實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表_第1頁
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表_第2頁
實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表xxx公司實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿考核表文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度實(shí)習(xí)期滿考核表姓名性別部門學(xué)歷實(shí)習(xí)日期實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工作總結(jié)（內(nèi)容包括對實(shí)習(xí)期工作的回顧、總結(jié)，對單位文化的理解；自己在工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，完成了哪些工作（可量化），如何改進(jìn)存在的不足；對今后工作的設(shè)想、建議等）：以下由直接上級填寫：優(yōu)秀良好一般較差1、工作態(tài)度（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）2、工作效率（20分）20分（）15分（）12分（）5分（）3、團(tuán)隊合作（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）4、服從性（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）5、判斷力（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）6、專業(yè)常識（20分）20分（）15分（）12分（）5分（）7、責(zé)任心（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）8、品德修養(yǎng)（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）9、創(chuàng)新意識（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）10、學(xué)習(xí)能力（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）總計得分：______（低于85分，判斷為不合格）評語：直接上級簽字：是否錄用□是□否

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論