施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲管理制度范本

內(nèi)部管理制度系列施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度（標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改）GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE編號：FS-QG-14075施工安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度Rewardandpunishmentsystemforconstructionsafetyproductionresponsibilityassessment說明：為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為， 使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感，特此編寫。第一條:根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條:考核內(nèi)容:1、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、職工工傷控制指標(biāo) (按公司年度管理目標(biāo)要求 )。3、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo) (合格率100%，優(yōu)良率按公司要求)。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo) (按公司管理目標(biāo)要求 )。第三條:管理目標(biāo):1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系， 配齊專兼職安全管理人員。第2頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE2、公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)， 并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、項(xiàng)目部每接一項(xiàng)工程首先制定安全管理目標(biāo) (傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工)并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人， 責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條:安全責(zé)任:1、企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)， 為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人， 在施工項(xiàng)目上的代理人， 對項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第3頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE第五條:考核辦法:1、實(shí)現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核 ;分公司、一級(重點(diǎn)工程)項(xiàng)目部接受公司考核 ;二級及二級以下項(xiàng)目部接受分公司考核 ;項(xiàng)目部按對所屬管理人員進(jìn)行考核。2、各級要制定具體考核辦法， 考核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、 實(shí)行獎罰的主要依據(jù)。第六條:凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出， 具備下列條件之一的單位和個人，公司給予表揚(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱號獎勵。(一)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、 政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。(二)、在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。(三)、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條:公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位， 對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按第4頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。第八條:各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對受獎單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎勵。第九條:經(jīng)濟(jì)獎勵制度。(一)、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地， 獎分公司經(jīng)理 1000元，主管副經(jīng)理 800元，項(xiàng)目經(jīng)理 800元，安全員 400元。(二)、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理 500元，主管副經(jīng)理 400元，項(xiàng)目經(jīng)理 400元，專職安全員 200員。(三)、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎分公司經(jīng)理 400元，主管副經(jīng)理 300元，項(xiàng)目經(jīng)理 300元，專職安全員 100元。第十條:對于有下列行為之一的人員給予處分。(一)、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。(二)、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。(三)、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時報(bào)告而發(fā)生事故的。第5頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE(四)、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求造成事故的。(五)、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條:經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定 :(一)、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得安裝和運(yùn)行，對于確定安裝使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款100-200元。2、已經(jīng)開工的工程項(xiàng)目無施工組織設(shè)計(jì)、 施工方案或施工組織設(shè)計(jì)施工方案中無安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款 200元;雖編制施工設(shè)計(jì)方案， 但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款 100元。3、存有重大事故隱患， 逾期不解決的，對工地負(fù)責(zé)人罰款300-500元。4、存有事故隱患雖然接到 《事故隱患整改通知單》 后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》第6頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE未消除又連續(xù)施工的，對工地負(fù)責(zé)人罰款100-200元。5、對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移， 分包給無防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的 10-30%。6、被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的， 按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個人承擔(dān)。(二)、現(xiàn)場管理及檢查 ;1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場赤腳、 穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款 50元;項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款 100元;一次發(fā)現(xiàn)有 10個違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人 200元，并停產(chǎn)整頓一次 ;凡停產(chǎn)整頓的工地，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員處罰 300-500元，分包隊(duì)伍等同。2、特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款 50元，工地負(fù)責(zé)人元。3、塔吊、施工電梯、龍門架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)，沒有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人第7頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE100-200元罰款。4、對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 50-200元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 50-100元。5、對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款50-200元。6、對于現(xiàn)場混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人 100-500元罰款。7、公司內(nèi)部檢查中對達(dá)不到 《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)合格等級的工地，處工地負(fù)責(zé)人 100-500元罰款。8、市級以上部門檢查， 達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級的工地，處以工地負(fù)責(zé)人 100-200元罰款，受到通報(bào)批評的工地，對工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級教育進(jìn)入現(xiàn)場施工的， 罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長各100元。10、在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款 50-200元。11、違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。第8頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE(三)、工傷事故1、單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款100-500元，罰款由事故責(zé)任者班組支付， 事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資 10-30%，免發(fā)當(dāng)月獎金，罰項(xiàng)目經(jīng)理 300元，安全員 100元。2、單位發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款 3000-5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的 20-30%，并免發(fā)1-3個月職務(wù)崗位津貼和獎金。3、單位發(fā)生死亡事故，每死一人罰款 5000-10000 元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付 20-30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的 10-30%，并免發(fā)1-6個月職務(wù)津貼和獎金。4、單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報(bào)告、 隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者，罰款 100-500元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。(四)、設(shè)備事故和隱患。第9頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE1、對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者， 根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。2、對于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失1-10%罰款(不少于100元)。3、發(fā)生與本單位有關(guān)的交通事故， 對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失 5-10%的罰款。(五)、火災(zāi)事故及隱患。1、火災(zāi)隱患(1)、火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按10元處罰責(zé)任人員。、重大隱患要求限期消除，逾期不改者對責(zé)任人處以100-500元罰款。、違反消防規(guī)定不聽勸阻者，給予適當(dāng)罰款。2、火警(1)、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者，處以50元罰款，并給予批評教育。、對于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上，10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。第10頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE、對于直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。、對因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款，影響滅火行動造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理。、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。第十二條:對有下列情況之一的單位，單位負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。1、對違章操作，經(jīng)檢查人員提出后， 仍堅(jiān)持不改造成事故者。2、對于違章指揮造成事故者。3、發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、 破壞現(xiàn)場、妨礙事故調(diào)查者。4、單位發(fā)生的傷亡事故， 不認(rèn)真吸取教訓(xùn)， 采取措施，在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故的。第11頁/共12頁GL實(shí)用范本|DOCUMENTTEMPLATE5、接到“停工通知書”后逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。第十三條:因不可抗