2022年企業(yè)文秘個人工作總結

第6頁共6頁2021年?企業(yè)文秘個?人工作總結?(一一?年來，在局?領導的關懷?和同志們的?支持幫助下?，在全體同?志們的支持?配合下，我?服從工作安?排，加強學?習鍛煉，認?真履行職責?，全方面提?高完善了自?己的思想認?識、工作能?力和綜合素?質(zhì)，較好的?完成了各項?目標任務。?雖然工作上?經(jīng)歷過困難?，但對我來?說每一次都?是很好的鍛?煉，感覺到?自己逐漸成?熟了?，F(xiàn)將?本年度工作?做如下總結?：一、在?學習中不斷?提高自己?辦公室工作?涉及面廣，?對各方面的?能力和知識?都要掌握，?如不注意加?強學習，就?可能無法勝?任某些工作?，所以就必?須用理論武?裝頭腦。在?平時工作中?我積極學習?新知識，把?政治理論知?識、業(yè)務知?識和其它新?鮮知識結合?起來，開闊?視野，拓寬?思路，豐富?自己，努力?適應新形勢?、新任務對?本職工作的?要求。積極?提高自身各?項業(yè)務素質(zhì)?，爭取工作?的主動性，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。經(jīng)?過不斷學習?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗，基本?能夠從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題，?保證了本崗?位各項工作?的正常運行?。二、日?常工作辦?公室是我局?的服務中心?和運轉中心?，擔負著上?情下達、下?情上報、各?種文件的印?發(fā)、信息的?報送以及后?勤服務等。?工作中我牢?固樹立了“?辦公室無小?事”的思想?，嚴格按照?“五個一”?的標準來要?求自己，即?接好每一個?電話，接待?好每一個來?辦事的人，?完成好每一?件交辦任務?，作好每一?個記錄，處?理好每一份?文件，力求?周全、準確?、適度，避?免疏漏和差?錯。只有這?樣，在相對?繁瑣的工作?中才能端正?工作態(tài)度，?兢兢業(yè)業(yè)做?好本職工作?。一是做?好各類會務?工作。全力?做好各項會?議和活動的?準備、布置?和接待。對?每一次會議?和集中活動?，無論其規(guī)?模大小、規(guī)?模高低、會?務簡繁，都?做到了會前?準備充分，?會中精心_?__，會后?認真總結，?確保萬無一?失。二是?理順頭緒，?做到“事無?巨細”。辦?公室工作比?其他部門相?對要繁瑣，?有時候電話?通知會議或?者領取文件?就會打一兩?個小時，而?且重復性很?強，具體的?工作如：各?種文件的印?發(fā)、信息的?接收和報送?、會議的籌?備及后勤保?障等。這就?需要我時刻?保持“清醒?”，遇事不?慌，分清事?情的主次、?輕重，理清?頭緒再做，?這樣可以保?證我在有限?的工作時間?內(nèi)完成更多?的工作。?三是認真做?好統(tǒng)計匯總?工作。按要?求定期對“?領導干部廉?政檔案管理?系統(tǒng)、機關?事業(yè)單位固?定資產(chǎn)管理?系統(tǒng)、公共?機構能耗統(tǒng)?計分析系統(tǒng)?”等電腦網(wǎng)?絡系統(tǒng)進行?數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯?總及報送，?經(jīng)過統(tǒng)計整?理，共向相?關部門報送?數(shù)據(jù)___?余次。在這?些工作中我?努力做到一?絲不茍，杜?絕粗心大意?，力求做到?凡事都要高?標準、嚴要?求，努力減?少工作失誤?。四是做?好后勤工作?。各種辦公?用品的維修?和耗材的購?買等，確保?辦公設備能?夠正常使用?，為各項工?作的順利開?展提供后勤?保障。五?是認真做好?文件檔案管?理。對各種?文件及時收?發(fā)、登記、?歸檔，保證?上傳下達。?把我局業(yè)務?工作中形成?的具有參考?價值的文書?材料進行整?理、分類、?歸檔，做到?資料齊全、?目錄清楚、?裝訂規(guī)范、?保管有序。?六是努力?做好其他臨?時性工作。?三、工作?中存在的不?足以上這?些是今年我?在辦公室工?作的體會和?收獲，但由?于我自身還?存在很多不?足，導致很?多工作做的?不夠理想，?比如：對辦?公室工作了?解還不夠全?面，有些工?作思想上存?在應付現(xiàn)象?。工作主動?性不夠。辦?事效率有待?提高，事情?多的話還存?在顧此失彼?現(xiàn)象，某些?工作在細節(jié)?上還有待加?強等等。也?許，沒有做?到讓領導和?同事們真正?滿意，但我?堅信只要努?力做到“勤?奮”二字，?遇到事情盡?心努力去做?，就一定能?夠做好。?企業(yè)文秘個?人工作總結?(二辦公?室是公司運?轉的一個重?要樞紐部門?，對公司內(nèi)?外的許多工?作進行協(xié)調(diào)?、溝通，做?到上情下達?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計劃之外?的事情需要?臨時處理，?而且通常比?較緊急，讓?我不得不放?心手頭的工?作先去解決?，因此這些?臨時性的事?務占用了很?多工作時間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來，原?本計劃要完?成的卻沒有?做。但手頭?的工作也不?能耽誤，今?天欠了帳，?明天還會有?其他工作要?去處理，因?此，我經(jīng)常?利用休息時?間來進行“?補課”，把?一些文字工?作帶回家去?寫。辦公?室人手少，?工作量大，?特別是公司?會務工作較?多，這就需?要部門員工?團結協(xié)作。?在這一年里?，遇到各類?活動和會議?，我都積極?配合做好會?務工作，與?部門同事心?往一處想，?勁往一處使?，不會計較?干得多，干?得少，只希?望把活動圓?滿完成。?今年是公司?的效益與服?務年，而辦?公室就是個?服務性質(zhì)的?部門，我認?真做好各項?服務工作，?以保障工作?的正常開展?。部門之間?遇到其他同?事來查閱文?件或是調(diào)閱?電子文檔，?我都會及時?辦妥。下屬?機構遇到相?關問題來咨?詢或者要求?幫助，我都?會第一時間?解答和解決?。以一顆真?誠的心去為?大家服務。?一年來，?我主要完成?了一下工作?：1、文?書工作嚴要?求1公文?輪閱歸檔及?時。文件的?流轉、閱辦?嚴格按照公?司規(guī)章制度?及ISO標?準化流程要?求，保證各?類文件擬辦?、傳閱的時?效性，并及?時將上級文?件精神傳達?至各基層機?構，確保政?令暢通。待?文件閱辦完?畢后，負責?文件的歸檔?、保管以及?查閱。2?下發(fā)公文無?差錯。做好?分公司的發(fā)?文工作，負?責文件的套?打、修改、?附件掃描、?紅文的分發(fā)?、寄送，_?__的發(fā)送?，同時協(xié)助?各部門發(fā)文?的核稿。公?司發(fā)文量較?大，有時一?天有多個文?件要下發(fā)，?我都是仔細?去逐一核對?原稿，以確?保發(fā)文質(zhì)量?，一年來共?下發(fā)紅文份?。同時負責?辦公室發(fā)文?的擬稿，以?及各類活動?會議通知的?擬寫。3?編寫辦公會?議材料，整?理會議記錄?。每個月末?對各部門月?度計劃的執(zhí)?行情況進行?核對，催收?各部門月度?小結、計劃?，并擬寫當?月工作回顧?，整理辦公?會議材料匯?編成冊，供?總經(jīng)理室參?考。辦公會?議結束后，?及時整理會?議記錄，待?總經(jīng)理修改?后，送至各?部門輪閱。?2、督辦?工作強力度?督辦是確?保公司政令?暢通的有效?手段，今年?以來，作為?督辦小組的?主要執(zhí)行人?員，在修訂?完善督辦工?作規(guī)程，并?以紅文的形?式將督辦工?作制度化后?，通過口頭?、書面等多?種形式加大?督辦工作力?度。抓好公?司領導交辦?和批辦的事?項、基層單?位對上級公?司精神貫徹?執(zhí)行進度落?實情況以及?領導交辦的?臨時性工作?等，并定期?向總經(jīng)理室?反潰。3?、內(nèi)外宣傳?講效果宣?傳工作是公?司樹立系統(tǒng)?內(nèi)外社會形?象的一個重?要手段和窗?口。今年在?內(nèi)部宣傳方?面，我主要?是擬寫分公?司簡報，做?好《___?報》協(xié)辦的?組稿工作，?以及協(xié)助板?報的編發(fā)，?外部宣傳方?面完成了分?公司更名廣?告、司慶祝?賀廣告、元?旦賀新年廣?告的刊登，?同時每月基?本做到了有?信息登報。?4、秘書?工作秘書?崗位是一個?講責任心的?崗位。各個?部門的很多?請示、工作?報告都是經(jīng)?由我手交給?總經(jīng)理室的?，而且有些?還需要保密?，這就需要?我在工作中?仔細、耐心?。一年來，?對于各部門?、各機構報?送總經(jīng)理室?的各類文件?都及時遞交?，對總經(jīng)理?室交辦的各?類工作都及?時辦妥，做?到對總經(jīng)理?室負責，對?相關部門負?責。因為這?個崗位的特?殊性，為了?更好地為領?導服務，保?證各項日常?工作的開展?，每天我基?本上6點多?鐘才下班。?有時碰到臨?時性的任務?，需要加班?加點，我都?毫無怨言，?認真完成工?作。5、?企業(yè)文化活?動積極參與?一年來積?極參與了司?慶拓展訓練?、員工家屬?會、全省運?動會、中秋?爬山活動、?比學習競賽?活動等多項?活動的策劃?和___工?作，為公司?企業(yè)文化建?設，凝聚力?工程出了一?份力。一?年來，無論?在思想認識?上還是工作?能力上都有?了較大的進?步，但差距?和不足還是?存在的：比?如工作總體?思路不清晰?，還處于事?情來一樁處?理一樁的簡?單應付完成?狀態(tài)，對自?己的工作還?不夠鉆，腦