能源管理體系標準重點條款講解課件

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TEL:0755-2593626325936264楊小姐深圳培訓網(wǎng)http://E-MAIL：能源管理體系標準講解課堂要求

歡迎閣下參加本次課程，本課程將為您打下一個良好的基礎，提高您的能力和水平。請注意以下的幾點：1、手機請將您的手機開為振動或關閉。2、吸煙在課堂內(nèi)請不要吸煙。3、其它課期間請不要大聲喧嘩,舉手提問；不要隨意走動。引言能源管理體系標準的適用范圍主要術語的理解要點標準要求的理解要點課程內(nèi)容第一部分引言關于能源管理體系績效的說明本標準提出了對組織能源消耗、能源利用效率的管理要求，并未對其所提供產(chǎn)品的能源消耗、能源利用效率提出要求。本標準并未對能源管理績效提出具體指標值的要求。實施本標準的附加說明能源管理體系是在保證安全、環(huán)境、質(zhì)量基礎上的節(jié)能，不應走向一味追求節(jié)能的誤區(qū)。能源管理體系的詳細和復雜程度、體系文件的多少、所投入資源的多少等，取決于多方面因素，如體系覆蓋的范圍，組織的規(guī)模，其活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)，能源消耗的類型及消費量要求等。第二部分能源管理體系標準的

范圍一、適用的組織類型本標準適用于有下列需求的各種類型和規(guī)模的組織：a) 建立、實施、保持并改進能源管理體系，以降低能源消耗、提高能源利用效率；b) 確信能符合所聲明的能源方針；c) 通過下列方式證實符合本標準：1) 進行自我評價和自我聲明；2) 尋求外部組織對其自我聲明的確認；3) 尋求組織的相關方對其符合性的確認；4) 尋求外部組織對其能源管理體系進行認證。二、體系實施程度組織應依據(jù)其能源方針，活動、產(chǎn)品和服務的特點確定實施本標準的程度。對于申請認證的組織或聲明符合本標準的要求，必須滿足本標準的全部要求規(guī)定。第三部分術語和定義解讀

標準中定義了9條術語3.1能源energy3.2能源因素energyaspect3.3能源方針energypolicy3.4能源目標energyobjective3.5能源指標energytarget3.6能源管理體系managementsystemforenergy（MSE）3.7能源管理績效energymanagementperformance3.8能源管理基準energymanagementbaseline3.9能源管理標桿energymanagementbenchmark二、能源管理體系的定義和分類3.2能源因素energyaspect在組織的活動、產(chǎn)品和服務中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。能源因素可以用列表的方式或者能流示意圖的方式來表現(xiàn)。列表方式適用于比較簡單的用能單位；能流圖則適用于各類用能單位，尤其對于比較復雜的用能單位可以簡化能源因素羅列的繁瑣，且具有直觀易于理解的優(yōu)點。列表方式序號能源因素1空壓機供氣2電焊工序3空調(diào)制冷4能流圖方式3.3能源方針energypolicy

由組織的最高管理者正式發(fā)布的能源管理的宗旨和方向。

3.4能源目標energyobjective

組織所要實現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體要求。例：單位面積綜合能耗2009年比2008年降低5%；2009年用電比2008年用電降低8%；計量器具配備與GB17167符合率100%3.5能源指標energytarget由能源目標產(chǎn)生的，為實現(xiàn)能源目標所需規(guī)定的具體要求，可適用于整個組織或其局部。例：計量器具配備與GB17167符合率100%；一分廠2009年比2008年節(jié)電10%。本標準中的指標傾向于分解目標的概念。在實踐當中，目標指標可以部門明確進行區(qū)分，只要建立好方針——總目標指標——按層次分解的目標指標體系就可以了。3.6能源管理體系managementsystemforenergy（EMS）在能源方面指揮和控制組織的管理體系。3.7能源績效energyperformance組織對其能源因素進行管理所取得的可測量的結果。例：風機用電動機改造項目年節(jié)電30%3.8能源管理基準energymanagementbaseline組織針對自身能源管理情況，確定作為比較基礎的能源消耗、能源利用效率的水平。例：2008年總用電249萬度；人均綜合能耗2378千克標準煤；3.9能源管理標桿energymanagementbenchmarking

組織參照同類可比活動所確定的能源消耗、能源利用效率的水平。

國內(nèi)現(xiàn)有產(chǎn)能限額、新建產(chǎn)能限額、國內(nèi)平均、國內(nèi)先進以及國際平均和國際先進數(shù)據(jù)性標桿示例現(xiàn)有合成氨企業(yè)限定值：新建合成氨企業(yè)準入值：合成氨企業(yè)先進值：技術性標桿電力生產(chǎn)節(jié)能技術發(fā)展、推廣火電廠全過程優(yōu)化運行和狀態(tài)監(jiān)控技術。在煤粉鍋爐中推廣氣化小油槍、等離子點火等節(jié)油或無油點火穩(wěn)燃節(jié)能技術。推廣電力設備改造提效技術。對現(xiàn)有200MW、300MW機組，進行提高低壓缸通流部分效率的改造及各類機組低效輔機的技術改造。發(fā)展、推廣電網(wǎng)經(jīng)濟運行技術。優(yōu)化電網(wǎng)運行方式，優(yōu)化變壓器分接頭配置，加強無功補償及其調(diào)節(jié)能力，提高用電功率因數(shù)。建立、完善電網(wǎng)運行信息系統(tǒng)，推廣電網(wǎng)線損診斷與管理技術。加強對電網(wǎng)線損率的分級管理和分區(qū)分壓分線(臺站)的統(tǒng)計分析、理論計算和小指標考核等線損管理制度。發(fā)展推行電網(wǎng)用電側(cè)監(jiān)測管理技術。發(fā)展、推廣大型企業(yè)用電管理信息系統(tǒng)、車間工藝自動控制節(jié)能技術。第四部分標準要求的理解要點4.1總要求組織應確定能源管理體系覆蓋的范圍，并按本標準的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系，形成文件，以確保降低能源消耗、提高能源利用效率。1.行政范圍組織自行劃定的實施能源管理體系的行政范圍、產(chǎn)品線等。通常如果計量和統(tǒng)計無法分離的部分不應分割至能源管理體系外。行政范圍的識別界定應包括可施加影響的相關方。2.控制對象對于能源管理體系認證為目的的組織來講，至少要包括所有的能源、耗能工質(zhì)和水。如果組織希望通過能源管理體系的方法對其他資源（如原材料）進行控制，認證可包括以上范圍。能源這里指的能源,是作為能量供給的能源,對于作為原材料的能源不在范圍內(nèi)。具體祥見名詞解釋。耗能工質(zhì)耗能工質(zhì):在生產(chǎn)過程中,所消耗的不作為燃料使用、也不進入產(chǎn)品,在生產(chǎn)或制取時需要直接消耗能源的物質(zhì)。(GB/T2589-2008綜合能耗計算通則)包括:新水,軟水,除氧水,壓縮空氣,鼓風,氧氣,氮氣,二氧化碳氣,乙炔,電石等。水水在能源管理體系中是一種特殊資源。它有時以耗能工質(zhì)的形式存在,有時屬于資源。由于,節(jié)約用水在我國具有極其重要的意義,所以能源管理體系的管理對象,涵蓋水的范疇。3.能源流范圍本標準針對的是組織自身的能源消耗、能源利用效率的管理要求，而不對其所提供產(chǎn)品的能源消耗、能源利用效率提出要求，盡管我們提倡對產(chǎn)品生命周期的全面考慮。不過,在產(chǎn)品設計時,仍需考慮產(chǎn)品本身的能耗水平。(參考)4.物理區(qū)域范圍

根據(jù)行政范圍、控制對象、能源流范圍、體系實施程度對范圍的識別和確定，確定能源管理體系適用的物理區(qū)域范圍。能源管理體系模式

策劃：包括識別和評價組織的能源因素；識別有關的法律法規(guī)、標準及其他要求；通過分析確定能源管理基準，可行時，確定標桿；建立能源目標、指標，制定能源管理方案等。實施：包括提供所需的資源；確定能力、培訓和意識的要求并進行培訓；建立信息交流機制，實施信息交流和溝通；建立所需的文件和記錄；實施運行控制并開展相關活動等。檢查：包括對能源管理活動和能源目標、指標實現(xiàn)情況的監(jiān)視、測量和評價；識別和處理不符合；開展內(nèi)部審核等。處置：基于內(nèi)部審核和管理評審的結果以及其他相關信息，對實現(xiàn)管理承諾、能源方針、能源目標和指標的適宜性、充分性和有效性進行評價，采取糾正措施和預防措施，以達到持續(xù)改進能源管理體系的目的。管理承諾策劃實施與運行檢查與糾正管理評審持續(xù)改進能源方針持續(xù)改進動力包括后勤保障部門的運行管理、全體員工使用規(guī)范和應急程序，以及過程監(jiān)控、績效監(jiān)測等。。能源使用概況，包括能源種類、使用數(shù)量比例、能流圖、重要用能設備清單、計量器具配備等內(nèi)容4.3.1/“二八原則”確定能源管理基準4.3.1收集指標標桿數(shù)據(jù)和技術標桿情況4.3.3外部渠道4.4.3收集適用的法律法規(guī)、標準4.3.2收集適用的節(jié)能技術信息4.3.3法律法規(guī)標準符合性初始評價4.5.1確定能源因素4.3.1優(yōu)先控制的能源因素/無措施重要能源因素4.3.1目標指標4.3.4制定管理方案4.3.5運行程序/應急方案4.4.6/4.4.7職責分配4.2.3配備資源和人員，內(nèi)部溝通4.4.1/4.4.2/4.4.3/4.4.4/4.4.5監(jiān)測方案（含統(tǒng)計）4.5.1配備計量器具4.4.1實施管理方案、運行方案、監(jiān)測方案4.3.5/4.4.6/4.4.7/4.5.1/4.5.2節(jié)能績效評價、體系績效評價4.5.1/4.5.2內(nèi)審.2管理評審4.6/4.5.2糾正預防措施4.5.2持續(xù)改進動力管理承諾、能源方針4.2.1/4.2.2能源流的總體思路能源管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進的整個過程中，必須以能源流動的模式進行思考和管理。即以能源流動為框架基礎，一方面不斷調(diào)整能源流的合理性，包括能源的梯次利用和循環(huán)利用；另一方面，不斷地改善能源流結構和關鍵點上的用能效率。能源流示意圖可以作為能源因素的一種表現(xiàn)方式，另外各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)則以其必要性以及獲得的經(jīng)濟性進行收集和標注。4.3策劃

4.3.1能源因素組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來：a)識別能源管理體系覆蓋范圍內(nèi)活動、產(chǎn)品和服務中能夠控制、或能夠施加影響的能源因素，包括應考慮已納入計劃的或新開發(fā)的、變更的活動、產(chǎn)品和服務等因素；b）根據(jù)法律法規(guī)、標準及其他要求，以及組織的活動、產(chǎn)品和服務的特點等，對能源因素進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素；c)將上述信息形成文件并及時更新。組織在建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系時，應對優(yōu)先控制的能源因素加以考慮。理解要點在能源因素識別完成后，應根據(jù)法律法規(guī)、政策、標準及其他要求，以及組織活動、產(chǎn)品和服務的特點等，對能源因素進行評價，確定優(yōu)先控制的能源因素。能源因素的評價通?？梢钥紤]以下方法：a)法律法規(guī)標準及其他強制性要求評價中發(fā)現(xiàn)不符合的情況；b)通過“二八原則”識別的重要用能過程；c)通過指標性標桿和技術性標桿對比得到的具有較大節(jié)能潛力的情況；d)平衡測試；e)全員參與;f)專家診斷。優(yōu)先控制的能源因素包括:經(jīng)濟和技術上可行的節(jié)能機會;為了保持其正常運行而需要控制主要能源因素;有應急方案需求的能源因素節(jié)約機會示意圖供給能源損失能源有效能源可杜絕較少的能源不可重復利用能源可重復利用能源現(xiàn)今技術條件下可回收利用的能源節(jié)約潛力現(xiàn)今技術條件下不可回收利用的能源采取措施經(jīng)濟的節(jié)約潛力采取措施不經(jīng)濟的節(jié)約潛力可采取經(jīng)濟和技術上可行的節(jié)能措施4.3.3能源管理基準與標桿組織應建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序，用來建立能源管理基準?？尚袝r，建立能源管理標桿，作為制定能源目標和指標、評價能源管理績效的主要依據(jù)。組織應對基準和標桿進行評審，必要時進行更新。組織所建立的能源管理基準和標桿應形成文件。理解要點1．組織應建立程序，建立能源管理基準，可行時，建立能源管理標桿，作為制定能源目標和指標、評價能源績效的主要依據(jù)。2．建立的能源管理基準和標桿應形成文件。3．能源管理基準的建立來源于能源使用情況的評價，根據(jù)組織的特點，選取可以比較的一些指標作為能源管理基準。這些指標必須是可以客觀反映組織用能情況變化的指標。理解要點4．能源管理標桿可以分為數(shù)據(jù)性標桿與技術性標桿。數(shù)據(jù)性標桿是類似于能源管理基準的指標，用于直接對比組織用能水平與社會/行業(yè)水平的差距。技術型標桿是把能源使用/節(jié)能技術作為標桿，通過技術應用對比來尋找能效差距。5．本標準中的標桿側(cè)重于數(shù)據(jù)性標桿,但有時數(shù)據(jù)性標桿是比較難以收集的，這時應該考慮將整體分解成模塊進行數(shù)據(jù)對比,或者使用技術性標桿進行對比。我們認為，技術性標桿對于任何組織都是適宜的，也是必須要做的。4.3.4能源目標和指標在制定能源目標和指標時，組織應：a）在其內(nèi)部有關職能和層次上，建立、實施和保持形成文件的能源目標和指標。目標和指標應是可測量的；b）在建立、評審能源目標和指標時，應考慮法律法規(guī)、標準及其他要求，能源管理基準和（或）標桿，以及優(yōu)先控制的能源因素。此外，還應考慮技術、財務、運行和經(jīng)營要求，以及相關方的要求等；c）適時更新或調(diào)整能源目標和指標。理解要點目標指標的分解應根據(jù)實現(xiàn)總目標指標所需的工作及關鍵控制點的情況進行確定。先分解到直接產(chǎn)生節(jié)能效益的部門,然后再對支持性部門提出要求。應避免不分解和盲目的全面分解的情況。4.3.5能源管理方案

組織應制定、實施并保持用于實現(xiàn)能源目標、指標的能源管理方案，其內(nèi)容應包括：a）有關職能與層次上的職責和權限；b）技術方案、實施方法和財務措施等；c）時間進度安排。適用時，對能源管理方案的實施過程和結果進行評價。4.4實施與運行

4.4.1資源

組織應為建立、實施、保持并持續(xù)改進能源管理體系提供適宜的資源，特別是：a)配備具有相關專業(yè)能力的人員；b)配備所需的節(jié)能產(chǎn)品/設備、設施；c)配備所需的能源計量器具與監(jiān)測裝置；d）充分識別和利用最佳節(jié)能管理實踐和經(jīng)驗，以及有效的節(jié)能技術和方法；e）配套充分的資金。4.4.2能力、培訓和意識為使能源管理工作人員是能夠勝任的，組織應：a）確保所有從事能源管理有關工作的人員具備相應的能力并保存相關的記錄。該能力基于必要的教育、培訓、技能和經(jīng)驗；b）確定與能源管理體系有關的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些需求；c）對與能源管理工作有重大影響的人員進行崗位專業(yè)技能培訓，并保存適當?shù)挠涗?；d）采取措施，使全體人員都意識到：1)符合能源方針和能源管理體系要求的重要性；2)降低能源消耗、提高能源利用效率給組織帶來的效益，以及個人工作改進所能帶來的能源管理績效；3)偏離規(guī)定運行程序的潛在后果。理解要點1．能力組織應確保所有從事能源管理有關工作的人員具備相應的能力并保存相關的記錄。該能力基于必要的教育、培訓、技能和經(jīng)驗。尤其應當關注關鍵崗位的能力要求。2．滿足能力要求的方法a)培訓確定與能源管理體系有關的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些需求；對與能源管理工作有重大影響的人員進行崗位專業(yè)技能培訓，并保存適當?shù)挠涗?。b)調(diào)崗/招聘關鍵崗位一個關鍵崗位可能由多人承擔，也有可能一個人承擔多項關鍵崗位的工作。能源管理體系中的關鍵崗位通常包括但不限于：體系組織管理部門對體系進行組織和監(jiān)控等工作的人員；法律法規(guī)、政策、標準及其他要求，標桿，節(jié)能技術收集分析人員；能源管理方案實施負責人；重要用能過程/關鍵環(huán)節(jié)管理控制人員；理解要點3．意識能源管理體系的成功與否，也非常依賴于全員的參與。一方面，全體員工在規(guī)范執(zhí)行上的程度決定了管理的效果；另一方面，員工是自己所在崗位最了解情況的人員，他們能夠提出很多通過體系識別或者專家識別無法發(fā)現(xiàn)的節(jié)能方法。因此，組織應建立相應的獎懲機制，來促進全體員工對能源管理的貢獻，這也是法律法規(guī)中的要求。4.4.3信息交流組織應建立、實施并保持一個或多個程序，旨在就有關能源因素和能源管理體系的相關信息進行溝通：a)內(nèi)部各層次和職能間的信息交流；b)外部相關方信息的接收、回應并形成文件；組織應決定是否就其能源因素以及能源管理體系的運行情況與外部進行交流，如果決定進行外部交流，應將其決定形成文件，規(guī)定交流方式并予以實施。理解要點1．信息交流對于能源管理體系來時非常重要。因為體系持續(xù)改進的動力之一就是外部法律法規(guī)、相關標準、技術信息、標桿信息等收集與分析，這些信息的收集與內(nèi)部交流至關重要。并且，信息的充分溝通，能夠幫助組織的各個層面和環(huán)節(jié)更好地協(xié)調(diào)合作，達到更佳的能源管理績效。2．信息交流分內(nèi)部交流與外部交流。其中外部交流包括強制性（如報送能源使用情況報表）和企業(yè)自愿的（如社會責任報告）。4.4.4文件和文件控制能源管理體系文件應包括：a)本標準要求的文件和記錄；b）組織為確保能源管理過程的有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄；c)對能源管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關文件的查詢途徑；組織應建立、實施并保持一個或多個程序，對能源管理體系所要求的文件進行控制，以便：a)在文件發(fā)布前應由授權人進行審批，以確保其適宜性和充分性；b)必要時對文件進行評審與更新，并再次審批；c)確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識；d)確保在使用處可獲得相應文件的有效版本；e)確保文件字跡清楚，標識明確；f)確保外來文件得到識別，并對其分發(fā)進行控制；g)防止作廢文件的誤用。如果出于某種目的保留作廢文件，應作出適當?shù)臉俗R。記錄是一種特殊性質(zhì)的文件，按4.4.5進行控制。4.4.6運行控制

總則組織應根據(jù)能源方針、目標、指標，識別、策劃與所確定的優(yōu)先控制的能源因素相關的運行，以確保它們在規(guī)定的條件下進行：a）對缺乏文件程序而可能導致偏離的運行過程，應制定、提供和執(zhí)行形成文件的程序和/或操作指導書；b）在運行程序中規(guī)定運行準則和能源管理績效的評價方法；c）當這些運行控制涉及對相關方的要求時，應將適用的程序和要求通報相關方。產(chǎn)品和過程設計控制在進行新的產(chǎn)品和（或）過程設計中，應考慮能源的合理利用、降低能源消耗、提高能源利用效率，以及改進能源管理績效，并在實施前得到有效的評審和(或)確認。適用時，應：a）考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性等；b）合理匹配各系統(tǒng)和設備/設施，優(yōu)化用能；c）借鑒節(jié)能新技術和方法、最佳節(jié)能實踐與經(jīng)驗；d）利用新能源和可再生能源等。理解要點1．實踐表明，采取節(jié)能技術改造的方法對現(xiàn)有系統(tǒng)進行改造，往往成本較高，并且造成某些現(xiàn)有設備的失效和浪費。因此，在設計階段合理地考慮能源使用效率，是一種非常經(jīng)濟和有效的方法。參考“國家發(fā)展改革委關于印發(fā)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查指南（2006）的通知”2．設計通常包括產(chǎn)品的設計、工藝設備的設計、新建廠房/辦公場所等。3．在設計時，應考慮：a）考慮所使用能源的種類、經(jīng)濟性、質(zhì)量、環(huán)境影響，以及可獲得性等；b）合理匹配各系統(tǒng)和設備/設施，優(yōu)化用能；c）借鑒節(jié)能新技術和方法、最佳節(jié)能實踐與經(jīng)驗；d）利用新能源和可再生能源等。設備、設施配置與控制組織應確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設備、設施，并對其采購、使用和處置進行有效控制，包括：a）在新設備和替代設備選用時，充分考慮能源利用效率；b）定期監(jiān)控重點用能設備、設施的能源利用效率，確保其經(jīng)濟運行；c）進行合理的設備維護、保養(yǎng)和更新，以確保能源的有效利用；d）對重點用能設備、設施操作人員的資格進行鑒定。

理解要點1．用能設備設施是能源流上主要的用能節(jié)點，且往往80%的能源是由20%的設備消耗的，因此組織應確定對能源消耗、能源利用效率有重要影響的設備、設施，并且進行及時更新。2．在新設備和替代設備選用時，應考慮優(yōu)先考慮能源效率。3．應加強對重點用能設備、設施的使用和處置進行有效控制。理解要點4．適用時，應確定了重點用能設備、設施允許的能效限定值，定期監(jiān)控其能源消耗、能源利用效率水平。國家和行業(yè)有一些標準對此提出了要求。5．應進行有效的設備維護、保養(yǎng)，以確保能源的有效利用。6．必要時，進行重點用能設備、設施的認可和操作人員資格進行鑒定。能源采購控制組織應確保采購和配置適宜的能源，達到降低能源消耗、提高能源利用效率的目的。組織應：a）根據(jù)滿足組織要求的能力評價和選擇能源供應商；b）制定標準或規(guī)范，其中應考慮能源質(zhì)量、可獲得性和經(jīng)濟性等因素。在發(fā)布前評審其適宜性和充分性；c）對采購的能源產(chǎn)品進行計量和（或）驗證；d）規(guī)定相關能源的輸配和貯存要求。理解要點1．能源本身的選擇可能會影響到能源的使用效率，在選擇時應綜合考慮能源質(zhì)量、可獲得性和經(jīng)濟性等因素。2．組織應根據(jù)滿足組織要求的能力來評價和選擇能源供應商，并采取適當?shù)拇胧┐_保能源的供應穩(wěn)定。3．組織應確定能源進行計量和（或）驗證方法。4．組織應確定能源的輸配和貯存要求，并對貯存場所、形式和管理規(guī)范做出安排。生產(chǎn)和服務提供過程的控制組織應確定和控制對能源消耗、能源利用效率有重要影響的過程，使其在受控狀態(tài)下運行，可包括：a）評價生產(chǎn)工藝和服務流程的耗能狀況，淘汰落后的工藝；b）識別能源管理方面的最佳可行技術和良好操作規(guī)范并予以實施；c）監(jiān)測過程的能源消耗、能源利用效率，定期進行能源統(tǒng)計和消耗狀況分析；d）有效利用余熱、余壓及其他廢棄物等；e）對能源計量器具和監(jiān)測裝置進行維護，按照規(guī)定的時間間隔或在使用前進行校準或檢定，并保存相關記錄。理解要點1．組織應確定和控制對能源消耗、能源利用效率有重要影響的過程，使這些過程在受控狀態(tài)下運行。因為占20%的重要用能過程往往會使用80%以上能源。2．對重要用能過程應明確管理目標，管理責任人，并應從人、機、料、法、環(huán)、測6個方面進行管理。理解要點人：確保關鍵崗位人員能力；機：識別和管理必要的基礎設施和設備，淘汰落后的工藝、設備；料：選擇合適的能源；法：識別能源管理方面的最佳可行技術和良好操作規(guī)范并予以實施；有效利用余熱、余壓及其他廢棄物等；環(huán)：識別和管理必要的運行環(huán)境；測：監(jiān)測過程的能源消耗、能源利用效率，定期進行能源統(tǒng)計和消耗狀況分析；應針對其關鍵控制環(huán)節(jié)采取相應的管理監(jiān)督措施；對用于能源計量和監(jiān)測裝置進行適當?shù)男屎途S護，并保存相關記錄。4.4.7應急準備和響應組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應急預案。組織應對發(fā)生的緊急情況和事故做出響應，并預防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響。組織應定期評審應急準備和響應程序，必要時對其進行修訂，特別是當事故和緊急情況發(fā)生后?？尚袝r，組織還應定期驗證上述程序。理解要點1．能源管理的應急情況可以分為三類：一是能源供給連續(xù)性不能滿足要求，比如發(fā)電機組因缺煤停機；二是能源發(fā)生意外泄露/損耗，如大風將露天儲存煤粉吹走；供能品質(zhì)不能滿足工藝要求，如化工廠某環(huán)節(jié)蒸汽溫度不滿足要求。2．組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對能源消耗、能源利用效率造成影響的潛在的緊急情況和事故，并制定應急預案。3．組織應對發(fā)生的緊急情況和事故做出響應，并預防和（或）減少隨之產(chǎn)生的影響。并應定期評審應急準備和響應程序，必要時對其進行修訂，特別是當事故和緊急情況發(fā)生后。可行時，組織還應定期驗證上述程序。4．采取措施應確保安全和環(huán)境優(yōu)先的原則。4.5檢查與糾正

4.5.1監(jiān)視、測量與評價

組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于以下方面的監(jiān)視、測量和評價：a）能源目標、指標和能源管理方案的日常運行情況；b）對照能源管理基準和（或）標桿對能源管理績效進行評價；c)對能源消耗、能源利用效率具有重大影響的關鍵特性的變化；d)定期對適用法律法規(guī)、標準及其他要求的遵循情況進行評價。組織應保存監(jiān)視、測量和評價結果的記錄。理解要點1．組織應建立一個或多個程序?qū)^程監(jiān)控、體系績效進行監(jiān)視、測量和評價。2．監(jiān)視、測量與評價的內(nèi)容包括但不僅限于：a)體系績效：能源目標指標實現(xiàn)情況；對照能源管理基準和（或）標桿對能源績效進行評價；法律法規(guī)、標準及其他強制要求符合性評價。b)過程監(jiān)控：對能源消耗、能源利用效率具有重大影響的關鍵特性（尤其是重要用能過程）；管理方案實施監(jiān)控。c)單項績效：管理方案（包括技改、管理措施等）帶來的項目績效。4.5.2不符合、糾正、糾正措施和預防措施組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正、糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定以下要求：a)識別和糾正不符合，并采取措施減少其造成的影響；b)對不符合進行調(diào)查，確定其原因，采取糾正措施，并避免重復發(fā)生；c)對于潛在的不符合，評價采取預防措施的需求，若需要，制定并實施預防措施，以避免不符合的發(fā)生；d)記錄采取糾正和預防措施的結果；e)評審所采取的糾正和預防措施的有效性；f)所采取的措施應與問題的嚴重性相適應。組織應確保對糾正和預防措施涉及到的能源管理體系文件進行必要的修改。4.5.3內(nèi)部審核組織應建立、實施并保持對能源管理體系進行內(nèi)部審核的程序，應規(guī)定審核準則、范圍、頻次和方法，以及策劃和實施審核、報告審核結果、保存相關記錄的職責和要求，組織應按策劃的時間間隔對能源管理體