做企業(yè)最有價值的員工課件

主題分享：做企業(yè)最有價值的員工1做企業(yè)最有價值的員工主題分享：1做企業(yè)最有價值的員工分享大綱：一、你為什么工作？為誰而工作？二、找到你存在的價值。三、迅速提升你的價值。四、做企業(yè)最有價值的員工！2做企業(yè)最有價值的員工分享大綱：2做企業(yè)最有價值的員工

你為什么工作？3做企業(yè)最有價值的員工你為什么工作？3做企業(yè)最有價值的員工價值實現(xiàn)受人尊重歸屬（愛與被愛）安全需求生存需求

馬斯洛需求層次理論4做企業(yè)最有價值的員工價值實現(xiàn)受人尊重歸屬（愛與被愛）安全需求生存需求馬斯洛需求工作的第一層目的：賺錢生存5做企業(yè)最有價值的員工工作的第一層目的：賺錢生存5做企業(yè)最有價值的員工工作的第二層目的：活得更好6做企業(yè)最有價值的員工工作的第二層目的：活得更好6做企業(yè)最有價值的員工工作的第三層目的：找到歸屬7做企業(yè)最有價值的員工工作的第三層目的：找到歸屬7做企業(yè)最有價值的員工工作的第四層目的：得到尊重8做企業(yè)最有價值的員工工作的第四層目的：得到尊重8做企業(yè)最有價值的員工工作的第五層目的：實現(xiàn)自我9做企業(yè)最有價值的員工工作的第五層目的：實現(xiàn)自我9做企業(yè)最有價值的員工所以，你是在為自己工作！10做企業(yè)最有價值的員工所以，你是在為自己工作！10做企業(yè)最有價值的員工理想主義者=人在低層，心在高層現(xiàn)實主義者=人在低層，心在低層庸俗主義者=人在高層，心在低層11做企業(yè)最有價值的員工理想主義者=人在低層，心在高層11做企業(yè)最有價值的員工哪一種人更有價值？A理想主義者B現(xiàn)實主義者C庸俗主義者12做企業(yè)最有價值的員工哪一種人更有價值？12做企業(yè)最有價值的員工思維的高度決定了你成就的高度。一定要放大自己的想法！13做企業(yè)最有價值的員工思維的高度決定了你成就的高度。13做企業(yè)最有價值的員工

找到你存在的價值14做企業(yè)最有價值的員工找到你存在的價值14做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第一大價值：盡責15做企業(yè)最有價值的員工15做企業(yè)最有價值的員工你每天都盡責了嗎?16做企業(yè)最有價值的員工16做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第二大價值：敬業(yè)17做企業(yè)最有價值的員工17做企業(yè)最有價值的員工如何表現(xiàn)你的敬業(yè)?18做企業(yè)最有價值的員工18做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第三大價值：勤奮19做企業(yè)最有價值的員工19做企業(yè)最有價值的員工你是否”多加了一盎司”?20做企業(yè)最有價值的員工20做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第四大價值：熱忱21做企業(yè)最有價值的員工21做企業(yè)最有價值的員工你為你的工作感到興奮嗎?22做企業(yè)最有價值的員工22做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第五大價值：感恩23做企業(yè)最有價值的員工23做企業(yè)最有價值的員工你感謝過‥‥‥嗎?24做企業(yè)最有價值的員工24做企業(yè)最有價值的員工

迅速提升你的價值25做企業(yè)最有價值的員工迅速提升你的價值25做企業(yè)最有價值的員工三大法寶之一：企業(yè)家的思維26做企業(yè)最有價值的員工26做企業(yè)最有價值的員工三大法寶之二：三輪車夫的腿27做企業(yè)最有價值的員工27做企業(yè)最有價值的員工三大法寶之三：演講家的嘴28做企業(yè)最有價值的員工28做企業(yè)最有價值的員工

做企業(yè)最有價值的員工!29做企業(yè)最有價值的員工做企業(yè)最有價值的員工!29做企業(yè)最有價值的員工員工價值生命周期1、學(xué)習(xí)

2、價值形成

3、能力發(fā)揮

4、價值提升30做企業(yè)最有價值的員工員工價值生命周期1、學(xué)習(xí)2、價學(xué)習(xí)階段的兩個定位1、個人職業(yè)生涯的定位這家公司是否會豐富我的職業(yè)技能？2、個人在團隊中的定位公司對我這個職位的期望值是什么？31做企業(yè)最有價值的員工學(xué)習(xí)階段的兩個定位31做企業(yè)最有價值的員工價值形成階段的兩個肯定1、在公司中的地位公司因我而更加卓越，這份工資我拿得其所。2、在親友中的地位我因公司而更加優(yōu)秀，這份工作我值得付出。32做企業(yè)最有價值的員工價值形成階段的兩個肯定32做企業(yè)最有價值的員工能力發(fā)揮階段的兩個授權(quán)1、個人職責授權(quán)授權(quán)其對負責的局部管理進行改進。2、公司戰(zhàn)略授權(quán)授權(quán)其對整體的發(fā)展戰(zhàn)略進行改進。33做企業(yè)最有價值的員工能力發(fā)揮階段的兩個授權(quán)33做企業(yè)最有價值的員工能力提升階段的兩個評估1、管理能力評估其是否有管理潛能。2、執(zhí)行能力評估其是否有執(zhí)行能力。34做企業(yè)最有價值的員工能力提升階段的兩個評估34做企業(yè)最有價值的員工35做企業(yè)最有價值的員工35做企業(yè)最有價值的員工你的價值取決于你飛的高度工作是體現(xiàn)價值的平臺愿你

越飛越高！36做企業(yè)最有價值的員工你的價值取決于你飛的高度36做企業(yè)最有價值的員工

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會鑄就你人生的高點。

12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負能量的抱怨。尋求安慰也無濟于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認識到我們的所見所聞都是假象，認識到此生都是虛幻，我們才能真正認識到佛法的真相。錢多了會壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時時刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動人的生命奇跡。

15、懶惰不會讓你一下子跌倒，但會在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會讓你一夜成功，但會在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當你感到迷茫、失落時，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺上，當有人愿意在臺下陪你度過無數(shù)個沒有未來的夜時，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個成就和長進，都蘊含著曾經(jīng)受過的寂寞、灑過的汗水、流過的眼淚。許多時候不是看到希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望。

1、有時候，我們活得累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右。

2、身材不好就去鍛煉，沒錢就努力去賺。別把窘境遷怒于別人，唯一可以抱怨的，只是不夠努力的自己。

3、大概是沒有了當初那種毫無顧慮的勇氣，才變成現(xiàn)在所謂成熟穩(wěn)重的樣子。

4、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。將帥的堅強意志，就像城市主要街道匯集點上的方尖碑一樣，在軍事藝術(shù)中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長大，父母還未老;我有能力報答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認。

8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個人都是越活越現(xiàn)實。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。

11、失敗不可怕，可怕的是從來沒有努力過，還怡然自得地安慰自己，連一點點的懊悔都被麻木所掩蓋下去。不能怕，沒什么比自己背叛自己更可怕。

12、跌倒了，一定要爬起來。不爬起來，別人會看不起你，你自己也會失去機會。在人前微笑，在人后落淚，可這是每個人都要學(xué)會的成長。

13、要相信，這個世界上永遠能夠依靠的只有你自己。所以，管別人怎么看，堅持自己的堅持，直到堅持不下去為止。

14、也許你想要的未來在別人眼里不值一提，也許你已經(jīng)很努力了可還是有人不滿意，也許你的理想離你的距離從來沒有拉近過......但請你繼續(xù)向前走，因為別人看不到你的努力，你卻始終看得見自己。

15、所有的輝煌和偉大，一定伴隨著挫折和跌倒；所有的風(fēng)光背后，一定都是一串串揉和著淚水和汗水的腳印。

16、成功的反義詞不是失敗，而是從未行動。有一天你總會明白，遺憾比失敗更讓你難以面對。

17、沒有一件事情可以一下子把你打垮，也不會有一件事情可以讓你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一個慢慢累積的過程。

18、努力也許不等于成功，可是那段追逐夢想的努力，會讓你找到一個更好的自己，一個沉默努力充實安靜的自己。

19、你相信夢想，夢想才會相信你。有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負了所受的苦難。

20、生活不會按你想要的方式進行，它會給你一段時間，讓你孤獨、迷茫又沉默憂郁。但如果靠這段時間跟自己獨處，多看一本書，去做可以做的事，放下過去的人，等你度過低潮，那些獨處的時光必定能照亮你的路，也是這些不堪陪你成熟。所以，現(xiàn)在沒那么糟，看似生活對你的虧欠，其實都是祝愿。11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費盡周折繞過去，37主題分享：做企業(yè)最有價值的員工38做企業(yè)最有價值的員工主題分享：1做企業(yè)最有價值的員工分享大綱：一、你為什么工作？為誰而工作？二、找到你存在的價值。三、迅速提升你的價值。四、做企業(yè)最有價值的員工！39做企業(yè)最有價值的員工分享大綱：2做企業(yè)最有價值的員工

你為什么工作？40做企業(yè)最有價值的員工你為什么工作？3做企業(yè)最有價值的員工價值實現(xiàn)受人尊重歸屬（愛與被愛）安全需求生存需求

馬斯洛需求層次理論41做企業(yè)最有價值的員工價值實現(xiàn)受人尊重歸屬（愛與被愛）安全需求生存需求馬斯洛需求工作的第一層目的：賺錢生存42做企業(yè)最有價值的員工工作的第一層目的：賺錢生存5做企業(yè)最有價值的員工工作的第二層目的：活得更好43做企業(yè)最有價值的員工工作的第二層目的：活得更好6做企業(yè)最有價值的員工工作的第三層目的：找到歸屬44做企業(yè)最有價值的員工工作的第三層目的：找到歸屬7做企業(yè)最有價值的員工工作的第四層目的：得到尊重45做企業(yè)最有價值的員工工作的第四層目的：得到尊重8做企業(yè)最有價值的員工工作的第五層目的：實現(xiàn)自我46做企業(yè)最有價值的員工工作的第五層目的：實現(xiàn)自我9做企業(yè)最有價值的員工所以，你是在為自己工作！47做企業(yè)最有價值的員工所以，你是在為自己工作！10做企業(yè)最有價值的員工理想主義者=人在低層，心在高層現(xiàn)實主義者=人在低層，心在低層庸俗主義者=人在高層，心在低層48做企業(yè)最有價值的員工理想主義者=人在低層，心在高層11做企業(yè)最有價值的員工哪一種人更有價值？A理想主義者B現(xiàn)實主義者C庸俗主義者49做企業(yè)最有價值的員工哪一種人更有價值？12做企業(yè)最有價值的員工思維的高度決定了你成就的高度。一定要放大自己的想法！50做企業(yè)最有價值的員工思維的高度決定了你成就的高度。13做企業(yè)最有價值的員工

找到你存在的價值51做企業(yè)最有價值的員工找到你存在的價值14做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第一大價值：盡責52做企業(yè)最有價值的員工15做企業(yè)最有價值的員工你每天都盡責了嗎?53做企業(yè)最有價值的員工16做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第二大價值：敬業(yè)54做企業(yè)最有價值的員工17做企業(yè)最有價值的員工如何表現(xiàn)你的敬業(yè)?55做企業(yè)最有價值的員工18做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第三大價值：勤奮56做企業(yè)最有價值的員工19做企業(yè)最有價值的員工你是否”多加了一盎司”?57做企業(yè)最有價值的員工20做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第四大價值：熱忱58做企業(yè)最有價值的員工21做企業(yè)最有價值的員工你為你的工作感到興奮嗎?59做企業(yè)最有價值的員工22做企業(yè)最有價值的員工優(yōu)秀員工的第五大價值：感恩60做企業(yè)最有價值的員工23做企業(yè)最有價值的員工你感謝過‥‥‥嗎?61做企業(yè)最有價值的員工24做企業(yè)最有價值的員工

迅速提升你的價值62做企業(yè)最有價值的員工迅速提升你的價值25做企業(yè)最有價值的員工三大法寶之一：企業(yè)家的思維63做企業(yè)最有價值的員工26做企業(yè)最有價值的員工三大法寶之二：三輪車夫的腿64做企業(yè)最有價值的員工27做企業(yè)最有價值的員工三大法寶之三：演講家的嘴65做企業(yè)最有價值的員工28做企業(yè)最有價值的員工

做企業(yè)最有價值的員工!66做企業(yè)最有價值的員工做企業(yè)最有價值的員工!29做企業(yè)最有價值的員工員工價值生命周期1、學(xué)習(xí)

2、價值形成

3、能力發(fā)揮

4、價值提升67做企業(yè)最有價值的員工員工價值生命周期1、學(xué)習(xí)2、價學(xué)習(xí)階段的兩個定位1、個人職業(yè)生涯的定位這家公司是否會豐富我的職業(yè)技能？2、個人在團隊中的定位公司對我這個職位的期望值是什么？68做企業(yè)最有價值的員工學(xué)習(xí)階段的兩個定位31做企業(yè)最有價值的員工價值形成階段的兩個肯定1、在公司中的地位公司因我而更加卓越，這份工資我拿得其所。2、在親友中的地位我因公司而更加優(yōu)秀，這份工作我值得付出。69做企業(yè)最有價值的員工價值形成階段的兩個肯定32做企業(yè)最有價值的員工能力發(fā)揮階段的兩個授權(quán)1、個人職責授權(quán)授權(quán)其對負責的局部管理進行改進。2、公司戰(zhàn)略授權(quán)授權(quán)其對整體的發(fā)展戰(zhàn)略進行改進。70做企業(yè)最有價值的員工能力發(fā)揮階段的兩個授權(quán)33做企業(yè)最有價值的員工能力提升階段的兩個評估1、管理能力評估其是否有管理潛能。2、執(zhí)行能力評估其是否有執(zhí)行能力。71做企業(yè)最有價值的員工能力提升階段的兩個評估34做企業(yè)最有價值的員工72做企業(yè)最有價值的員工35做企業(yè)最有價值的員工你的價值取決于你飛的高度工作是體現(xiàn)價值的平臺愿你

越飛越高！73做企業(yè)最有價值的員工你的價值取決于你飛的高度36做企業(yè)最有價值的員工

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會鑄就你人生的高點。

12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負能量的抱怨。尋求安慰也無濟于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認識到我們的所見所聞都是假象，認識到此生都是虛幻，我們才能真正認識到佛法的真相。錢多了會壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時時刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動人的生命奇跡。

15、懶惰不會讓你一下子跌倒，但會在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會讓你一夜成功，但會在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當你感到迷茫、失落時，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺上，當有人愿意在臺下陪你度過無數(shù)個沒有未來的夜時，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個成就和長進，都蘊含著曾經(jīng)受過的寂寞、灑過的汗水、流過的眼淚。許多時候不是看到希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望。

1、有時候，我們活得累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右。

2、身材不好就去鍛煉，沒錢就努力去賺。別把窘境遷怒于別人，唯一可以抱怨的，只是不夠努力的自己。

3、大概是沒有了當初那種毫無顧慮的勇氣，才變成現(xiàn)在所謂成熟穩(wěn)重的樣子。

4、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。將帥的堅強意志，就像城市主要街道匯集點上的方尖碑一樣，在軍事藝術(shù)中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長大，父母還未老;我有能力報答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認。

8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。

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