2022年北京公司工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)_第1頁(yè)
2022年北京公司工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)_第2頁(yè)
2022年北京公司工會(huì)分會(huì)工作總結(jié)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?北京公司工?會(huì)分會(huì)工作?總結(jié)__?_年是不平?凡的一年,?在這一年里?,___公?司工會(huì)分會(huì)?堅(jiān)持以__?_理論和“?___”重?要思想為指?導(dǎo),緊緊圍?繞以___?公司為市場(chǎng)?經(jīng)營(yíng)主體,?以維護(hù)員工?合法權(quán)益、?促進(jìn)___?公司快速發(fā)?展為目標(biāo),?以完善工會(huì)?基層___?建設(shè)為基礎(chǔ)?,以工會(huì)_?__機(jī)制建?設(shè)為重點(diǎn),?以工會(huì)自身?建設(shè)為關(guān)鍵?,深入開展?工會(huì)工作。?現(xiàn)將全年工?作總結(jié)如下?:

一、?完善工會(huì)_?__,壯大?工會(huì)隊(duì)伍

?隨著__?_公司的快?速發(fā)展,施?工隊(duì)伍的不?斷擴(kuò)大,_?__公司不?斷完善工會(huì)?___,鼓?勵(lì)新來(lái)工人?參會(huì)。__?_年,參會(huì)?人數(shù)近萬(wàn)人?,工會(huì)會(huì)員?覆蓋到每一?個(gè)項(xiàng)目、每?一個(gè)工種。?___公司?工會(huì)分會(huì)自?成立以來(lái),?堅(jiān)持做到項(xiàng)?目部設(shè)到哪?里,工會(huì)_?__就建到?哪里。__?_年,各個(gè)?項(xiàng)目部均成?立了工會(huì)小?組,履行工?會(huì)職責(zé),開?展工會(huì)活動(dòng)?。

二、?狠抓制度建?設(shè),落實(shí)管?理責(zé)任

?___年初?,___公?司分會(huì)把制?度建設(shè)當(dāng)成?抓好工會(huì)工?作的首要任?務(wù)。相繼完?善了工會(huì)培?訓(xùn)教育制度?、合理化建?議制度、勞?動(dòng)保護(hù)建檔?制度、傷亡?事故報(bào)告調(diào)?查處理制度?、勞動(dòng)保護(hù)?檢查考核制?度、信息反?饋制度等。?分會(huì)還積極?簽訂管理責(zé)?任狀、落實(shí)?管理責(zé)任。?不斷完善的?管理責(zé)任制?度,進(jìn)一步?明確了工會(huì)?___中人?員的責(zé)任。?工會(huì)分會(huì)與?項(xiàng)目工會(huì)小?組簽訂勞動(dòng)?保護(hù)管理責(zé)?任狀,確保?勞動(dòng)保護(hù)資?金、措施、?管理到位。?

三、規(guī)?范企業(yè)用工?,保障職工?權(quán)益

_?__年,_?__公司積?極落實(shí)國(guó)家?關(guān)于農(nóng)民工?權(quán)益保障的?基本政策,?認(rèn)真執(zhí)行公?司有關(guān)職工?福利待遇等?制度,不斷?加強(qiáng)勞動(dòng)合?同管理和工?人___制?管理,保障?和維護(hù)職工?合法權(quán)益。?工會(huì)分會(huì)要?求各工程處?每月足額發(fā)?放職工基本?生活費(fèi)用,?保障職工生?活所需,工?會(huì)分會(huì)對(duì)各?工程處項(xiàng)目?部的基本工?資發(fā)放情況?進(jìn)行檢查,?協(xié)調(diào)好公司?與職工的利?益關(guān)系。公?司還成立了?農(nóng)民工工資?清欠協(xié)調(diào)小?組,工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)任組長(zhǎng),?通過(guò)工會(huì)的?協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力?量協(xié)調(diào)處理?各種施工合?同糾紛,保?障職工的合?法權(quán)益。

?四、加強(qiáng)?培訓(xùn)教育,?提高職業(yè)技?能

__?_公司工會(huì)?分會(huì)高度重?視職工的技?能培訓(xùn)工作?。___年?,積極開展?工人培訓(xùn)工?作,鍛煉了?一支高素質(zhì)?、高技能的?隊(duì)伍。__?_公司工會(huì)?分會(huì)認(rèn)真落?實(shí)公司的“?三級(jí)教育”?制度,對(duì)新?進(jìn)場(chǎng)的工人?進(jìn)行為期一?周的制度、?技能、安全?等方面的教?育培訓(xùn)。還?通過(guò)委托_?__市地方?專業(yè)培訓(xùn)機(jī)?構(gòu),對(duì)從業(yè)?的特殊工種?進(jìn)行技能培?訓(xùn)。___?年里,新培?訓(xùn)管理人員?、工人__?_多人次。?

___?年,___?公司工會(huì)分?會(huì)還積極_?__安全管?理人員觀看?了《集團(tuán)公?司安全生產(chǎn)?教育片》和?《職業(yè)健康?與安全生產(chǎn)?》的教育片?,收到了良?好的效果。?

五、落?實(shí)安全監(jiān)督?,確保安全?生產(chǎn)

工?會(huì)分會(huì)積極?開展總公司?___的“?安康杯”競(jìng)?賽活動(dòng),建?立的日常制?度,___?施工、質(zhì)量?、安全方面?具有豐富經(jīng)?驗(yàn)的工會(huì)會(huì)?員小組,對(duì)?項(xiàng)目進(jìn)行定?期與不定期?檢查,通過(guò)?檢查,極大?地減少了質(zhì)?量瑕疵,排?除了安全隱?患,使項(xiàng)目?上的勞動(dòng)保?護(hù)資金和措?施真正落實(shí)?到位,同時(shí)?也提高了管?理人員和工?人的安全防?護(hù)意識(shí),職?業(yè)病預(yù)防知?識(shí)。通過(guò)開?展“安康杯?”競(jìng)賽活動(dòng)?,___年?,___公?司的安全生?產(chǎn)形勢(shì)良好?。

六、?關(guān)心職工生?活,凝聚團(tuán)?隊(duì)精神

?___年,?___公司?工會(huì)分會(huì)在?抓后勤保障?方面下工夫?,狠抓食堂?、宿舍管理?,加強(qiáng)生活?區(qū)建設(shè),積?極為職工提?供職工文化?福利和完善?職工生活起?居所需。通?過(guò)提高職工?的生活質(zhì)量?,進(jìn)一步煥?發(fā)工作熱情?,增強(qiáng)了團(tuán)?隊(duì)的凝聚力?和戰(zhàn)斗力。?

七、_?__活動(dòng)頻?頻,全面提?升素質(zhì)

?___年,?___公司?工會(huì)聯(lián)合支?部分別在項(xiàng)?目開展了安?全知識(shí)競(jìng)賽?活動(dòng),在為?主題的演講?比賽活動(dòng),?收到了良好?的社會(huì)效益?,同時(shí)也極?大提高了廣?大職工的安?全意識(shí)。

?___年?,工會(huì)分會(huì)?還積極開展?合理化建議?活動(dòng),征集?職工的合理?化建議;積?極開展tq?c群眾性技?術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)?,成立多個(gè)?群眾性qc?小組,提高?技術(shù)質(zhì)量水?平的提高,?各個(gè)項(xiàng)目部?積極申報(bào)長(zhǎng)?城杯、安全?文明工地等?活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論