2023年年度醫(yī)教科工作計(jì)劃

201*年度醫(yī)教科工作計(jì)劃201*年度醫(yī)教科工作規(guī)劃

201*年下半年度及201*年上半年度醫(yī)教科

工作規(guī)劃

在院領(lǐng)導(dǎo)班子的英明決策下，通過4年全體醫(yī)務(wù)人員艱辛的努力，使醫(yī)院二級甲等醫(yī)院得以順當(dāng)通過，意味著醫(yī)務(wù)人員慢慢走上標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療效勞道路。但通過二甲評審，是工作的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。如何提高醫(yī)療效勞質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，使百姓得到“少花錢、早康復(fù)、更滿足”的效勞，是各臨床及醫(yī)技科室的不懈追求。醫(yī)教科將圍圍著醫(yī)務(wù)人員提高技術(shù)水平、提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全、標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為。制訂工作規(guī)劃如下：一、

請各臨床及醫(yī)技科室通讀寧夏回族自治區(qū)二級甲等醫(yī)院評審專家對醫(yī)院的等級評審反應(yīng)意見，詳見會議紀(jì)要。依據(jù)本科室詳細(xì)存在的問題制訂詳細(xì)整改工作規(guī)劃表，于201*年10月底上交醫(yī)教科。醫(yī)教科將依據(jù)科室詳細(xì)整改工作規(guī)劃表進(jìn)展督查，落實(shí)整改工作。

二、三、

請各臨床及醫(yī)技科室上交年度工作總結(jié)。

請各臨床及醫(yī)技科室制訂下一年度工作規(guī)劃，工作規(guī)劃內(nèi)容包括：下一年度工作規(guī)劃；科室預(yù)備開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)規(guī)劃；科室2周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)劃及內(nèi)容；每周教學(xué)查房及2周1次的疑難病例爭論規(guī)劃；科室人才梯隊(duì)培育規(guī)劃及外出進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)劃。年底上交醫(yī)教科。

四、

圍繞醫(yī)療核心制度的要求，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療行為，特殊對醫(yī)療新技術(shù)新業(yè)務(wù)的申報(bào)與治理、手術(shù)分級治理、抗生素合理使用、病歷文書質(zhì)量治理、臨床路徑實(shí)施與治理、危險(xiǎn)值報(bào)告和醫(yī)療不良大事報(bào)告流程治理等七方面加大治理力度。

五、

醫(yī)教科制訂年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)劃、連續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)規(guī)劃；提高醫(yī)務(wù)人員通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的力量，促進(jìn)職工晉升晉級。努力鼓舞各科室開展科研論文撰寫。

醫(yī)教科

擴(kuò)展閱讀：###醫(yī)院201*年科教科工作規(guī)劃

XX市人民醫(yī)院

201*年科教科工作規(guī)劃

為進(jìn)一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務(wù)人員樹立終身教育的理念，確保我院201*年度科教科工作各工程標(biāo)順當(dāng)完成，特制定本規(guī)劃：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，嚴(yán)格審核每位技術(shù)人員的學(xué)分，力求學(xué)分達(dá)標(biāo)。保證驗(yàn)證合格率100%。

2、爭取更多的申報(bào)省級和市級連續(xù)醫(yī)學(xué)教育工程，以推動(dòng)學(xué)科的進(jìn)展。申報(bào)工程符合四新三性，學(xué)科掩蓋率到達(dá)百分之三十以上。

3、醫(yī)務(wù)人員的崗位培訓(xùn)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新的一年在全院進(jìn)展崗位培訓(xùn)。各科要有年度學(xué)習(xí)規(guī)劃、實(shí)行定期考試方法，對各科學(xué)習(xí)效果進(jìn)展考核評價(jià)，每季度一次。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員必需把握的共性學(xué)問培訓(xùn)，包括相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、實(shí)行集中培訓(xùn)的方法，聘請法律工、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，規(guī)劃每月一次。

4、開展四新學(xué)習(xí)。鼓舞我院醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)習(xí)新理論、新學(xué)問、新技術(shù)、新方法。201*年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)學(xué)問水平。同時(shí)在外出參與學(xué)術(shù)會議中將投入更多的

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經(jīng)費(fèi)，讓職工有時(shí)機(jī)外出溝通、學(xué)習(xí)，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓(xùn)工作。組織好各項(xiàng)考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報(bào)合格證。

6、加強(qiáng)對基層醫(yī)院的培訓(xùn)和聯(lián)系，依據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)展不定期學(xué)術(shù)講座和培訓(xùn)，無條件的承受進(jìn)修人員，為基層醫(yī)院培訓(xùn)醫(yī)學(xué)人才。

7、積極協(xié)作醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)治理，積極開展三基三嚴(yán)訓(xùn)練，每年開展根本技能操作考核一次，根底理論考試兩次，并計(jì)入技術(shù)檔案。

8、注意醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才的培訓(xùn)和引進(jìn)，重點(diǎn)人才培育對象應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學(xué)歷和中級以上職稱的業(yè)務(wù)骨干。建議以優(yōu)待政策引進(jìn)討論生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式連續(xù)醫(yī)學(xué)教育，實(shí)行請進(jìn)來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓(xùn)等學(xué)習(xí)方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療效勞力量。完成有關(guān)部門交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

科教科201*