2022年創(chuàng)新項目工作總結(jié)

第5頁共5頁2021年?創(chuàng)新項目工?作總結(jié)今?年以來，我?局緊密圍繞?全縣中心工?作，積極進?取，求真務(wù)?實，大膽開?拓，牢固樹?立“民生為?本、人才優(yōu)?先”發(fā)展理?念，圍繞創(chuàng)?新抓人才，?圍繞發(fā)展抓?就業(yè)，圍繞?惠民抓保障?，圍繞穩(wěn)定?抓監(jiān)察，為?全縣經(jīng)濟社?會持續(xù)發(fā)展?提供了堅強?的人才支持?和智力保障?，努力在社?會管理創(chuàng)新?中出經(jīng)驗、?樹典型，做?社會管理創(chuàng)?新工作的排?頭兵?，F(xiàn)將?工作總結(jié)如?下：一、?社會管理創(chuàng)?新項目建設(shè)?工作開展情?況(一)?統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就?業(yè)，保持就?業(yè)持續(xù)穩(wěn)定?。一是突出?培訓(xùn)的針對?性，探索實?施分類培訓(xùn)?，根據(jù)不同?年齡段、有?培訓(xùn)愿望人?員的不同需?求，進一步?完善相關(guān)操?作政策;對?進城求職的?農(nóng)村勞動者?、返鄉(xiāng)農(nóng)民?工，重點開?展訂單和定?向培訓(xùn);對?在崗職工，?結(jié)合崗位開?展技能提升?培訓(xùn);對有?創(chuàng)業(yè)意愿并?具備一定創(chuàng)?業(yè)條件的城?鄉(xiāng)勞動者，?重點開展創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)。二?是打造功能?完善的公共?就業(yè)服務(wù)新?體系。建立?覆蓋城鄉(xiāng)、?規(guī)范統(tǒng)一的?縣、鄉(xiāng)兩級?人力資源市?場，為用人?單位搭建用?工平臺，為?求職人員提?供免費的職?業(yè)介紹、政?策咨詢、技?能鑒定等“?一站式”就?業(yè)服務(wù)。按?照機構(gòu)、人?員、經(jīng)費、?場地、制度?、工作“六?到位”的要?求，在全縣?___個鄉(xiāng)?鎮(zhèn)社會事務(wù)?服務(wù)站設(shè)立?就業(yè)服務(wù)站?，實現(xiàn)公共?就業(yè)服務(wù)機?構(gòu)前移。同?時，積極推?進公共就業(yè)?服務(wù)信息化?建設(shè)，實現(xiàn)?縣、鄉(xiāng)級勞?動保障工作?站的聯(lián)網(wǎng)運?行、資源共?享。三是建?立以人為本?的公共就業(yè)?服務(wù)新機制?。推進公共?就業(yè)服務(wù)職?能向基層下?沉，將求職?登記、招聘?登記、職業(yè)?介紹、政策?咨詢等業(yè)務(wù)?下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)?及各行政村?，讓城鄉(xiāng)勞?動者在家門?口就能享受?便捷的就業(yè)?服務(wù)。實施?“內(nèi)引外聯(lián)?”勞務(wù)輸出?新模式，促?進農(nóng)村富余?勞動力異地?轉(zhuǎn)移就業(yè)，?一方面，多?渠道、多形?式、多層次?收集本地就?業(yè)空崗信息?，擴大就地?就近轉(zhuǎn)移規(guī)?模;另一方?面，采取“?走出去”和?“請進來”?相結(jié)合的方?式，加強與?沿海經(jīng)濟發(fā)?達地區(qū)勞務(wù)?合作，促進?農(nóng)村富余勞?動力就業(yè)。?四是實施以?創(chuàng)業(yè)扶持、?創(chuàng)業(yè)帶動就?業(yè)的新舉措?。實施農(nóng)民?工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?扶持計劃，?加強創(chuàng)業(yè)平?臺建設(shè)，加?大對創(chuàng)業(yè)人?員的政策扶?持和援助，?建成各具產(chǎn)?業(yè)特色、承?載能力強、?政策配套、?設(shè)施完善的?創(chuàng)業(yè)孵化基?地，帶動就?業(yè)。截至?目前，全縣?城鎮(zhèn)新增就?業(yè)___人?，占全年目?標(biāo)___人?的___%?;下崗失業(yè)?再就業(yè)__?_人，占全?年目標(biāo)__?_人的__?_%;其中?就業(yè)困難群?體(___?人員)再就?業(yè)___人?，占全年目?標(biāo)___人?的___%?;零就業(yè)家?庭動態(tài)（范?本）就業(yè)援?助率達__?_%。加大?實用技能培?訓(xùn)，完成新?增農(nóng)村勞動?力轉(zhuǎn)移就業(yè)?___人，?占全年目標(biāo)?___人的?___%，?培訓(xùn)___?人，占全年?目標(biāo)___?人的___?%;失業(yè)人?員再就業(yè)培?訓(xùn)___人?，占全年目?標(biāo)___人?的___%?;職業(yè)技能?培訓(xùn)___?人，占全年?目標(biāo)___?人的___?%;其中失?業(yè)人員培訓(xùn)?___人，?企業(yè)職工培?訓(xùn)___人?，農(nóng)民工培?訓(xùn)___人?，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?___人。?(二)強?化為民之責(zé)?，在改善民?生上求實效?我們始終堅?持以人為本?，著力民生?民心，把群?眾贊成不贊?成、高興不?高興、滿意?不滿意作為?評判各項工?作的最高標(biāo)?準(zhǔn)，集中力?量辦好關(guān)系?群眾切身利?益的養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、失業(yè)、生?育等各項社?會保險的實?事好事，以?改善民生贏?得民心，以?民心凝聚民?力，以民力?推動各項工?作的開展。?一是做好社?會化管理服?務(wù)，加強基?層勞動保障?工作平臺建?設(shè)，指導(dǎo)開?展社會保險?咨詢、參保?登記、受理?醫(yī)療費用報?銷申請等。?二是加強社?保信息網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)，力爭?實現(xiàn)“銀勞?互聯(lián)”系統(tǒng)?上線運行，?提高工作效?率。三是加?強經(jīng)辦人員?素質(zhì)和服務(wù)?質(zhì)量提升，?改進服務(wù)方?式，優(yōu)化工?作流程，做?到工作內(nèi)容?規(guī)范化、工?作方式科學(xué)?化、工作態(tài)?度人性化。?四是經(jīng)辦職?能下移，實?現(xiàn)個人、用?人單位就近?就地辦理參?保手續(xù)。?截止目前，?企業(yè)養(yǎng)老保?險累計征繳?基金___?萬元，完成?目標(biāo)任務(wù)的?___%。?機關(guān)事業(yè)養(yǎng)?老保險在職?參保___?人，征繳基?金___萬?元，分別完?成年目標(biāo)任?務(wù)的___?%、___?%。職工醫(yī)?療保險、生?育保險征繳?基金___?萬元、__?_萬元，分?別完成目標(biāo)?任務(wù)的__?_%、__?_%。城鎮(zhèn)?居民醫(yī)療保?險登記參保?___人，?征繳基金_?__萬元，?分別完成年?目標(biāo)任務(wù)的?___%、?___%。?普通病門診?統(tǒng)籌開展率?___%。?失業(yè)保險新?增參保__?_人，累計?參保___?人，征繳基?金___萬?元，分別完?成目標(biāo)任務(wù)?的___%?、___%?、___%?。工傷保險?參保___?人，征繳基?金___萬?元，分別完?成年目標(biāo)任?務(wù)的___?%、___?%。新型農(nóng)?村養(yǎng)老保險?參保___?人，完成年?目標(biāo)任務(wù)的?___%。?為全縣__?_名___?歲以上參保?人員按時足?額發(fā)放了新?農(nóng)保養(yǎng)老金?，新農(nóng)保養(yǎng)?老金累計發(fā)?放___萬?元。(三?)以構(gòu)建和?諧穩(wěn)定的勞?動關(guān)系為抓?手，營造安?定和諧的社?會環(huán)境一是?加強服務(wù)_?__。通過?對非公企業(yè)?實施主動勞?動監(jiān)察執(zhí)法?、受理投訴?___和辦?理信訪件，?結(jié)合勞動用?工年審，_?__開展農(nóng)?民工工資支?付、參加社?會保險、執(zhí)?行最低工資?標(biāo)準(zhǔn)、勞動?合同簽訂、?人力資源市?場清理整頓?、整治非法?用工打擊違?法犯罪等專?項檢查及治?理工作，依?法維護勞動?者合法權(quán)益?。二是加強?制度建設(shè)。?加大收入分?配調(diào)控力度?，推進企業(yè)?工資收入分?配制度改革?，繼續(xù)完善?企業(yè)工效掛?鉤辦法，建?立和完善企?業(yè)工資__?_協(xié)商制度?，定期發(fā)布?行業(yè)人工成?本、勞動力?市場工資指?導(dǎo)價位、工?資指導(dǎo)線，?規(guī)范企業(yè)工?資發(fā)放行為?。加強對重?點單位、重?點行業(yè)農(nóng)民?工工資支付?行為監(jiān)控，?在建筑、交?通領(lǐng)域等實?施農(nóng)民工工?資支付保證?金制度，從?源頭上預(yù)防?和解決工資?拖欠。三是?健全工作機?制。加強勞?動監(jiān)察，發(fā)?揮信訪__?_中心協(xié)調(diào)?作用，暢通?勞動爭議電?話咨詢投訴?渠道，建立?___小時?值班制度、?網(wǎng)上___?投訴案件處?理機制和“?快立、快查?、快處、快?結(jié)”的大隊?、中隊聯(lián)動?工作機制;?加強協(xié)調(diào)勞?動關(guān)系三方?機制建設(shè)，?開辟工傷類?勞動爭議案?件處理“綠?色通道”，?搭建企業(yè)、?職工對話溝?通、調(diào)解平?臺，化解勞?動爭議。加?強與各級工?會___、?工商業(yè)__?_的協(xié)調(diào)溝?通，在非公?有制企業(yè)建?立和諧勞動?關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)?動工作機制?，形成工作?合力。截?至目前，深?入開展了日?常巡視監(jiān)察?執(zhí)法，依法?對全縣煙花?鞭炮廠、建?筑企業(yè)、礦?山、錦帛鈺?公司、縣電?力公司及各?大超市、賓?館等先后進?行了勞動合?同簽訂、工?資支付、社?會保險繳費?清欠、勞動?安全等執(zhí)法?檢查，涉及?勞動者__?_人，共受?理___案?件___件?，其中立案?調(diào)查___?件，協(xié)調(diào)處?理___件?，涉及勞動?者___人?，為勞動者?追討工資_?__萬元，?法定期限內(nèi)?結(jié)案率__?_%。聯(lián)合?工會與__?_家企業(yè)簽?訂了工資_?__協(xié)商協(xié)?議，對工資?___協(xié)商?制度在我縣?的順利開展?起到了積極?作用。職業(yè)?技能鑒定_?__人，辦?理職業(yè)資格?證___本?。共受理勞?動人事爭議?案件___?起，案外調(diào)?解爭議案件?___起，?結(jié)案___?起，法定時?效內(nèi)結(jié)案率?達___%?，有效維護?了和諧穩(wěn)定?的勞動關(guān)系?。二、存?在問題及下?一步工作打?算在取得?成績的同時?，我們十分?清醒地認識?到做好社會?管理創(chuàng)新項?目建設(shè)工作?的問題所在?。一是統(tǒng)籌?城鄉(xiāng)就業(yè)面?臨新形勢新?問題，“4?050”特?殊人群就業(yè)?壓力巨