青年管理人才考試試卷

青年管理人才考試試卷/r/n您的姓名：[填空題]/r/n*/r/n_________________________________/r/n1．本手冊(cè)編制的目的是：為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步規(guī)范物資管理運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)物資全過(guò)程管理的（）、（）、（），做好資源保障供應(yīng)，合理降低材料成本，增加經(jīng)濟(jì)效益（）。[單選題]/r/n*/r/nA．標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化/r/n(正確答案)/r/nB．標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、規(guī)范化/r/nC．信息化、制度化、規(guī)范化/r/nD．標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化/r/n2．2020年10月，某項(xiàng)目某批次采購(gòu)鋼筋金額為3000萬(wàn)元（含增值稅），該批次鋼筋業(yè)主結(jié)算金額為3300萬(wàn)元（含增值稅），那么該批鋼筋的采購(gòu)效益率約為（）（）。[單選題]/r/n*/r/nA.10%/r/nB.9.09%/r/nC.12.31%/r/n(正確答案)/r/nD.14.37%/r/n3.標(biāo)價(jià)分離按照一定方法將（）與（）實(shí)現(xiàn)分離的過(guò)程。“標(biāo)”是指自行完成部分的（），“價(jià)”是指（）（）。[單選題]/r/n*/r/nA.中標(biāo)價(jià)（合同價(jià)）、標(biāo)準(zhǔn)成本、中標(biāo)價(jià)（合同價(jià)）、標(biāo)準(zhǔn)成本/r/n(正確答案)/r/nB.中標(biāo)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、中標(biāo)價(jià)（合同價(jià)）/r/nC.標(biāo)準(zhǔn)成本、中標(biāo)價(jià)、中標(biāo)價(jià)（合同價(jià)）、標(biāo)準(zhǔn)成本/r/nD.標(biāo)準(zhǔn)成本、合同價(jià)、合同價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)成本/r/n4.關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中項(xiàng)目?jī)?yōu)化考核兌現(xiàn)的立項(xiàng)條件，5-10億元（自施）的房建項(xiàng)目單項(xiàng)優(yōu)化預(yù)計(jì)效益()。10億元以上（自施）的基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目單項(xiàng)優(yōu)化預(yù)計(jì)效益()。0.5-1億元（自施）的專業(yè)項(xiàng)目單項(xiàng)優(yōu)化預(yù)計(jì)效益（）。[單選題]/r/n*/r/nA.≥30萬(wàn)、≥40萬(wàn)、≥20萬(wàn)/r/nB.≥40萬(wàn)、≥45萬(wàn)、≥10萬(wàn)/r/n(正確答案)/r/nC.≥30萬(wàn)、≥40萬(wàn)、≥25萬(wàn)/r/nD.≥45萬(wàn)、≥45萬(wàn)、≥25萬(wàn)/r/n5.標(biāo)價(jià)分離完成后（）天內(nèi)，由三級(jí)次機(jī)構(gòu)商務(wù)管理部攜相關(guān)部門，按照（）模板，根據(jù)總包合同約定，結(jié)合二級(jí)單位具體要求起草（）。[單選題]/r/n*/r/nA.6、項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書/r/nB.3、項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書/r/n(正確答案)/r/nC.6、商務(wù)實(shí)施策劃書/r/nD.3、商務(wù)實(shí)施策劃書/r/n6.二級(jí)單位商務(wù)管理部組織二級(jí)單位科技與設(shè)計(jì)管理部、人力資源管理、物資管理部等部門對(duì)標(biāo)價(jià)分離會(huì)簽評(píng)審表內(nèi)容進(jìn)行審核。收到后（）日內(nèi)完成，二級(jí)單位（）審批并確定最終的標(biāo)準(zhǔn)成本降低率、上繳利潤(rùn)率，（）審批（）。[單選題]/r/n*/r/nA.7、部門經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師/r/nB.3、總經(jīng)濟(jì)師、總經(jīng)理/r/nC.3、部門經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師/r/nD.7、總經(jīng)濟(jì)師、總經(jīng)理/r/n(正確答案)/r/n7.中標(biāo)后（）天內(nèi)，投標(biāo)負(fù)責(zé)人組織對(duì)（）及（）進(jìn)行投標(biāo)交底（）。[單選題]/r/n*/r/nA.3、編制標(biāo)價(jià)分離人員、項(xiàng)目部人員/r/n(正確答案)/r/nB.7、商務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目部人員/r/nC.7、商務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理/r/nD.3、商務(wù)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理/r/n8.營(yíng)收確權(quán)率指發(fā)包人（）與（）的比值（）。[單選題]/r/n*/r/nA.營(yíng)業(yè)收入、自施產(chǎn)值/r/nB.營(yíng)業(yè)收入、確權(quán)產(chǎn)值/r/nC.自施營(yíng)收、確權(quán)產(chǎn)值/r/nD.確權(quán)產(chǎn)值、營(yíng)業(yè)收入/r/n(正確答案)/r/n9.關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中項(xiàng)目?jī)?yōu)化考核兌現(xiàn)的項(xiàng)目?jī)?yōu)化獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于EPC等開工前無(wú)施工圖預(yù)算，收入暫無(wú)法準(zhǔn)確核實(shí)的項(xiàng)目，優(yōu)化獎(jiǎng)暫按發(fā)放，待收入核定后，多退少補(bǔ)（）。[單選題]/r/n*/r/nA.80%/r/n(正確答案)/r/nB.60%/r/nC.70%/r/nD.65%/r/n10.關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中節(jié)點(diǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)計(jì)取原則，項(xiàng)目部按《項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書》約定完成上繳利潤(rùn)指標(biāo)后，超額完成部分按竣工目標(biāo)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)取節(jié)點(diǎn)目標(biāo)獎(jiǎng)金，提獎(jiǎng)比例不高于應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金額的（），獎(jiǎng)金分配參見竣工目標(biāo)獎(jiǎng)分配方案（）。[單選題]/r/n*/r/nA.40%~50%/r/nB.40%~60%/r/nC.30%~50%/r/n(正確答案)/r/nD.20%~30%/r/n11.關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中竣工目標(biāo)考核兌現(xiàn)要求，收到兌現(xiàn)審批通知后（），項(xiàng)目部確認(rèn)竣工兌現(xiàn)審批書，并填報(bào)《竣工目標(biāo)考核獎(jiǎng)金發(fā)放表》，報(bào)二級(jí)單位商務(wù)管理部、人力資源部審核（）。[單選題]/r/n*/r/nA.20天內(nèi)/r/nB.21天內(nèi)/r/nC.25天內(nèi)/r/n(正確答案)/r/nD.30天內(nèi)/r/n12．關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中竣工目標(biāo)考核兌現(xiàn)的獎(jiǎng)金分配與發(fā)放，兌現(xiàn)獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間限定項(xiàng)目竣工結(jié)算完成、債權(quán)債務(wù)鎖定的（）（）。[單選題]/r/n*/r/nA.六個(gè)月內(nèi)/r/n(正確答案)/r/nB.三個(gè)月內(nèi)/r/nC.兩個(gè)月內(nèi)/r/nD.十個(gè)月內(nèi)/r/n13.《項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任書》簽訂后（）天內(nèi)，三級(jí)次機(jī)構(gòu)商務(wù)管理部根據(jù)項(xiàng)目部配備管理人員、自行完成合同額及風(fēng)險(xiǎn)金預(yù)留額度標(biāo)準(zhǔn)核定項(xiàng)目人員預(yù)留額度（）。[單選題]/r/n*/r/nA.6/r/nB.3/r/n(正確答案)/r/nC.7/r/nD.10/r/n14.關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中分供方結(jié)算審核的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于專業(yè)分包結(jié)算，按復(fù)審審減額的（）獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于勞務(wù)分包及供方結(jié)算，按復(fù)審審減額的（）獎(jiǎng)勵(lì)（）。[單選題]/r/n*/r/nA.3%、4%/r/nB.2%、2%/r/nC.3%、2%/r/nD.2%、3%/r/n(正確答案)/r/n15.關(guān)于《項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理辦法》中分供方結(jié)算審核的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)分包復(fù)審和終審審減額在（）以外，勞務(wù)分包及供方結(jié)算復(fù)審和終審審減額在（）以外，分別給予項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理審減額（）罰款（）。[單選題]/r/n*/r/nA.2%、4%、3%/r/nB.5%、2%、3%/r/nC.3%、2%、3%/r/nD.3%、5%、3%/r/n(正確答案)/r/n16.每月（）日前，三級(jí)次機(jī)構(gòu)商務(wù)管理部收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)價(jià)格信息，建立價(jià)格信息庫(kù)，（）上報(bào)二級(jí)單位商務(wù)管理部（）。[單選題]/r/n*/r/nA.25、每季/r/nB.22、每季/r/nC.25、每月/r/n(正確答案)/r/nD.22、每月/r/n17.每季度次月（）日前，局商務(wù)管理部收集、整理全局分供價(jià)格信息，每季度更新并在局信息平臺(tái)發(fā)布（）。[單選題]/r/n*/r/nA.15日前/r/n(正確答案)/r/nB.10日前/r/nC.20日前/r/nD.25日前/r/n18.三級(jí)以上單位召開的項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)分析會(huì)，至少（）應(yīng)對(duì)所轄單位/項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出持續(xù)改進(jìn)措施。（）。[單選題]/r/n*/r/nA.每月/r/nB.每季度/r/nC.每半年/r/n(正確答案)/r/nD.每?jī)稍?r/n19.預(yù)算編制完成（）天內(nèi)，項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工程師、商務(wù)經(jīng)理將設(shè)計(jì)預(yù)算書與投標(biāo)時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析、與已完類似工程指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比，達(dá)到總體指標(biāo)控制（）。[單選題]/r/n*/r/nA.3/r/nB.4/r/nC.5/r/n(正確答案)/r/nD.6/r/n20.“