10領(lǐng)導(dǎo)方式不好，常使部署不服或抗?fàn)?以下策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15另有策劃能力，工作能力求改進(jìn)13-14稱職，工作另有表現(xiàn)11-12只好做交做事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)7-10缺少策劃能力，須依賴他人7以下能優(yōu)異完成工作任務(wù)，工作效率高，擁有優(yōu)異創(chuàng)意15能勝任工作，效率較高13-14工作不誤期，表現(xiàn)吻合標(biāo)準(zhǔn)11-12牽強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)7-10工作效率低，時(shí)有差錯(cuò)7以下有踴躍責(zé)任心，能完全完成任務(wù)，可放心交代工作15擁有責(zé)任心，能完成任務(wù)，可交付工作。13-14另有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)11-12責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不可以如期完成任務(wù)7-10無責(zé)任心，不時(shí)需督導(dǎo)，也不可以完成任務(wù)7以下擅長(zhǎng)上下溝通均衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自覺與人合作10愿意與人溝通協(xié)調(diào)，順利完成任務(wù)8-9尚能與人合作，完成工作要求7協(xié)調(diào)不善，以致工作較難睜開5-6沒法與人協(xié)調(diào)，以致工作沒法睜開5以下擅長(zhǎng)分配權(quán)利，踴躍教授工作知識(shí)，指引部署完成任務(wù)10靈巧分配工作或權(quán)利，有效教授工作知識(shí)完成任務(wù)8-9尚能順利分配工作與權(quán)利，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7欠缺分配工作權(quán)利，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5-6不善分配權(quán)利及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時(shí)有不服及牢騷5以下道德清廉，言行誠(chéng)信，立場(chǎng)堅(jiān)定，足為模范10道德誠(chéng)實(shí)，言行規(guī)矩，平和可親8-9言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)己見，不易與人相處5-6私務(wù)多，常常利用上班時(shí)間辦理私事，或擅離崗位5以下成本義識(shí)激烈，能踴躍節(jié)約，防備浪費(fèi)10具備成本義識(shí)，并能節(jié)約8-9另有成本義識(shí)，尚能節(jié)約71缺少成本義識(shí)，梢有浪費(fèi)5-6無成本義識(shí)，常常浪費(fèi)5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，一定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期表格編號(hào):FORM-GL007,A/0技術(shù)人員核查表（考察對(duì)象：技術(shù)服務(wù)部人員）崗位名稱：姓名：核查日期：項(xiàng)目及核查內(nèi)容配分自評(píng)上司審查工作任務(wù)30%工作質(zhì)量20%工作技術(shù)10%工作態(tài)度與責(zé)任感15%協(xié)調(diào)性15%

能不時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30能追蹤，如期完成任務(wù)25-29在督查下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下，有時(shí)不可以完成任務(wù)15以下優(yōu)異、正確,無任何差錯(cuò)20完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再增強(qiáng)15-19工作粗心,偶有小差錯(cuò)10-14工作質(zhì)量不好,常有差錯(cuò)10以下?lián)碛袠O豐富的專業(yè)技術(shù)，能充分完成自己職責(zé)10有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)，足以對(duì)付自己工作8-9專業(yè)技術(shù)一般，但對(duì)完成任務(wù)還沒有阻礙7技術(shù)程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請(qǐng)教他人5-6對(duì)工作必需技術(shù)不熟習(xí)，平常工作難以完成5以下不辭勞累，竭盡所能完成任務(wù)15工作努力,主動(dòng)，能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心，能自動(dòng)自覺10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15珍愛集體，常協(xié)助他人13-14肯應(yīng)他人要求幫助他人10-12僅在必需與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神渙散不愿與他人合作7以下2自覺遵守和保護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9紀(jì)律性7偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地10%紀(jì)律看法不強(qiáng),有時(shí)違反公司規(guī)章制度5-6常常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，一定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期表格編號(hào):FORM-GL008,A/0崗位名稱：

業(yè)務(wù)人員核查表（考察對(duì)象：營(yíng)業(yè)部、銷售部，供應(yīng)等部門人員）姓名：核查日期：工作業(yè)績(jī)30%成本義識(shí)10%職業(yè)道德5%工作信息態(tài)度管理30%10%合作精神15%工作市場(chǎng)能力認(rèn)識(shí)與20%開發(fā)

項(xiàng)目及核查內(nèi)容能不時(shí)跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)能追蹤，如期完成工作任務(wù)在督查下能完成工作任務(wù)在指導(dǎo)下，亦不可以完成工作任務(wù)成本義識(shí)激烈，能踴躍節(jié)約，防備浪費(fèi)具備成本義識(shí)，并能節(jié)約另有成本義識(shí)，尚能節(jié)約缺少成本義識(shí)，稍有浪費(fèi)無成本義識(shí)，常常浪費(fèi)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很優(yōu)異職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯(cuò)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時(shí)有違反現(xiàn)象職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息很優(yōu)異采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息踴躍主動(dòng)采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息基本完成采集，整理客戶/供方資源及市場(chǎng)信息做得較少與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有見效與他人或部門合作有效與他人或部門時(shí)有合作與他人或部門極少合作對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)很透辟,掌握機(jī)遇與開辟市場(chǎng)特別優(yōu)異對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局認(rèn)識(shí)較透辟,掌握機(jī)遇與開辟市場(chǎng)較有見效對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局大體認(rèn)識(shí),掌握機(jī)遇與開辟市場(chǎng)略有見效

配分自評(píng)上司審查3025-2915-25以下10983-7以下542-3以下108-95-7以下1512-147-11以下108-95-7310%對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局基本不認(rèn)識(shí),極少擁有開辟市場(chǎng)的能力5以下產(chǎn)品對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面8-9認(rèn)識(shí)對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面5-710%對(duì)產(chǎn)品，資料及相關(guān)技術(shù)的掌握能對(duì)付5以下自覺遵守和保護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10紀(jì)律性能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地710%紀(jì)律看法不強(qiáng),有時(shí)違反公司規(guī)章制度5-6常常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，一定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期表格編號(hào):FORM-GL009,A/0崗位名稱：工作任務(wù)30%辦理能力工作10%能力20%工作技術(shù)10%工作協(xié)調(diào)15%責(zé)任感15%

一般職員核查表（考察對(duì)象：辦公室職員、文員）姓名：項(xiàng)目及核查內(nèi)容能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)能保質(zhì)保量，準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)在督查下能完成任務(wù)在指導(dǎo)下，有時(shí)不可以完成任務(wù)理解力極強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，做事能力極強(qiáng)理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，做事能力強(qiáng)理解判斷力一般，辦理事務(wù)不常有錯(cuò)誤理解較愚癡，對(duì)復(fù)瑣事務(wù)判斷力不夠愚癡，理解判斷力不良，常常沒法辦理事務(wù)在工作作業(yè)改進(jìn)方面，常常有創(chuàng)意性報(bào)告并采用有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn)，有時(shí)有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)工作技術(shù)無改進(jìn)，牽強(qiáng)能完成任務(wù)與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力珍愛集體，常協(xié)助他人肯應(yīng)他人要求幫助他人僅在必需與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作精神渙散不愿與他人合作不辭勞累，竭盡所能完成任務(wù)工作努力，能較好完成分內(nèi)工作

核查日期：配分自評(píng)上司審查3025-2915-25以下108-975-6以下108-95-7以下1513-1410-127-9以下1513-144有責(zé)任心，能自動(dòng)自覺10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度驕橫，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞累，交付工作搶先完成10工作勤惰準(zhǔn)時(shí)守規(guī)不偷懶，勤勞工作8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地710%拖故躲避深重工作，不守工作崗位5-6常常遲到早走，工作不力，常常走動(dòng)工作崗位5以下無工作錯(cuò)誤，并常常改進(jìn)15工作質(zhì)量無工作錯(cuò)誤亦無改進(jìn)建議12-1415%需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導(dǎo)下工作，仍有錯(cuò)誤7以下自覺遵守和保護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10紀(jì)律性能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到，但上班后工作腳扎實(shí)地710%紀(jì)律看法不強(qiáng),有時(shí)違反公司規(guī)章制度5-6常常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度驕橫5以下備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個(gè)項(xiàng)目，一定另附上工作計(jì)劃及工作總結(jié)供參照和審查。核查人署名（副）總經(jīng)理確認(rèn)核查日期表格編號(hào):FORM-GL010,A/0試用員工核查表檔案編號(hào):姓名工號(hào)部門崗位名稱入職日期核查日期5員工自評(píng)（來公司后在遵守公司規(guī)章制度、工作適用程度、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)，今后的打算）員工（簽字）日期：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)考語主管（簽字