學校名師工作室方案_第1頁
學校名師工作室方案_第2頁
學校名師工作室方案_第3頁
學校名師工作室方案_第4頁
學校名師工作室方案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第第頁學校名師工作室方案

學校名師工作室方案

為充分發(fā)揮名師的示范、引領、帶動、輻射作用,加速語文老師專業(yè)化進展,培育造就更多的`優(yōu)秀老師,使老師教書育人水平提升到更高層次,特制定"**名師工作室'兩年工作計劃。

一、指導思想

以科學進展觀為指導,以工作室為載體、平臺及輻射源,把先進的教育理念、精湛的教學藝術、獨特的教學風格、有用的教研成果,通過工作室成員滲透、輻射到教育教學的各個層面,使名師工作室成為老師成長的園地,資源輻射的中心,師生對話的平臺,教育科研的前沿,人才成長的基地。通過兩年探究及引領,培育一批具有良好師德修養(yǎng),先進教育理念,厚實專業(yè)素養(yǎng),扎實教研技能的老師隊伍。

工作理念以人為本,遵循規(guī)律,尊敬學科特色,展示深刻、獨特的教育教學思想及理念,發(fā)揮骨干名師示范、引領作用。

二、工作目標

1。長期目標

建設高水平名師工作室,通過開展課題討論,創(chuàng)編精品課程,創(chuàng)建網(wǎng)絡平臺,打造骨干團隊,進而提高科研技能,推動課程改革,擴大資源共享,促進專業(yè)成長。到2022年10月乃至今后培育一批具有良好師德修養(yǎng)、先進教學理念、厚實專業(yè)素養(yǎng)、教育創(chuàng)新技能、開闊國際視野,在寶雞市、陜西省乃至全國有影響的特色老師、名牌老師、教育家。

2。中期目標

(1)經(jīng)過兩年努力,使本工作室在省、市具有較高影響力和知名度,為省、市基礎教育改革與進展做出應有的貢獻。

(2)工作室兩年內培育出肯定數(shù)量、較高級別的教學能手、學科帶頭人等特色老師、優(yōu)秀老師、學科帶頭人、名牌老師,并使之成為促進教育均衡進展和提高教育教學質量的排頭兵。

(3)在網(wǎng)絡平臺形成一套精品課程。

(4)完成一個高質量的學科討論課題。

(5)工作室成員工作目標:

①努力提高教育教學實踐水平,每年在校內進行2次以上教學展示,在市級以上活動中,工作室成員至少上一節(jié)公開課、討論課或開展一次報告會、名師論壇、專題講座等活動;

②努力提升教育科學素養(yǎng),每學期至少研讀一本教育教學專著并有讀書筆記;

③堅持教育教學改革試驗,討論教育教學中普遍存在的問題,積極主動地提出改進方法;每年至少參加一項教育教學或學校管理專題討論,力爭每年參加完成一項市級以上科研課題;

④援助維護名師工作室網(wǎng)站。積極參加在線互動式研討,為工作室網(wǎng)站提供教育教學信息、教育教學資源;

⑤幫助負責人實時整理工作室活動記錄、成果業(yè)績檔案資料。

(6)匯編成果。截至2022年底,"名師工作室'主持人將自己及成員的教研成果(主要是已發(fā)表的教育教學論文)匯編成冊。

3。近期目標

(1)2022年12月開始籌備名師工作室。

(2)2022年1月7月

①網(wǎng)絡學習"中學校名師工作室'相關內容及工作閱歷,思索及制定工作室活動計劃、工作室管理制度;

②選拔工作室成員,建立相關業(yè)務檔案;

③組織指導校內外省級教學能手及學科帶頭人開展教學教研活動。

(3)2022年8月12月

①建立教育博客及三網(wǎng)合一平臺;

②修訂工作室工作計劃,確定討論課題;

③召開首次工作室全體成員會議,明確各自的職責、任務及近期、中期和長期目標,宣布工作室成員考評方法;

④組織工作室成員開展公開課活動,相互聽課、說課、評課,并寫出反思感想;

⑤工作室主持人至少進行一次教研專題講座;

⑥邀請有關領導、專家對工作室工作開展狀況進行全面指導;

⑦檢查科研課題討論的落實狀況;收集學員讀書筆記,開展理論討論;寫出質量分析報告和今后的改進看法;

三、工作要求

1。豐富理論,提升素養(yǎng)。工作室每周一次工作例會,每月一次集中學習,每人每年完成5000字讀書筆記。

2。仔細反思,提高教學。工作室成員每月撰寫一篇教學反思,全年至少完成6篇。

3。重視課題討論,提高教研技能。團隊成員需要主持或參加一個省級課題討論,承受一項討論任務。

4。勤反思、多溝通,推廣教研成果。團隊成員每月在研修網(wǎng)站上傳一篇文章,每年在市級以上刊物發(fā)表一篇教學論文。

四、工作措施

1。建立網(wǎng)站。建立研修網(wǎng)站,使優(yōu)質資源共享。

2。校本研修。工作站每周、每月定期進行一次培訓學習。

3。承受課題。站內成員應積極承受課題,豐富自身、提高教學。

4。送教下鄉(xiāng)。有計劃地組織送教下鄉(xiāng),推廣教學成果,促使教育均衡進展。

5。老師教育。發(fā)揮團隊作用,引領示范、赤誠幫帶,帶領一批老師促進成長。

6。資源開發(fā)。組織室內成員,開發(fā)一套精品課程。

五、保障條件

1。經(jīng)費保障。用省教育廳為每位名師工作室撥付的工作經(jīng)費作為添置圖書資料、課題調研、專題討論、網(wǎng)站建設、外出指導及參觀考察等項目的開支,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論