弘揚(yáng)煤炭精神、傳承-品質(zhì)(演講稿)

弘揚(yáng)煤炭精神、傳承--品質(zhì)(演講稿)弘揚(yáng)煤炭精神、傳承--品質(zhì)(演講稿)弘揚(yáng)煤炭精神、傳承--品質(zhì)(演講稿)xxx公司弘揚(yáng)煤炭精神、傳承--品質(zhì)(演講稿)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度弘揚(yáng)煤炭精神、傳承**品質(zhì)演講人：##########單位：**********弘揚(yáng)煤炭精神、傳承土河品質(zhì)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、嘉賓：大家晚上好！我叫。今天，我演講的題目是“弘揚(yáng)煤炭精神、傳承土河品質(zhì)”。轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入大土河已經(jīng)3年了。從大學(xué)走出校門，步入工作崗位是人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。當(dāng)中有思想的轉(zhuǎn)變，生活習(xí)慣的調(diào)整、工作和學(xué)習(xí)方式的改變。當(dāng)然在這期間我也看到了一批又一批忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新的煤礦人，為***的卓越發(fā)展而奮斗著。還記得，2009年我踏入煤礦工作，第一份崗位是技術(shù)科測(cè)量技術(shù)員，在技術(shù)科的日子里有迷茫也有堅(jiān)持、有失落也有欣喜。剛到技術(shù)科的時(shí)候，以為科室里的工作就輕松，所以整天無(wú)所事事。過(guò)了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)自己好像什么收獲也沒(méi)有，時(shí)間長(zhǎng)了覺(jué)得技術(shù)工作沒(méi)意思，整天就是下井測(cè)量、辦公室計(jì)算，而且還反復(fù)又反復(fù)的做，說(shuō)實(shí)話起初真有點(diǎn)厭倦，就開始偷懶。直到有一天領(lǐng)導(dǎo)找我談話，他語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)：“你想想，我們將人生最美好、最燦爛的年華都奉獻(xiàn)在了工作上，我們生命的價(jià)值，很大的一部分都體現(xiàn)在我們的工作中，如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命價(jià)值。與其被動(dòng)的去接受還不如用一腔熱忱撲上去工作，最終不但能體驗(yàn)到工作中的樂(lè)趣、增長(zhǎng)自己的專業(yè)技能，同時(shí)也體現(xiàn)了自己的價(jià)值。”然而，要想搞好技術(shù)工作，必須得有細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度和忠厚吃苦的精神。聽了領(lǐng)導(dǎo)的這番話，我觸動(dòng)很大，不由得又讓我想起領(lǐng)導(dǎo)在井下那狹小的巷道中佝僂的身軀，帶著我們從栓線、照線、看儀器到一次次反復(fù)核算測(cè)量結(jié)果的情景。想起那通宵達(dá)旦做計(jì)劃編措施的場(chǎng)面，無(wú)不使我感到慚愧。從那以后，每當(dāng)我在工作上遇到困難時(shí)就算問(wèn)便所有人也要搞懂、工作疲憊不堪時(shí)就算通宵達(dá)旦也要完成任務(wù)。就這樣，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下我很快的適應(yīng)了這份工作，而且榮幸的被評(píng)為我礦的先進(jìn)個(gè)人。看著我礦這幾年蓬勃發(fā)展的景象，我明白了，這正是因?yàn)槲覀兇笸梁涌傆兄@么一群忠厚吃苦的人們?yōu)槲业V的發(fā)展而奮斗著。也就是這樣，有了忠厚吃苦的精神才是干好煤礦工作的基本。有句俗語(yǔ)說(shuō)“教會(huì)徒弟，餓死師傅”，但我在***的工作經(jīng)歷告訴我，這句話是不對(duì)的。在技術(shù)科工作的兩年里我主要負(fù)責(zé)繪制礦圖、編寫措施規(guī)程、制訂作業(yè)計(jì)劃等。起初，這些工作都是要老同志來(lái)帶的，然而就有這么一群敬業(yè)奉獻(xiàn)老同事，不求回報(bào)的經(jīng)常利用休息時(shí)間教我繪圖、經(jīng)常領(lǐng)著我深入一線編寫措施規(guī)程、不厭其煩的審核我制定的作業(yè)計(jì)劃。使我懂得了，繪制礦圖必須要講究技巧、編寫措施規(guī)程要符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、制定作業(yè)計(jì)劃要細(xì)心認(rèn)真。兩年后，自己成了技術(shù)科的老員工，開始帶著剛從學(xué)校里畢業(yè)來(lái)的新同事，就像我剛來(lái)時(shí)老同事帶我一樣，讓他們更快的進(jìn)步。眾所周知現(xiàn)在這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，衡量一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)弱，主要是看這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。是的！在***這塊熱土上有著這樣一批不計(jì)較個(gè)人的得失，而默默奉獻(xiàn)的人們，只為強(qiáng)大***這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這種敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神正是我們***人所具備的品質(zhì)，更是我們煤礦企業(yè)發(fā)展所需要的精神。時(shí)光如梭，兩年后，由于礦上工作的需要，我從技術(shù)科調(diào)整到綜掘隊(duì)，在區(qū)隊(duì)里少了科室里理論上的工作，需要自己處理許多生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的問(wèn)題。在剛步入?yún)^(qū)隊(duì)的那些日子里我的確有些迷茫，因?yàn)槔碚撋系臇|西往往與現(xiàn)場(chǎng)格格不入，就是樣，抱著疑問(wèn)、揣著好奇，一步步的開始學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的一點(diǎn)一滴，開始堅(jiān)持每天下井跟班，經(jīng)常向隊(duì)里的老工人學(xué)習(xí)討教，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)，而且認(rèn)真細(xì)心的去揣摩、積累、總結(jié)，爭(zhēng)取將工作做到無(wú)錯(cuò)誤、無(wú)遺漏。事情往往就是這樣，實(shí)踐的多了它就會(huì)慢慢的理解，而后就會(huì)去勇敢的開拓創(chuàng)新，以前覺(jué)得和理論不相符的東西，現(xiàn)在也發(fā)現(xiàn)了，那不是不同，更重要的是在理論的基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況加以改革創(chuàng)新。所以我們干煤礦的技術(shù)人員不能死搬硬套，一定要根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真揣摩去開拓創(chuàng)新，為打造高效、本安型礦井而出謀劃策。創(chuàng)新是時(shí)代精神的體現(xiàn)，是持續(xù)發(fā)展的要求。更是我們礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的必經(jīng)之路。在工作上，我始終記著老礦長(zhǎng)說(shuō)的一句話，年輕人們應(yīng)該“做一行愛(ài)一行、愛(ài)一行專一行、專一行精一行”這句話，對(duì)工作一絲不茍，全力以赴。然而起初的***人們只能“做一行愛(ài)一行、愛(ài)一行專一行”，但是僅僅只有這些是不夠的。我們私有企業(yè)底子薄，與國(guó)內(nèi)先進(jìn)煤炭企業(yè)相比，還有一定差距，存在著技術(shù)含量不高，科技投入不足，科技人才能力低，科技創(chuàng)新少的問(wèn)題。自2010年起，礦上先后設(shè)立了地測(cè)科、鉆探隊(duì)、將技術(shù)人員下放到區(qū)隊(duì)，充實(shí)了礦上一線部門的技術(shù)力量，同時(shí)礦業(yè)投資公司也招聘了大量的技術(shù)管理人才，從上至下壯大***礦業(yè)公司這只隊(duì)伍，隨著山西煤炭資源整合的完成，我們必須勇往直前，以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，超越國(guó)有大型煤礦企業(yè)，追求卓越、展現(xiàn)大土河風(fēng)采!同志們！現(xiàn)在我們礦業(yè)公司的發(fā)展規(guī)模和速度是有目共睹的，在山西煤炭十六字精神“忠厚吃苦、敬